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Descripción de la empresa: Esade Alumni somos una comunidad global de líderes responsables comprometida con la mejora de nuestras organizaciones y la sociedad. Esta es la razón por la cual, juntos, queremos reforzar y aumentar nuestra capacidad de...

Descripción de la empresa: Esade Alumni somos una comunidad global de líderes responsables comprometida con la mejora de nuestras organizaciones y la sociedad. Esta es la razón por la cual, juntos, queremos reforzar y aumentar nuestra capacidad de acción para contribuir al progreso empresarial sostenible. 


Descripción del puesto: Como Manager de Comunicación en Esade Alumni, te encargarás de asegurar la comunicación dinámica y adaptada de la actividad y contenidos de Esade Alumni, analizarás el comportamiento del antiguo alumno y garantizarás una estrategia de captación de socios a través de la comunicación.


Funciones y responsabilidades:

Actividades y contenido:

  • Serás responsable de la subida de los diferentes contenidos a la actual web corporativa
  • Te asegurarás de la idoneidad del contenido de la página web corporativa de la organización
  • Darás soporte a otras áreas en diferentes proyectos digitales de la organización
  • Serás responsable de que existan y estén a disposición del equipo manuales de estilo, uso y funcionalidad a la hora de gestionar el contenido y la comunicación de las actividades
  • Te asegurarás la usabilidad del canal web y de la calidad de sus contenidos, tanto estáticos como dinámicos.


Captación de socios:

  • Analizarás el comportamiento del antiguo alumno y definirás sus etapas clave para detectar oportunidades de captación
  • Identificarás los principales puntos de contacto del alumno y antiguo alumno, para proponer y optimizar acciones de comunicación
  • Definirás segmentos, canales, iniciativas y contenidos para activar las correspondientes campañas de captación
  • Diseñarás un plan de comunicación para el onboarding del socio invitado, que asegure su conocimiento y completa inmersión en la comunidad.


Mejora técnica y continua de procesos:

  • Intervendrás y resolverás las incidencias de tu ámbito de responsabilidad
  • Resolverás los problemas de la web actual derivados de errores de contenido
  • Detectarás y propondrás acciones de mejora continua para la optimización de los procesos de trabajo


Reporting y análisis de datos:

  • Realizarás el análisis mensual cuantitativo y reportarás los KPIs tanto de web y de comunicación de toda la actividad de Esade Alumni
  • Coordinarás la introducción en la plataforma de contabilidad y finanzas los pedidos de compra y darás seguimiento de los gastos de tu ámbito de responsabilidad.

 

Requisitos:

  • Formación: Estudios de Grado. Principalmente en Comunicación, marketing, publicidad digital o similares
  • Idiomas: inglés, catalán y castellano
  • Experiencia: entre 2 y 3 años relacionada con la posición
  • Deseables conocimientos de Adobe Photoshop, Ilustrator, Dreamweaver o similar
  • Conocimientos de Google analytics
  • Buenas dotes comunicativas y habilidades interpersonales
  • Facilidad para trabajar en equipo y en un entorno colaborativo
  • Orientación al cliente, a resultados y a la mejora continua
  • Gran capacidad de gestión; persona polivalente, que sepa moverse en un entorno dinámico y rápido, y sea respetuoso con los plazos marcados
  • Capacidad analítica y de extracción de resultados, KPI´s y conclusiones
  • Iniciativa, gran capacidad de trabajo y organización
  • Capacidad de trabajar eficientemente bajo presión.


Condiciones laborales:

  • Tipo de contrato: Indefinido
  • Tickets restaurant y parking
  • Retribución flexible
  • Posibilidad de teletrabajo
  • Jornada intensiva viernes, Navidad, Semana Santa y periodo estival.
  • Centro de trabajo: Sant Cugat del Vallès
  • Fecha de incorporación: Inmediata
  • Remuneración: según valía del candidato

 

Esade Alumni es una organización altamente comprometida con la sociedad y los valores, como entre otros los de la diversidad y cuenta con los debidos medios para la prevención de conductas inapropiadas y comportamientos asociados a falta de integridad. Nuestra prioridad en la selección de personas pasa por encontrar a aquellos colaboradores que compartan nuestros valores.

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