Puesto: CEO / Dirección General Global 

Sector: Retail, con presencia en +100 países

Reporta a: Familia propietaria

Gestión P&L: +250M€ y +2800 empleados

Ubicación: Madrid, con disponibilidad para viajar

Desde G-NIO Executive Partners estamos liderando un proceso confidencial para incorporar un/a CEO/ Director/a General en un grupo español consolidado de Retail, con marca propia, presencia internacional en más de 100 países, ventas que superan los 250M€, más de 2800 empleados en todo el mundo, y una nueva etapa estratégica por delante.

Buscamos un perfil de alta dirección con experiencia contrastada en la gestión integral de negocios B2C, producto, marca, distribución, retail, gran consumo o compañías con fuerte componente comercial e internacional.

La posición requiere una persona capaz de asumir la dirección global del negocio, liderar al equipo directivo y trabajar estrechamente con la propiedad en la ejecución de una hoja de ruta orientada al crecimiento rentable, la profesionalización de la estructura y la evolución del modelo de negocio.

Principales responsabilidades:

• Liderar la estrategia global de la compañía junto con la propiedad.
• Gestionar la cuenta de resultados y asegurar el crecimiento rentable del negocio.
• Impulsar el desarrollo nacional e internacional de la compañía.
• Reforzar la propuesta de valor, el posicionamiento de marca y la experiencia de cliente.
• Profesionalizar procesos, estructuras, sistemas de gestión y dinámica directiva.
• Liderar, alinear y desarrollar equipos multidisciplinares.
• Acompañar la evolución comercial, digital y organizativa del negocio.
• Garantizar una ejecución rigurosa, sostenible y alineada con una visión de largo plazo.

Perfil buscado:

• Experiencia previa como CEO, Director/a General, Managing Director, Country Manager, Director/a de Unidad de Negocio o C-Level con responsabilidad real sobre P&L.
• Trayectoria en compañías de producto, marca, retail, distribución, gran consumo, lifestyle o negocios B2C con presencia internacional.
• Experiencia liderando organizaciones consolidadas, equipos amplios y estructuras complejas.
• Capacidad para trabajar con propiedad, consejo o accionistas de largo plazo.
• Fuerte orientación a resultados, criterio financiero y visión comercial.
• Sensibilidad por la marca, el cliente, el producto y la cultura corporativa.
• Liderazgo sereno, madurez ejecutiva, discreción y capacidad de influencia.
• Nivel alto de inglés.

Se trata de una posición de máxima responsabilidad, en un proyecto empresarial sólido, confidencial y con impacto directo en la siguiente etapa de crecimiento de la compañía.

Por la naturaleza del proceso, no se compartirán detalles adicionales en una primera toma de contacto.

Todas las conversaciones serán tratadas con absoluta confidencialidad.