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¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? Nuestro crecimiento no se detiene, y por eso buscamos talento . Estamos buscando un/a**: Labour & Payroll Specialist** para unirse a nuestro equipo de RRHH . ¿Cómo será tu día a día? Gestión...

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro?


Nuestro crecimiento no se detiene, y por eso buscamos talento.


Estamos buscando un/a**: Labour & Payroll Specialist** para unirse a nuestro equipo de RRHH.


¿Cómo será tu día a día?



  • Gestión integral del proceso de nómina.

  • Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados

  • Ayudar en la elaboración y seguimiento de contratos laborales, acuerdos, cartas y certificados laborales.

  • Gestionar y actualizar los expedientes laborales de los empleados.

  • Gestión de incapacidades temporales, maternidad, paternidad.

  • Gestión del proceso de Bajas.

  • Mantenerse actualizado sobre cambios en las leyes laborales y regulaciones.


Requisitos:



  • Experiencia previa en funciones administrativas de recursos humanos y gestión laboral.

  • Conocimiento en la elaboración de contratos laborales, nóminas y liquidaciones.

  • Experiencia en el seguimiento de permisos y licencias de los empleados.

  • Al menos 5 años en posiciones similares y con al menos 2 en la gestión de mercados europeos.

  • Nivel de inglés alto


Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica.


Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7.


Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia."


Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

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