Grupo FIRE es una de las principales empresas de protección contra incendios (PCI) a nivel nacional. Con más de 35 años de experiencia, somos líderes en el sector, especializados en el suministro, instalación y mantenimiento integral de sistemas y equipos contra incendios.

Actualmente contamos con un equipo de más de 350 profesionales, más de 80.000 clientes, una facturación anual de 35 millones de euros y presencia en 7 comunidades autónomas. Estamos en pleno proceso de expansión y nuestro objetivo es duplicar el tamaño del grupo en los próximos dos años.

En Grupo FIRE encontrarás un entorno dinámico, sólido y con visión de futuro, donde podrás desarrollar tu carrera profesional y alcanzar nuevas metas. Buscamos personas comprometidas, con experiencia técnica y motivación para crecer. Súmate a una compañía en crecimiento y forma parte del equipo que protege lo que más importa.

Descripción del puesto

Buscamos a una persona en prácticas para unirse al equipo de Recursos Humanos y brindar apoyo en las tareas administrativas y de gestión del área. La persona seleccionada participará activamente en los procesos internos relacionados con la administración de personal, atención a empleados y aplicación de la normativa laboral.

Esta posición es ideal para alguien con interés en desarrollar su carrera en el ámbito de Recursos Humanos, especialmente en la parte laboral y administrativa, dentro de un entorno dinámico y en crecimiento.

Tareas y responsabilidades

• Controlar y registrar las vacaciones, permisos y ausencias del personal.


• Apoyar en la elaboración de documentos y la gestión de trámites administrativos del área.


• Brindar atención y soporte a los empleados en consultas relacionadas con salarios, horarios, vacaciones y permisos.


• Colaborar en la aplicación del convenio colectivo, el Estatuto de los Trabajadores y demás normativa laboral vigente.


• Apoyar en tareas administrativas generales del departamento de RR. HH.


• Participar en la mejora de procesos internos y en la digitalización de documentación del área.


• Dar soporte en la gestión de altas, bajas y modificaciones de personal en coordinación con el área laboral o asesoría externa.

Requisitos

• Estudiante de últimos cursos o recién titulado/a en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología, ADE o carreras afines.


• Interés por el área laboral y administrativa de RR. HH.


• Conocimientos básicos del Estatuto de los Trabajadores y normativa laboral.


• Manejo intermedio de Excel y herramientas digitales (Google Workspace, Office 365, ERP o sistemas de gestión de RR. HH.).


• Capacidad para trabajar de forma organizada, proactiva y con atención al detalle.


• Buenas habilidades comunicativas y orientación al servicio interno.

Qué ofrecemos

• La oportunidad de formar parte de una empresa líder en el mercado con gran potencial de crecimiento.


• Posibilidades de avance profesional acelerado.


• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, comprometido con la innovación y la excelencia.