Estamos buscando un/a Técnico/a de Administración de Personal Senior con al menos cinco años de experiencia para incorporarse en nuestra sede de Rivas-Vaciamadrid en modalidad de trabajo híbrido.
Requisitos Mínimos
- Título universitario de Grado en Administración y Dirección de Empresas, Grado en Ciencias Económicas o titulaciones afines.
- Experiencia de al menos cinco años como administrativo/a de personal de Recursos Humanos.
- Experiencia con implantación de ERPs.
- Excel nivel avanzado y PowerBI.
- Valorable conocimientos de la herramienta Cornerstone.
- Valorable conocimientos de gestión de expatriados.
- Competencias en la resolución de problemas, atención al detalle y habilidades comunicativas.
- Supervisión y ejecución de los procesos de cálculo y pago de nóminas, garantizando precisión y cumplimiento con las normativas laborales y fiscales.
- Generación de informes periódicos y ad hoc sobre costes laborales, estadísticas de nóminas, y otros indicadores clave para la gestión financiera y estratégica.
- Administración de beneficios y deducciones y gestión de la retribución flexible, asegurando su correcta inclusión en la nómina.
- Optimización, identificación y aplicación de mejoras en los procesos de nómina para aumentar la eficiencia y reducir errores.
- Elaboración de finiquitos, gestión de préstamos, anticipos, embargos, elaboración de informes y gestión de impuestos.
- Gestiones con organismos oficiales, auditorias e inspecciones, así como la cumplimentación de encuestas INE y Ministerio de Trabajo.
- Gestionar el proceso de incorporación y salida de empleados, proceso de nómina, liquidaciones de gastos de empleados y gestión de beneficios sociales.
- Controlar los períodos de vacaciones de empleados/as, absentismos y licencias.
- Tramitación de altas y bajas, modificaciones de contratos, IT, AT, maternidades y accidentes de trabajo a través de Sistema Red, Siltra, Contrat@, Delt@ y CASIA.
- Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2024, según Actualidad Económica y Forbes.
- Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
- Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
- Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.
- Retribución flexible.
- Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
- Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.
Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. Con más de 3.600 profesionales en 19 sedes corporativas repartidas entre España, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas.
Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible.
A lo largo de casi 50 años de trayectoria, en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario.
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