• Importantes centros deportivos a nivel nacional.
• Imprescindible experiencia previa en el sector como DRH o Responsable de HR.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una reconocida empresa de centros deportivos con presencia en diferentes puntos de España, siendo uno de los referentes en su industria.

Descripción

• La persona se encargará de liderar el área de RRHH llevando a cabo una gestión tanto estratégica como operativa del departamento.
• La persona seleccionada llevará a cabo la implantación de procesos y procedimientos del área, y el desarrollo y ejecución de los mismos.
• Área soft: Selección de personal, proceso de on boarding, formación, plan de retención, planes de desarrollo o de carrera, análisis de rotación, desarrollo del área de comunicación interna, etc.
• Área hard: Punto de contacto con la gestoría en cuanto al área de Administración de personal y PRL. Gestión de RRLL y del área de compensación y beneficios: Desarrollo del plan de igualdad, análisis del sistema de retribución, asistencia al SMAC, etc
  

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia como Responsable de HR o DRH de al menos 5 años.
• Experiencia previa en el sector deportivo / centros deportivos.
• Valorable poseer experiencia en empresas de scope similar (400 empleados).
• Idiomas: Valorable nivel alto de inglés.
• Perfil estratégico a la vez que operativo, dinámico, autónomo y con capacidad de liderazgo a la vez que analítico, riguroso y objetivo.
• Persona flexible capaz de adaptarse a un ambiente cambiante.
  

¿Cuáles son tus beneficios?

• Proyecto estable con oportunidades de desarrollo liderando el departamento de HR en Madrid.
• Franja salarial entre 55.500 y 65.000€ B.A + Variable
• Jornada completa de lunes a jueves con cierta flexibilidad, viernes hasta las 14/15h. Puesto presencial de lunes a viernes, no hay teletrabajo.
• Cultura de empresa inclusiva y respetuosa.