¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector servicios con oficinas en Barcelona ciudad.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

• Asegurar el cumplimiento de compliance interno en la compañía.
• Elaborar o revisar los contratos de trabajo para garantizar que se aplique correctamente la normativa laboral.
• Asesorar a empleados y dirección de la empresa sobre cuestiones laborales y procedimientos legales (por ejemplo, en caso de un despido).
• Preparar la documentación relativa a la finalización contractual con un trabajador: redactar la carta de despido, calcular el finiquito y enviar al SEPE el certificado de empresa.
• Tramitar expedientes disciplinarios con todas las garantías legales.
• Vigilar el cumplimiento de las condiciones de trabajo y la normativa laboral con respecto a jornada, descansos, salarios, condiciones de seguridad y salud, etc.
• Preparar la postura de la dirección para establecer un nuevo convenio colectivo y defenderla en la negociación con los representantes de los trabajadores.
• Resolver los conflictos laborales, tanto de carácter individual como colectivo, favoreciendo la negociación, el diálogo y el alcance de acuerdos entre las partes.
• Cuantificar los riesgos legales de los conflictos laborales, llevar el control de los pleitos con empleados o exempleados y preparar la documentación para juicios y actos de conciliación con abogados y procuradores encargados de los asuntos.
• Recopilar documentación en caso de inspecciones de trabajo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o similar.
• Experiencia de 2-3 años en un rol similar.
• Castellano bilingüe, catalán valorable.
• Muy valorable experiencia en sector servicios, hostelería, grandes almacenes o similar.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Ubicación: Barcelona centro.
• Salario: 30.000 € SBA + 3.000 € de bonus
• Horario de oficina con flexibilidad.
• Posición estable.