En Olivia Hotels Collection buscamos un/a Responsable de Selección, Formación y Desarrollo (Talent Development Manager) para unirse a nuestro equipo corporativo de Recursos Humanos.

Misión del puesto

Gestionar y coordinar los procesos de selección, formación continua y desarrollo del talento en todas las empresas del grupo, impulsando la experiencia del empleado/a y la alineación con la cultura organizacional.

Principales responsabilidades

• Publicación y gestión de procesos de selección, entrevistas y coordinación con direcciones de centro.
• Diseño e implementación de planes de formación obligatorios y estratégicos (onboarding, liderazgo, desarrollo profesional).
• Desarrollo de contenidos formativos internos y coordinación de formaciones externas.
• Implantación y seguimiento de procesos de evaluación del desempeño y gestión del talento.
• Monitorización del clima laboral y propuesta de acciones de mejora continua.
• Liderazgo de la digitalización en procesos de selección, onboarding, desempeño y formación.
• Colaboración en la planificación estratégica de RRHH (mapas de talento, planes de carrera, desarrollo interno).

Requisitos

• Formación superior en RRHH, Psicología, ADE o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en selección, formación y desarrollo, preferiblemente en entornos multisede.
• Experiencia en diseño e implementación de planes de formación y desarrollo profesional.
• Nivel alto de español y valorable inglés B2.
• Habilidades de comunicación, liderazgo colaborativo, capacidad analítica y orientación a resultados.

Ofrecemos

• Jornada completa en oficinas corporativas, con movilidad entre centros.
• Entorno dinámico y retador, con interlocución directa con Dirección y mandos intermedios.
• Oportunidad de contribuir activamente a la estrategia de gestión del talento en una organización en crecimiento.

Si te apasiona el desarrollo de personas, la innovación en RRHH y quieres crecer en un entorno corporativo dinámico, ¡esperamos tu candidatura!