Office Excel Word

Buscamos un profesional para incorporarse a un equipo joven y dinámico como Adjunto a la Dirección General de la empresa, liderando proyectos actuales, participando en la consecución de proyectos futuros, así como en la estrategia de la compañía.

Buscamos un profesional para incorporarse a un equipo joven y dinámico como Adjunto a la Dirección General de la empresa, liderando proyectos actuales, participando en la consecución de proyectos futuros, así como en la estrategia de la compañía.

FUNCIONES:

Reportando a Dirección General, formando parte de un equipo consolidado y profesional, el rol de la posición es de liderazgo a nivel equipos, proyectos y clientes en el área de Project y Construction Management. También participará en procesos estratégicos de consultoría y transformación.

  • Dirección de proyectos y contratos, representando a la compañía en el día a día ante el cliente final.
  • Captación de nuevos proyectos y contratos.
  • Desarrollo y aplicación de los procedimientos más exigentes de control de costes, plazos, calidad y riesgos de cada proyecto en todas sus fases.
  • Definir objetivos y estrategias de cada proyecto.
  • Definir y aplicar herramientas de control específicas para su cumplimiento.
  • Control y coordinación tanto de equipos internos como de los equipos externos de diseño, construcción y otros para lograr alineación hacia los objetivos planteados.
  • Generar informes destinados a clientes y stakeholders, que sean eficientes, enfocados en los objetivos y contemplando los elementos clave del proyecto.
  • Valorable Gestión de las certificaciones de aplicación en cada proyecto (LEED, BREEAM, WELL, WIRESCORED, AIS…).
  • Análisis urbanístico y técnico de inmuebles.
  • Consultoría de sostenibilidad.


REQUISITOS Y EXPERIENCIA TÉCNICA DESEADA:

  • Experiencia mínima de 10 años en Project Management, para cliente final en edificación del sector privado, principalmente en edificación terciaria.
  • Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos de más de 20 millones de Euros.
  • Formación universitaria de Grado o Master en Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Superior, Ingeniería Civil o similar.
  • Dominio del inglésmuy alto hablado y escrito.
  • Conocimiento de procedimientos y herramientas de gestión y control de proyectos.
  • Manejo de los programas de paquete Office (Excel, Power Point y Word), incluyendo MS Project.
  • Valorable manejo de BIM.
  • Valorable experiencia internacional.
  • Valorable Certificación PMP.
  • Valorable experiencia en construcción industrializada.
  • Valorable experiencia en obra.
  • Valorable Capacidad para certificar Leed y/o Breeam o similar.
  • Capacidad de aportar en la labor comercial.
  • Residencia en Madrid y disponibilidad para viajar por España y, eventualmente, al extranjero.


¿QUÉ OFRECEMOS?


  • Desarrollo profesional hacia la posición de Dirección General o Director/a de División.
  • Participar en el liderazgo y ejecución de proyectos variados y relevantes en curso, con grandes clientes y equipos externos de arquitectura, ingeniería y otros.
  • Formar parte de un equipo de alto rendimiento, sólido y con experiencia en diferentes procesos y sectores, y con equipos externos especializados de alto nivel.
  • Desarrollo profesional hacia una carrera especializada en gestión Lean de Proyecto & Obra para terceros.
  • Plan de carrera adecuado al perfil y objetivos.
  • Plan de Formación específico para consolidar tu crecimiento de acuerdo a ese plan trazado.
  • Contrato indefinido en jornada completa.
  • Salario fijo competitivo y bonus en función de cumplimiento de objetivos.


CAPACIDADES Y HABILIDADES PERSONALES:

  • Grandes habilidades de trabajo en equipo.
  • Alta orientación a negocio y compromiso con los Resultados.
  • Liderazgo natural.
  • Alta orientación a clientes y capacidad de escucha activa.
  • Muy buenas habilidades de comunicación.
  • Implicación, proactividad y actitud positiva.
  • Capacidad de tomar la iniciativa y trabajar con autonomía.
  • Gestión de equipos.
  • Habilidades de negociación, influencia y persuasión.
  • Resiliencia y capacidad de gestión eficiente de conflictos.
  • Alta orientación al detalle.
  • Responsabilidad y búsqueda de la excelencia.
  • Visión a largo plazo, voluntad de crecer y aportar valor a la compañía y al equipo.


Desde Rebel Talent estaremos encantados de conocerte y valorar juntos el encaje con la oportunidad. Te pediremos, para conocer mejor tu experiencia, un detalle de los proyectos en los que has participado, nos interesará saber el tipo, volumen y tu rol en cada uno de ellos.

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