SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro.

"Inspirar a Atreverse, Para tener éxito, Como un equipo", son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN.

En SEAT, trabajamos con autonomía, vivimos la honestidad y desafiamos el statu quo con valentía. Nos retamos continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos lograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, compartimos y celebramos los éxitos.

¿Cuál será tu misión?

Si te apasiona la Formación y Desarrollo de las personas, cuentas con al menos 5 años de experiencia en la función y estás buscando una oportunidad que te desafíe, nos encantará conocerte. El equipo de Human Skills & Leadership del departamento de Learning, Development & Innovation de SEAT&CUPRA te estamos esperando.

¿Qué funciones realizarás?

• Contribuirás a la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía y del departamento, a través de la implementación de políticas de formación y desarrollo, promoviendo una cultura de gestión del cambio y de aprendizaje continuo.
• Colaborarás con HRBP y áreas de negocio para identificar y evaluar las necesidades de formación y desarrollo en materia de Human Skills & Leadership, tanto actuales como futuras.
• Diseñarás e implementarás estrategias de desarrollo y aprendizaje de Human Skills para satisfacer dichas necesidades y a la vez, mejorando la experiencia de los/as empleados/as a lo largo de todo su ciclo de vida, apoyando la gestión del cambio.
• Trabajarás y colaborarás con proveedorxs para ofrecer los mejores programas de formación y desarrollo.
• Facilitarás sesiones formativas, en función de tu experiencia y background.
• Establecerás enfoques para evaluar el impacto de los productos y programas de formación y desarrollo que gestiones.
• Serás un/a referente clave del equipo de L&D en los proyectos de formación y desarrollo que gestiones.

¿Qué requisitos esperamos que cumplas?

· Licenciatura o equivalente profesional en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Formación y Desarrollo y/o Gestión del Talento.

· 3-5 años de experiencia probada en Formación y Desarrollo de Human Skills & Leadership, preferiblemente en un entorno multinacional, diseñando programas, productos y soluciones de formación y desarrollo de Human Skills & Leadership a diferentes niveles y colectivos.

· Habilidades de consultoría para traducir las necesidades de negocio en conceptos de capacitación, formación y desarrollo, cuestionando para delimitar y concretar la necesidad y ofrecer una solución adecuada que genere cambio.

· Fluidez en inglés (otros idiomas son una ventaja).

· Excelentes habilidades de comunicación, presentación y facilitación de programas formativos.

· Capacidad para crear y cultivar relaciones sólidas con stakeholders y partners internos/as y externos/as en todos los niveles.

· Habilidad para trabajar en una estructura de equipo global y capacidad de adaptación a un entorno cambiante, con una alta orientación a cliente.

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo
• Transporte colectivo a nuestros centros de trabajo (Barcelona y Martorell)
• Modelo de trabajo mixto: 2 días de teletrabajo por semana
• Servicio de comedor subvencionado
• Acceso a la red de centros médicos de SEAT
• Seguro colectivo de vida
• Plan de pensiones de empleo SEAT a partir del 2do mes en la compañía
• Compra de vehículos nuevos y de ocasión SEAT con descuentos especiales
• Ventajas en el leasing de vehículos SEAT para empleados/as
• Posibilidad de solicitar un préstamo personal a partir del segundo año
• Formación continua a través de nuestra plataforma interna de Learning
• Actividades y descuentos para empleados SEAT

En SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad.

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días.

¡Únete a nosotros/as y forma parte de nuestro equipo!