Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Gerente en Madrid:

Funciones

Planificar, realizar, mantener y/o coordinar las gestiones comerciales en su ámbito geográfico o segmento de mercado.

Mantener y potenciar las relaciones institucionales en el ámbito geográfico de su competencia.

Formalizar contratos con los clientes, proveedores, etc…conforme a los poderes otorgados en escritura.

Atención, registro, solución y cierre de incidencias y reclamaciones de los clientes de la Unidad de Negocio.

Captar nuevos clientes.

Potenciar la venta cruzada a través de todos los productos y servicios de la compañía, etc.

Dirigir, supervisar y controlar la correcta prestación de los servicios, atención a los clientes y al personal propio.

Apertura, definición, seguimiento y cierre de las acciones preventivas y correctivas relativas a su Gerencia.

Coordinar y/o realizar, directa o indirectamente, el reclutamiento y la selección del personal, directo e indirecto, adscrito a su unidad de negocio.

Detectar las necesidades formativas del personal a su cargo y proponer las acciones formativas necesarias a la Dirección de Personas y Talento, con la aprobación de la Dirección de Zona respectiva.

Promover el desarrollo y fidelización de las personas bajo su dependencia.

Realizar otras tareas derivadas de su ámbito de responsabilidad.

Elaborar el Plan de Negocio relativo a su Gerencia/Delegación.

Realizar el presupuesto correspondiente a su unidad de Negocio y efectuar el seguimiento y control del mismo.

Se requiere

Estudios – Mínimo: Bachillerato y/o Ciclos Formativos de Grado o Superior.

Estudios – Valorable: Estudios Universitarios; Nuevas Tecnologías; Gestión de Equipos; Director de Seguridad.

Conocimientos – Mínimo: Nivel alto de Ofimática. Inglés medio. Seguridad privada (normativa reguladora)

Conocimientos – Valorable: Inglés alto. Sistemas de seguridad. Aplicaciones informáticas. Se valorarán todos los conocimientos relacionados con la gestión de unidades de negocio. la gestión comercial y la gestión de personas.

Experiencia – Mínimo: 3 años como mínimo desempeñando puestos de responsabilidad en el sector Servicios.

Experiencia – Valorable: Se valorarán todas aquellas experiencias profesionales relacionadas con la gestión de unidades de negocio, la gestión comercial y la gestión de personas.

Otros: Permiso de conducir B1. Residir en Madrid.

Ofrecemos

Estabilidad laboral y formación continua

Carrera profesional en un contexto internacional

Retribución: a determinar.