Adecco selecciona per a important empresa situada a Sant Boi un/a Director/a de Recursos Humans amb experiència, visió estratègica i habilitats per a liderar la gestió del talent i el desenvolupament organitzacional. Aquesta posició representa una oportunitat única per a contribuir al creixement i consolidació del seu equip en un entorn dinàmic i professional.

Funcions principals:

• Implementar les polítiques dirigides a les persones, definint i aplicant normes i procediments per a la gestió i desenvolupament personal i competencial dels professionals.
• Assegurar i promoure la transmissió de valors als professionals.
• Transmetre la informació i propostes del seu àmbit a la direcció gerent.
• Analitzar l'estructura del Centre per a assessorar en el dimensionament i perfil competencial dels llocs de treball.
• Implementar plans d'acció per a promoure un ambient laboral sa.
• Planificar, coordinar, acompanyar i avaluar en:

-Els procediments de selecció de personal

-L'acolliment de nous professionals.

-El Pla anual de Formació.

-El sistema d'avaluació de l'acompliment.

-Els estudis de clima laboral i Cultura Corporativa.

-Els programes de suport al Professional i Col·laborador.

-La desvinculació dels professionals.

• Dissenyar i administrar el sistema d'informació per a la gestió dels professionals.
• Realitzar el seguiment mensual dels paràmetres de gestió del seu àmbit, detecta i analitza les desviacions i proposa mesures correctores.
• Ser l'interlocutor del centre amb la representació legal dels treballadors.
• Ser responsable dels procediments administratius de la gestió del personal (contractació, nòmina...)
• Ser el responsable de la Prevenció de Riscos Laborals.

S’ofereix:

-Contracte directe i estable amb empresa final.

-Jornada completa 40 hores setmanals.

-Salari segons valia.

Requisits:

-Formació grau universitari en relacions laborals o dret.

-Màster o Postgrau en Gestió de Recursos Humans.

-Idiomes: imprescindible català C1 i anglès nivell B1.

-Persona resolutiva i amb clara vocació de servei.

-Experiència mínima de 5 anys en un càrrec de responsabilitat en Recursos Humans idealment en el sector educatiu o sanitari.