Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 7 Técnicos/as Junior de Selección de personal en Madrid.

Lugar de trabajo: Sede Madrid Tragsa

Funciones y Tareas:

- Gestión de los procesos de selección.

- Publicación de ofertas de empleo en portales Web.

- Reclutamiento y preselección de candidaturas.

- Aplicación de pruebas competenciales.

- Realización de entrevistas de selección de personal.

- Elaboración de informes técnicos y apoyo técnico a los diferentes proyectos que la Unidad lleva a cabo.

- Gestión de los procesos con cliente interno.

- Colaboración en iniciativas de atracción de talento.

Requisitos:

- Poseer la titulación de Licenciatura/Grado en Psicología + Máster Oficial en Recursos Humanos (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).

- Posibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional asociado a la titulación requerida en la oferta (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad, ni haber formalizado previamente un contrato de esta modalidad asociado a la misma titulación por un periodo superior a 6 meses).

- Disponibilidad de incorporación inmediata.

Méritos:

- Manejo de aplicativos para la gestión de RRHH, por ejemplo, PeopleSoft.

- Nivel avanzado de Excel.

- Experiencia académica o laboral en departamentos de RRHH realizando funciones de técnico/a de selección.

- Experiencia académica o laboral realizando procesos de selección masivos (más de 15 puestos de un mismo perfil de manera simultánea).

- Experiencia académica o laboral colaborando en iniciativas de atracción de talento.

- Experiencia académica o laboral como técnico/a de selección reclutando perfiles de ingeniería o IT.

- Experiencia académica o laboral en tareas de head-hunting.

Se ofrece:

- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.

- Jornada completa.

- Flexibilidad horaria.

El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 08/08/2025 hasta el próximo 18/08/2025 a las 23:59 (hora peninsular).

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado "Anexos" de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.

- Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida.

- Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.

No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico [email protected], antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.

**SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS QUE SE INSCRIBAN A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB CORPORATIVA: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=50896 **