Service Functions/Cross Business Stream Functions

Behind every successful audit, certification, and inspection stands a strong team in our Service Functions. Whether HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Procurement, Facility Management, our Shared Service Centers, QHSE, Legal, Corporate Development, or Corporate Communication – they all contribute to ensuring that our operational units worldwide can achieve top performance.

We rely on innovative processes, digital solutions, and a strong corporate culture to support employees, create efficient structures, and enable sustainable growth. Our work is diverse, ranging from developing modern HR programs to optimizing global financial processes to ensuring the highest compliance and quality standards.

Shape the future of TÜV Rheinland with us!

In our Service Functions, you can contribute your expertise, optimize processes, and actively participate in shaping the company's future. We offer you an international, dynamic environment that fosters innovation, collaboration, and personal growth.

Become part of our strong network and help shape the world of tomorrow with us!

El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados.

En TÜV Rheinland Ibérica, buscamos un/a Administrativo para el área de Administración de Personal en Madrid. Si eres una persona resolutiva, proactiva y no tienes miedo a enfrentarte a una carga de trabajo variada ¡este puesto es para ti!

Descripción del puesto

• Apoyo administrativo en tareas relacionadas con el área de Administración de Personal:
• Gestión documental CAE’s,
• Tramitación de TA300/A1 y Pólizas de viaje,
• Mantenimiento de base de datos corporativa,
• Atención telefónica y presencial,
• Elaboración y formalización de contratos laborales, entre otras.
• Organización, digitalización, archivo y mantenimiento de la documentación laboral del personal.
• Uso y gestión del software de gestión de presencia (registro de jornada y control de horarios).
  

Requisitos

• Formación mínima: Formación Profesional en la Rama Administrativa.
• Experiencia en tareas administrativas relacionadas con contratos, gestión documental o trámites laborales (valorable experiencia previa en Administración de Personal o en Recursos Humanos).
• Manejo fluido de herramientas informáticas como software de Office (Word y Excel), se valorará experiencia previa en sistemas de gestión de presencia.
• Habilidades interpersonales como organización, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo.
  
  

¿Qué podemos ofrecerte?

• Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas.
• Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo.
• Ambiente laboral participativo e integrador.
• Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados.
• Plan de desarrollo individual para mejorar las competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida.
  
  

Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo!