En VidaCaixa, estamos buscando un Actuario de Capital para formar parte del Departamento de Gestión de Capital y ALM. Este perfil se centrará en la gestión de capital, pero también incorporará aspectos importantes de la gestión de activos y pasivos.

Misión del puesto

Soporte en la gestión activa y el reporting del capital económico del Grupo VidaCaixa.

Participación en proyectos de gestión y mitigación de riesgos que permitan la optimización de la generación de valor para el accionista.

¿Cuál será tu propósito dentro de VidaCaixa?

• Mejora de los procesos que permiten explicar las interacciones entre los distintos riesgos de activo y pasivo y sus impactos en capital.
• Explicación de los impactos en ambos balances Solvencia II/IFRS y en P&L bajo IFRS17 de las operaciones de gestión de Capital que se puedan plantear en VidaCaixa así como su monitorización.
• Reporting del pasivo de la entidad bajo perspectivas tanto de capital regulatorio como de análisis rentabilidad-riesgo.
• Análisis dinámico de capital (sensibilidades, escenarios, palancas).
• Participación en los cierres regulatorios de Solvencia II y conciliación de las valoraciones con el pasivo de IFRS17.
• Realizar análisis detallados y modelado financiero para explicar y prever los impactos de las fluctuaciones del mercado y las hipótesis actuariales en el balance.
  
  
  

Requisitos:

Eres el talento que estamos buscando si tienes los siguientes conocimientos, experiencia y competencias:

• Titulación universitaria superior en Ciencias Actuariales, o en otro campo cuantitativo, se valorará experiencia en Solvencia II/IFRS17 y conocimientos actuariales y/o de seguros.
• Se valorarán estudios de postgrado relevantes (Mercados Financieros, Finanzas Corporativas).
• Manejo a nivel usuario de herramientas avanzadas de tratamiento de bases datos (preferible SQL).
• Se valorará experiencia en el sector de seguros de vida, en áreas relacionadas con la gestión de capital económico y generación de valor, incluyendo las estrategias encaminadas a la optimización del mismo.
• Conocimientos avanzados sobre balances económicos y normativa regulatoria.
• Nivel alto de inglés.
• Habilidades analíticas y de síntesis.
• Rigurosidad y precisión.
• Capacidad para comunicar a nivel senior contenido analítico y técnico con claridad.
• Proactividad.
  
  
  

La persona seleccionada formará parte del Departamento de Gestión de Capital y ALM, reforzando el ámbito de Capital dentro de la Dirección Económica y Financiera. Colaborará con un equipo dinámico que le facilitará la formación teórico-práctica necesaria para afrontar cada reto con éxito y en un excelente ambiente de trabajo.

Beneficios

Sabemos que harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti…

• Contrato indefinido
• Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo
• Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.
• Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
• Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
• Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol
• Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.
• Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!
• 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!
• Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, ticket restaurante
• Retribución flexible aplicado a guardería y/o transporte.
  
  
  

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!

"En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas, independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.”

Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.

¿Quieres saber más? Haz clic aquí https://www.peoplexperiencehub.com/

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