Ofertas de empleo en Alimentación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Desde Melt Group, nos encontramos en búsqueda de un Export Manager para importante Grupo Lácteo. Se trata de una compañía líder en la fabricación y comercialización de productos lacteos y un creciente posicionamiento internacional. Con sede industrial en Burgos, su actividad se centra en ofrecer productos lácteos de alta calidad en mercados nacionales e internacionales.

Misión del puesto

El Export Area Manager será responsable de impulsar el crecimiento internacional del negocio, gestionar los clientes actuales y desarrollar nuevos mercados, especialmente dentro del ámbito industrial y de exportación. Su función será estratégica para aumentar el volumen de ventas, diversificar mercados y fortalecer el posicionamiento internacional de la compañía.

Formación requerida

Se requiere formación profesional o universitaria en Comercio Internacional, Gestión de Ventas y Espacios Comerciales, Marketing y Publicidad, Ciencias Empresariales, Administración y Dirección de Empresas o titulaciones relacionadas.

Experiencia necesaria

El perfil ideal aporta experiencia previa en ventas de productos de consumo, preferentemente en agroalimentación y especialmente en productos comparables a leche o derivados (productos commodity). Es imprescindible contar con cartera activa de clientes industriales y/o de exportación, así como experiencia previa en apertura de nuevos mercados. El mercado principal actual es Europa, aunque se valorará experiencia en otras regiones.

Conocimientos técnicos

Se requiere un nivel alto de inglés (oral, escrito y lectura), valorándose un segundo idioma.

Además, se precisa conocimiento en:

Mercado y competencia, segmentación, distribución comercial y selección de canales, marketing estratégico, investigación de mercados, Incoterms, análisis financiero, gestión presupuestaria, estructuras de precios, promociones, análisis de datos (costes, consumos, beneficios), así como comprensión de productos lácteos y del panorama competitivo del sector.

Competencias clave

El puesto requiere profesionales con fuertes habilidades de gestión de relaciones, comunicación, trabajo en equipo, orientación al cliente, negociación, orientación a resultados, liderazgo, aprendizaje continuo y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y exigentes.

Funciones principales

El Export Area Manager llevará a cabo las siguientes responsabilidades:

• Definir junto al Responsable Comercial los objetivos de volumen, valor, surtido y servicio de las áreas o clientes asignados.
• Gestionar la cartera de clientes: seguimiento del pedido al cobro, resolución de reclamaciones, negociación de condiciones de compraventa y verificación del cumplimiento de lo acordado.
• Informar a los clientes sobre expediciones, estado de pedidos y operativa logística cuando sea necesario.
• Ampliar y potenciar el portfolio de productos ofrecido a cada cliente, asegurando el conocimiento del catálogo global de la compañía
• Coordinarse internamente con todas las áreas implicadas en el proceso comercial.
• – Preparación de documentación comercial.
• – Gestión del transporte y aduanas para operaciones de exportación.
• – Realización de análisis económico-financieros de viabilidad.
• – Evaluación de capacidad financiera y riesgos de clientes actuales y potenciales.
• Negociar plantillas comerciales, asegurando alineación con el Plan Comercial Anual.
• Proponer mejoras que optimicen el proceso de venta y la operativa comercial.
• Captar nuevos clientes y mercados, así como atender solicitudes de agentes externos para identificar nuevas oportunidades.
• Coordinar internamente todos los requisitos necesarios para nuevas aperturas (registros, auditorías, validaciones, etc.).
• Preparar y asistir a ferias internacionales.
• Reportar al Director Comercial sobre evolución de ventas, rentabilidad por cliente y estrategia comercial de las áreas asignadas.
• Cumplir con las normas internas implantadas en las fábricas (calidad y seguridad alimentaria, seguridad laboral y normativa medioambiental).

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

En Tello tenemos la misión de contribuir a la buena alimentación, salud y bienestar de todas las personas, formando parte de las distintas etapas de su vida, ofreciendo productos de la más alta calidad que concilien la tradición, las ciencias de la nutrición y la innovación tecnológica para crear valor para la Compañía, el conjunto de nuestros empleados, nuestros clientes y proveedores y generar, a la vez, una diferencia para la sociedad.

Estamos buscando un Técnico/a en I+D y producto

¿Quieres comenzar una carrera profesional con nosotros?

MISIÓN:

Serás clave en el desarrollo y mejora de nuevos productos y procesos que nos permitan mantenernos a la vanguardia del mercado, garantizando una alimentación segura, saludable y de calidad para nuestros consumidores.

FUNCIONES:

- Desarrollar nuevos productos y mejorar los productos existentes para crecer en el mercado y conseguir productos seguros.

- Buscar materias primas, aditivos y materiales auxiliares para mejorar los procesos de producción y el producto.

- Realizar el estudio de la vida útil (caducidad) y el análisis organoléptico antes de la venta del producto para garantizar la seguridad alimentaria de los productos producidos.

-Realizar el seguimiento de las primeras fabricaciones de los productos para garantizar que el proceso de producción es seguro y se ajusta a la normativa de seguridad alimentaria.

-Elaborar la documentación del proceso productivo y de formulación del desarrollo de los productos para que cada sección del Departamento de Producción pueda fabricar el producto.

REQUISITOS:

Titulación en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Alimentaria o similares.

Se valorará experiencia en industria alimentaria o cárnica.

Conocimientos deseables: Excel y SAP.

Afinidad con los valores TELLO.

Competencias clave: trabajo colaborativo, capacidad analítica, organización eficiente, orientación a resultados y actitud proactiva.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

Estabilidad laboral y proyección profesional con planes de formación personalizados.

Retribución competitiva adaptada a tu experiencia y valía.

Ubicación: Fábrica Tello (Totanés).

Formar parte de un equipo innovador comprometido con la excelencia alimentaria.

Grupo Tello, y nuestras marcas asociadas están comprometidos a ayudar a las personas con discapacidades a participar en la fuerza laboral y garantizar la igualdad de oportunidades para competir por puestos de trabajo.

Grupo Tello no discrimina por motivos de edad, raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otro estado legalmente protegido.

Debido a la alta cantidad de candidaturas recibidas, Grupo Tello se compromete a dar una respuesta individual a aquellas personas que superen la primera respuesta. Sino es este el caso, te animamos a que sigas interesad@ en las vacantes que estamos publicando.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel PowerPoint

Trade Marketing (Sustitución por Baja Maternal)

Ubicación: Grupo Choví – Benifaió | Modalidad: Híbrido

Contrato: Temporal (baja maternal)

Experiencia: 1–2 años en Trade Marketing / Marketing

En Choví buscamos incorporar temporalmente a un/a Trade Marketing Manager para cubrir una baja maternal.

La persona seleccionada se integrará en el Departamento Comercial Retail, apoyando la ejecución de las estrategias de marca en el punto de venta y colaborando con distintos equipos para garantizar la correcta implementación de los planes comerciales.

Responsabilidades

Dar soporte en el desarrollo de planes de Trade Marketing para las diferentes categorías.

Coordinar materiales y activaciones en el punto de venta (PLV, promociones, lanzamientos).

Analizar datos de mercado (Nielsen) y datos internos de sell-in para generar insights de negocio.

Gestionar la relación con agencias, proveedores y equipos comerciales.

Coordinar y controlar la actividad promocional.

Apoyar en presentaciones comerciales, reporting y seguimiento de KPIs.

Requisitos

Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar.

Entre 1 y 2 años de experiencia en Category, Trade Marketing o Marketing (idealmente en consumo, retail o gran distribución).

Nivel avanzado de Excel y PowerPoint.

Conocimiento de paneles de información de mercados y hogares (Nielsen y Kantar).

Perfil proactivo, organizado, orientado al detalle y con buenas habilidades de comunicación.

Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.

Valorable: nivel de inglés.

Ofrecemos

Contrato temporal para cubrir una baja maternal (aprox. 6 meses – 1 año).

Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo.

Modalidad de trabajo híbrida.

Salario acorde a la experiencia aportada.

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte!

Envía tu candidatura a ****** y a ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Desde Industrias de Panificación Campelos do Coto estamos en busca de un técnico de mantenimiento para nuestro centro de trabajo ubicado en Pontevedra. IMPRESCINDIBLE tener conocimientos/experiencia de electricidad en baja y media tensión.

Residente en Pontevedra o periferia.

Turnos y horarios rotativos continuos de lunes a viernes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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**IMPRESCINDIBLE: Experiencia mínima de 3 años coordinando equipos de GPVs en el canal gran consumo alimentación.

Desde LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a Coordinador/a de Gestores/as de Punto de Venta (GPVs) para una multinacional líder del sector gran consumo alimentario.

La persona seleccionada será responsable de la coordinación, seguimiento y desarrollo de un equipo de 4 GPVs en la zona de Comunidad Valenciana, Murcia y Baleares, con un rol muy enfocado a la ejecución en punto de venta. De forma complementaria, gestionará una pequeña cartera de cuentas asignadas, manteniendo un contacto directo con el mercado.

Descripción de las funciones

• Liderar y coordinar un equipo de 4 GPVs, asegurando la correcta ejecución de la estrategia comercial en el punto de venta.
• Definir y comunicar el foco comercial semanal (visibilidad, promociones, precios e inventario), realizando su seguimiento.
• Planificar rutas y prioridades del equipo, realizando acompañamientos en campo para dar soporte, compartir buenas prácticas y detectar oportunidades de mejora.
• Supervisar la correcta implantación de acuerdos comerciales, promociones y acciones negociadas con las cadenas de alimentación.
• Gestionar una pequeña cartera de cuentas, incluyendo la negociación de condiciones comerciales y el seguimiento operativo.
• Analizar resultados y KPIs de ventas, elaborando reportes y proponiendo planes de acción orientados a objetivos.
• Mantener un conocimiento actualizado del punto de venta, del mercado y de la actividad de la competencia.

Requisitos mínimos

• Formación universitaria o formación profesional de grado superior.
• Experiencia mínima de 3 años coordinando equipos de GPVs en el canal gran consumo alimentación (imprescindible).
• Conocimiento sólido del punto de venta y de la operativa del canal alimentación.
• Capacidad de liderazgo cercano, organización y seguimiento del equipo.
• Orientación a resultados y capacidad analítica.
• Disponibilidad para desplazarse con frecuencia por la Comunidad Valenciana, Murcia y Baleares.
• Residencia en la Comunidad Valenciana.

Características y condiciones del puesto

• Proyecto estable en una multinacional líder del sector gran consumo alimentario.
• Contrato indefinido a jornada completa.
• Paquete retributivo: 30.000–35.000 € fijos + variable anual de 6.000–9.000 €, en función de objetivos.
• Coche de empresa y tarjeta de combustible.
• Herramientas digitales para el desempeño del rol.
• Entorno profesional dinámico, con posibilidades de desarrollo dentro de la estructura comercial.

Si cuentas con la experiencia y las habilidades necesarias para esta posición, te invitamos a enviar tu solicitud. Estamos deseando conocerte.

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Trade Marketing (Sustitución por Baja Maternal)

Ubicación

Grupo Choví – Benifaió |

Modalidad

Híbrido

Contrato

Temporal (baja maternal)

Experiencia

1–2 años en Trade Marketing / Marketing

En

Choví

buscamos incorporar temporalmente a un/a

Trade Marketing Manager

para cubrir una baja maternal. La persona seleccionada se integrará en el

Departamento Comercial Retail

, apoyando la ejecución de las estrategias de marca en el punto de venta y colaborando con distintos equipos para garantizar la correcta implementación de los planes comerciales.

Responsabilidades

Dar soporte en el desarrollo de planes de Trade Marketing para las diferentes categorías.

Coordinar materiales y activaciones en el punto de venta (PLV, promociones, lanzamientos).

Analizar datos de mercado (Nielsen) y datos internos de sell-in para generar insights de negocio.

Gestionar la relación con agencias, proveedores y equipos comerciales.

Coordinar y controlar la actividad promocional.

Apoyar en presentaciones comerciales, reporting y seguimiento de KPIs.

Requisitos

Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar.

Entre 1 y 2 años de experiencia en Category, Trade Marketing o Marketing (idealmente en consumo, retail o gran distribución).

Nivel avanzado de Excel y PowerPoint.

Conocimiento de paneles de información de mercados y hogares (Nielsen y Kantar).

Perfil proactivo, organizado, orientado al detalle y con buenas habilidades de comunicación.

Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.

Valorable

nivel de inglés.

Ofrecemos

Contrato temporal para cubrir una baja maternal (aprox. 6 meses – 1 año).

Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo.

Modalidad de trabajo híbrida.

Salario acorde a la experiencia aportada.

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¿Te interesa?

¡Queremos conocerte!

Envía tu candidatura a ****** y a ******

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Trade Marketing (Sustitución por Baja Maternal)

Ubicación: Grupo Choví – Benifaió | Modalidad: Híbrido

Contrato: Temporal (baja maternal)

Experiencia: 1–2 años en Trade Marketing / Marketing

En Choví buscamos incorporar temporalmente a un/a Trade Marketing Manager para cubrir una baja maternal. La persona seleccionada se integrará en el Departamento Comercial Retail, apoyando la ejecución de las estrategias de marca en el punto de venta y colaborando con distintos equipos para garantizar la correcta implementación de los planes comerciales.

Responsabilidades

Dar soporte en el desarrollo de planes de Trade Marketing para las diferentes categorías.

Coordinar materiales y activaciones en el punto de venta (PLV, promociones, lanzamientos).

Analizar datos de mercado (Nielsen) y datos internos de sell-in para generar insights de negocio.

Gestionar la relación con agencias, proveedores y equipos comerciales.

Coordinar y controlar la actividad promocional.

Apoyar en presentaciones comerciales, reporting y seguimiento de KPIs.

Requisitos

Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar.

Entre 1 y 2 años de experiencia en Category, Trade Marketing o Marketing (idealmente en consumo, retail o gran distribución).

Nivel avanzado de Excel y PowerPoint.

Conocimiento de paneles de información de mercados y hogares (Nielsen y Kantar).

Perfil proactivo, organizado, orientado al detalle y con buenas habilidades de comunicación.

Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.

Valorable: nivel de inglés.

Ofrecemos

Contrato temporal para cubrir una baja maternal (aprox. 6 meses – 1 año).

Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo.

Modalidad de trabajo híbrida.

Salario acorde a la experiencia aportada.

¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!

Envía tu candidatura a ****** y a ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel PowerPoint

Trade Marketing (Sustitución por Baja Maternal)

Ubicación

Grupo Choví – Benifaió |

Modalidad

Híbrido

Contrato

Temporal (baja maternal)

Experiencia

1–2 años en Trade Marketing / Marketing

En

Choví

buscamos incorporar temporalmente a un/a

Trade Marketing Manager

para cubrir una baja maternal. La persona seleccionada se integrará en el

Departamento Comercial Retail

, apoyando la ejecución de las estrategias de marca en el punto de venta y colaborando con distintos equipos para garantizar la correcta implementación de los planes comerciales.

Responsabilidades

Dar soporte en el desarrollo de planes de Trade Marketing para las diferentes categorías.

Coordinar materiales y activaciones en el punto de venta (PLV, promociones, lanzamientos).

Analizar datos de mercado (Nielsen) y datos internos de sell-in para generar insights de negocio.

Gestionar la relación con agencias, proveedores y equipos comerciales.

Coordinar y controlar la actividad promocional.

Apoyar en presentaciones comerciales, reporting y seguimiento de KPIs.

Requisitos

Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar.

Entre 1 y 2 años de experiencia en Category, Trade Marketing o Marketing (idealmente en consumo, retail o gran distribución).

Nivel avanzado de Excel y PowerPoint.

Conocimiento de paneles de información de mercados y hogares (Nielsen y Kantar).

Perfil proactivo, organizado, orientado al detalle y con buenas habilidades de comunicación.

Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.

Valorable

nivel de inglés.

Ofrecemos

Contrato temporal para cubrir una baja maternal (aprox. 6 meses – 1 año).

Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo.

Modalidad de trabajo híbrida.

Salario acorde a la experiencia aportada.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Trade Marketing (Sustitución por Baja Maternal)

Ubicación

Grupo Choví – Benifaió |

Modalidad

Híbrido

Contrato

Temporal (baja maternal)

Experiencia

1–2 años en Trade Marketing / Marketing

En

Choví

buscamos incorporar temporalmente a un/a

Trade Marketing Manager

para cubrir una baja maternal. La persona seleccionada se integrará en el

Departamento Comercial Retail

, apoyando la ejecución de las estrategias de marca en el punto de venta y colaborando con distintos equipos para garantizar la correcta implementación de los planes comerciales.

Responsabilidades

Dar soporte en el desarrollo de planes de Trade Marketing para las diferentes categorías.

Coordinar materiales y activaciones en el punto de venta (PLV, promociones, lanzamientos).

Analizar datos de mercado (Nielsen) y datos internos de sell-in para generar insights de negocio.

Gestionar la relación con agencias, proveedores y equipos comerciales.

Coordinar y controlar la actividad promocional.

Apoyar en presentaciones comerciales, reporting y seguimiento de KPIs.

Requisitos

Formación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación o similar.

Entre 1 y 2 años de experiencia en Category, Trade Marketing o Marketing (idealmente en consumo, retail o gran distribución).

Nivel avanzado de Excel y PowerPoint.

Conocimiento de paneles de información de mercados y hogares (Nielsen y Kantar).

Perfil proactivo, organizado, orientado al detalle y con buenas habilidades de comunicación.

Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.

Valorable

nivel de inglés.

Ofrecemos

Contrato temporal para cubrir una baja maternal (aprox. 6 meses – 1 año).

Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo.

Modalidad de trabajo híbrida.

Salario acorde a la experiencia aportada.

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