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0Cabify
Madrid, ES
Vice President Human Resources
Cabify · Madrid, ES
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¿Quieres cambiar el mundo?
Eso es lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón.
Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje?
🚀 Sobre el puesto
Buscamos a la persona que ocupe el rol de VP de People con experiencia en entornos de ritmo rápido (fast-paced), gran capacidad de impacto y una sólida contribución a los equipos de personas y a la misión de la empresa.
¿Cómo nos ayudarás a lograr nuestra misión?
- Liderazgo global: Supervisar la adquisición de talento, desarrollo de carrera, planes de sucesión, programas de retención, formación y desarrollo de liderazgo.
- Iniciativas y políticas: Desarrollar programas que complementen las prácticas existentes y generen consistencia y dinamismo en toda la organización.
- Asesoría estratégica: Actuar como asesor/a estratégico en capital humano para la alta dirección.
- Compensación y beneficios: Supervisar los planes de beneficios para asegurar la eficiencia de costes y el atractivo para retener al mejor talento.
- Gestión de equipos: Reclutar y gestionar un equipo de alto rendimiento.
- Operaciones de RRHH: Gestionar todas las actividades generales (formación, administración de sistemas, planificación de recursos, gestión del cambio organizacional, etc.).
- Colaboración interna: Enlazar con expertos de otras áreas (finanzas, legal, etc.) para optimizar procesos.
- Cultura y compromiso: Trabajar con el equipo de liderazgo para implementar soluciones que impulsen el engagement, la productividad y la cultura.
¿Qué buscamos?
- Al menos 15 años de experiencia en el área de People.
- Experiencia previa en negocios digitales/tecnológicos en entornos internacionales de RRHH.
- Perfil práctico, sin miedo al cambio y con gran capacidad de adaptación.
- Orientación a la acción y alto rendimiento (great performance).
- Excelente capacidad de comunicación y habilidad para interactuar con diferentes stakeholders.
- Alto grado de credibilidad personal y capacidad de influencia.
- Al menos 10 años gestionando equipos (especialmente multinacionales, multidisciplinares y remotos).
- Integridad y lealtad a la visión y misión corporativa.
- Bonus: Experiencia previa en startups de hipercrecimiento.
- Habilidades analíticas, de negociación, resolución de problemas y toma de decisiones.
- Nivel alto de inglés.
- Afinidad con nuestros principios.
¿Por qué Cabify es tu mejor opción?
Somos Un Equipo Repleto De Gente Dinámica y Motivada. Flexibilidad, Buen Ambiente, Crecimiento e Impacto ¡asegurados! Cabify Viene Cargado De Beneficios Para Que Los Disfrutes En Tu Viaje Junto a Nosotros
📝Contrato indefinido con salario competitivo
🔋Recharge Day
🌍Horario flexible y modelo híbrido de trabajo/full remote
💸Crédito mensual para usar en nuestra App de Cabify
👩🏽 🎓Coursera
💰Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades
🎟️Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios
🐶Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina
🖥️Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento
Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros!
Administrativo Comercial
NuevaOpen To Work - ETT
Ajalvir, ES
Administrativo Comercial
Open To Work - ETT · Ajalvir, ES
Bases de datos Administración Contabilidad Empresas Conciliación bancaria Facturacion Contabilidad tributaria Estados financieros Gastos Informes de gastos
Para empresa ubicada en Ajalvir contratamos a un/a Administrativo Comercial
Funciones
- Administrativo comercial CON CONOCIMENTOS DE AUTOCAD, 2D Y LECTURA DE PLANOS. Estaría más enfocado al contacto con clientes, hacer ofertas, dar seguimiento entendiendo las necesidades de los clientes mediante planos.
Requisitos
- Conocimientos de AutoCad 2D
- Coche para llegar al centro de trabajo
Se ofrece
Disponibilidad inmediata.
Horario: Lunes a Viernes 9:00-14:00 y 15:00-18:00
Contrato de 3 meses y paso a plantilla
Aprendizaje constante y posibilidades de crecimiento
Becario de RRHH
NuevaFlax & Kale
Bell-lloc d'Urgell, ES
Becario de RRHH
Flax & Kale · Bell-lloc d'Urgell, ES
. Office Excel PowerPoint
Teresa Carles Flax&Kale está buscando un/a **becario/**a de RRHH para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestra planta de producción de Bell-lloc. ¿Estás listo para esta nueva y emocionante oportunidad?
Nuestro proyecto está creciendo tan rápido que nuestro Departamento de RRHH debe hacer lo mismo. Como aprendiz de RRHH, trabajarás en estrecha colaboración con la Dirección de RRHH y el equipo de RRHH, reportando directamente al responsable de Talento y Desarrollo.
Se espera que el candidato ideal contribuya a una cultura innovadora tanto a nivel práctico como estratégico. El candidato ideal aportará ideas y soluciones creativas y efectivas a nuestra organización en crecimiento.
Acerca de TCFK
Nuestra misión es contribuir a un mundo más saludable, feliz y sostenible. Como tantas otras empresas, sí. La diferencia es que aquí, en lugar de plantearnos un triple resultado, hacemos que todo tenga un triple impacto positivo: en ti, en nuestra comunidad y en el planeta. Es por ello que, entre otras cosas, desde 2019 somos una empresa BCORP, un estándar que garantiza una gestión empresarial sostenible en toda nuestra cadena de valor. Y eso se valora.
Por eso queremos ser un motor de cambio a través de la alimentación sostenible.
Tareas
Como Becario de RRHH, tendrás una gran oportunidad de conocer y participar en todas las áreas de RRHH: Administración de personal, relaciones laborales, selección y formación talento. Tus principales tareas y responsabilidades serán:
- Dar soporte en la contratación y selección de personal de nuestra planta productiva.
- Actualización de materiales de capacitación: manuales, presentaciones y videos, entre otros.
- Garantice la entrada de datos oportuna y precisa en nuestra herramienta administración de personal, Factorial y LMS.
- Apoyo en tareas administrativas relacionadas con subvenciones, ayudas y otras tareas financieras.
- Dar soporte en las tareas de recopilación incidencias de nómina, marcajes y revisión de nóminas.
- Preparar informes y análisis de KPI del área de RRHH.
- Dar soporte al equipo de RRHH y a la Dirección.
Requisitos
¿Qué necesitamos?
- Licenciatura o máster en RRHH o campo relacionado.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Excelente en herramientas de Microsoft Office como Excel y PowerPoint es un plus.
- Buscamos una persona metódica, proactiva y orientada a los resultados, capaz no solo de adaptarse, sino también de prosperar en un entorno de rápido crecimiento que ofrezca resultados de alta calidad.
Kongsberg Defence & Aerospace
Villajoyosa/Vila Joiosa, la, ES
HR Technician / HR Generalist
Kongsberg Defence & Aerospace · Villajoyosa/Vila Joiosa, la, ES
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Únete a una compañía global donde las personas importan
En KONGSBERG, creemos que las personas son el motor de cada éxito. Estamos ampliando el equipo de People en España y buscamos un/a HR Technician / HR Generalist para integrarse en nuestra estructura local de RRHH con alcance global, dando soporte tanto a España como a otros 6 países dentro del perímetro regional, bajo la responsabilidad del HR Manager Spain.
Si te gusta un rol generalista, con variedad, contacto con negocio y coordinación internacional, esta posición te va a encajar.
¿Qué harás?
Soporte HR multi-país (España + 6 países)
- Dar soporte operativo y administrativo de RRHH para España y los países asignados: nómina, recruiting, documentación, procesos y reporting.
- Asegurar la consistencia y calidad del servicio, adaptando la ejecución a los requisitos locales y trabajando alineado/a con stakeholders regionales.
- Gestión end-to-end de procesos de selección (principalmente posiciones nacionales, con coordinación regional cuando aplique).
- Estrategias de sourcing directo con LinkedIn Recruiter y otras plataformas digitales.
- Alineamiento con hiring managers para definir perfiles, prioridades y planes de contratación.
- Onboarding: coordinación para una incorporación ágil y una buena experiencia del candidato/a.
- Coordinación del proceso de nómina (España y soporte en la coordinación con proveedores/partes implicadas para otros países), garantizando precisión, confidencialidad y cumplimiento.
- Gestión integral del ciclo de vida del empleado/a: contratos, anexos, cambios, beneficios, incidencias, offboarding.
- Mantenimiento del HRIS y documentación (datos actualizados y listos para auditoría).
- Coordinación de formaciones internas y seguimiento de participación (e-learning).
- Organización y tracking de mentoring/coaching/shadowing.
- Detección de necesidades formativas con líderes y apoyo en rutas de desarrollo.
- 3+ años de experiencia en RRHH (generalista/operaciones/TA) en entorno multinacional o fast-paced.
- Experiencia sólida en sourcing, especialmente con LinkedIn Recruiter.
- Conocimiento de legislación laboral española, nómina y procesos administrativos de RRHH.
- Inglés mínimo B2 (uso habitual en coordinación internacional).
- Grado en RRHH, Psicología, ADE o similar.
- Perfil organizado, proactivo, orientado a detalle y con buenas habilidades de comunicación.
- Cultura “People first” y entorno colaborativo.
- Exposición internacional real: proyectos y coordinación cross-country.
- Modelo híbrido.
- Paquete salarial competitivo.
Tessera
Madrid, ES
Prácticas en Recruiting & People
Tessera · Madrid, ES
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Descripción
En Tessera, consultora en finanzas estratégicas y recursos humanos, estamos buscando una persona en prácticas para incorporarse al equipo de Recruitment & Operations.
La posición dará apoyo en los procesos de selección, participando en distintas fases y colaborando en la gestión de procesos para clientes, aprendiendo cómo se identifican necesidades, se acompaña a los candidatos y se garantiza una experiencia profesional y cuidada para ambas partes.
Qué ofrecemos
- Prácticas mayoritariamente remotas, con presencial puntual (2 días al mes).
- Flexibilidad horaria para compaginar con estudios.
- Aprendizaje real y exposición a procesos de selección completos.
- Acompañamiento y formación por parte del equipo.
- Empresa cercana, en crecimiento y con un ambiente de trabajo dinámico.
- Apoyo en la publicación y seguimiento de vacantes.
- Criba de CVs y primer contacto con candidatos.
- Coordinación de entrevistas y gestión de agendas.
- Comunicación y seguimiento de candidatos a lo largo del proceso.
- Soporte en tareas administrativas relacionadas con selección.
- Uso de herramientas de recruiting y ATS.
- Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios en RRHH, Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similares.
- Interés por el área de Talent Acquisition y selección de personal.
- Buenas habilidades de comunicación y organización.
- Actitud proactiva y ganas de aprender.
- Nivel de inglés suficiente para comunicarse en un entorno profesional (oral y escrito).
Toldos Tegueste
San Cristóbal de La Laguna, ES
Director de ventas con exportación
Toldos Tegueste · San Cristóbal de La Laguna, ES
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Descripción de la empresa Indica aquí los detalles.
Descripción del puesto En el puesto de Director/a de Ventas con Exportación en Toldos Tegueste, serás responsable de supervisar y planificar las actividades de ventas y exportaciones, desarrollando estrategias comerciales para expandir la presencia de nuestros productos en mercados internacionales. Entre tus tareas diarias estarán la gestión de relaciones con clientes, la identificación de oportunidades internacionales y la revisión de planes de negocio. Este es un puesto a tiempo parcial y presencial, ubicado en San Cristóbal de La Laguna.
Requisitos
- Capacidad para desarrollar y ejecutar planificación empresarial con el fin de alcanzar objetivos estratégicos.
- Conocimiento y experiencia previa en exportaciones e intercambio comercial en mercados internacionales.
- Dominio en ventas y experiencia trabajando en ventas internacionales o negocio internacional.
- Excelentes aptitudes interpersonales, orientación estratégica, dominio de idiomas extranjeros (preferentemente inglés u otros), y habilidades en negociación y liderazgo serán altamente valorados.
Applus+ IDIADA
Tarragona, ES
Conductor/a para automoción, Durabilidad
Applus+ IDIADA · Tarragona, ES
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Dando forma a la movilidad del futuro
Applus+ IDIADA es líder mundial en ingeniería de automoción y ofrece una oportunidad profesional dinámica y gratificante para los profesionales apasionados por dar forma a la movilidad del futuro. Como empresa certificada TOP Employer con más de 3400 profesionales de más de 20 países, ofrecemos un entorno de trabajo diverso e inclusivo que fomenta la innovación y el crecimiento con compañeros y compañeras de más de 50 nacionalidades que contribuyen a tener vehículos más seguros, eficientes y sostenibles.
¿Por qué unirse?
Disfruta de un modelo de trabajo híbrido altamente flexible en una empresa que cuida del bienestar de los empleados y empleadas, ofreciendo beneficios de conciliación como comedor bonificado, cursos de idiomas gratuitos, transporte y servicios de coaching.
Únete a una compañía con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y esfuérzate por alcanzar tu máximo potencial en un entorno dinámico y desafiante que valora la innovación y la experiencia.
Ven y únete en el camino hacia el éxito.
Descripción del empleo
Buscamos un perfil de conducción de durabilidad para incorporarse a nuestro equipo en Santa Oliva, Tarragona.
Desempeñarás un papel crucial en la prueba y evaluación del rendimiento y la durabilidad de diversos vehículos en diferentes condiciones de conducción.
El trabajo se realiza en turnos de mañana, tarde y noche con la posibilidad de utilizar el fin de semana mediante turnos rotatorios.
Responsabilidades
- Conducir vehículos en distintos tipos de carreteras y terrenos para evaluar su durabilidad y rendimiento.
- Realizar pruebas de conducción sistemáticas y repetibles siguiendo los protocolos establecidos.
- Recopilar y registrar datos precisos sobre el rendimiento, el manejo y los posibles problemas de los vehículos.
- Proporcionar informes detallados y comentarios sobre el comportamiento de los vehículos durante las pruebas.
- Colaborar con el equipo de ingeniería y taller para identificar áreas de mejora.
- Mantener los vehículos de prueba en condiciones adecuadas e informar de cualquier problema mecánico.
- Cumplir todas las directrices de seguridad y las normas de tráfico durante los procedimientos de prueba.
- Participar en el desarrollo y perfeccionamiento de metodologías de prueba.
- Desplazamientos a diferentes lugares de prueba según sea necesario.
- Carnet de conducir válido.
- Experiencia en rutas de conducción nacionales e internacionales.
- Habilidades de conducción y conocimientos de sistemas y componentes automovilísticos
- Experiencia en pruebas de automóviles o campos relacionados, se valorarán certificaciones de conducción avanzadas
- Sólidas habilidades de recopilación de datos y análisis.
- Capacidad para seguir instrucciones precisas y protocolos de prueba
- Habilidades de comunicación y capacidad para mantener la confidencialidad
- Flexibilidad para trabajar en diversas condiciones climáticas y terrenos
- Se valorará la familiaridad con los procedimientos de pruebas de durabilidad y los estándares de la industria
- Inglés medio
- Muy valorable el carnet de autobus (D de la DGT).
Applus IDIADA is committed to equality, diversity and inclusion. We don’t put limits on you, so don’t put limits on yourself either. There is a place for everyone.
primer impacto
Madrid, ES
Gestor en el punto de venta & Trainer Pharma
primer impacto · Madrid, ES
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¿Te imaginas siendo la cara de nuestras marcas en las farmacias? 🌟
¿Eres de los que entra en una farmacia y no puede evitar fijarse en cómo están colocados los productos? ¿Disfrutas compartiendo tus conocimientos y formando a otros para que den su mejor versión? Si te gusta el dinamismo de la calle, la negociación cara a cara y el sector salud, queremos conocerte.
¿Cómo te imaginamos? 💭
- Eres una persona de acción: Te encanta organizar tu propia ruta y moverte por diferentes puntos de venta.
- Tienes "ojo clínico": Entras en una farmacia y ya estás pensando cómo colocar el material promocional para que se vea increíble.
- Te apasiona comunicar: Disfrutas explicando los beneficios de un producto y formando a los demás para que den el mejor consejo.
- Eres puro optimismo: Te orientas a resultados y te motiva ver cómo crecen las ventas gracias a tu gestión.
Tu misión será convertirte en el aliado número uno de los farmacéuticos. En tu día a día:
- Darás vida al punto de venta: Gestionarás los lineales y colocarás materiales que hagan que nuestros productos brillen.
- Serás un "pro" de la formación: Capacitarás al personal de farmacia para que se conviertan en expertos en nuestras marcas.
- Negociarás con chispa: Buscarás los mejores espacios (escaparates, mostradores) para que nadie pase de largo.
- Analizarás y mejorarás: Nos contarás qué pasa en la calle a través de herramientas digitales para que sigamos creciendo juntos.
- Si tienes formación en Farmacia, Parafarmacia o áreas de salud, ¡genial!
- Si además sabes de merchandising o ventas, nos encantará escucharlo.
- Pero, por encima de todo, valoramos tu proactividad y tu capacidad para organizar tu trabajo con autonomía.
Unirte a un equipo que cree firmemente en generar las mejores ventas cuidando y desarrollando a las personas. Aquí tu trabajo impacta de verdad y tendrás todo el apoyo necesario para convertirte en un referente del sector.
¿Te atreves a empezar este reto con nosotros? Envíanos tu CV, ¡estamos deseando conocer a la persona que hay detrás!
¿Te gustaría que te ayude con el texto para la publicación en LinkedIn o prefieres que redacte el mensaje de bienvenida para los candidatos?
Subgobernante/a Hotel
NuevaHacienda Na Xamena, Ibiza
Eivissa, ES
Subgobernante/a Hotel
Hacienda Na Xamena, Ibiza · Eivissa, ES
Alimentación y bebidas Marketing Elaboración de presupuestos Turismo Gerencia de hoteles Planificación de eventos Sistemas operativos Estrategia de marketing Gestión y dirección hotelera Banquetes
Hacienda Na Xamena es mucho más que un hotel: es un refugio de serenidad, belleza y atención genuina.
Buscamos un/a Subgobernante/a que comparta nuestra sensibilidad por el detalle, el cuidado y la excelencia discreta.
Tu misión
Apoyar a la Gobernanta en la planificación, coordinación y supervisión del departamento de pisos, garantizando estándares impecables de limpieza, orden y presentación, alineados con la identidad del hotel y la experiencia del huésped.
Responsabilidades :
Supervisar habitaciones, y áreas comunes, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos.
Coordinar y motivar al equipo de camareras/os de pisos, fomentando un clima de respeto, compromiso y mejora continua.
Gestionar horarios, turnos e incidencias operativas diarias.
Controlar inventarios, amenities y lencería, optimizando recursos con enfoque sostenible.
Colaborar estrechamente con los otros departamentos para garantizar una experiencia integral del huésped.
Sustituir a la Gobernanta en su ausencia.
Perfil requerido
Experiencia mínima de 2 años en posición similar en hotelería
Alto nivel de organización y atención al detalle.
Conocimiento de estándares de calidad y protocolos operativos.
Sensibilidad por la sostenibilidad y el cuidado del entorno.
Nivel intermedio de inglés (valorable otros idiomas).
Si crees en una hospitalidad consciente, donde la excelencia nace del cuidado genuino, estaremos encantados de recibir tu candidatura a : [email protected]