Ofertas de empleo en Experis

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Teletrabajo . API TSQL UX/UI Power BI

¿Te gustaría construir desde cero un programa de experiencia de cliente, con equipo propio y visibilidad ante dirección?

En Aquaservice escuchamos a nuestros clientes por la app, WhatsApp y email, y tenemos canales digitales de autoservicio. Ahora queremos dar un paso más: que alguien sea responsable de todo el recorrido, desde lo que nos dice el cliente hasta las mejoras concretas en nuestra app y en el área privada de la web. Por eso creamos este puesto.

¿Cuáles serian tus funciones?

• -Liderarás el programa de Voz del Cliente
• Decidirás qué medimos, cuándo y en qué canal, y diseñarás los cuestionarios.
• Gestionarás la recogida multicanal (app, WhatsApp, email) y cuidarás la calidad del dato.
• Analizarás resultados y comentarios, construirás el cuadro de mando y cerrarás el círculo con el cliente y con las áreas implicadas.
  
  

• Serás la persona referente sobre cómo usan de verdad nuestros clientes la app y el área privada.
• Investigarás con usuarios y analizarás su comportamiento para detectar fricciones.
• Propondrás mejoras a Producto e IT, las defenderás y medirás su impacto.
• -Dirigirás un equipo y a partners externos
• Organizarás, formarás y desarrollarás a un equipo de 4-5 personas, incluido el equipo que contacta con clientes insatisfechos para llegar a la causa raíz.
• Gestionarás a proveedores externos de principio a fin: briefing, selección, seguimiento y cierre.
  
  

• Entre 4 y 6 años de experiencia en experiencia de cliente, insights, investigación, analítica digital o UX research.
• Experiencia gestionando un programa de Voz del Cliente: cuestionarios, recogida multicanal, análisis reporting.
• Experiencia trabajando sobre producto digital de cara al cliente (app o web transaccional).
• Al menos 2 años coordinando equipos.
• Experiencia en la gestión de proveedores externos.
• Titulación universitaria (ADE, Marketing, Ingeniería, Psicología, Sociología, Estadística, Diseño de Interacción o similar).
• Castellano nativo o bilingüe e inglés profesional (B2-C1).
  
  

• Hablas portugués.
• Has trabajado en entornos multipaís o has implantado una plataforma de VoC.
• Conoces canales conversacionales (WhatsApp Business API, chatbots) o el mundo del contact center.
• Manejas herramientas como Qualtrics, Medallia, GA4, Amplitude, Contentsquare, Hotjar, Power BI o Figma, o te defiendes con SQL.
• Tienes formación o certificación en CX (por ejemplo, CCXP) o en investigación de usuarios.
  
  

• Salario fijo + variable
• Beneficios sociales ( cheque guardería, descuentos, psicólogo gratuito online, fisioterapia, profesores de refuerzo online para tu familia de forma gratuita...)
• Modelo híbrido: 3 días de oficina y 2 de teletrabajo.
• Un puesto de nueva creación, con capacidad real de decisión sobre el programa.
• Equipo propio desde el primer día.
• Ámbito ibérico, con viajes puntuales a Portugal, y visibilidad ante el comité de dirección. -
• Posibilidades reales de crecimiento dentro del área.

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. .Net C# ASP.Net Docker Cloud Coumputing Kubernetes DevOps QA Microservices DDD

¡Nueva oportunidad! Senior Backend Engineer (.NET) | Madrid

Desde Experis buscamos un/a Senior Backend Engineer especializado/a en tecnologías .NET para incorporarse al nuevo Hub Tecnológico para una multinacional líder en servicios profesionales y consultoría especializada en el sector inmobiliario.

La compañía está impulsando una importante transformación tecnológica global, creando plataformas modernas y escalables para sus productos y servicios internacionales. Es una oportunidad para formar parte de un entorno que combina la agilidad de un equipo en crecimiento con el alcance y los retos tecnológicos de una gran multinacional.

¿Qué harás?

• Diseñar, desarrollar y mantener soluciones backend escalables, seguras y de alto rendimiento con C#, .NET y ASP.NET Core.
• Trabajar con arquitecturas de microservicios y APIs REST/GraphQL.
• Participar en decisiones de arquitectura, revisiones de código y definición de buenas prácticas de ingeniería.
• Colaborar con equipos internacionales de Producto, DevOps, QA, Data y Arquitectura.
• Impulsar la calidad técnica, la optimización de sistemas y la modernización de plataformas globales.
• Aportar liderazgo técnico y mentoring, acompañando a perfiles más junior y asumiendo responsabilidad sobre sistemas en producción.

¿Qué buscamos?

• Experiencia sólida en .NET, C# y ASP.NET Core.
• Conocimientos de microservicios, APIs y bases de datos SQL/NoSQL.
• Experiencia con Cloud, CI/CD, Docker y Kubernetes.
• Buenas prácticas de desarrollo seguro, testing y optimización de rendimiento.
• Mentalidad hands-on, autonomía y capacidad para influir en las decisiones técnicas.

Se valorará especialmente la experiencia con arquitecturas cloud-native, event-driven, DDD y equipos internacionales.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . UX/UI

💚Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas.

Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible.

En 2026, hemos sido reconocidos por tercer año consecutivo en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo.

¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether

👀 ¿Te gustaría desarrollar tu carrera como Desarrollador/a FrontEnd especializado/a en Cells y LitElement? Únete a proyectos innovadores donde participarás en la construcción de aplicaciones web modernas basadas en arquitecturas de componentes reutilizables.

🔎¿Qué esperamos de ti?

Buscamos un/a Desarrollador/a Frontend con al menos 3 años de experiencia trabajando con LitElement o Cells, apasionado/a por el desarrollo de componentes reutilizables y soluciones frontend modernas. Formarás parte de un equipo multidisciplinar participando en proyectos estratégicos para una importante entidad bancaria, contribuyendo al desarrollo de aplicaciones escalables, eficientes y de alto rendimiento.

• Más de 3 años de experiencia en desarrollo Frontend.
• Más de 3 años de experiencia trabajando con Cells (basado en LitElement).
• Experiencia en desarrollo de Web Components.
• Experiencia en el desarrollo de soluciones frontend modulares e integrables en distintos entornos.
• Capacidad para optimizar el rendimiento web y los tiempos de carga en aplicaciones críticas.
• Experiencia con herramientas de control de versiones.

💻¿Cómo será tu día a día?

• Desarrollarás y mantendrás Web Components utilizando Cells y LitElement, garantizando altos estándares de calidad y reutilización.
• Diseñarás soluciones frontend modulares e integrables que puedan ser utilizadas en distintos entornos y proyectos.
• Optimizarás el rendimiento de aplicaciones web críticas, mejorando tiempos de carga, eficiencia y experiencia de usuario.
• Colaborarás con equipos multidisciplinares para definir, implementar y evolucionar funcionalidades alineadas con las necesidades del negocio.
• Gestionarás el ciclo de desarrollo utilizando herramientas de control de versiones y buenas prácticas de desarrollo software.

🚀 Información sobre nuestro proceso de selección:

• Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold.
• Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad. La Inteligencia Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition.

✅Conoce nuestra propuesta de valor:

📝Contrato indefinido.

💻Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo.

👪 Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional.

✈️24 días de vacaciones.

🩺 Seguro médico.

💳Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares.

🎂 Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos).

🎁 Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian.

🎓Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales.

🌍 Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España.

🔝 Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo.

👀 ¡Estamos deseando conocerte!

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. UX/UI

Promotora inmobiliaria consolidada en Valencia busca incorporar un Técnico de Postventa y Preventa para gestionar la calidad del producto residencial, coordinando las fases previas a la entrega y la atención postventa. Oportunidad de participar en promociones residenciales en altura y contribuir a la mejora continua del producto inmobiliario.

Detalles del cliente

Nuestro cliente es una promotora inmobiliaria con sólida presencia en la Comunidad Valenciana y una destacada trayectoria en el desarrollo de promociones residenciales en altura. La compañía apuesta por la calidad constructiva, la satisfacción del cliente y la mejora continua de sus procesos, ofreciendo a sus profesionales la posibilidad de integrarse en un entorno estable, dinámico y orientado a la excelencia.

Descripción de la oferta

Reportando al área de Desarrollo y Comercial, el candidato seleccionado será responsable de gestionar el ciclo completo de calidad de las promociones residenciales desde la fase previa a la entrega hasta la postventa. Principales responsabilidades:

• Realizar inspecciones de viviendas y zonas comunes antes de la entrega.
• Identificar, registrar y clasificar incidencias detectadas durante los repasos de preventa.
• Coordinar con los equipos de obra y agentes intervinientes la subsanación de defectos.
• Verificar el cierre correcto de incidencias antes de la entrega al cliente final.
• Coordinar la preparación de viviendas para los actos de entrega.
• Gestionar y registrar reclamaciones de propietarios siguiendo los procedimientos internos.
• Realizar el seguimiento de incidencias y reparaciones durante el período de garantía.
• Actuar como interlocutor entre clientes, obra e industriales implicados.
• Elaborar informes periódicos sobre incidencias recurrentes, calidad y coste de postventa.
• Identificar oportunidades de mejora para futuras promociones.
• Colaborar con los departamentos de Desarrollo y Comercial en la gestión de modificaciones de clientes.
• Participar en visitas de obra durante las fases finales de ejecución.
• Revisar proyectos desde una perspectiva orientada a la calidad, mantenibilidad y experiencia de usuario.
• Mantener indicadores de calidad y bases de datos de incidencias para la toma de decisiones.

Perfil ideal

Buscamos un perfil técnico con experiencia en promociones residenciales y orientación al cliente. Requisitos:

• Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Arquitectura o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en postventa, preventa, calidad o producción dentro del sector residencial.
• Valorable experiencia previa en promotora inmobiliaria.
• Conocimiento de procesos constructivos de edificación residencial en altura.
• Capacidad para identificar incidencias constructivas y coordinar su resolución.
• Buen nivel de interlocución con clientes, direcciones facultativas, industriales y equipos de obra.
• Manejo habitual de herramientas ofimáticas y software de seguimiento de incidencias.
• Perfil organizado, metódico y orientado a resultados.
• Residencia en Valencia o disponibilidad para trabajar en la provincia.

Oferta de empleo

• Contrato permanente en Valencia.
• Salario competitivo
• Oportunidad de trabajar en el sector inmobiliario con proyectos de alta calidad.

Si estás interesado/a en este puesto, no dudes en inscribirte.

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Marketing Excel LinkedIn PowerPoint Outlook Aptitudes de organización User personas Publicidad de búsqueda Agenda VBA para Excel Word

Buscamos incorporar una persona para dar apoyo administrativo a Dirección y colaborar en diferentes tareas relacionadas con Recursos Humanos, organización interna y marketing.

Buscamos un perfil administrativo, organizado y resolutivo. Buscamos una persona con iniciativa, sentido común, capacidad para aprender y, sobre todo, ganas de trabajar y de hacer bien las cosas.

Queremos incorporar a alguien que disfrute organizando, ayudando y haciendo seguimiento de los temas hasta que queden resueltos.

Es una posición muy práctica y dinámica, con contacto directo con Dirección y con los diferentes departamentos de la empresa.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Gestión y organización de la agenda de Dirección.
• Coordinación de reuniones, citas y llamadas.
• Seguimiento de tareas, gestiones y asuntos pendientes.
• Preparación y organización de documentación.
• Organización de viajes y desplazamientos.
• Preparación y envío de comunicaciones internas.
• Apoyo administrativo al área de Recursos Humanos.
• Control y seguimiento de fichajes, vacaciones, ausencias e incidencias.
• Apoyo en los procesos de selección, publicación de ofertas y coordinación de entrevistas.
• Seguimiento de documentación relacionada con personal.
• Apoyo en la organización y seguimiento del calendario de marketing.
• Coordinación administrativa de ferias, eventos y reuniones comerciales.
• Contacto y seguimiento con proveedores y colaboradores cuando sea necesario.
• Preparación de listados, documentos y presentaciones.
• Apoyo administrativo general a Dirección en las necesidades del día a día.

¿Qué buscamos?

Sobre todo, una persona organizada, resolutiva y con iniciativa.

Alguien capaz de recibir una tarea, entender lo que necesita, organizarse y hacer seguimiento hasta terminarla. Una persona que tenga interés por aprender, que pregunte cuando tenga dudas y que poco a poco sea capaz de desenvolverse con autonomía en las tareas que tenga asignadas.

Valoramos especialmente:

• Capacidad de organización.
• Iniciativa y actitud resolutiva.
• Responsabilidad y puntualidad.
• Atención al detalle.
• Capacidad para gestionar varios asuntos a la vez y establecer prioridades.
• Buenas habilidades de comunicación.
• Discreción en el manejo de información confidencial.
• Facilidad para relacionarse con diferentes departamentos y perfiles profesionales.
• Buen nivel de inglés oral y escrito.
• Manejo habitual de Outlook, Word, Excel y PowerPoint.
• Disponibilidad para viajar puntualmente cuando sea necesario.

La experiencia previa en puestos administrativos, Recursos Humanos, asesorías laborales, recepción, turismo u hotelería será valorable, aunque no es imprescindible contar con muchos años de experiencia.

La posición también está abierta a personas que se encuentren en una etapa inicial de su carrera profesional y quieran seguir aprendiendo y desarrollándose dentro de una empresa.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación en una empresa con muchas oportunidades
• Puesto de trabajo presencial en Marbella.
• Posibilidad de jornada completa o media jornada.
• Una posición variada y con contacto con diferentes áreas de la empresa.
• Aprendizaje y formación en el propio puesto.
• Entorno de trabajo vinculado al turismo y la hotelería.
• Posibilidad de ir adquiriendo nuevas responsabilidades a medida que se vaya conociendo la empresa y el puesto.

Si eres una persona organizada, resolutiva, con iniciativa, buen nivel de inglés y te gusta que las cosas queden hechas y bien organizadas, nos gustaría conocerte.

Puedes enviarnos tu candidatura y CV a través de LinkedIn.

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. Python Azure Docker Git REST AWS Microservices

Acerca de la Empresa

Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT.

Con +15 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad.

¿Y qué nos hace especiales?

Nos basamos en cuatro valores fundamentales:

• Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor;
• Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos; Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad;
• Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes

REQUISITOS

• 2–4 años de experiencia backend profesional
• Python sólido
• REST APIs y patrones de microservicios
• Git y flujos de trabajo colaborativos
• Docker
• Azure o AWS
• Inglés C1

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Teletrabajo . Javascript Java Node.js PHP Laravel jQuery Maven Git Hibernate REST Oracle SOAP jUnit PostgreSQL MVC Gradle Microservices

Buscamos un/a Desarrollador/a Senior Full Stack para incorporarse a un equipo tecnológico especializado en el desarrollo de soluciones de seguridad web y servicios back-end basados en arquitecturas de microservicios.

La persona seleccionada participará en todo el ciclo de vida del desarrollo, desde el análisis y diseño técnico hasta la implementación, optimización y evolución de soluciones críticas, trabajando en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares y coordinando despliegues junto al área de Sistemas.

Funciones

• Participar en el análisis funcional y diseño técnico de nuevas soluciones.
• Desarrollar módulos e infraestructuras de seguridad utilizando diferentes tecnologías y lenguajes de programación.
• Diseñar e implementar nuevas funcionalidades web orientadas al usuario.
• Mantener, evolucionar y optimizar aplicaciones y servicios existentes.
• Resolver incidencias y corregir errores garantizando la estabilidad de las soluciones.
• Mejorar el rendimiento y la escalabilidad de aplicaciones front-end y back-end.
• Implementar y optimizar funcionalidades de búsqueda mediante técnicas de indexación, búsqueda de texto completo y mejoras algorítmicas.
• Realizar revisiones de código y procesos de refactorización para asegurar la calidad del software y el cumplimiento de las mejores prácticas de desarrollo.
• Participar en la integración y despliegue de soluciones en coordinación con el equipo de Sistemas.
• Contribuir a la definición y aplicación de estándares de desarrollo basados en arquitecturas MVC y microservicios.

Requisitos:

• Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de software.
• Experiencia en entornos Full Stack y desarrollo de aplicaciones web empresariales.
• Experiencia trabajando con arquitecturas basadas en microservicios.

Conocimientos técnicos:

Desarrollo Back-End

• PHP.
• Framework Laravel.
• Java (Oracle JDK y OpenJDK).
• Maven y/o Gradle.
• OpenSSL.
• Java Cryptographic Extension (JCE).
• APIs Bouncy Castle.
• Log4j.

Desarrollo Front-End

• JavaScript.
• jQuery.
• Node.js.
• Integración de front-end en entornos MVC (Blade, JSP o similares).

Arquitectura y buenas prácticas

• Arquitectura MVC (Model-View-Controller).
• Desarrollo de aplicaciones escalables y mantenibles.
• ORM: Eloquent, Hibernate o equivalentes.
• Routing, middleware e inyección de dependencias.
• Servicios y APIs SOAP y REST.
• Revisiones de código, refactorización y optimización de rendimiento.

Bases de datos y herramientas

• PostgreSQL.
• Git.
• JUnit y pruebas automatizadas.

Competencias

• Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
• Organización y planificación.
• Proactividad y capacidad de autoaprendizaje.
• Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
• Interés por la calidad del software y la mejora continua.
• Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.

Se valorará

• Experiencia en entornos relacionados con seguridad, criptografía o autenticación.
• Conocimientos de rendimiento y escalabilidad en aplicaciones de alta disponibilidad.
• Experiencia en optimización de motores de búsqueda y tratamiento eficiente de grandes volúmenes de información.
• Experiencia en entornos orientados a servicios y arquitecturas distribuidas.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un proyecto tecnológico estable y de largo recorrido.
• Participación en el desarrollo de soluciones innovadoras y de alta criticidad.
• Entorno colaborativo con oportunidades de crecimiento profesional.
• Formación continua y acceso a tecnologías punteras.
• Flexibilidad y posibilidad de trabajo híbrido/remoto.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

Ubicación: Madrid / Remoto o híbrido

Modalidad: Indefinida

Tecnologías principales: PHP, Laravel, Java, PostgreSQL, REST/SOAP, Microservicios, JavaScript, Node.js.

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Ventas Gestión de ventas Empresas Comunicación CRM Experiencia laboral Formación en comunicación Contratación de personal Habilidades laborales Desarrollo de relaciones

Sales Manager / Responsable Desarrollo Comercial

Empresa: MEROIL S.A.

Ubicación: Barcelona

Sector: Energía

La oportunidad

Somos una compañía líder en el sector energético con una sólida trayectoria en el mercado español. Operamos en un entorno altamente competitivo donde la excelencia comercial, la orientación al cliente y la capacidad de adaptación al cambio son factores clave para el éxito.

Buscamos incorporar un/a Sales Manager / Responsable de Desarrollo Comercial con una clara vocación comercial, capacidad de liderazgo y potencial para evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro de la organización.

La persona seleccionada será clave en la transformación y dinamización del área comercial, contribuyendo al crecimiento del negocio, al desarrollo del equipo de ventas y a la adaptación de la compañía a los retos futuros del mercado energético.

Se trata de una posición orientada a profesionales con ambición, capacidad de influencia y una fuerte orientación a resultados, acostumbrados a competir en mercados maduros y altamente competitivos donde el precio es un factor determinante de la decisión de compra.

Principales responsabilidades

• Liderar y desarrollar el equipo comercial.
• Impulsar la captación de nuevos clientes y oportunidades de negocio.
• Mejorar la actividad y productividad comercial.
• Definir y ejecutar planes comerciales orientados al crecimiento.
• Implantar indicadores y metodologías de seguimiento de ventas.
• Desarrollar relaciones estratégicas con clientes clave.
• Detectar nuevas oportunidades de mercado y tendencias sectoriales.
• Colaborar con las áreas de Compras, Operaciones y Dirección en la definición de la estrategia comercial.

Perfil buscado

Buscamos una persona que combine:

• Fuerte perfil comercial y orientación al cliente.
• Experiencia contrastada liderando equipos de ventas.
• Capacidad para motivar y desarrollar personas.
• Mentalidad analítica y orientada a resultados.
• Resiliencia ante entornos complejos y altamente competitivos.
• Capacidad para gestionar el cambio y transformar equipos.
• Visión estratégica y capacidad de anticipación.
• Elevadas habilidades de comunicación e influencia.

Formación

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar.
• Se valorará positivamente formación de posgrado o MBA.

Idiomas

• Castellano imprescindible.
• Catalán valorable.
• Inglés nivel profesional

Experiencia requerida

• Entre 8-10 años de experiencia comercial.
• Al menos 3 años en posiciones de liderazgo de equipos.
• Experiencia en sectores B2B con elevada presión competitiva.
• Muy valorable experiencia en energía, distribución, logística, industria o mercados de commodities.
• Disponibilidad para viajar

Lo que ofrecemos

• Participar en un proyecto empresarial sólido y en crecimiento.
• Amplia autonomía para desarrollar la función.
• Contacto directo con la Dirección.
• Capacidad real de influencia en la estrategia comercial de la compañía.
• Posibilidad de evolución profesional hacia responsabilidades globales de Dirección.
• Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, variable, vehículo de empresa y beneficios.

Buscamos algo más que un buen vendedor

Buscamos una persona que quiera dejar huella, que disfrute desarrollando equipos, generando negocio y construyendo el futuro comercial de una organización líder en su sector. Una persona con ambición profesional, energía, capacidad de aprendizaje y vocación de liderazgo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. UX/UI Illustrator Photoshop Office

About Gameloft

Leader in the development and publishing of multiplatform games, Gameloft® has established itself as one of the top innovators in its field since 2000. Gameloft creates games for all digital platforms, two of which are featured in the “Top 10 Games by All-Time Worldwide Downloads” from App Annie. Gameloft operates its own established franchises such as Asphalt®, Order & Chaos, Modern Combat and Dungeon Hunter and also partners with major rights holders including Universal, Illumination Entertainment, Disney®, Marvel®, Hasbro®, Fox Digital Entertainment, Mattel® and Ferrari®. Gameloft distributes its games in over 100 countries and employs 4,600 people worldwide. Every month, 114 million unique users can be reached by advertisers in Gameloft games with Gameloft Advertising Solutions, a leading B2B offering dedicated to brands and agencies. Gameloft is a Vivendi company.



All trademarks referenced above are owned by their respective trademark owners.

Are you interested by video games and have a passion for this industry?

Join our award winning creation team and take part in creating user-interface assets and menu designs for our multiplatform games.

Your work will leverage the art direction, dress up the user-experience flow and enhance the visual narrative of the game.

Working under the supervision of the UI/UX Director you will be a key part of the art production, collaborating with the user-experience and design teams. You will be working alongside experts in various disciplines, ranging from engineering to design, art and UX.

Your work will take you on a technological, design and artistic journey across all gaming hardware platforms: from tablet and mobile to PC and home-consoles.

• Solid experience in composition, colour and production.
• Solid experience in typography.
• Solid expertise in Photoshop.
• Solid expertise in Illustrator.
• Solid expertise in photomontage and 2D special effects.
• Solid expertise in drawing and touching up using a graphics tablet.
• Able to produce original graphical compositions (framing, camera angles, etc.).
• Ability to take graphical initiative is desired and appreciated.
• Proactive and able to work independently.
• Able to work in a team.
• Very good general knowledge of visual and graphical trends (TV, movies, web, games, etc.).
  

Assets:

• Portfolio demonstrating your sense of artistry and finesse.
• Good personal experience desired.
• High level of English appreciated.
• Finesse and high quality of work are expected.
  

Why Join the World of Gameloft?

• Because you want to be part of an exceptional experience within a company that is constantly growing!
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• Permanent contract, full-time job with excellent Social Benefits.
• 25 vacation days per year
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• Flexible compensation with Ticket Restaurant Card
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• Learning bootcamps and platforms (such as O'Reilly and GDC Vault)
• Birthday day off + option to work a shortened schedule on three days.
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• Merit based salary progression system and a competitive initial salary package.
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• Excellent local working conditions (quality of offices, geographical location of office in the centre of Barcelona).
• ... and Thursday afterwork beers!
  
  

Join our team, recently recognized in Forbes' top 100 companies to work for! We're gamers from all walks of life, united in creating a culture of inclusivity. Partnering with organizations like COGAM, we ensure a safe workplace for everyone, regardless of background or gaming preference. Whether you're a casual or hardcore gamer on any platform (we're cross-platform now!), we want you to feel like you belong. Be part of shaping the gaming industry with us!

Please note that only selected candidates will be contacted and your CV will be saved in our files for a period of 6 months.

Want to know more? Please visit our Website: www.gameloft.com

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