Ofertas de empleo en Experis

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Marketing Atención al cliente Resolución de problemas Marketing de redes sociales Capacidad de análisis Experiencia del cliente Comercio minorista Medios de comunicación social Agentes de atención al cliente Multitarea experto Salesforce

Hola a todos,

En Durcal estamos creciendo y buscamos a una persona para que nos ayude en el área de atención al cliente. Pero no es el típico puesto de soporte; nuestro propósito es real: ayudamos a que las personas mayores se sientan seguras y conectadas con sus familias a través de nuestro reloj inteligente.

Buscamos a alguien que, más allá de la técnica, tenga mucho trato humano. Vas a hablar con abuelos y con sus hijos, explicándoles cómo funciona la app o ayudándoles con el reloj, siempre con paciencia y empatía.

Lo que nos gustaría encontrar en ti:

Sobre todo, energía y ganas. Creemos que con buena actitud se aprende todo lo demás. Castellano y catalán nativo o profesional. Si además has usado antes herramientas como Salesforce o Zendesk y eres una persona resolutiva, ¡ya tienes mucho ganado!

¿Cómo nos organizamos?

• Horario: 25 horas semanales (de lunes a viernes, de 09:00 h a 14:00 h). La idea es empezar así, pero con posibilidades de ir aumentando horas.
• Modelo híbrido: Trabajamos dos días a la semana en nuestra oficina del centro de Barcelona. Nos gusta vernos, hacer piña y disfrutar del buen ambiente (y sí, hay café y snacks siempre listos).
• Condiciones: 10.625 € brutos fijos al año + incentivos que realmente se pueden alcanzar.
• Vacaciones: 24 días laborables para que desconectes de verdad.

Si te motiva trabajar en una startup donde puedes crecer de verdad y donde tu trabajo ayuda directamente a mejorar la vida de los mayores, me encantaría conocerte.

• Si crees que eres tú, o conoces a alguien que encaje, ¡escríbeme o aplica aquí!

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En Experis, parte del Grupo Manpower, buscamos talento para impulsar la transformación digital de nuestros clientes. Si eres una persona proactiva, con ganas de crecer profesionalmente y aportar valor en proyectos innovadores, ¡queremos conocerte!

Descripción:

Gestión de proyectos de delivery dentro del área de Admisión de Activo en un entorno bancario de alta complejidad. La persona seleccionada será responsable de la interlocución con usuarios de negocio, stakeholders y proveedores, así como de la validación de propuestas de solución, estimaciones y planificación de proyectos.

Ubicación: España – Híbrido

Nivel de experiencia: 5-8 años

¿Tienes experiencia en gestión de proyectos de delivery en entornos bancarios y te apasiona el mundo de la banca y los servicios financieros? ¡Esta oportunidad es para ti!

🎯 Responsabilidades Principales:

Gestión integral de proyectos de delivery en el área de Admisión de Activo.

Interlocución directa con usuarios de negocio y stakeholders.

Coordinación y seguimiento de proveedores externos.

Validación de propuestas de solución, estimaciones de esfuerzo y planificación.

🧠 Requisitos:

Formación:

Grado o Máster en Ingeniería, ADE, Economía o similar.

Experiencia:

Más de 8 años de experiencia en banca gestionando proyectos de delivery.

Experiencia mínima de 2 años en proyectos relacionados con el área de Admisión de Activo.

Experiencia trabajando con usuarios de negocio, proveedores y múltiples interlocutores.

Deseable:

Conocimiento de arquitecturas OpenServices, OpenFront y Host.

Experiencia con herramientas como Rally, PPM, IPAC, Developer Portal o Maximo.

¿Por qué confiar en Experis?

En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti:

✅ Contrato indefinido con nosotros.

✅ 23 días de vacaciones.

✅ Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más.

✅ Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… ¡y todo ello desgrava en IRPF!

✅ Acceso a +1.000 gimnasios y centros deportivos en toda España gracias a nuestro acuerdo con Wellhub.

✅ Programa “Tráete a un amigo”: si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación!

✅ Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar.

✅ Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo.

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

¿Qué voy a hacer?

Apoyar a la Jefa de Departamento en la implementación de estándares, procedimientos y atributos de marca, ofreciendo una experiencia personalizada a los huéspedes, anticipando necesidades y gestionando incidentes.

Utilización de herramientas de Experiencia del Cliente, analiza los comentarios y contribuye a los planes de mejora, apoyando el viaje digital de los visitantes y la adaptación local de los estándares.

Coordinar con proveedores externos y contribuye a los elementos de la Arquitectura Sensorial (iluminación, aroma, música, decoración), supervisando inventarios, optimizar pedidos y ayudar con el control presupuestario del departamento.

Apoyar programas de Experiencia, Eventos y Entretenimiento, así como a los equipos de Servicios al Huésped/Conserjería (si procede), analizando las tendencias de la competencia y ayuda a desarrollar experiencias innovadoras. Así mismo ayudarás con los procesos de apertura y cierre estacionales y garantizando el cumplimiento de Salud y Seguridad.

¿Qué buscamos?

• Idiomas: Fluido en inglés; Un segundo idioma es un punto a favor.
• Formación: Grado en Turismo, Hostelería, Marketing u similar.
• Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en la hostelería, preferiblemente en puestos de atención al cliente o de Experiencia al Huésped.
• Habilidades:
• Conocimiento de las operaciones hoteleras, estrategia de marca y herramientas de Experiencia del Cliente.
• Sólidas habilidades de comunicación, organización, análisis y resolución de problemas.
• Proactivividad, innovación, orientación al servicio y enfoque en los detalles.
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

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Buscamos Front Desk Officer en Mio Clubs Palma de Mallorca | 30h semanales (+ posibilidad de ampliación) | Contrato indefinido¿Te gusta tratar con personas, tienes buena vibra y te motiva formar parte de un proyecto en crecimiento dentro del mundo del fitness y el wellness?

Entonces sigue leyendoEn Mio Clubs buscamos un/a Front Desk Officer para ser la cara visible del club, la primera sonrisa que reciben nuestros miembros y la persona que convierte una visita en una experiencia WOW.

¿Qué es Mio Clubs?

MIO Clubs es una cadena de clubes de fitness y wellness en plena expansión, con un enfoque premium, humano y muy orientado a la experiencia del cliente.

Aquí no solo gestionamos un club: creamos comunidad.

¿Cuál será tu rol?

Como Front Desk Officer serás clave en tres áreas:Captación y ventasAyudar a clientes potenciales a dar el paso y unirse a la comunidad MIO.Realizar tours por el club.Gestionar altas, membresías y pagos.Uso de CRM para seguimiento de leads.Reporte de visitas y conversiones.

• Bienvenida, onboarding y experienciaRecibir a los miembros con una atención cálida y profesional.Acompañar a los nuevos socios en sus primeros días.Resolver dudas sobre reservas, servicios y eventos.Asegurar una experiencia cuidada desde que entran hasta que salen.Atención al cliente & operaciónVenta de servicios y productos (day pass, entrenamientos personales, productos del vitamin bar).
  
  

Preparación y cobro de smoothies, cafés y snacks healthy.Coordinación con el equipo de entrenadores.Supervisión del orden y limpieza de recepción, vestuarios y zonas comunes.Buscamos a alguien que:Sea muy buena persona, con empatía y vocación de ayuda.Tenga actitud hiper positiva y don de gentes.Sepa comunicar, persuadir y vender (directa e indirectamente).

Tenga un estilo de vida saludable y activo.Sea organizado/a y capaz de gestionar varias tareas a la vez.Tenga conocimientos básicos de herramientas digitales.Hable español e inglés con fluidez.Tenga disponibilidad para turnos rotativos y fines de semana.Disponibilidad para viajar.

¿Qué ofrecemos?

Contrato fijo indefinido (NO temporal)30h semanales, con posibilidad de ampliaciónSalario fijo + sistema de comisiones sin límiteFormación continua en fitness y gestión empresarialPosibilidad real de crecimiento y promoción internaFormación en marca personal y redes socialesAmbientazo de trabajo y cultura muy humanaPosibilidad de viajar y liderar comunidadEventos de comunidad gratuitosMembresía del club gratuita, con acceso a gym, clases y spa.El día de tu cumpleaños no trabajasSi te gusta el trato con personas, el fitness, vender desde la cercanía y quieres crecer en una empresa que va muy en serio, queremos conocerte.Aplica por LinkedIn o escríbenos por mensaje directo a ****** (valoraremos muuucho las presentaciones más humanas y creativas :) )

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. UX/UI Sketch

Product Designer (Madrid/ Barcelona)

El negocio de Comercialización desafía el reto del crecimiento; despuntando en competitividad, reinventando la relación con el cliente, acelerando la digitalización y la generación distribuida para impulsar la energía renovable.

Necesitamos personas de acción, con ganas de aprender, sin miedo y con entusiasmo para evolucionar mirando al futuro.

¡Queremos ser los mejores en lo que hacemos! Trabajando en equipo, haciendo más con menos y desarrollando a cada persona, para crecer juntos.

En este contexto buscamos talento para ocupar la posición de Product Designer.

Los retos de tu día a día estarán orientados al:

• Gestionar y mentorizar a los equipos de diseñadores UX/UI
• Desarrollar y ejecutar la estrategia de diseño de experiencia del usuario (UX) y la interfaz de usuario (UI) parala plataforma Atención al Cliente.
• Alinear los objetivos de diseño con las metas comerciales y de imagen de la compañía.
• Liderar la gestión de la investigación y Discovery para identificar oportunidades de mejora y nuevas funcionalidades para el roadmap de producto.

Lo que necesitas:

Titulación: Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, o similar

Formación específica obligatoria: UX / UI Design

Idioma: Nivel alto de inglés (C1)

Experiencia y conocimientos obligatorios:

• Experiencia de 5 años en funciones similares a las requeridas en el puesto.
• Experiencia de 3 años en conceptualización y búsqueda de soluciones innovadoras
• Experiencia de 3 años en diseño UX/UI en equipos de producto digital.
• Conocimientos de las fases del proceso de diseño end to end, User centered design, Design thinking, Design system, usabilidad, accesibilidad, etc.
• Conocimiento de herramientas de diseño como Sketch, Figma, Adobe Creative Suite, etc.

Lo que ofrecemos:

Ambiente que promueve la diversidad e igualdad

Programa formativo y de desarrollo

Compromiso con la conciliación y la flexibilidad

Espíritu innovador en un entorno retador y motivador

Retribución competitiva, beneficios y compensación flexible

Networking y trabajo en equipo

Contamos contigo en nuestras oficinas de Madrid (Avda América) o Barcelona (Plaza del Gas)

¿Te apuntas al desafío?

1. Rellena el formulario con tus datos. Para completar el perfil, te recomendamos adjuntar tu CV actualizado y certificado de inglés.
2. Si cumples el perfil, contactaremos contigo para participar en las diferentes pruebas y entrevistas.
3. Si avanzas con éxito en el proceso ¡te damos la bienvenida al equipo Naturgy!

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Teletrabajo .

¿Todo listo para tu nueva aventura?

En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca.

Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente.

No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo.

¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. 👇

Tu contribución en Blue Banana Brand será excepcional si desarrollas estas funciones:

• ¿Cuáles serán tus contribuciones?
  
  

Como Customer Support, tu misión será dar apoyo en el departamento de Experiencia del cliente. Gestionar diversos canales de atención como chat web, atención telefónica, mail y nuestra herramienta de CRM. Esperamos de ti muchas propuestas e iniciativas que nos ayuden a mejorar y estandarizar nuestros procesos actuales. Confiaremos en ti la satisfacción de nuestro cliente y te daremos todas las herramientas necesarias para que puedas conseguir todos tus objetivos dentro del equipo.

Estas serán algunas de tus funciones:

• Gestión de incidencias.
• Resolución de dudas de los clientes.
• Gestión de cambios y devoluciones.
• Tramitación de reembolsos.
• Contacto con la agencia de transporte.
• Contacto con almacén.
• Atención telefónica.
• Atención al chat web.
• Control de seguimiento de los envíos.
  
  

Y… ¿qué te hará triunfar con nosotros?

• Experiencia valorable en áreas de atención y contacto con clientes.
• Poder realizar un convenio de prácticas con tu universidad o interés de hacerlo con nuestra empresa colaboradora.
• Disponibilidad horaria.
• Ganas de continuar en colaboración después del periodo de prácticas, ¡queremos que te quedes con nosotros!.
• Residencia en Madrid.
• Gran capacidad organizativa y orientación a objetivos.
• Buena actitud, muchas ganas de aprender y crecer profesionalmente.
• Valorable conocimiento de Gorgias (o CRM similar), Reveni y Shopify.
• Experiencia en Retail
• Voluntad de colaborar en diferentes áreas y funciones.
• Capacidad de autocontrol y resolución ante situaciones conflictivas.
• Buen nivel de inglés (fundamental)
  
  

¿Te preguntas qué ganas al unirte a nosotrxs? ¡Aquí van nuestros beneficios!

✖️ Estilo X: Accede a todos nuestros productos con un 50% de descuento desde el primer día y disfruta de bonos de regalo por temporada. ¿Lo mejor? También puedes compartir un 20% de descuento con tus personas más cercanas.

✖️ Flexibilidad y conciliación: En blue banana, entendemos que los tiempos cambian. Con un modelo híbrido del 40% de teletrabajo semanal y en épocas estivales, flexibilidad en entrada y salida. Además, el día de tu cumpleaños es para disfrutarlo, ¡aquí lo tendrás libre!

✖️ Evoluciona con nosotros: En blue banana, las personas son el centro. Cada persona vive su propio viaje profesional, con feedback constante, a través de nuestro Adventure Career Plan personalizado y formación continua.

✖️ Teambuildings épicos: Inspiramos a nuevas generaciones y a nuestros trabajadores a hacer de su vida una aventura con eventos únicos y nuestras blue banana expert talks, donde podrás escuchar y sacar inspiración de grandes profesionales alineados con nuestra marca.

✖️ Espíritu Z: Únete a un proyecto con un equipo inconformista y lleno de experiencia donde te sentirás rodeado de compañeros que se apoyan mutuamente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego.

✖️ Comunicación y transparencia 360º: Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes mensuales.

✖️ Oficinas que molan: Además de café y fruta siempre disponible, nuestras oficinas tienen espacios abiertos y zonas de desconexión. En blue banana, te sentirás como en casa.

✖️ Sé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta.

¿Quieres conocernos mejor?

• Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas.
• Sigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos.
• Si tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar.
  
  

Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx.

Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos.

Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Cloud Coumputing UX/UI

¡Únete a nuestro equipo como diseñador/a de UI en GRUPO KIROL!

¿Te apasiona la tecnología y tienes experiencia en diseño UI, diseño de producto y sistemas de diseño? ¡Te estamos buscando!

¿Cuál será tu función?

• Diseñar soluciones visuales y funcionales alineadas con el desarrollo del producto.
• Diseñar componentes reutilizables e intuitivos que aseguren una experiencia de usuario coherente en todas las plataformas.
• Documentar minuciosamente cada componente, patrón y directriz en un repositorio accesible y bien organizado, incluyendo especificaciones de uso, prototipado y ejemplos prácticos para los desarrolladores.
• Trabajar estrechamente con los desarrolladores y otros departamentos para garantizar que el diseño visual sea atractivo y funcional.
• Implementar y promover las mejores prácticas de accesibilidad en todos los componentes y flujos.
• Definir un sistema de diseño, estableciendo principios, documentando componentes y patrones.
• Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en el diseño de producto y UX.

¿Qué buscamos?

• Experiencia: Al menos dos años en diseño UI, enfocado en mantenimiento en sistemas de diseño
• Conocimiento avanzado en Figma
• Conocimientos deseables en Token Studio y Adobe Creative Cloud
• Importante pensamiento sistémico y background creativo
• Deseable tener buenas habilidades de comunicación y colaboración.

¿Qué ofrecemos?

• Entorno colaborativo: Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Lugar de residencia: Guipúzcoa, Euskadi
• Flexibilidad horaria y política de teletrabajo
• Plan de formación: adaptado a tus necesidades

GRUPO KIROL somos líderes en el Desarrollo de Software y Gestión de Apuestas Deportivas. Contamos con más de 14 años de experiencia y más de 5000 terminales en activo.

Actualmente, la formamos más de 300 apasionados/as por el deporte y las nuevas tecnologías repartidos por todo el país. Somos operadores de juego con nuestra marca KIROLBET y desarrolladores de la plataforma de tecnología y servicios de juego KIROLSOFT, la cual permite apostar a miles de aficionados tanto on-line como a pie de calle.

Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, ¡nos encantaría saber de ti! Envía tu CV y únete a nuestro equipo.

• Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. IoT UX/UI

En ECOMT buscamos incorporar a un Técnico/a de Automatización para integrarse en un equipo orientado a proyectos de automatización, telegestión y digitalización.

El puesto combina actividades en oficina (ingeniería, documentación, configuración y prueba de equipos, asistencia remota…) con intervenciones en campo (instalación, conexionado de cuadros de control, pruebas, ajustes y diagnósticos). Buscamos personas que presenten un perfil técnico, interesado por el IOT, programación y con ganas de aprender.

Funciones del Puesto:

• Programación y configuración de PLC, HMI, instrumentación, pasarelas de comunicación, etc…
• Pruebas de cuadros eléctricos.
• Gestión del material de proyecto.
• Elaborar y actualizar documentación técnica.
• Instalación, conexionado y puesta en marcha de cuadros de control.
• Replanteos previos a la implantación de un proyecto.
  
  

¿Quiénes somos?

Somos una empresa tecnológica con un equipo de 70 profesionales apasionados por la innovación. Nos especializamos en simplificar la gestión de edificios, comercios e instalaciones, ayudando a nuestros clientes a ahorrar energía, optimizar operaciones de mantenimiento, cumplir con normativas y mejorar su rentabilidad.

Desarrollamos Sistemas de Gestión de Edificios (BMS) integrados en las plataformas IoT nuestros clientes o en OTEA, nuestra plataforma de telegestión, todo automatizado y accesible a través de un UX/UI intuitivo y con asistentes basados en IA generativa.

¿Qué caracteriza nuestra cultura laboral?

• Estructura horizontal: Fomentamos un entorno sin jerarquías, apostando por un espacio de intercambio de conocimiento.
• Trabajo en equipo: La comunicación fluida y la colaboración constante son esenciales para avanzar en cada proyecto y resolver problemas.
• Innovación y aprendizaje: Disfrutamos enfrentándonos a proyectos que nos permiten crecer y desarrollar nuevas habilidades.
• Talento tecnológico: Nos destacamos por comprender las necesidades de nuestros clientes y convertirlas en soluciones tecnológicas efectivas.
• Colaboración basada en el respeto: Creemos firmemente que las mejores soluciones surgen cuando el trabajo en equipo se basa en la confianza y el respeto mutuo.
• Autenticidad como guía: Nuestro liderazgo surge de manera natural, motivando y guiando a los equipos con autenticidad y compromiso.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Participación en proyectos innovadores de ámbito global, combinando tecnología, sostenibilidad y ciencia de datos.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Acceso a formación continua para que sigas creciendo y aprendiendo.
• Oportunidad de trabajar con clientes top del sector.
• Un equipo colaborativo y apasionado por lo que hace, lleno de humor y energía.
• Mayor flexibilidad horaria en verano.
• Se valorará, como medida de acción positiva, disponer de un certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Su aportación será voluntaria y únicamente para la valoración de este mérito.
  
  

¡Si buscas una oportunidad para crecer profesionalmente y participar en proyectos que marcan la diferencia, inscríbete en nuestra oferta y hablemos! Y si conoces a alguien que encaje, ¡comparte esta oferta!

Requisitos mínimos

• Recomendable experiencia previa en algunas de las funciones del puesto.
• Formación técnica: Ingeniería, grado o ciclo en Automatización/Robótica Industrial, Electricidad-Electrónica o similar.
• Orientación al cumplimiento de objetivos, comunicación efectiva y asertiva.
• Conocimientos de instrumentación, electricidad, buses de campo, comunicaciones industriales, climatización o frío industrial.
• Disponibilidad para desplazamientos a instalaciones de cliente y obra (máximo 50% de lunes a viernes a nivel nacional).
• Recomendable formación en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorará, como medida de acción positiva, disponer de un certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Su aportación será voluntaria y únicamente para la valoración de este mérito.
  
  

#🌐 ECOMANAGEMENT TECHNOLOGY (ECOMT)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

. Agile Cloud Coumputing SaaS SEM SEO CMS UX/UI

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional.

Tras 16 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 6 países con más de 225 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1300 empleados.

Buscamos un/a Chief Digital Officer con visión estratégica, mentalidad innovadora y fuerte orientación a resultados. Será responsable de liderar la transformación digital de la compañía, acelerando el crecimiento rentable del canal digital y de las plataformas tecnológicas.

Tendrá a su cargo un equipo multidisciplinar de más de 35 personas y formará parte del comité de dirección.

Responsabilidades clave

• Definir, liderar y ejecutar la estrategia digital global de la compañía.
• Impulsar la transformación digital, la adopción tecnológica y la evolución cultural hacia una compañía verdaderamente data-driven.
• Supervisar y coordinar todos los canales digitales propios (Ecommerce) y terceros (marketplaces, apps, colaboraciones).
• Liderar los equipos de Ecommerce, marketing digital, CRM, fidelización, UX/UI, diseño gráfico, social media, catálogo, atención al cliente, desarrollo web y marketplaces.
• Gestionar el presupuesto completo del área digital, incluyendo inversión en marketing, tecnología y recursos humanos.
• Promover la integración de soluciones SaaS, la automatización, la innovación tecnológica (AI, cloud, ciberseguridad) y el uso de metodologías ágiles.
• Medir el impacto de cada iniciativa en KPIs como revenue, CAC, LTV, ROAS, conversión, NPS, y tomar decisiones basadas en datos.
• Representar el área digital en el comité de dirección y colaborar transversalmente con resto de departamentos.

Nos diferencia nuestro equipo. Te moverás en un ambiente dinámico en una empresa que valora las nuevas ideas y la proactividad.

¿Qué necesitarás?

• Experiencia mínima de 4 años en puestos de liderazgo digital, preferentemente en Ecommerce (sector moda valorable positivamente).
• Formación universitaria en ADE, Marketing, Digital Business, Ingeniería o similar.
• Formación adicional en transformación digital, metodología agile, IA / innovación o data analytics será positivamente valorada.
• Nivel de inglés alto (mínimo C1/C2).
• Conocimientos avanzados en:
• Ecommerce & customer journey
• Web analytics (GA4, heatmaps, dashboards, etc.)
• Digital marketing (performance, SEO, SEM, afiliación, content, etc.)
• CRM, fidelización y customer intelligence
• Liderazgo de equipos multidisciplinares y gestión del cambio
• Plataformas tecnológicas (Shopify como CMS, herramientas SaaS, programas de fidelización, etc.)
• Capacidad demostrada para liderar proyectos de alto impacto, transformaciones organizativas y generar resultados tangibles.

¿Qué ofrecemos?

• BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más.
• OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo.
• CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen.
• PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes.

EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE!

AVISO

SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.