Ofertas de empleo en Experis

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Uno de los principales grupos de retail de Europa, con amplia presencia internacional,necesita incorporar un/a Senior Manager Global Employee Experience & DEI.

Como referente a nivel global, su misión será definir e impulsar programas de Desarrollo Organizacional, así como diseñar y ejecutar la visión de Employee Experience para todo el ciclo de vida del empleado asegurando una cultura coherente con el propósito, los valores y la identidad de marca de la compañía, incluyendo el liderazgo estratégico del equipo de Talent Acquisition. Asimismo, liderará la estrategia de DEI, garantizando un entorno de trabajo Diverso, Equitativo e Inclusivo que impulse el rendimiento del negocio y el orgullo de pertenencia, coordinando iniciativas globales y acompañando a los equipos locales en su implantación.

Entre otras, asumirá las siguientes responsabilidades:

• Diseñar e implementar programas globales de desarrollo organizacional que impulsen y faciliten la transformación y la gestión del cambio en la compañía.
• Analizar estructuras, procesos y dinámicas internas para identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos.
• Definir y desplegar la estrategia global de Employee Experience, alineada con la de Talento, la cultura y la propuesta de valor al empleado.
• Diseñar y coordinar iniciativas clave a lo largo de todo el employee journey: Employer Branding, Onboarding/offboarding, integración cultural, escucha activa (encuesta engagement, pulse surveys y planes de acción), y otros momentos clave.
• Trabajar en estrecha colaboración con People BP’s de HQ y Retail para asegurar la coherencia de la experiencia en todos los países, marcas y colectivos, respetando las particularidades locales.
• Definir la visión y el modelo global de Talent Acquisition para todos los colectivos, alineado con la estrategia de negocio, cultura y marca empleadora.
• Establecer objetivos de mejora de proceso y de la herramienta (Workday), y seguimiento de KPIs.
• Asegurar metodologías claras de trabajo, soporte, formación y herramientas para los recruiters (HQ y Retail), así como criterios comunes de calidad, tiempos y experiencia de candidato.
• Crear y dinamizar un foro de recruiters para compartir mejores prácticas y aprendizajes, trabajar transversalmente proyectos clave y consolidar una comunidad de Employer Branding cohesionada.
• Definir y estandarizar procesos de selección eficientes, ágiles y centrados en la calidad asegurando una experiencia de candidato y de hiring manager excelente.
• Diseñar e impulsar programas específicos (ej. Becarios o Captación de Talento internacional), alineado con la estrategia de talento joven y de cantera interna.
• Diseñar y liderar la estrategia de DEI, a medio y largo plazo, alineada con la de negocio y el posicionamiento de marca. Definir objetivos, prioridades e indicadores clave (diversidad de género y de perfiles en el liderazgo, diversidad cultural, inclusión generacional, etc.).
• Desarrollar e implantar políticas y prácticas inclusivas en todo el ciclo de vida del empleado.
• Establecer y gestionar relaciones con partners externos (ONG’s, asociaciones, escuelas, foros sectoriales) para co-crear programas, formaciones e iniciativas de impacto en DEI.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación relacionada con igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad, en coordinación con Legal y Relaciones Laborales.
• Diseñar e implementar la estrategia de escucha continua del empleado.
• Impulsar la toma de decisiones basada en datos, ayudando a los stakeholders a interpretar insights. Traducir los resultados en planes de acción y hacer el seguimiento de la implementación.
• Liderar el equipo de Employee Experience, DEI & Talent Acquisition, velando por su crecimiento, motivación y rendimiento, ejerciendo un liderazgo funcional sobre el equipo global de recruiters.
• Fomentar en el equipo una cultura de Colaboración, Innovación, Orientación a resultados, y mentalidad global con sensibilidad local.
• Colaborar estrechamente con la Directora Global de Talento y resto de equipos de Talent, People Business Partners y Recruiters de HQ, Retail y otros colectivos. Comunicación Interna y Externa y Áreas de negocio clave (Retail, HQ Functions, Logística).

Se requiere:

• Profesional con visión estratégica y capacidad de traducirla en planes de acción tangibles. Influencia y gestión de stakeholders a distintos niveles de la organización. Orientación a resultados. Habilidades de comunicación y capacidad para liderar equipos. Capacidad analítica y de mejora de procesos.
• Formación superior universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE, Comunicación o afines. Altamente valorable Master especializado o MBA.
• Experiencia en posición similar de, al menos, 8-10 años en entorno multinacional. Se valorará experiencia previa en consultoría de HR.
• Imprescindible Inglés fluido -mínimo nivel Advanced- y valorable otro idioma.
• Experiencia demostrable liderando proyectos complejos y/o globales, facilitando procesos de transformación cultural y organizativa, y gestionando diferentes stakeholders (Comité de Dirección, líderes de negocio, equipos locales de People).
• Haber liderado previamente iniciativas o programas de Employer Branding y DEI será un plus.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. UX/UI

Country: Spain

IT STARTS HERE

Santander (www.santander.com) is evolving from a high-impact global brand to a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what's possible.

This is more than a strategic shift. It's an opportunity for motivated professionals to grow, learn, and make a real difference.

Our mission is to help people and businesses thrive. As part of the global AI Transformation team, you'll lead and manage strategic AI initiatives that drive impact across global companies and key functions. We are looking for someone who connects business, AI, and technology, ensuring that AI solutions create measurable value.

THE DIFFERENCE YOU MAKE

We are looking for a TECH-SAVY DESIGNER with experience in AI and prompting to join our team and help shape the next generation of AI-enabled content, products, and user experiences.

This role sits at the intersection of design, technology, and artificial intelligence, combining strong design skills with hands-on experience using AI tools and prompt engineering to scale creativity, speed, and impact.

Key Responsibilities

• Design high-quality visual, digital, and content experiences supported by AI tools.
• Use AI models and generative tools (text, image, video, or multimodal) as part of the creative and production workflow.
• Create, test, and refine prompts to achieve consistent, high-quality outputs aligned with design and business goals.
• Collaborate with product, data, and technology teams to integrate AI-driven design solutions.
• Translate business and user needs into clear design concepts, prototypes, and assets.
• Continuously explore new AI capabilities, tools, and trends to improve design processes and outcomes.
• Ensure brand consistency, usability, and quality across all AI-assisted outputs.Serve as a technical thought partner for teams building AI products—without managing people directly.
  
  

• Proven experience as a designer (digital, product, UX/UI, content, or visual design). (Required).
• Strong proficiency with design and production tools (e.g. Figma, Adobe Creative Suite, NotebookLM, elevenlabs, heygen, midjouney, veo 3, nano banana, etc.). (Required).
• Hands-on experience using AI and generative tools in a design or creative context. (Required).
• Solid understanding of prompting techniques and how to iterate prompts for better results. (Required).
• Experience designing AI-generated content at scale. (Preferred).
• Familiarity with data-driven design or personalization. (Preferred).
• Basic understanding of AI concepts (LLMs, generative models, workflows). (Preferred).
• Experience working in cross-functional or enterprise environments. (Preferred).
  
  

• Comfortable working in tech-driven and fast-paced environments. (Required).
• Strong communication skills and ability to explain design and AI-driven decisions clearly. (Required).
• Curiosity, experimentation mindset, and willingness to learn continuously. (Required).
  
  

• We enable our teams to go further through global opportunities and broad career paths.
• Flexibility that works. Enjoy hybrid work models—some days remote, some days in-person with your team—along with flexible schedules.
• Learning for life. Access hundreds of courses on our platforms, including exclusive access to our global learning space: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)
• Competitive rewards. Receive a very competitive salary with performance-based bonuses, which motivates you to continue growing with us.
• Economic advantages. Take advantage of preferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance, and more.
• Your health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness program, we promote holistic wellness.
• We know that family is everything. That's why we offer child care support and family programs tailored to every stage of life.
• Always by your side. Access Santander Contigo, our program for employees and their families that offers legal, emotional and administrative advice services.
• Extra benefits. Gym/WellHub membership, medical centers in some of our facilities, meal allowance, parking, shuttle service from various points in Madrid, as well as discounts and exclusive offers for Santander employees. And that's just the beginning—we'll tell you more when you join!
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
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Javascript HTML Diseño gráfico Desarrollo de software UX/UI Investigación Illustrator Adobe Experience Design

Buscamos Diseñador/a UI/UX para construir el futuro de la educación en Bel

En Bel estamos construyendo tecnología para ayudar a los niños a convertirse en su mejor versión y a construir un futuro con propósito.

Creemos que la educación necesita un cambio profundo. Que aprender no es solo cognitivo, es emocional. Que la conexión humana es irremplazable, pero que la IA puede y debe ayudarnos a romper con el modelo de “one size fits all” que llevamos generaciones aceptando.

Ahora buscamos a un/a diseñador/a UI/UX que quiera ser parte activa de esta misión y ayudarnos a convertir esta visión en producto.

Qué perfil buscamos

Buscamos a alguien con mentalidad de producto, fuerte sensibilidad visual y pasión por construir.

Requisitos clave

• Diseño mobile-first como especialidad (apps, flujos, UX/UI).
• Experiencia sólida en Webflow.
• Comodidad trabajando en un entorno fast-paced, propio de una startup en crecimiento.
• Capacidad (y ganas!) de diseñar presentaciones, decks y documentación visual clara, atractiva y bien estructurada.
• Capacidad de proponer, investigar y hacer research para llegar a soluciones excelentes.
• Gusto por el detalle y la coherencia visual (trabajarás apoyándote en un brandbook muy sólido).

Valoramos especialmente

• Interés genuino por la educación y el impacto social.
• Criterio propio y capacidad de trabajar cerca de tecnología y de los founders.
• Flexibilidad y velocidad.
• Conocimientos de animación / motion (micro-interacciones, vídeos, etc.) son un plus.
• Si estás en Barcelona, ideal! Nos encanta vernos cara a cara. Si no, igual nos interesa conocerte.

Cómo somos como equipo

Somos un equipo pequeño, entusiasta y comprometido con lo que estamos construyendo. Valoramos la autonomía, las ideas locas y la honestidad radical.

Modalidad

• Empezamos trabajando por horas.
• Si hay buen fit, la idea es evolucionar a full time.

Cómo aplicar

Envíanos:

• Links a tu portfolio / Behance / web personal
• Un breve texto contándonos quién eres y por qué te ilusiona Bel (video, audio, texto, lo-que-te-apetezca).

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. LESS

Descrição da Função

Position Summary

Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience.

No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time.

Preferred Qualifications

Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.

Related Work Experience: No related work experience.

Supervisory Experience: No supervisory experience.

License or Certification: None

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.

Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.

Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.

In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Contacto

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. InDesign Photoshop UX/UI Illustrator

¿Quiénes somos?

Inforges es la consultora de referencia en la Región de Murcia, con más de 15 empresas que forman parte del grupo, especializada en servicios de consultoría con tecnologías de referencia a nivel internacional. Contamos con una sólida trayectoria de 47 años en el mercado, sumando más de 400 empleados a nuestra plantilla, en todo el territorio nacional.

¿Qué buscamos?

En inforges, buscamos incorporar de manera indefinida a Bilnea, agencia de marketing digital del grupo, un perfil de Diseñador/a Gráfico/a que combine sensibilidad visual, criterio estético y capacidad de ejecución impecable. Serás parte del motor visual del equipo creativo. Tu trabajo contribuirá directamente a campañas, identidades y proyectos que verán miles de personas.

¿Qué harás en tu día a día?

• Diseñarás piezas gráficas para campañas digitales, social media y materiales offline.


• Desarrollarás identidades visuales sólidas y sistemas gráficos consistentes.


• Diseñarás interfaces web funcionales, modernas y orientadas a conversión (UI).


• Colaborarás con el equipo de desarrollo para asegurar una correcta implementación del diseño.


• Crearás wireframes, mockups y prototipos en Figma u otras herramientas.


• Adaptarás creatividades a múltiples formatos, plataformas y dispositivos.


• Participarás en sesiones de brainstorming y aportar ideas visuales innovadoras.


• Te mantendrás al día sobre tendencias de diseño, UX/UI y tecnología web.


• Organizarás y priorizar tareas para cumplir con tiempos y flujos de trabajo establecidos.


• Gestionarás la comunicación con clientes en fases clave del proyecto (alineaciones, feedback, entregas).

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral a través de un contrato indefinido.


• Horarios flexibles y de conciliación de entrada y salida. Jornada semanal por convenio de publicidad 37.5 horas.


• Modelo de trabajo híbrido entre las oficinas de Murcia y casa.


• Plan de desarrollo profesional a través de la evaluación del desempeño anual implantada en la compañía.


• Opción a plan de retribución flexible (seguro médico, tarjetas restaurante y transporte, cheques guardería).

¿Qué buscamos en ti?

• Formación en Diseño Gráfico.


• Mínimo 2 años de experiencia en agencia.


• Dominio avanzado de Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign.


• Conocimientos de edición de video/motion Premiere Pro, After Effects y Capcut, para redes sociales y otros soportes online.


• Dominio en Figma (indispensable).


• Conocimientos en IA Generativa.


• Experiencia en diseño de webs corporativas, landings y entornos digitales.


• Conocimiento de WordPress, Elementor... (muy valorable)


• Capacidad para defender tus propuestas con criterio y claridad ante un cliente.


• Un portafolio sólido que refleje variedad, técnica y personalidad.


• Ganas de aprender, proponer y crecer dentro de un equipo multidisciplinar.

¿Qué habilidades buscamos?

• Pensamiento crítico y criterio visual bien desarrollado.


• Mucha atención al detalle y capacidad de trabajar con ritmo y organización.


• Comunicación clara y profesional con equipos y clientes.


• Proactividad, curiosidad y motivación por aprender y mejorar.


• Capacidad para trabajar en equipo en entornos multidisciplinares.

Tu talento merece ser visto. Diseña tu próximo reto con nosotros y convierte tus ideas en realidad. ¡Inscríbete!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Agile UX/UI Sketch

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo.

¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio!

En el área de MARKETING tenemos una vacante de DIGITAL DESIGNER que diseñe y desarrolle materiales gráficos digitales que den soporte a las acciones de marketing de la compañía, asegurando la coherencia visual de la marca en todos los canales digitales (web, newsletters, campañas y redes sociales), aportando creatividad, calidad estética y una correcta experiencia de usuario en cada proyecto.

Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes:

• Diseño y montaje de newletters.


• Diseño y montaje de landings.


• Diseño web (Adobe XD, Figma, Sketch).


• Diseño gráfico para campañas.


• Redes Sociales: Adaptar imágenes para posts, diseño de imagen estática/animada storie.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h, así como de comida y de salida ⏱


• Viernes de jornada intensiva


• Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto ☀


• Política de Trabajo en Remoto del 20% de la jornada laboral semanal


• Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM


• Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas


• Metodología AGILE


• Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de emplead@ YM


• Ambiente acogedor e instalaciones nuevas, con comedores y máquinas de vending, café y agua filtrada. Zonas de descanso ☕


• Equipo de trabajo con las mejores prestaciones


• Proceso de Onboarding en YM cuidando el mínimo detalle. Welcome pack para que no te preocupes por el desayuno y la bebida del primer día


• Parking interno de YM gratuito


• Descuento y servicio de recogida para el lavado de vehículo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

. Google Analytics UX/UI Google Ads SEO CMS

ExtraDixital

10 junio, 2025

En Greenvase.es, ecommerce especializado en equipamiento para hostelería, buscan un profesional senior de marketing digital con experiencia contrastada en entornos WordPress, Elementor y WooCommerce, con perfil técnico y visión estratégica de negocio digital.

¿Qué hará en su día a día?

Buscan a alguien resolutivo, organizado y proactivo, capaz de asumir la responsabilidad integral del rendimiento técnico y mejora continua de su tienda online.

Sus Tareas Principales Serán

Mantenimiento técnico y seguridad:

• Monitoreo de seguridad: gestión de plugins como Wordfence, bloqueos y cortafuegos.
• Gestión de copias de seguridad y pruebas de restauración periódicas.
• Actualizaciones del CMS, plugin, temas y traducciones.
• Revisión y control de calidad de código personalizado.
• Optimización de caché y rendimiento del sitio.
  
  

• Detección y corrección de errores técnicos.
• Pruebas de compatibilidad móvil y en navegadores.
• Corrección visual y funcional (UX/UI).
• Propuestas y mejoras de conversión.
  
  

• Planificación estratégica SEO con foco en categorías y producto.
• Optimización progresiva de contenidos y fichas de producto.
• Revisión y seguimiento con Google Search Console y Google Analytics.
  
  

• Implementación y gestión de promociones mensuales.
• Coordinación de contenido creado por el equipo (textos, imágenes, etc.).
• Participación en reuniones de seguimiento y reportes mensuales.
  
  

• Mínimo 3 años de experiencia demostrable con WordPress + Elementor + WooCommerce.
• Sólido conocimiento de plugins, personalizaciones, shortcodes y optimización técnica.
• Experiencia real en eCommerce y mejora de conversiones.
• Conocimiento de herramientas como Google Analytics, GSC, Rank Math/Yoast, etc.
• Capacidad de trabajo autónomo, análisis crítico y enfoque a resultados.
  
  

• Conocimiento de campañas de pago (Google Ads, Meta).
• Experiencia previa en proyectos en canal HORECA.
• Familiaridad con herramientas de diseño (Canva, Figma, Adobe).
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

Inglés Marketing Atención al cliente Negociación Servicio de atención al cliente Comunicación Experiencia del cliente Satisfacción del cliente Atención telefónica Comercio minorista Gestión del tiempo Medios de comunicación social Gestión de inventarios

Sobre PECUSAM

PECUSAM es una empresa de distribución de productos veterinarios, nacida de la unión de dos compañías familiares con amplia experiencia. Apostamos por un servicio cercano, profesional y orientado al cliente.

Funciones

• Atención telefónica y gestión de consultas de clientes
• Gestión, seguimiento y coordinación de pedidos
• Apoyo al equipo comercial
• Coordinación con el área de logística y almacén
• Resolución de incidencias de cliente

Requisitos

• Orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación
• Persona organizada, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo
• Manejo básico de herramientas informáticas

Se valorará especialmente

• Experiencia previa en atención al cliente
• Experiencia o conocimiento del sector veterinario (clínicas, distribución, productos veterinarios o similar)
• Experiencia previa con SAP Business One

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento
• Estabilidad laboral
• Buen ambiente de trabajo
• Formación y apoyo del equipo

Si te interesa formar parte de un proyecto en crecimiento dentro del sector veterinario, nos encantará conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada23 ene.

. Agile Scrum Jira UX/UI

Role: Hybrid Business Analyst / Scrum Master

Location: Barcelona, Spain (minimum 1 day per week )

Contract:

Rate: 300 Euros/day max

Seeking a proactive and technically oriented Business Analyst / Scrum Master to lead Agile delivery and drive business value across our data-driven strategic intelligence products. This hybrid role requires a professional skilled in both stakeholder engagement and Agile process facilitation to support delivery excellence and alignment with business outcomes.

Key Responsibilities

Business Analyst Focus

• Collaborate with Product Owners, stakeholders, and cross-functional teams to gather, document, and refine business requirements.
• Drive backlog refinement sessions, ensuring all user stories meet the Definition of Ready (DoR) and include clear acceptance criteria.
• Analyze business and user data, offering insights to support decision-making and feature development.
• Translate complex business needs into structured, testable stories in JIRA, aligned with product goals.
• Partner with UX, Devs, and Product Analyst to prepare features for delivery with high user and business value.

Scrum Master Focus

• Facilitate Agile ceremonies: Sprint Planning, Stand-ups, Retrospectives, and Reviews.
• Foster team self-organization, continuous improvement, and Agile best practices across delivery pods.
• Monitor and promote user story quality and Agile hygiene in collaboration with the PA/BA.
• Support impediment removal and maintain flow and delivery predictability.
• Coach the team and stakeholders on Agile mindset, workflows, and governance.

Requirements:

• Strong experience as a Business Analyst, Scrum Master, or hybrid Agile practitioner.
• Strong experience in Agile delivery frameworks (Scrum/Kanban) and tools (e.g., JIRA, Confluence).
• Proven track record in writing clear, concise user stories and facilitating backlog refinement.
• Ability to facilitate team discussions, guide decision-making, and lead through influence.
• Familiarity with data-driven product environments and strategic reporting tools (e.g., dashboards, analytics).
• Experience working in global teams and across time zones is highly valued.
• Excellent communication in English (written and verbal); Spanish is a plus.

Qualifications:

• Agile certifications (e.g., PSM, SAFe, PMI-ACP, or BCS BA qualifications).
• Knowledge of data pipelines, AI products, or experience supporting UX/UI teams.