Ofertas de empleo en FutuRS

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada14 dic.

. Excel Office

Descripción de la empresa

Publicis Groupe, the largest communications group in the world, is a solutions platform present in more than 100 countries. Do you want to know more about the agency/brand or the area of expertise you are applying for? Keep reading!

Join our internship program: The Future Of One!If you dream of building your career in the world of advertising and marketing, this is your chance. At Publicis Groupe, we offer you a unique experience where you will learn from the best creatives and industry experts.

Through our program The Future Of One, you will have the opportunity to immerse yourself in innovative projects, collaborate with multidisciplinary teams, and work with some of the most recognized global brands.

Are you ready to take the first step towards the future of creativity and strategy? We’re waiting for you!

Descripción del puesto

As a Media Planning intern, you will have the opportunity to collaborate in the management and monitoring of campaigns that reach millions of people.

Responsabilidades

• Support in the planning and activation of online and offline media campaigns.
• Monitoring results and preparing performance reports.
• Coordination with creative and account teams to ensure flawless execution.
• Identifying opportunities to optimize campaigns.
  
  

Cualificaciones

• Student or recent graduate in Advertising, Communication, Marketing, or a related field.
• Interest in media buying and advertising strategy.
• Intermediate to advanced Excel skills.
• Eagerness to learn and contribute ideas.
• B2 level of English or higher.
  
  

Información adicional

• Duration: 6 months, extendable for another 6 months.
• Hybrid work model: 3 days in the office and 2 days remote per week.
• Compensation: €400 gross/month.
• Schedule: Monday to Friday, 09:00 to 14:00.
• Requirement: Ability to formalize an internship agreement with a university or business school.
  
  

We are certified as a Great Place to Work. Your happiness and providing you with an exceptional experience are very important to us. Let’s enjoy this journey together!

At Publicis Groupe, we are committed to building a culturally diverse workforce and therefore strongly encourage applications from underrepresented groups. We believe in equal opportunities and welcome all applications regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, age, disability, marital status, or any other criterion protected by law.

If you need any reasonable adjustments due to a disability or medical condition to fully participate in the selection process, please inform the recruiter who contacts you.

All employees are required to comply with obligations related to Information Security and Technology, the use of Artificial Intelligence, the Quality and Environmental Management System, as well as the Integrity Management System, Anti-Corruption Prevention, and the Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy. In addition, all employees must complete mandatory training, declarations, and compliance commitments in these areas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 dic.

.

MISSION

This position is responsible for managing and overseeing internal accounting processes, ensuring compliance with financial regulations, and providing accurate financial reporting. The role will also support budgeting, forecasting, and financial analysis, working closely with various departments.

ROLE & RESPONSIBILITIES

General Accounting & Monthly Closing

• Recording and classification of accounting entries (sales, purchases, banking, payroll, amortizations).
• Bank reconciliations and account review.
• Preparation of the monthly accounting close and support with the annual close.
• Issuing and managing invoices.

Internal Control & Coordination with External Accounting Firm

• Detection of errors, inconsistencies, or non-compliance, proposing corrective actions.
• Implementation of basic internal controls (checklists, approval workflows, etc.).

Tax & Compliance

• Monitoring the correct submission of tax filings by the external firm (VAT, Corporate Tax, Personal Income Tax, etc.).
• Preparation of required information for tax declarations.
• Oversight of compliance with local regulations and support during internal or external audits.

Operational Financial Management

• Monitoring accounts payable and accounts receivable.
• Control of operational cash flow and treasury forecasts.
• Preparation of financial reports for the CFO and the Managing Director.
• Support in expense analysis, margin assessments, and project profitability.
• Follow-up with clients regarding outstanding invoices.
• Ensuring compliance with company policies and accounting standards.

International Coordination

• Operational liaison between the local team in Spain and the holding’s finance team.
• Submission of periodic reporting in line with group standards.

SKILLS

• Rigorous, organized, and detail-oriented.
• Diligent and intelligent.
• Ability to work under high workload.
• Clear and effective communication.
• Strong prioritization skills and ability to meet deadlines.
• Proactive in detecting errors and anticipating issues.

QUALIFICATIONS

Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.

ENGLISH LEVEL: ADVANCED/BILINGUAL.

https://www.futuretrack.es/ofertas-disponibles/oferta_accountant-_561/.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 dic.

. Office Excel

MISIÓN

Su misión es conectar las demandas del mercado con las capacidades de la organización y liderar el desarrollo del producto o servicio para maximizar su valor y ventaja competitiva. Como Product Manager, deberá asegurar la ejecución de los proyectos asignados, garantizando plazo, coste y calidad, y coordinando equipos y recursos. Para esta posición es imprescindible provenir del sector farmacéutico (medicamentos), dado el entorno altamente regulado en el que se opera.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Project Manager:

• Definir el alcance, los objetivos y el plan de proyecto.
• Planificar plazos, recursos y presupuesto.
• Coordinar equipos multidisciplinarios.
• Seguimiento del proyecto Identificar y gestionar riesgos, incidencias y dependencias.
• Garantizar que los entregables cumplan la calidad establecida.
• Asegurar la comunicación constante con los equipos.
• Entregar el proyecto.

Product Manager:

• Definir la visión y estrategia del producto/servicio.
• Diseñar y mantener el roadmap del producto.
• Elaborar un plan de marketing Identificar necesidades y del mercado.
• Seguimiento y análisis de ventas, presupuesto de marketing, etc...
• Detectar oportunidades de mejora e innovación.
• Alinear el producto con los objetivos de negocio y estrategia corporativa.
• Relación con todos los departamentos de la empresa.

EXPERIENCIA

Experiencia mínima de 5 años como Product/*Project Management de productos farma (medicamentos).

Experiencia mínima dos 2 años en liderazgo de proyectos, incluyendo la ejecución de business plans y la definición de la estrategia de marketing para el lanzamiento de proyectos, de acuerdo con los objetivos establecidos en el plan de negocio.

Conocimientos en gestión presupuestaría: cálculo costes, ROI (retorno inversión), control desviaciones, análisis de datos y métricas.

Conocimientos de mercado y competencia: benchmarking, estudios mercado, consumidores.

FORMACIÓN E IDIOMAS

Grado en Administración de Empresas.

Valorable Máster en marketing.

Valorable formación en project management.

Conocimientos con paquete office (Excel y Power Point).

Castellano y catalán nativo, inglés intermedio-avanzado.

INSCRÍBETE EN: https://www.futuretrack.es/ofertas-disponibles/oferta_product-manager-_544/

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 dic.

FutuRS es la división tecnológica del Grupo Ribera. FutuRS es un nuevo concepto de salud en el que fusionamos visión clínica y tecnología para dar una respuesta óptima e integral a las necesidades de los ciudadanos. Resultados en salud y tecnología sin perder de vista el carácter humano tanto de nuestros pacientes como de los profesionales que forman parte de FutuRS.

Buscamos a un nuevo compañero/a para el equipo de soporte Helpdesk.

¿Qué significa formar parte de Futurs?
-Unirte a una empresa internacional en pleno crecimiento.
-Trabajar en una organización que apuesta por la innovación y las tecnologías punteras.
-Ser parte de un ambiente de trabajo donde el equipo es lo importante.
-Desarrollar tu trabajo con una dinámica de gestión moderna, orientada a objetivos.
-Asumir retos y apostar por el desarrollo de tu carrera profesional.

Funciones:
-Atender peticiones e incidencias sobre las infraestructuras locales de los usuarios (comunicaciones, PCs, impresoras, etc.)
-Realizar las maquetas de los equipos informáticos, configurar equipos.
-Actualizaciones de HW y SW en puestos de trabajo existentes.
-Documentar cualquier nueva incidencia en el sistema.
-Coordinarse con otros profesionales de la organización.
-Reportar por el medio designado cualquier incidente de seguridad del que tenga conocimiento durante el desempeño de sus funciones.

Algunos de nuestros beneficios:
-La conciliación es clave para nosotros, por lo que la modalidad de trabajo flexible es algo extendido en futurs.
-Jornada intensiva de tres días a la semana durante el año, y completa en verano.
-Plan de formación interno con más de 60 acciones al año (incluyendo habilidades, técnicas e idiomas), además de presupuesto para formación externa accesible a todos los empleados.
-Política extendida de promoción interna entre proyectos y para puestos de responsabilidad. Lo primero son nuestros empleados.
-Evaluación del desempeño continua y desarrollo profesional. Te ayudamos a crecer.
-Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, cheques guardería...)´

Requisitos mínimos:
-Conocimientos avanzados de sistema operativo Windows 7 y Windows 10.
-Conocimientos en instalación, maquetación, reparación de hardware, software y diagnóstico de averías.
-Conocimientos en dispositivos móviles tipo tablet y smartphone
-Experiencia en el soporte ha puesto cliente en entornos Microsoft.

Requisitos deseados
-Uso de herramientas de gestión de incidencias, peticiones, CMDB, ... (CA Service Desk, Remedy,..)
-Conocimientos en metodología ITIL.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada5 dic.

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Buscamos personas con Grado en Educacion Social y experiencia de 2/3 años con menores de proteccion, en riesgo de exclusion social. El puesto es para cubrir una baja por enfermedad como educador/a social en uno de nuestros hogares.

Disponibilidad e incorporacion Inmediata

Se valorara formacion complementaria tanto en Igualdad como en buen trato

Se valorara certificado de discapacidad.

Tareas

Funciones:

EDUCADOR/A SOCIAL

Aspectos y funciones generales

Ser figura de referencia para niños, niñas, adolescentes y sus familias, así como para los y las profesionales implicados en la intervención, garantizando el buen trato humano y profesional que posibilite la atención de sus necesidades y la reparación del daño sufrido.

Conocer el marco teórico y las herramientas de intervención inherentes a su puesto de trabajo y realizar la intervención educativa según los estándares de calidad.

Proporcionar la atención directa, cuidados, orientación, criterio profesional y acompañamiento a niños, niñas y adolescentes, asegurando el respeto a sus derechos y el cumplimiento de la normativa legal en materia de Protección a la Infancia y la Adolescencia.

Escuchar, valorar, facilitar, apoyar y respaldar a los menores, canalizando sus impulsos, y conteniendo al menor desde el trabajo en sus propias experiencias, siendo figuras tranquilizadoras en todas aquellas situaciones que les preocupen o inquieten y también en aspectos relacionados con el trabajo escolar y la cultura del ocio, proporcionando informaciones y vías de acceso al aprendizaje.

Fomentar en niños, niñas y adolescentes la comprensión de su identidad personal y familiar como elemento básico para su adecuado desarrollo, impulsando cuantos contactos y relaciones se consideren beneficiosos, y garantizando su cumplimiento.

Participar y organizar su tarea educativa en coordinación con todo el equipo de profesionales que intervienen con el/la menor, a fin de establecer objetivos operativos a conseguir en todas las áreas de desarrollo de forma evaluable

Realizar la labor tutorial, planificar, liderar y evaluar la intervención, garantizando la coherencia de ésta con el Plan de Caso.

Ejercer como modelo educativo en todas las actividades, asumiendo las tareas de la vida cotidiana propias del contexto residencial, dirigidas a proporcionar a los menores la posibilidad de encontrar modelos accesibles y deseables de imitar y a la creación de un ambiente acogedor, confortable, cálido y similar en todo lo posible a una familia.

Transmitir a los menores, reglas, valores y/o normas a través de la coherencia entre los mensajes verbales y las actitudes sobre las mismas

Conseguir de los menores la aceptación y cumplimiento de las reglas establecidas y marcar los límites.

Impulsar y participar en la creación de un ambiente de equipo, aportando iniciativa, creatividad y apoyo a sus compañeros y compañeras.

Respecto a los menores

Transmitir a los menores reglas, valores y normas

Proporcionar atención directa, cuidado, orientación, criterio profesional y acompañamiento a los menores.

Poner en práctica las actuaciones educativas con cada menor a lo largo de las diversas actividades de la vida cotidiana.

Organizar y supervisar las tareas del hogar que, por turnos, corresponden a los menores.

Supervisar pautas de comportamiento en la mesa.

Tener conocimiento sobre las incidencias de la jornada.

Dirigir y apoyar las tareas escolares.

Realizar seguimiento y conocer todo lo referente a sus actividades de ocio.

Facilitar una correcta información sexual a los/las menores y si es necesario tomar medidas preventivas.

Organizar y supervisar la preparación de lo necesario para la siguiente jornada.

Reprender y confrontar las actitudes inadecuadas lo más inmediatamente posible, sin esperar a la reunión de equipo, sin perjuicio de lo que luego se pueda decir en la misma.

Respecto de los asuntos personales del menor:

Supervisión y acompañamiento en los aspectos sanitarios y de higiene de los menores.

Supervisar y acompañar a los menores en su contacto con la Administración de Justicia, Sanidad y Educación.

Gestionar y responsabilizarse de la documentación, informes de seguimiento del Instituto del Menor y la Familia (junio y diciembre de cada año), seguimiento escolar y médico.

Ayudar y atender a cada menor en su religión, contribuyendo a su formación y práctica.

Respecto al seguimiento de la familia del/ de la menor:

Realizar aquellas tareas relacionadas con el seguimiento de la familia del/de la menor.

Control de sus llamadas telefónicas.

Informar a los padres del estado de salud de sus hijos/as.

Realizar una observación cuando vienen los/las menores de sus casas (higiene, ropas,…) e intercambiar impresiones con ellos/ellas sobre las familias.

Hacer llegar la información al profesional responsable sobre aspectos relacionados con la familia del/de la menor.

Supervisar las visitas controladas que los/las menores pudieran tener con sus familias.

Respecto al equipo educativo

Poner en práctica las actuaciones educativas en coordinación a las directrices marcadas por el Equipo

Elaboración y seguimiento PEI

Intervención familiar en relación a la situación de acogimiento residencial de los menores

Documentación. Diarios, informes, programaciones

Junto con el/la Educador/a Responsable, supervisa el trabajo del auxiliar educativo.

Informa a la dirección del centro de las actuaciones en caso de urgencia y en ausencia del mismo.

Elaboración y seguimiento del programa educativo de los menores.

Recibir, junto con el profesional responsable, el caso del menor en Bienestar Social y transmitir la información a los demás profesionales del equipo educativo

Seguimiento escolar a través del contacto cotidiano con los centros escolares y apoyo en las tareas escolares.

Conocer los informes sociales, psicológicos y pedagógicos de cada menor.

Respecto a la Documentación:

Cumplimentar los diarios del hogar y los registros acumulativos de los/las menores.

Realizar las programaciones del proyecto educativo del/de la menor en los plazos establecidos.

Elaboración de informes sobre los/las menores, coordinándolo con el equipo educativo del hogar.

Cumplimentación de los registros y de la documentación derivada del Sistema de Calidad.

Seguimiento y desarrollo del programa de Refuerzo educativo.

Respecto a la coordinación institucional interna y externa

Coordinación con el colegio: asistencia a las reuniones y entrevistas con los profesores y el equipo psicopedagógico.

Coordinación con gabinetes psicológicos o centros de salud mental en los que el/la menor reciba tratamiento.

Acudir a todas las reuniones a las que sea requerido que indique la Asociación.

Recepción del/de la menor junto con el/la técnico responsable del mismo para su ingreso en el hogar.

Respecto a los recursos materiales del hogar

Cuidado y mantenimiento del hogar

Realizar las compras generales de mantenimiento del día a día y alimentación.

Elaborar las comidas y cenas junto con el/la auxiliar educativo.

Realización de las tareas domésticas.

Encargarse de que cada menor recoja su ropa planchada y la guarde en su armario, así como la ropa sucia la meta en la lavadora y ordene sus ropas y enseres personales.

Detección de la necesidad de ropa y calzado de los menores y acompañamiento en la compra de los mismos, así como de su organización.

Incorporar a los/las adolescentes en la realización de las tareas domésticas como parte de su aprendizaje de autocuidado y autonomía.

Requisitos

Tener la titulacion de Educacion Social y una experiencia de al menos dos o tres años en centros o casas de PROTECCION con menores en riesgo de exclusion social.

Incorporacion inmediata.

Residencia en Madrid.

-Certificado de experiencia con menores.

-Se valorara Formacion en Igualdad en buen trato, si como otras formaciones

Beneficios

Posiblidades de promocion interna

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 dic.

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En APTENT SOLUCIONES, referente en accesibilidad a la comunicación, buscamos un Consultor Comercial con visión de futuro para convertirse en Responsable del equipo comercial de COPLA .io, nuestra plataforma líder para hacer eventos y contenidos accesibles a todos.

Desde 2011 trabajamos para que la educación, la cultura y la comunicación sean inclusivas. Si te motiva abrir puertas, cerrar acuerdos y crecer en un sector en auge, ¡queremos conocerte hoy!

Tareas

• Captar nuevos clientes para COPLA. io: productoras, instituciones, empresas de eventos y cultura.


• Realizar demostraciones y presentaciones (material comercial facilitado).


• Cerrar ventas o derivarlas al equipo técnico para onboarding.


• Representar la herramienta en ferias, eventos y redes de networking.


• Crearemos una red de consultores.

Requisitos

• Experiencia en ventas y captación de nuevos clientes (B2B, tecnología, servicios, accesibilidad…).


• Comunicación y negociación de alto nivel.


• Capacidad de trabajar autónomamente y gestionar tu agenda.


• Sensibilidad por la accesibilidad y la inclusión.


• Disponibilidad para viajar y asistir a reuniones o eventos.


• Muy valorable cartera propia de clientes y nivel de inglés B2 o superior.

Beneficios

Contrato presencial o híbrido, oficina en Alcorcón (Metro Puerta del Sur).

• Salario fijo de 20–22K + Altas comisiones + Bonus de facturación (30–60K reales).


• Bonificación por volumen de clientes.


• Plan de carrera: posibilidad de convertirte en Partner Estratégico con exclusividad territorial nacional o internacional.


• Certificación oficial como Consultor COPLA.


• Forma parte de un equipo innovador, líder en accesibilidad.

🔑 Únete hoy y empieza a liderar la expansión de un proyecto único.

👉 ¡Inscríbete ahora y sé parte del cambio!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada15 jul.

Illustrator Photoshop . Office

Descripción de la empresa

Publicis Groupe, the largest communications group in the world, is a solutions platform present in more than 100 countries. Do you want to know more about the agency/brand or the area of expertise you are applying for? Keep reading!

Join our internship program: The Future Of One!If you dream of building your career in the world of advertising and marketing, this is your chance. At Publicis Groupe, we offer you a unique experience where you will learn from the best creatives and industry experts.

Through our program The Future Of One, you will have the opportunity to immerse yourself in innovative projects, collaborate with multidisciplinary teams, and work with some of the most recognized global brands.

Are you ready to take the first step towards the future of creativity and strategy? We’re waiting for you!

Descripción del puesto

As a Creative intern (Design, Copywriting, Art), you will have the opportunity to immerse yourself in innovative projects, develop concepts, and work alongside some of the best creatives in the industry.

Responsabilidades

• Supporting the development of creative concepts for integrated campaigns.
• Collaborating on the preparation of visual presentations and graphic materials.
• Participating in brainstorming sessions and idea generation.
• Reviewing and adapting content for different channels.
  
  

Cualificaciones

• Student or recent graduate in Advertising, Graphic Design, Audiovisual Communication, or a related field.
• Proficiency in design tools (Photoshop, Illustrator, etc.).
• Ability to conceptualize and translate ideas visually.
• Proactivity and strong attention to detail.
• B2 level of English or higher.
  
  

Información adicional

• Duration: 6 months, extendable for another 6 months.
• Hybrid work model: 3 days in the office and 2 days remote per week.
• Compensation: €400 gross/month.
• Schedule: Monday to Friday, 09:00 to 14:00.
• Requirement: Ability to formalize an internship agreement with a university or business school.
  
  

We are certified as a Great Place to Work. Your happiness and providing you with an exceptional experience are very important to us. Let’s enjoy this journey together!

At Publicis Groupe, we are committed to building a culturally diverse workforce and therefore strongly encourage applications from underrepresented groups. We believe in equal opportunities and welcome all applications regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, age, disability, marital status, or any other criterion protected by law.

If you need any reasonable adjustments due to a disability or medical condition to fully participate in the selection process, please inform the recruiter who contacts you.

All employees are required to comply with obligations related to Information Security and Technology, the use of Artificial Intelligence, the Quality and Environmental Management System, as well as the Integrity Management System, Anti-Corruption Prevention, and the Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy. In addition, all employees must complete mandatory training, declarations, and compliance commitments in these areas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 feb.

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A career within Client Service Support services, will provide you with the opportunity to help our clients transform their customer service and engagements from cost centres into revenue generating businesses across all PwC lines of service. We help clients develop and implement a customer service and engagement strategy that is aligned with their customer experience strategy, enhancing customer engagement while lowering costs, and optimising operations to ensure they are getting the most value possible.

¿Estás finalizando o acabas de terminar tus estudios de Grado o Máster y quieres formar parte de una de las mejores empresas del mundo? En PwC te estamos esperando y queremos ser parte de tu desarrollo y aprendizaje continuo.

Si quieres iniciar tu trayectoria profesional en las áreas Deals o Tax & Legal en nuestra oficina de Granada ¡en PwC queremos que te unas a nosotros!

¿Cómo aplicar?

• Inscríbete a esta oferta y evaluaremos tu perfil y contactaremos contigo para facilitarte más detalles y avanzar en el proceso de selección.
• En caso de no encontrar en estos momentos una oferta publicada que se adapte a tus intereses, te recomendamos que sigas visitando periódicamente nuestra página de ofertas de Recién titulados y juniors: www.pwc.es/es/carrera-profesional/student-job-search.html
  
  

Requisitos:

Estar cursando tu último año de estudios de Grado o Máster o ser Recién Titulado. Nivel alto de inglés.

Queremos trabajar contigo. Queremos que conozcas al equipo con el que vas a estar colaborando en tu día a día. Queremos enseñarte y que nunca dejes de aprender. Queremos que tengas retos y que vayas a por ellos. Queremos ser la empresa que marque tus primeros años de vida profesional, ¡queremos que te unas a nosotros!

Con la ayuda de un tutor te ayudaremos con tu formación, con tu adaptación para integrarte en el equipo y todo lo necesario para que te desarrolles profesionalmente porque lo importante en PwC ¡son las personas!

Como parte de nuestro entorno de trabajo be well, work well, en PwC promovemos actividades de voluntariado e incentivamos la práctica del deporte. Además, disfrutamos de otros beneficios y medidas de flexibilidad ¡ven a conocerlos!