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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Jenkins Linux Ansible AWS DevOps Terraform

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

• Gestionar y optimizar los sistemas de integración y entrega continua (CI/CD).
• Implementar y mantener infraestructuras en la nube para soportar las operaciones del negocio.
• Colaborar con los equipos de desarrollo para asegurar la estabilidad y escalabilidad de las aplicaciones.
• Automatizar procesos para mejorar la eficiencia y reducir errores humanos.
• Supervisar y garantizar la seguridad de las plataformas y sistemas implementados.
• Participar en la resolución de incidencias técnicas, asegurando tiempos de respuesta óptimos.
• Proporcionar soporte técnico y formación a otros equipos cuando sea necesario.
• Documentar procedimientos y configuraciones para asegurar un mantenimiento adecuado.

• Grupo empresarial Suizo
• Desarrollo y crecimiento

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Conocimiento sólido de herramientas de CI/CD como Jenkins, GitLab o similares.
• Experiencia trabajando con plataformas en la nube como AWS,
• Experiencia con sistemas operativos Linux
• Capacidad para implementar soluciones de automatización utilizando scripts y herramientas como Ansible o Terraform.
• Conocimientos de seguridad informática en entornos DevOps.
• Habilidades para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
• Proactividad y enfoque en la resolución de problemas.

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de la propiedad, especializada en soluciones tecnológicas avanzadas. Con una fuerte presencia en el mercado, se enfoca en proporcionar servicios de calidad y en mantenerse a la vanguardia de la innovación tecnológica.

• Contrato permanente en una organización de gran tamaño en Madrid.
• Salario competitivo en el rango de 49.500 € a 60.500 € brutos anuales.
• Oportunidad de trabajar en un entorno tecnológico innovador dentro del sector de la propiedad.
• Flexibilidad laboral y posibilidad de trabajo remoto parcial.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a objetivos.
• Beneficios sociales adicionales como seguro médico y plan de pensiones.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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.Net C# MongoDB Azure PostgreSQL Microservices

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

• Desarrollo en C#, .NET.
• Diseñar y desarrollar soluciones modulares basadas en arquitecturas de agentes IA.
• Integrar estos agentes con APIs, servicios externos y sistemas internos.
• Colaborar con el equipo en la definición de flujos de trabajo inteligentes y automatizados.
• Utilizar herramientas de asistencia de programación (Copilot, ChatGPT u otras) para acelerar el desarrollo y mejorar la calidad del código.
• Mantener las buenas prácticas de programación (limpieza, escalabilidad, testing, documentación).

• Foco en nuevas tencologías e innovación.
• Oportunidad de crecimiento profesional.

• Experiencia sólida en C#, .NET.
• Conocimiento en arquitecturas de agentes de IA, LLMs y frameworks modernos de orquestación (ej. LangChain, Semantic Kernel, MCP, AutoGen, etc.).
• Dominio en el uso de GitHub Copilot u otros asistentes de IA aplicados a la programación diaria.
• Experiencia con APIs REST/GraphQL y servicios en la nube (especialmente Azure).
• Capacidad de trabajar en equipo, aportar ideas y adaptarse a un entorno innovador.

Se valorará:

• Conocimientos en bases de datos relacionales y no relacionales (PostgreSQL, MongoDB, etc.).
• Experiencia en arquitecturas distribuidas y microservicios.
• Interés por las últimas tendencias en IA aplicada a procesos empresariales.

Empresa dedicada a desarrollo de software en plena expansión internacional.

• Proyecto innovador en el que aplicar lo último en IA y agentes autónomos.
• Flexibilidad (trabajo presencial híbrido y horarios flexibles).
• Retribución competitiva acorde a experiencia y valor aportado.
• POsibilidad de crecimiento a largo plazo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Java TSQL Jenkins Angular Hibernate REST SOAP SQL SQL Server

EL PROYECTO
Formarás parte de un equipo de Desarrolladores/as que impulsa soluciones tecnológicas clave para la Administración Pública de Bizkaia. Tu trabajo tendrá un impacto real en la sociedad mientras disfrutas de un entorno estable, autónomo y con oportunidades de desarrollo técnico y funcional.

TU PUESTO:
En tu rol de Desarrollador/a Fullstack Java / Angular, bajo la coordinación del/a Responsable del Servicio, participarás en el diseño, desarrollo y mantenimiento de proyectos de software.

Tus funciones clave incluyen:
• Recogida de requisitos con interlocutores del cliente
• Diseño y elaboración de propuestas de solución técnica
• Desarrollo y/o liderazgo en la implementación de soluciones
• Identificación de áreas de mejora para aplicaciones más eficientes y robustas.

REQUISITOS
A. TECNOLOGÍAS PRINCIPALES: Trabajarás con estas tecnologías, por lo que buscamos alguien con autonomía técnica y 3-5 años de experiencia mínima en los entornos indicados.
1. Frontend: Angular / JSF
2. Backend: Java 17+ (Lambda/Threading/...) | Servidor RedHat Jboss EAP 7.4/8
3. Persistencia: SQL Server | T-SQL
4. Web Services SOAP / REST
5. JPA (Hibernate)
6. Git
7. CI/CD (Jenkins)

B. CONOCIMIENTOS VALORABLES (se valorará el conocimiento y experiencia utilizando la siguiente tecnología)
1. Spring Boot 2.5+
2. React
3. Swagger
4. Spring Stack
5. Microservices
6. Kubernetes
7. Sistemas CI/CD

C. OTROS REQUISITOS: Se valorará la titulación oficial de Euskera (B1-B2-C1)

QUÉ BUSCAMOS DE TI
El puesto será mejor desempeñado si dispones de estas características:
• Autonomía técnica: capaz de tomar decisiones y resolver problemas por ti mismo/a.
• Resolución y priorización: organiza tu trabajo de forma eficiente.
• Atención al detalle y organización: planificador/a, para que nada quede sin control.
• Habilidades relacionales: sereno/a, con disposición al trabajo en equipo y orientación al servicio.
• Experiencia en mantenimiento: habituado/a a entornos estables y tareas rutinarias.
• Proactividad y adaptabilidad: iniciativa, aprendizaje continuo y apertura a nuevas tecnologías.
• Orientación a la estabilidad y desarrollo profesional: busca proyectos a largo plazo para crecer.

QUÉ TE OFRECEMOS:
1. Contrato indefinido desde el primer día y estabilidad laboral para proyectos a largo plazo.
2. Horquilla salarial: en la primera entrevista conocerás la horquilla de tu puesto.
3. Flexibilidad de trabajo híbrido: combina presencial y remoto (3+2 o 4+1 según necesidades y proyecto).
4. Condiciones laborales atractivas:
o Jornada anual de 1742 horas
o 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre
o 3 meses de jornada intensiva de verano (6,5h/día)
o Viernes con jornada continua (7h)
o Lunes a jueves: 8,5h/día
5. Oficina en el centro de Bilbao, cómoda y accesible (c/ Rod. Arias 15)
6. Equipo apasionado por la tecnología, con profesionales referentes de los que aprender y evolucionar.
7. Desarrollo profesional continuo: seguimiento de carrera, formación reglada y asistencia a eventos del sector.
8. Compromiso con Igualdad, Diversidad e Inclusión, apoyando la incorporación de personas con discapacidad. Animamos a que esta condición sea reflejada en las candidaturas en caso de poseer un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Y para terminar, nuestra “joya de la corona”: Aunque todas las empresas lo dicen, si de algo estamos orgullosos/as es de nuestro excelente y muy sano ambiente entre las personas que formamos el equipo ECNA.
¿Cómo te lo podemos demostrar? Ven a conocernos o pregunta por nosotros/as a tus contactos! Estamos tan convencidos de nuestro mayor valor, que no tenemos duda que recibirás una buena opinión.

4 FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN:
1. Entrevista inicial vía TEAMS con People (20-30 min)
2. Entrevista técnica vía TEAMS con el equipo (15-20 min)
3. Test psicotécnicos y/o pruebas en remoto
4. Entrevista presencial en nuestras oficinas con CEO y People (30-45 min)
Duración media: 30-40 días desde la candidatura.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En CBS somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas.

Actualmente estamos seleccionando un Modelador BIM ARC con manejo de Revit en obra en Madrid.

Sus Principales Funciones Serán

• Modelado con Revit y sus correspondientes familias, basándose en los requisitos del BEP.
• Generación y extracción de documentación gráfica desde el modelado.
• Elaboración de revisión de obra y comparación con modelos BIM.
• Resolver incidencias detectadas por los coordinadores de proyecto.
• Experiencia trabajando en entorno colaborativo.
• Experiencia en obra muy valorable.
  
  

Ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Oportunidad de incorporación en importante ingeniería.
• Jornada completa.
• Plan de formación.
  
  

Si estas pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa puntera en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando!

Requisitos mínimos

• Experiencia de 5 años como modelador BIM, ideal al menos 3 años en obra.
• Dominio experto de Revit.
• Experiencia trabajando en entorno colaborativo.
• Auditoría de modelos BIM.
• Conocimientos con Revit STR/MEP.
• Valorable inglés alto.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡

Desde Grupo RAS España seleccionamos un/a RECRUITER para nuestra división de selección directa.

En RAS Recruiting estamos en plena expansión y buscamos incorporar a una persona clave para consolidar nuestra división especializada en perfiles técnicos y middle management. Queremos a alguien con experiencia real en selección directa, capaz de gestionar procesos de inicio a fin, pero sobre todo con la madurez y la confianza necesarias para acompañar de cerca a nuestros clientes y candidatos.

✨ ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?

✔ Participar en reuniones de arranque de proceso junto al equipo de desarrollo.

✔ Realizar la selección de procesos de selección de perfiles cualificados.

✔ Acompañar a cliente y candidatos/as durante todo el ciclo de reclutamiento.

✔ Hacer seguimiento de procesos en curso y fortalecer la relación con cuentas activas.

✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?

✔ Que te apasione el mundo de los recursos humanos y tengas una experiencia mínima de 2 años en selección directa, consultoría de RRHH.

✔ Formación universitaria (Psicología, RRLL, ADE o similar). Valoramos positivamente formación complementaria en RRHH.

✔ Autonomía, organización y orientación a resultados.

✔ Nivel de inglés intermedio y catalán avanzado/nativo.

✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?

✔ Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido y a largo plazo.

✔ Posición estable, con desarrollo profesional dentro de una división especializada.

✔ Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y las 18.30h. Un día de teletrabajo a la semana.

✔ Tardes libres, tarde libre el día de tu cumpleaños + sorpresa.

✔ Salario competitivo + variable vinculada a objetivos.

✔ Mutua de salud.

✨ ¿POR QUÉ RAS?

Porque trabajamos con rapidez, agilidad y cercanía real. Nos implicamos de verdad en cada proceso, construimos relaciones de confianza y damos respuesta ágil a clientes y candidatos. Aquí tu trabajo marca la diferencia desde el primer día.

🚀 ¿Quieres formar parte de este crecimiento?

Envíanos tu candidatura y construyamos juntos el futuro de RAS Recruiting.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
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¡Únete a nuestro equipo! Abrimos un proceso de selección para incorporar a un Electromecánico a nuestro equipo para contribuir al desarrollo y mantenimiento de nuestra maquinaria.

Tareas

-Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las máquinas.

-Diagnosticar y reparar fallas eléctricas y mecánicas de los equipos.

-Colaborar con el equipo de producción para asegurar el funcionamiento de las máquinas.

-Implementar mejoras en los procesos de mantenimiento -Habilidad para trabajar en equipo y resolver problemas de manera efectiva

Requisitos

-Título en Electromecánica o campo relacionado.

-Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento de maquinaria industrial.

-Conocimientos sólidos en sistemas eléctricos.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Descripción

Cantabria Labs es hoy una marca de referencia en prescripción dermatológica en Europa cuyo propósito es mejorar la salud y calidad de vida de las personas. Su presencia en más de 80 países le han dado su renombre y respaldo internacional. Hoy cuenta con el reconocimiento del sector Healthcare tanto por sus innovaciones y aval científico como por la cercanía y capacidad de emprendimiento de sus más de 1.000 empleados.

En Cantabria Labs llevamos dentro de nuestro ADN genes emprendedores, inconformistas y alegres, con el objetivo de ofrecer a la sociedad productos para poder vivir la vida con mayor calidad: "celebrate life".

Si quieres conocer más acerca de nuestra historia, misión, valores.. Te invitamos a explorar el siguiente enlace: https://www.cantabrialabs.es/nosotros/quienes-somos/

Nos apasiona la gente inquieta, innovadora y cercana de cualquier raza, color, sexo, religión, nacionalidad, discapacidad, identidad de género u orientación sexual. Consideramos a todos los solicitantes para nuestras vacantes.

Si te apasionan los retos... ¡sigue leyendo, tenemos una propuesta para ti!

El Transformation & Processes Analyst planifica, coordina y supervisa cada uno de los pasos de un proceso. Deberá asegurar el cumplimiento de una estrategia que organice cada uno de los pasos de desarrollo de un lanzamiento, coordinando tareas, personas involucradas y las herramientas de trabajo necesarias en cada proyecto. También deberá organizar a los equipos de trabajo y darle las indicaciones y pautas de sus tareas a realizar.

¿Cuáles son las funciones que desempeñarás?

• Hacer seguimiento del avance de los proyectos. Debe marcar los objetivos que se deben lograr con cada tarea y en qué fase se encuentra cada una de ellas.
• Dar apoyo en la coordinación del proceso. Organizar todas la tareas y asignarlas a los integrantes del equipo en base a sus funciones y habilidades.
• Coordinación de las herramientas y recursos, capacidad de organización. Es necesario que se invierta tiempo en planificar las tareas diarias y semanales. Además, debe reunir toda la información que se va a aportando al proyecto para que todos los datos estén actualizados.
• Delegar tareas a los líderes de equipos o responsables.
• Monitorear las tareas y progresos. Una de las claves del éxito es revisar las tareas al momento para evitar errores o pérdidas de tiempo por no subsanarlo antes.
• Solventar problemas o facilitar soluciones. En los proyectos siempre surgen problemas y debe encontrar soluciones o reaccionar a los cambios que se vayan a producir.
• Elevar las yellow flags y potenciales riesgos que aparezcan en la consecución de las tareas. Anticipación a los problemas
  
  

¿Qué podemos ofrecerte?

• Formar parte de una gran compañía líder en su sector, cuyos valores son la Cercanía, la Innovación y el Emprendimiento.
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en los meses de verano.
• Ayuda a comida mediante tickets restaurante en jornada partida
• Programa de retribución flexible; con opción a seguro médico, ticket guardería, etc..
• Programa de On boarding y “Buddy” para que tu incorporación a la familia Cantabria Labs sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida
  
  

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Cantabria Labs es hoy una marca de referencia en prescripción dermatológica en Europa cuyo propósito es mejorar la salud y calidad de vida de las personas. Su presencia en más de 80 países le han dado su renombre y respaldo internacional. Hoy cuenta con el reconocimiento del sector Healthcare tanto por sus innovaciones y aval científico como por la cercanía y capacidad de emprendimiento de sus más de 1.000 empleados.

En Cantabria Labs llevamos dentro de nuestro ADN genes emprendedores, inconformistas y alegres, con el objetivo de ofrecer a la sociedad productos para poder vivir la vida con mayor calidad: "celebrate life".

Si quieres conocer más acerca de nuestra historia, misión, valores.. Te invitamos a explorar el siguiente enlace: https://www.cantabrialabs.es/nosotros/quienes-somos/

Nos apasiona la gente inquieta, innovadora y cercana de cualquier raza, color, sexo, religión, nacionalidad, discapacidad, identidad de género u orientación sexual. Consideramos a todos los solicitantes para nuestras vacantes.

Si te apasionan los retos... ¡sigue leyendo, tenemos una propuesta para ti!

El Transformation & Processes Analyst planifica, coordina y supervisa cada uno de los pasos de un proceso. Deberá asegurar el cumplimiento de una estrategia que organice cada uno de los pasos de desarrollo de un lanzamiento, coordinando tareas, personas involucradas y las herramientas de trabajo necesarias en cada proyecto. También deberá organizar a los equipos de trabajo y darle las indicaciones y pautas de sus tareas a realizar.

¿Cuáles son las funciones que desempeñarás?

• Hacer seguimiento del avance de los proyectos. Debe marcar los objetivos que se deben lograr con cada tarea y en qué fase se encuentra cada una de ellas.
• Dar apoyo en la coordinación del proceso. Organizar todas la tareas y asignarlas a los integrantes del equipo en base a sus funciones y habilidades.
• Coordinación de las herramientas y recursos, capacidad de organización. Es necesario que se invierta tiempo en planificar las tareas diarias y semanales. Además, debe reunir toda la información que se va a aportando al proyecto para que todos los datos estén actualizados.
• Delegar tareas a los líderes de equipos o responsables.
• Monitorear las tareas y progresos. Una de las claves del éxito es revisar las tareas al momento para evitar errores o pérdidas de tiempo por no subsanarlo antes.
• Solventar problemas o facilitar soluciones. En los proyectos siempre surgen problemas y debe encontrar soluciones o reaccionar a los cambios que se vayan a producir.
• Elevar las yellow flags y potenciales riesgos que aparezcan en la consecución de las tareas. Anticipación a los problemas
  
  

¿Qué podemos ofrecerte?

• Formar parte de una gran compañía líder en su sector, cuyos valores son la Cercanía, la Innovación y el Emprendimiento.
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en los meses de verano.
• Ayuda a comida mediante tickets restaurante en jornada partida
• Programa de retribución flexible; con opción a seguro médico, ticket guardería, etc..
• Programa de On boarding y “Buddy” para que tu incorporación a la familia Cantabria Labs sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida
  
  

Requisitos mínimos

• Grado en Ingeniería, farmacia, ADE, Economía
• Master o especialización en Gestión de Proyectos.
• Inglés Alto
• Experiencia de 3 años
  
  

Conocimientos (technical Skills)

• Conocimiento sobre desarrollo de fármacos.
• Formulación y tecnología farmaceútica.
• Proceso de control de calidad.
• Conocmientos regulatorios.
• Gestión de proyectos (Project Management)
• Conocimientos en sistemas y tecnologías .
  
  

Competencias (Soft Skills)

• Ser proactivo
• Persuasión
• Autocrítica
• Apertura al cambio
• Organización y planificación
• Comunicación eficaz
  
  

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• Grado en Ingeniería, farmacia, ADE, Economía
• Master o especialización en Gestión de Proyectos.
• Inglés Alto
• Experiencia de 3 años
  
  

Conocimientos (technical Skills)

• Conocimiento sobre desarrollo de fármacos.
• Formulación y tecnología farmaceútica.
• Proceso de control de calidad.
• Conocmientos regulatorios.
• Gestión de proyectos (Project Management)
• Conocimientos en sistemas y tecnologías .
  
  

Competencias (Soft Skills)

• Ser proactivo
• Persuasión
• Autocrítica
• Apertura al cambio
• Organización y planificación
• Comunicación eficaz

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

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En Konecta Field Marketing buscamos personas curiosas, observadoras y detallistas que quieran ayudarnos a evaluar la calidad de los servicios de nuestros clientes.

¿Qué significa ser Cliente Misterioso (H/M)?

Como Cliente Misterioso, te harás pasar por un/a cliente/a potencial interesado/a en adquirir un producto o servicio. Tu misión será evaluar la atención recibida y, tras la visita, completar un cuestionario de forma objetiva para medir la experiencia de manera precisa.

Lo que ofrecemos:

Remuneración flexible: Recibe desde 10€ o incluso desde 80€, dependiendo de la dificultad de la visita, por cada informe completado. La recompensa se entrega en una tarjeta regalo válida en múltiples establecimientos y tiendas online de moda, electrónica, telecomunicaciones, hogar y ocio.

Compatibilidad total: Este trabajo es perfectamente compatible con otras ocupaciones o estudios.

Proyectos recurrentes: Participa en proyectos continuos y gana experiencia evaluando distintos servicios.

Si eres observador/a, tienes buena memoria y te gusta ayudar a mejorar la calidad de los servicios que usamos todos los días… ¡este trabajo es para ti!

Feel the Pulse!

Requisitos:

• Residir en la zona.
• Ordenador y conexión a Internet.
• Conocimientos básicos de Informática.
• Interesadas en realizar trabajos esporádicos para compatibilizar con sus estudios o empleos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Additional Information

Job Number 25158351

Job Category Management Development Programs/Interns

Location Le Meridien Barcelona, La Rambla 111, Barcelona, Barcelona, Spain, 8001VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

W Marriott International dążymy do tego, aby być pracodawcą oferującym równe szanse, przyjmującym wszystkich i zapewniającym dostęp do możliwości. Aktywnie wspieramy środowisko, w którym wyjątkowe pochodzenie naszych pracowników jest cenione i honorowane. Naszą mocną stroną jest bogata różnorodność kulturowa, talenty i doświadczenia naszych pracowników. Zobowiązujemy się do zapobiegania dyskryminacji ze względu na jakąkolwiek chronioną podstawę, w tym niepełnosprawność, status weterana lub inną podstawę chronioną przez obowiązujące prawo.

W Le Méridien inspirujemy się epoką pełnych przepychu podróży, doceniając każdą kulturę poprzez wyraźnie europejską atmosferę delektowania się tym, co najlepsze. Nasi goście to ciekawi i kreatywni, kosmopolityczni poszukiwacze kultury, którzy doceniają chwile skupienia i zwolnienia tempa, by móc delektować się celem podróży. Zapewniamy autentyczną, elegancką i niezapomnianą obsługę oraz doświadczenia, które inspirują gości do czerpania radości z tego, co najlepsze. Szukamy ciekawych i kreatywnych osób, które dołączą do naszego zespołu. Jeśli cenisz sobie nawiązywanie kontaktów z podobnie myślącymi gośćmi i masz w sobie głębokie pragnienie dostarczania niezapomnianych wrażeń, zapoznaj się z możliwościami rozwoju kariery w Le Méridien. Stając się częścią zespołu Le Méridien, dołączasz do portfolio marek Marriott International. Bądź tam, gdzie możesz pracować najlepiej, jak potrafisz, rozpocznij realizację zamierzeń, poczuj przynależność do niesamowitej globalnej społeczności i stań się najlepszą wersją siebie.