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¿Quiénes somos?

Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.

Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.

Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.

Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.

Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando!

Como Trabajador/a Social tu función es el acompañamiento en formación, inserción laboral y social del colectivo; favoreciendo la participación ciudadana y el desarrollo personal y profesional.

Entre Tus Principales Funciones Están

Valoración y diagnóstico social

• Estudia la situación personal, familiar, económica y social de individuos.
  
  

• Acompaña al usuario durante todo el proceso de formación.
• Evalúa y ajusta el plan según evolución o nuevos factores.
  
  

• Actúa como mediador en la resolución de conflictos.
• Facilita acuerdos y mejora la comunicación entre las partes.
  
  

• Participa en campañas educativas y programas de formación complementaria: personal y laboral.
• Promueve la integración, igualdad de oportunidades y cohesión social.
  
  

• Colabora con otras entidades sociales, institucionales, colaboradores, etc.
• Participa en equipos multidisciplinares para una intervención global.
  
  

• Actúa ante situaciones urgentes (maltrato, desahucios, violencia de género, catástrofes).
• Ofrece contención emocional, apoyo básico y canalización de recursos.
  
  

• Realizar seguimientos individualizados en la plataforma de la Fundación.
• Justificación de documentación necesaria vinculada a subvención.
• Relaciones institucionales: Cabildo (personal público),autoescuela, beneficiarios, etc.
  
  

• Titulación universitaria en áreas como Trabajador/a o Graduado/a Social
• Formación complementaria valorada en: Gestión de proyectos sociales, Formulación de subvenciones (públicas o privadas), Elaboración y gestión de presupuestos, Evaluación de proyectos, Normativa de subvenciones del sector público.
  
  

• Contrato temporal de 1 año
• Jornada parcial de 4 horas
• Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y a tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.
  
  

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Additional Information

Job Number 25205952

Job Category Engineering & Facilities

Location Aloft Madrid Gran Via, Calle Jacometrezo 4, Madrid, Madrid, Spain, 28013VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

شركة ماريوت الدولية هي شركة توفر فرص توظيف متكافئة. نؤمن بتوظيف قوى عاملة متنوعة الخلفيات والحفاظ على ثقافة شاملة تهتم بالأشخاص في المقام الأول. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، مثل الإعاقة وحالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يغطيه القانون المعمول

ي ألوفت، نحن لسنا فندقك النموذجي—لكننا لا نتوقف عن تعلم كل جديد أيضًا. نحن هنا لنكون منصة انطلاق وهبوط ضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم في نزهة ويعودون لتناول مشروب، أو يختتمون يومًا من الاجتماعات مع زملاء العمل، أو كانوا في المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء أو فرقتهم الموسيقية المفضلة، نقدم مركزًا للاتصال بالآخرين والمنطقة المحيطة بهم، بتصميم عصري وشخصية للتمهيد. نحن نبحث عن أشخاص يتمتعون بالثقة في التعبير عن أنفسهم ولا يخشون الرسم خارج الحدود. إذا كنت شخصًايتمتع بإمكانيات التواصل مع الآخرين،فإن فنادق ألوفت هي المكان المناسب لك.عند انضمامك إلى فنادق ألوفت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية.كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأهدفك ،وانتمي إلى فريق عالمي مذهل لتصبحأ فضل نسخة منك.

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⚡ OFERTA DE EMPLEO: Oficial de Instalaciones Fotovoltaicas (FV)

Empresa: SOLAREZ ENERGY
Ubicación de la Base: Pegalajar (Jaén)
Salario: 1.850€ – 2.100€ / mes (según experiencia y valía)

SOBRE SOLAREZ ENERGY:
Somos una empresa referente en el sector de las energías renovables, especializados en proyectos de autoconsumo residencial e industrial. Desde nuestra sede en Pegalajar, damos servicio garantizando la máxima calidad técnica. Buscamos incorporar a nuestro equipo un Oficial Electricista / Montador con experiencia contrastada y compromiso profesional.

FUNCIONES DEL PUESTO:
Como Oficial de Instalaciones, serás responsable de la ejecución técnica de los proyectos:

• Montaje mecánico de estructuras y módulos en cubiertas inclinadas, planas y suelo.
• Instalación eléctrica integral: cableado DC/AC, conexionado de inversores, baterías y cuadros de protección.
• Puesta en marcha, configuración y verificación del funcionamiento de las plantas.
• Detección y resolución de incidencias técnicas en obra de manera autónoma.
  
  

• Experiencia: Imprescindible experiencia previa demostrable en instalaciones fotovoltaicas (residencial e industrial).
• Carnet de conducir: Tipo B en vigor.
• Vehículo propio: Necesario únicamente para desplazarse al inicio de la jornada hasta nuestras instalaciones en Pegalajar.
  

• Valorable: Formación en PRL (20h/60h Electricidad y Alturas
  
  

• Contrato y estabilidad: Puesto estable en una empresa en crecimiento.
• Remuneración competitiva: Banda salarial de 1.850€ a 2.100€, acorde a la profesionalidad aportada.
• Medios: Furgoneta de empresa para la jornada laboral, equipamiento completo y herramientas de calidad.
• Buen ambiente: Integración en un equipo dinámico y profesional.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Additional Information

Job Number 25205998

Job Category Management Development Programs/Interns

Location The Madrid EDITION, Plaza de Celenque 2, Madrid, Madrid, Spain, 28013VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Marriott International olarak, kapısı herkese açık ve fırsata erişim imkânı sunan bir eşit fırsat işvereni olmaya kararlıyız. Çalışma arkadaşlarımızın, özgün arka planlarına değer verilen ve geçmişleriyle birlikte kabul gördükleri bir iş ortamını etkin bir şekilde teşvik ediyoruz. En güçlü yanımız, çalışma arkadaşlarımızın beraberlerinde getirdikleri zengin kültür, yetenek ve deneyimlerdir. Kişinin engellilik durumuna, askerlik durumuna veya yürürlükteki yasalarla korunan diğer durumlara dayalı ayrımcılık da dâhil olmak üzere, her türlü ayrımcılığa karşıyız.

EDITION Hotels, butik otel işletmecisi Ian Schrager'ın vizyoner dehasını, konaklama dünyasında tamamen yeni bir deneyim yaratmak amacıyla birinci sınıf lüks bir otelin hizmet sunumuyla Marriott International'ın küresel erişimini birleştiriyor. EDITION; parlatılmış karakteri, bireyselci mükemmeliyetçiliği ve karizmatik ve çekici konforu ile her iki dünyanın en iyi özelliklerini hassas bir denge içinde sunuyor. Marka; kaliteyi, orijinalliği, tasarımı ve hizmet mükemmelliğini anlayan ve bunları limitsiz isteyen, alışılmışın sınırlarını aşan, istisnai bir bakış açısı ve his sergileyen bir hizmet bekleyen sofistike ve bilgili tüketicileri hedefliyor.

Ancak bu büyülü deneyimi yaratmak için size ihtiyacımız var. İlham veren, meydan okuyan ve işe geldiklerinde gurur duymalarını sağlayan bir çalışma yeri arayan dışa dönük, harika insanlar arıyoruz .Hizmetin bir kullanma kılavuzuna göre değil, yürekten sağlandığı bir yer için. Misafirlerimizden her birini her zaman memnun eden ve büyüleyen, hiç bitmeyen teatral bir performans sunan bir yer için.

Sizi bugün bize katılmaya davet ediyoruz. EDITION'a katılarak, Marriott International çatısı altındaki bir markalar portföyünün parçası olursunuz. İşinizi en iyi şekilde yapabileceğiniz yeri tercih edin , amacınızı gerçekleştirmeye başlayın , mükemmel bir küresel ekibin üyesi olun ve hayallerinize ulaşmayı başarın .

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Descripción del Puesto

Buscamos un/a profesional serio/a, altamente cualificado/a y con experiencia demostrable como Jefe/a de Obra para incorporarse a nuestro equipo. La posición se enfocará en la gestión integral de proyectos, pudiendo ser en el área de Edificación Residencial/Terciaria o en Obra Civil General (infraestructuras, urbanización, etc.), según el perfil del candidato y las necesidades de la empresa.

Funciones y Responsabilidades Principales

El candidato seleccionado será el máximo responsable de la ejecución de la obra, garantizando el cumplimiento de los objetivos en términos de calidad, plazos y costes. Sus responsabilidades incluirán:

• Planificación y Organización: Elaborar la planificación detallada de la obra (tiempo, recursos, materiales) y asegurar su seguimiento riguroso.


• Gestión Económica: Controlar el presupuesto de la obra, realizar pedidos, negociar con subcontratas y proveedores, y optimizar los recursos.


• Dirección de Equipos: Coordinar y supervisar al personal de obra, subcontratas y proveedores, asegurando un ambiente de trabajo seguro y productivo.


• Control de Calidad y Normativa: Velar por la correcta ejecución de los trabajos conforme a los planos, especificaciones técnicas y normativa vigente (urbanística, de calidad, PRL).


• Seguridad y Salud: Aplicar y hacer cumplir el Plan de Seguridad y Salud en Obra.


• Relación con la Propiedad/Dirección Facultativa: Servir como interlocutor principal, reportando el progreso, desviaciones y resolviendo las incidencias que surjan.


• Certificaciones y Cierre: Preparar las certificaciones de obra y gestionar la documentación de cierre y entrega final.

Requisitos Imprescindibles

• Formación: Título universitario de Ingeniero/a Civil, Arquitecto/a Técnico/a (Aparejador/a) o titulación afín.


• Experiencia: Mínimo de 5 a 7 años de experiencia demostrable como Jefe/a de Obra en proyectos de envergadura similar (especificar el tipo de obra si ya lo tienes definido: ej. "Edificación residencial en altura" o "Urbanización e infraestructuras").


• Habilidades: Capacidad demostrada de liderazgo, rigor, seriedad y autonomía. Excelentes habilidades de comunicación y negociación.


• Software: Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Presto o similar) y Office.


• Disponibilidad: Total disponibilidad para trabajar en la ubicación del proyecto (indicar si es local, regional o nacional).

Se Valorará Positivamente

• Máster o Postgrado en Gestión de Proyectos, PRL o BIM.


• Conocimiento avanzado de un idioma extranjero (ej. Inglés).

Ofrecemos

• Contrato: Indefinido o por obra y servicio de larga duración (especificar).


• Salario: Retribución competitiva acorde a la experiencia y valía del candidato (especificar si se incluye vehículo de empresa, bonus por objetivos, etc.).


• Desarrollo: Integración en una empresa sólida y en crecimiento, con oportunidades reales de desarrollo profesional.


• Entorno: Participación en proyectos ambiciosos y de alto impacto.

Si cumples con los requisitos y buscas un reto profesional serio en un entorno exigente y de calidad, envía tu currículum vitae y carta de presentación

• Flexibilidad horariaSí
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Job Reference

691_25_ES_ESS_R4

Position

Climate Services Team Leader (R3/R4)

Closing Date

Thursday, 11 December, ****

About BSC

The Barcelona Supercomputing Center - Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) is the leading supercomputing centre in Spain.

It houses MareNostrum, one of the most powerful supercomputers in Europe, was a founding and hosting member of the former European HPC infrastructure PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe), and is now the hosting entity for EuroHPC JU, the Joint Undertaking that leads large-scale investments and HPC provision in Europe.

The mission of BSC is to research, develop and manage information technologies to facilitate scientific progress.

BSC combines HPC service provision and R&D into both computer and computational science (life, earth and engineering sciences) under one roof, and currently has over **** staff from 60 countries.

Equity, Diversity & Inclusion

We are particularly interested in the strengths and lived experiences of women and under-represented groups to help us avoid perpetuating biases and oversights in science and IT research.

In instances of equal merit, the incorporation of the under-represented sex will be favoured.

We promote EDI, fostering an environment where each and every one of us is appreciated for who we are, regardless of our differences.

Context and Mission

The Earth System Services (ESS) Group within the Earth Sciences Department at BSC focuses on researching the impact of weather, atmospheric chemistry and climate on key socio-economic sectors such as renewable energy, agriculture, water management, forest fires and urban development.

The group aims to demonstrate the ongoing value of Earth system services for both society and the economy.

Within this context, we are seeking a Climate Services Team Manager to lead and strategically develop climate prediction and projection-based services for sectors such as renewable energy, agriculture and water management.

The role requires a strong balance between team and scientific leadership, strategic planning and collaboration.

The selected candidate will manage a team of approximately 19 researchers (November ****) working on the development of climate services across different time scales, from sub-seasonal to multi-decadal, within the context of various EU and national-funded projects.

The activity will be positioned within the context of WMO's Global Framework for Climate Services, whose aim is to advance climate predictions to provide actionable sub-seasonal to decadal climate information to key sectors of society.

This position presents the opportunity to work alongside a wide range of leading international climate scientists delivering cutting-edge climate science and climate services across Europe.

Successful candidates will benefit from expert training and BSC-CNS staff benefits: an international multidisciplinary scientific environment and advanced applied research training.

We encourage applications from highly motivated candidates with demonstrated experience in climate science and interest in applied research projects within the context of climate services.

Key Duties

Leadership: Lead the Climate Services team of the Earth System Services Group – Earth Sciences Department.

Oversee and coordinate the work of the Climate Services team, ensuring scientific excellence and fostering a collaborative and innovative research environment.

Strategic Development: Define and refine the research lines of the Climate Services team, aligning them with feasibility, budget constraints, ongoing project commitments and emerging research opportunities.

Research: Lead research in collaboration with the Climate Services team members to develop context-based solutions for the generation of climate information for decision-making.

Project and Research Management: Ensure the successful execution of national and EU-funded projects, balancing current deliverables with a long-term research vision.

Collaboration & Network Building: Establish and strengthen alliances within BSC, as well as at the Spanish and international levels, to foster collaborations and enhance project opportunities.

Grant Writing & Project Leadership: Apply for competitive grants and projects and participate in the management of work packages in EU projects (participate in teleconferences, workshops, meetings and deliverables).

Dissemination: Disseminate the results in peer-reviewed scientific papers and international conferences.

Requirements

Education

Degree in Physics, Environmental Sciences, Mathematics or equivalent.

Ph.D. in atmospheric sciences, applied statistics or related field.

Essential Knowledge And Professional Experience

Strong background in climate data analysis and climate services.

Leadership and mentoring skills to guide a team of researchers (postdoctoral researchers, PhD students, MSc students, research engineers, etc.).

Ability to align research objectives with funding opportunities and project deliverables.

Proven track record in securing and managing national and/or international research projects.

Experience in writing research proposals and developing project ideas.

Understanding of project budgeting and resource allocation.

Ability to establish and maintain partnerships at institutional, national and international levels.

Significant scientific publication record in the domain.

Additional Knowledge And Professional Experience

Experience in working with sub-seasonal, seasonal or decadal climate predictions and climate change projections.

Experience in working with climate extreme indices or bioclimatic indicators.

Experience in developing tailored indicators for specific sectors, such as energy, agriculture, water management or forest fires.

Experience in managing multi-disciplinary teams in an international research environment.

Experience in interacting with energy/agriculture/water management companies, NGOs and public administrations.

Understanding of climate impacts on socio-economic sectors such as energy, agriculture and food security, water management, disaster response and infrastructure.

Competences

Problem-solving, proactive, result-oriented work attitude.

Capability to work in an international and fast-paced work environment.

Strong interpersonal and communication skills.

Conditions

The position will be located at BSC within the Earth Sciences Department.

Full-time contract (37.5 h/week), highly stimulating environment with state-of-the-art infrastructure, flexible working hours, extensive training plan, restaurant tickets, private health insurance, support for relocation procedures.

Duration: Open-ended contract due to technical and scientific activities linked to the project and budget duration.

Holidays: 23 paid vacation days plus 24th and 31st of December per our collective agreement.

Salary: Competitive salary commensurate with qualification and experience of the candidate and according to the cost of living in Barcelona.

Starting date: ASAP.

Applications Procedure

All applications must be submitted via the BSC website and contain:

A full CV in English including contact details.

A cover/motivation letter in English, clearly specifying for which specific area and topics the applicant wishes to be considered.

Additionally, two references for further contacts must be included.

Applications without this document will not be considered.

Recruitment Process

The selection will be carried out through a competitive examination system ("Concurso-Oposición").

The Recruitment Process Consists Of Two Phases

Curriculum Analysis: Evaluation of previous experience and/or scientific history, degree, training and other professional information relevant to the position.

– 40 points.

Interview phase: The highest-rated candidates at the curriculum level will be invited to an interview phase, conducted by the corresponding department and Human Resources.

In this phase, technical competencies, knowledge, skills and professional experience related to the position, as well as required personal competencies, will be evaluated.

– 60 points.

A minimum of 30 points out of 60 must be obtained to be eligible for the position.

The recruitment panel will be composed of at least three people, ensuring at least 25 % representation of women.

In accordance with OTM-R principles, a gender-balanced recruitment panel is formed for each vacancy at the beginning of the process.

At a minimum, one technical and one administrative interview will be conducted.

A personality questionnaire as well as a technical exercise will be conducted during the process.

The panel will make a final decision, and all individuals who participated in the interview phase will receive feedback with details on the acceptance or rejection of their profile.

Equal Opportunity Statement

BSC-CNS is an equal-opportunity employer committed to diversity and inclusion.

We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or any other basis protected by applicable state or local law.

For more information follow this link or contact ******.

#J-*****-Ljbffr

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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. ERP Excel

Estamos colaborando con nuestro cliente, empresa multinacional del sector metalúrgico, en pleno proceso de expansión, para incorporar un/a Adjunto/a a Dirección Financiera que desarrollará funciones de Controller Financiero.

La persona seleccionada trabajará de manera directa con el/la Director/a Financiero/a y con el equipo del Departamento de Administración, participando activamente en la gestión y optimización financiera de la compañía.

🎯 Responsabilidades

✔️ Reporting mensual y anual para la matriz del grupo

✔️ Reporting mensual e información ad hoc para Gerencia

✔️ Reporting de ventas y pedidos

✔️ Elaboración del presupuesto anual y análisis de desviaciones vs. presupuesto y ejercicios anteriores

✔️ Forecast mensual y anual de tesorería

✔️ Preparación de información para auditorías externas y elaboración de cuentas anuales

✔️ Control de costes: escandallos, mermas, rendimiento de máquinas y provisiones de inventario

✔️ Análisis de rentabilidad de productos

✔️ Control de inventarios y working capital

✔️ Seguimiento del aging de clientes y proveedores, vencidos y seguro de crédito

✔️ Cierres contables mensuales (asientos y provisiones)

✔️ Conciliaciones bancarias

✔️ Gestión de cobros y pagos, remesas y domiciliaciones

✔️ Confección de impuestos mensuales y anuales (SII, INE)

✔️ Facturación a clientes

✔️ Conciliaciones intercompany

✔️ Gestión de CAPEX

✔️ Mejora de los sistemas de control interno

✔️ Optimización de procedimientos en el ERP SAP

💼 Qué ofrece nuestro cliente

✨ Retribución competitiva acorde con el mercado. Se solicitará expectativa salarial al aplicar.

✨ Excelente ambiente de trabajo

✨ Horario de 8 a 17 h, con flexibilidad. Viernes jornada intensiva.

✨ Proyecto estable y de largo recorrido dentro de una empresa muy consolidada y en verdadero crecimiento.

🧩 Requisitos

🎓 Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar

📊 Experiencia mínima de 3–5 años en posiciones de Controller Financiero / Controller de Costes o roles similares, preferentemente en entornos industriales y/o multinacionales

💼 Sólidos conocimientos en contabilidad general, análisis financiero y control de costes

📈 Experiencia en elaboración de presupuestos, análisis de desviaciones y forecast

🏭 Valorable experiencia en entornos productivos / industriales

💻 Usuario/a avanzado/a de Excel

🌍 Inglés nivel medio-alto (solo valorable)

🧠 Perfil analítico, estructurado y orientado al detalle

🤝 Capacidad de trabajo en equipo, autonomía y buena comunicación con diferentes departamentos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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Prácticas - Recursos Humanos (HR Intern) | Hispano Lusitana de Aviación

En HLA estamos en una etapa de crecimiento y buscamos un/a estudiante en prácticas para el departamento de Recursos Humanos. Te incorporarás al día a día del equipo para apoyar en procesos clave de People/HR, con aprendizaje práctico y exposición real a un entorno operativo dentro del sector de la aviación, en un ambiente multicultural, dinámico y en constante movimiento.

Responsabilidades

• Selección: criba de CV y coordinación de entrevistas.
• Altas y onboarding: gestión de documentación, coordinación de incorporaciones y seguimiento de expedientes.
• Gestión del día a día de empleados: vacaciones, ausencias y registro horario.
• Nóminas: apoyo en la recopilación y control de incidencias para nómina.
• Prevención de riesgos: apoyo en reconocimientos médicos, control y envío de EPIs y seguimiento documental de riesgos.
• Viajes y dietas: soporte en organización de desplazamientos, alojamientos y control básico de dietas/gastos de los empleados.

Requisitos

• Estar cursando estudios relacionados (RRLL/RRHH, Psicología, ADE, People Analytics o similar).
• Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad/centro.
• Actitud proactiva y orientada a aprender.

Valorable

• Interés por el sector aeronáutico y entornos multinacionales.
• Buen nivel de inglés.

📩 Si te interesa, envíanos tu CV por mensaje directo o por email a [email protected], indicando tu disponibilidad y fecha estimada de inicio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Additional Information

Job Number 25205998

Job Category Management Development Programs/Interns

Location The Madrid EDITION, Plaza de Celenque 2, Madrid, Madrid, Spain, 28013VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

万豪国际集团致力于成为提倡机会均等的雇主，欢迎所有求职者加入，并为其提供平等的就业机会。我们不懈努力营造工作环境，重视并赞美员工的独特背景。我们员工的文化、才能和经验相互融合共同作用，这正是我们最大的优势。我们承诺不会基于任何受保护特征而歧视他人，这类特征包括残疾、退伍军人身份或其他受到适用法律保护的特征。

艾迪逊酒店能够在酒店行业颠覆传统定义、带来崭新体验，离不开精品酒店经营人伊恩·施拉格 (Ian Schrager) 的独到眼光、享誉全球的豪华酒店服务以及万豪国际集团的全球影响力。艾迪逊酒店恰如其分地呈献高雅而不失个性、追求卓越但不千篇一律、舒适自在与超凡魅力兼具的体验，让缤纷精彩汇聚一处。艾迪逊品牌的目标客户是精致优雅、知识广博的消费者，他们追求品质、创意、设计和卓越服务，但不想要千篇一律的酒店体验，他们需要的是打破陈规的态度和不同以往的感觉。

缔造非凡传奇体验，需要有你有我。艾迪逊酒店竭诚为有志之士提供能够激励前进、不断挑战并让人引以为豪的工作场所，热忱期待热情外向、真挚热诚的人才。在这里，我们满怀真诚服务宾客，而非固守刻板形式。在这里，我们力求不断让每位宾客备感愉悦、尽享舒适。

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