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¿Tienes experiencia trabajando con animales vivos? Si es así, ¡esta oferta te interesa! Desde Adecco buscamos un ayudante avícola para una destacada granja situada en Pontons.

Tus funciones serán:
-Encargarte de la recogida de huevos de manera eficiente y cuidadosa.
-Mantener la higiene y limpieza en las instalaciones de la granja avícola.
-Garantizar el bienestar de los aves.
-Verificar los estándares.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
-Experiencia en el sector.
- No tener contacto con granjas de cerdos o aves.
- Proactividad.

¿Qué ofrecemos?
- Contrato a través de Adecco.
- Horario de lunes a domingo con dos días de descanso a la semana ha definir (de 7:00 a 15:00 o de 7:00 a 17:00 con una hora para comer).
- Salario según convenio

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Excel

¿Te consideras una persona organizada, polivalente y con facilidad para el trabajo en equipo? ¿Aportas experiencia en departamentos de compras o aprovisionamiento?
¿Buscas un proyecto estable en el que desarrollarte dentro de un departamento de compras?
 
Se trata de una empresa ubicada en Montornés del sector papel/cartón y tu misión consistirá en la coordinación y gestión administrativo/a de las actividades de compras a las distintas fábricas internacionales.
Tus funciones y responsabilidades serán las siguientes:
 
- Gestión de pedidos y planificación de las compras de papel/cartón según propuesta del sistema.
- Revisar stocks para posible propuesta de compra
- Cursar pedidos a proveedor/a y realizar su seguimiento
-Gestión logística con proveedores/as: embarques, llegadas consignatario y almacén final.
- Gestión de entregas desde consignatarios.
- Control de stocks.
- Consulta a proveedores/as para atender solicitudes de ventas y comerciales (previsión de llegadas, problemas de registros, precios, calidades).
Olvídate de la monotonía, en este puesto cada día es diferente y ninguno se parece al anterior, di adiós al aburrimiento, aquí te enfrentarás cada día a nuevas situaciones, sin duda todo lo que vas a aprender va hacerte crecer personal y profesionalmente.
 
Se trata de una empresa en la que el buen ambiente de trabajo está asegurado, enseguida formarás parte de una gran familia.
¿Te sumas a este reto?
¿Te interesa formar parte de una importante empresa del sector papel, ubicada en Montornès del Valès? ¿Tienes experiencia en el sector de compras y un buen nivel de inglés? Si la respuesta es afirmativa, ¡Esta es tu oferta! los requisitos del puesto son: -Formación universitaria en Ade o similar. -Inglés fluido hablado y escrito -Vehículo -Habilidades comunicativas -Experiencia en puesto similar En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Sólo deberás aportar formación relacionado de administración de grado medio o superior.

Inglés indispensable. Acostumbrado/a a comunicar-se en inglés por teléfono y por escrito con proveedores/as.

Usuario intermedio o avanzado de Excel (Uso de tablas dinámicas para analizar datos de compras, stock y proveedores/as, manejo de filtros avanzados y segmentación de datos, fórmulas y gráficos para reportes de compras)

¿Qué ofrecemos?
Se trata de una posición estable y directamente por empresa.

Tu horario de trabajo será de 9 a 18h de lunes a viernes con una hora para comer.

Salario de 26.000 - 27.000 € brutos anuales (valorando un salario superior en función de los conocimientos/experiencia en el sector)
Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la compañía.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Si deseas formar parte de un equipo de excelencia y crecer en el sector de la hospitalidad de lujo, envíanosEnvia tu CV a ******.

Salario bruto mensual 2241€.

Hotel Ocean Drive Talamanca 5*

117 habitaciones

2 restaurantes

3 bares

Residencia en Ibiza

Experiencia mínima 2 años

Compañía hotelera con 5 hoteles en Ibiza y 3 en la peninsula.

¿Qué ganarás?

Salario competitivo.

Trabajar en una importante compañía, con aperturas de nuevos hoteles.

Formación gratuita para seguir creciendo personal y profesionalmente.

Prestarás una dinámica atención a nuestros huéspedes:

Recibir y atender a los clientes de manera profesional y cordial.

Tomar pedidos y asesorar a los huéspedes sobre el menú y maridajes.

Servir alimentos y bebidas manteniendo los estándares de calidad y presentación.

Preparar y organizar mesas asegurando una presentación impecable.

Gestionar pagos y emitir facturas cuando sea necesario.

Colaborar con el equipo de cocina y otros departamentos para garantizar un servicio eficiente.

Cumplir con las normativas de higiene y seguridad alimentaria.

Tus Habilidades Deben Ser

Experiencia previa como camarero/a en hoteles de lujo o restaurantes de alto nivel.

Conocimientos en protocolos de servicio y atención al cliente.

Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Dominio del idioma español e inglés.

Buena presencia y actitud proactiva.

Requisitos

Experiencia, en un puesto similar en hoteles de 4* y 5* (2 años).

Conocimientos de atención al cliente, venta y promoción de productos.

Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluidos fines de semana y festivos.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Office

About us

Teknia is a multinational group specialized in manufacturing metal and plastic components for mobility solutions, using a wide range of technologies. We are present in 13 countries with 23 production plants and more than 3,500 employees worldwide. Our clients are the main global automotive manufacturers.

Teknia is the sum of its factories, the story of a self-made company that has grown and evolved through the dedication of the people who make it what it is.

What will you do in this internship?

You will be part of Teknia’s corporate HR team at our headquarters in Madrid, actively participating in both strategic global HR projects and the day-to-day operations of a corporate HR department. Your main responsibilities will include:

🔹 Support in strategic HR projects:

• Collaborate on tasks related to the implementation and rollout of the new global Human Capital Management (HCM) system – Workday.
• Contribute to the definition and update of job descriptions.
• Support the development and implementation of the competency model.
• Participate in Performance & Development Review processes.
• Assist in preparing talent maps and succession plans.
• Contribute to the design and digitalization of HR policies and processes.

🔹 Support in daily HR operations:

• Participate in recruitment and onboarding processes.
• Assist in managing training programs and monitoring the development plan.
• Keep the employee database updated and collaborate in preparing reports and HR KPIs.
• Provide support in employee relations and the management of employee benefit

What we need

• Bachelor’s or Master’s degree student in HR, Law, Psychology, Business Administration, or related fields.
• Ability to sign an internship agreement with your university or educational institution (6+6 months).
• Availability to start in September.
• Good level of English.
• Proficiency in MS Office 365.
• Proactive, eager to learn, detail-oriented, and a strong team player.

What we offer

• A great opportunity for professional development in an international and multicultural organization undergoing transformation and growth.
• Flexibility and work-life balance: flexible working hours, 2 days of remote work per week, reduced working hours in summer, and birthday day off.
• Competitive internship allowance.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Additional Information

Job Number 25136661

Job Category Rooms & Guest Services Operations

Location Le Meridien Barcelona, La Rambla 111, Barcelona, Barcelona, Spain, 8001VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Nuestro trabajo no consiste solo en que el registro de entrada o salida del huésped sea fluida. Además de eso, se trata de construir una experiencia que sea única y memorable para el huésped. Nuestros Expertos en experiencias de los huéspedes toman la iniciativa para ofrecer una amplia gama de servicios que guíen a nuestros huéspedes en su estadía. Se sienten empoderados para estar en movimiento y hacer lo que hay que hacer en cada momento. Ya estén realizando tareas operativas, ocupándose de solicitudes de los huéspedes, completando informes o comentando eventos y lugares destacados del área local, los Expertos en la experiencia del huésped consiguen que esas transacciones sean parte de la experiencia del huésped.

Al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (crear un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, respetar la confidencialidad, proteger los activos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos en la experiencia del huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 10 libras sin ayuda). Es fundamental que los Expertos en la experiencia del huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione.

APTITUDES DESEABLES

Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General

(General Educational Development, GED).

Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.

Licencia o certificación:Ninguna

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

En Le Méridien, nos inspiramos en la era de los viajes glamurosos y celebramos cada cultura con el espíritu claramente europeo de disfrutar de la buena vida. Nuestros huéspedes son curiosos y creativos, aficionados a la cultura cosmopolita que aprecian momentos de conexión y relajación para disfrutar del destino. Brindamos un servicio auténtico, elegante y memorable junto con experiencias que inspiran a los huéspedes a deleitarse con la buena vida. Estamos buscando personas curiosas y creativas para unirse al equipo. Si te gusta conectar con huéspedes de ideas afines y deseas crear experiencias memorables, te invitamos a consultar las oportunidades de empleo de Le Méridien. Al unirte a Le Méridien, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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ORESA es una empresa gallega fundada en 2005 con sede en Vigo y centro de operaciones en Pontevedra. Durante el transcurso de los años la empresa se ha posicionado en el sector de la construcción pública gallega, especializándose en la ejecución de obras civiles y edificación industrial privada. Nuestro objetivo es lograr con las obras ejecutadas el bienestar de la sociedad, el desarrollo sostenible y la promoción del empleo local allí donde operamos.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Obra con experiencia en obra civil para que se incorpore al equipo y nos ayude a seguir creciendo.

Sus funciones serán las propias del puesto:

Planificar la organización de la obra.

Proponer los procedimientos, las técnicas y los medios más idóneos.

Comprobar las certificaciones.

Controlar los costes.

Controlar los plazos de construcción.

Hacer seguimientos de los planes de calidad.

Controlar la documentación oficial de la obra.

Controlar la seguridad de la obra.

Hacer seguimientos de la obra con la dirección facultativa o promotores.

Redactar las actas

Requisitos mínimos:

Licenciatura o Grado en Ingeniería de caminos canales y puertos o de obras públicas y similares.

Experiencia demostrable de 5 años en obra civil.

Buena organización, habilidades escritas y orales.

Capacidad de trabajo en equipo.

Se ofrece:

La posibilidad de trabajar en un equipo multidisciplinar con una gran experiencia en construcción y obra civil.

Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa con una larga trayectoria profesional.

Ambiente de trabajo colaborativo y seguro.

Paquete salarial competitivo.

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Office

POSITION DETAILS

Founded in 1971 in Long Island City, Queens , LaGuardia Community College is one of seven community colleges of the City University of New York (CUNY). LaGuardia offers more than sixty associate degree programs and more than fifty workforce training, ESOL, GED, and pre-college programs. In 2023, LaGuardia served approximately 24,000 students. More than one-third of LaGuardia’s degree-seeking students are born outside the United States; they come from 136 countries and speak 43 heritage languages. Sixty percent are first-generation college students.

Virtually all LaGuardia students are ethnic minorities (89 percent), 58 percent are women, 27 percent are over the age of 25. Forty-six percent of associate degree students are Hispanic. Upon graduation most students transfer to four-year colleges, typically in CUNY, to complete their baccalaureate degrees. Graduates of career programs such as Nursing, Computer Technology, and Veterinary Technology enter the workforce. LaGuardia ranked fifth among U.S. community colleges in economic mobility – moving low-income students into the middle class and beyond – in studies by Stanford University (2017) and the Brookings Institution (2020). Please visit www.laguardia.edu to learn more.

Reporting To The ASAP|ACE Associate Director, The Recruitment Coordinator Is a Member Of An Integrated College Team And Has The Responsibilityof Strategizing And Implementing Recruitment Efforts, Managing Outreach Initiatives, And Serving As a Primary Contact For Student Recruitment And Enrollment Data Reporting. The Coordinator Will Also Coach The Student Leaders Program And Liaise With Various Campus Units To Enhance Student Engagement And Success. The Coordinator Will

• Work closely with Recruitment and Admissions, Communications and Design Services, Registrar, Information Technology, and other campus units on student recruitment and outreach.
• Coordinate the program's presence in social media.
• Communicate and work with students deemed eligible for ASAP.
• Serve as the primary point of contact for student recruitment and enrollment data reporting.
• Coach the Student Leaders program and act as a liaison to the Central Office for other initiatives and special projects.
• Conduct information sessions and initial intake appointments for ASAP applicants.
• Assist in direct recruiting at high schools, community outreach events, and other appropriate locations.
• Maintain relations with CUNY pre-matriculation programs.
• Provide information about the ASAP program and its services in person or by telephone, email, or letter.
• Coordinate ASAP Student Leader activities.
• Maintain current information about College programs and degree requirements.
• Performs related duties as assigned
  
  

Qualifications

Bachelor's degree required.

Preferred Qualifications

• Bachelor's degree in education, social sciences, communications, marketing or similar discipline from an accredited institution preferred.
• Ability to communicate program requirements effectively to students.
• Ability to build rapport and maintain positive, professional relationships with students, staff, and faculty.
• Demonstrated ability to cultivate and develop inclusive and equitable working relationships with students, faculty, staff, and community members.
• Support and enhance a sense of belonging and success of students from traditionally marginalized populations.
  
  

Cuny Title Overview

Accelerated Study in Associate Programs (ASAP) helps students earn their college degree as quickly as possible, by removing the financial, academic, and personal obstacles that many students confront. Key ASAP program features include a consolidated block schedule, cohorts by major, required full-time study and comprehensive advisement and career development services. Financial incentives include tuition waivers for financial aid eligible students, yearly textbook vouchers, and MetroCards for all students. Further information is available at www.cuny.edu/ASAP.

The ASAP Recruitment Coordinator coordinates and contributes to ASAP student recruiting activities.

• Conducts information sessions and initial intake appointments to ensure ASAP applicants are fully informed of
  
  

requirements and processes

• Assists in direct recruiting at high schools, community outreach events, and other appropriate locations
• Maintains relations with CUNY pre-matriculation programs
• Provides information about the ASAP program and its services in person or by telephone, email, or letter
• Coordinates ASAP Student Leader activities
• Maintains current information about College programs and degree requirements
• Performs related duties as assigned
  
  

CUNY TITLE

Assistant to HEO

FLSA

Non-exempt

Compensation And Benefits

$54,268 - $60,394

Salary commensurate with education and experience.

CUNY's benefits contribute significantly to total compensation, supporting health and wellness, financial well-being, and professional development. We offer a range of health plans, competitive retirement/pension benefits and savings plans, tuition waivers for CUNY graduate study and generous paid time off. Our staff also benefits from the extensive academic, arts, and athletic programs on our campuses and the opportunity to participate in a lively, diverse academic community in one of the greatest cities in the world.

CUNY is in the process of implementing salary schedule increases. Once implemented, salaries of eligible employees will be adjusted by 6.09% with additional increases of 3.25% effective 9/1/2025 and 3.5% effective 9/1/26, in accordance with the terms of the PSC-CUNY collective bargaining agreement.

How To Apply

Visit www.cuny.edu, access the employment page, log in or create a new user account, and search for this vacancy using the Job ID or Title. Select "Apply Now" and provide the requested information.

Candidates should provide a resume and cover letter.

CLOSING DATE

September 20th, 2025

JOB SEARCH CATEGORY

CUNY Job Posting: Managerial/Professional

EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY

CUNY encourages people with disabilities, minorities, veterans and women to apply. At CUNY, Italian Americans are also included among our protected groups. Applicants and employees will not be discriminated against on the basis of any legally protected category, including sexual orientation or gender identity. EEO/AA/Vet/Disability Employer.

Job ID

30308

Location

LaGuardia Community College

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Si deseas formar parte de un equipo de excelencia y crecer en el sector de la hospitalidad de lujo, envíanosEnvia tu CV a ******.

Salario bruto mensual 2241€.

Hotel Ocean Drive Talamanca 5*

117 habitaciones

2 restaurantes

3 bares

Residencia en Ibiza

Experiencia mínima 2 años

Compañía hotelera con 5 hoteles en Ibiza y 3 en la peninsula.

¿Qué ganarás?

Salario competitivo.

Trabajar en una importante compañía, con aperturas de nuevos hoteles.

Formación gratuita para seguir creciendo personal y profesionalmente.

Prestarás una dinámica atención a nuestros huéspedes:

Recibir y atender a los clientes de manera profesional y cordial.

Tomar pedidos y asesorar a los huéspedes sobre el menú y maridajes.

Servir alimentos y bebidas manteniendo los estándares de calidad y presentación.

Preparar y organizar mesas asegurando una presentación impecable.

Gestionar pagos y emitir facturas cuando sea necesario.

Colaborar con el equipo de cocina y otros departamentos para garantizar un servicio eficiente.

Cumplir con las normativas de higiene y seguridad alimentaria.

Tus Habilidades Deben Ser

Experiencia previa como camarero/a en hoteles de lujo o restaurantes de alto nivel.

Conocimientos en protocolos de servicio y atención al cliente.

Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Dominio del idioma español e inglés.

Buena presencia y actitud proactiva.

Requisitos

Experiencia, en un puesto similar en hoteles de 4* y 5* (2 años).

Conocimientos de atención al cliente, venta y promoción de productos.

Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluidos fines de semana y festivos.