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En Sanitas Mayores

Nos encanta trabajar cuidando a quienes cuidan

Ponemos el corazón y conocimiento en el cuidado de las personas mayores

¿Qué ofrecemos?

Turno de Trabajo/Tipo de Jornada

Turno Tarde /Media Jornada

Tipo de Contrado

Indefinido

Salario

Según Convenio

Lugar de Trabajo

Centro Residencial Vigo (Vigo)

Desarrollo profesional

Queremos crecer contigo y acompañarte en tu trayectoria profesional, formándote en las técnicas sociosanitarias más innovadoras

Viva

Nos gusta ayudarte a estar más sano tanto física como emocionalmente con nuestro programa de bienestar Viva

Equipo

En Sanitas nos apasiona nuestro trabajo y te acompañaremos en tu desarrollo compartiendo las mejores prácticas

Tus principales funciones serán

Diseñar, ejecutar y evaluar el Programa anual de actividades socioculturales y educativas

Definir, crear y adaptar, conjuntamente con el/la terapeuta ocupacional las actividades y material para realizar el programa de actividades

Ejecutar técnicas de animación, individuales y/o grupales

Promover la participación de los residentes en las actividades socioculturales y educativas de la población donde se encuentra el centro

Buscamos...

Profesionales valientes, empáticos y responsables. Y que tengan el CFGS en Animación Sociocultural y Turística y experiencia de al menos un año en puestos similares

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Unirte a nosotros significa construir el cuidado del futuro, apostando por una atención centrada en el mayor y en un entorno que cuida de ti

¡Te esperamos!

Sé tú mismo en Sanitas. En Sanitas somos un equipo que promueve un entorno diverso e inclusivo, comprometidos/as con la importancia que nuestros equipos representen a las comunidades y personas que cuidamos.

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🔹 Especialista Soporte | Crece con Nosotros

📢 ¿Te apasiona ayudar a los clientes y brindar soluciones? Buscamos un Especialista en Soporte para ofrecer asistencia a nuestros clientes y equipo comercial ¡Únete a un equipo dinámico con oportunidades de crecimiento!

🔹 Lo que buscamos en ti:

✅ Habilidades de comunicación: Debes ser claro y preciso al interactuar con los clientes, escuchar sus necesidades y explicar soluciones técnicas de manera sencilla.

✅ Conocimientos técnicos en telecomunicaciones: experiencia en la resolución de incidencias de telefonía, como problemas de red, falta de conexión a internet o dificultades para realizar y recibir llamadas

✅ Capacidad para resolver problemas: Analizar situaciones, detectar fallos y encontrar soluciones rápidas y efectivas será clave en tu día a día.

✅ Orientación al cliente: Buscamos una persona empática y resolutiva, capaz de mantener un trato cordial incluso en situaciones difíciles.

✅ Habilidad multitarea: Deberás gestionar varias solicitudes a la vez, priorizando tareas para ofrecer respuestas ágiles y eficientes.

💼 ¿Qué harás en este puesto?

✅ Brindar asistencia a nuestros clientes, resolviendo dudas, consultas e incidencias.

✅ Apoyar a nuestro equipo comercial para mejorar la experiencia del cliente.

✅ Realizar gestiones administrativas como altas de clientes y cambios de titularidad.

✅ Participar en campañas salientes para identificar necesidades y ofrecer soluciones.

Únete a una empresa multicultural donde las diferencias nos hacen más fuertes. Creemos en la inclusión, la innovación y el trabajo en equipo sin fronteras.

💼 Lo que ofrecemos:

✅ Contrato indefinido tras superar el período de prueba.

📚 Formación continua dentro de la empresa para que sigas creciendo.

🎉 Excelente ambiente de trabajo, donde disfrutarás aprendiendo y avanzando.

💰 Comisión atractiva en función de tus aportaciones.

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(23/05/2025 ) REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: EXPERIENCIA DE 6 MESES NA OCUPACIÓN, E FORMACIÓN NO ÁMBITO E MANIPULACIÓN ALIMENTARIA. OS REQUISITOS MÍNIMOS DA OFERTA DEBEN CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO DA PERSOA SOLICITANTE PARA ENVIAR A CANDIDATURA Á ENTIDADE EMPREGADORA. CONTRATO TEMPORAL. XORNADA COMPLETA.

• Flexibilidad horariaSí
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Power BI

Nuestra misión es ver el mundo desde la perspectiva del cliente, entender sus necesidades y ofrecerle la solución más adecuada. Si tienes gran vocación por el cliente y orientación hacía las ventas, puedes ayudarnos a conseguirlo, todo ello con talento, ambición y dedicación.

En Schindler encontrarás 🎁

• Estabilidad profesional, formación inicial, continuas oportunidades de desarrollo para asumir otras posiciones a nivel nacional e internacional.
• Salario atractivo compuesto por fijo + variable (en función de cumplimiento de objetivos)
• Horario flexible
• Vehículo de empresa
• Seguro médico gratuito para ti y la posibilidad de contratarlo para tu familia con unas excelentes condiciones.
• Acceso a nuestro plan de compensación flexible para contratar: formación, guardería, o el seguro médico de tus familiares entre otros...

Tu misión será 🌱

Crear un valor añadido dirigiendo y organizando los recursos humanos, económicos y materiales de una Delegación de Schindler, cumplir con los objetivos de la delegación para lograr los objetivos de crecimiento, rentabilidad y satisfacción al cliente/empleado. Así mismo, se encargará de gestionar los recursos materiales y humanos de la Delegación/Punto de Asistencia según el presupuesto, para optimizar al máximo y rentabilizar la unidad de negocio, de acuerdo con el despliegue de políticas de la Compañía.

¿Cómo lo harás? 🤸♀️🤸♂️

• Controlar la implementación de la política de ventas y comercial de la delegación para Instalaciones Existentes y Modernizaciones, según los procedimientos establecidos.
• Promover, coordinar, motivar y dirigir las actividades de la delegación, para lograr los objetivos de Schindler en cuanto a satisfacción al cliente.
• Coordinar el desarrollo y la ejecución de todos los trabajos, la optimización de los grupos detrabajo, las herramientas y los medios para satisfacer los objetivos regionales de facturación, actividad, rendimiento y calidad de los trabajos.
• Aplicar las políticas financieras de las compañías a todas las actividades de la delegación según los procedimientos y las directrices establecidas.
• Coordinar los esfuerzos de modernización para garantizar que la responsabilidad comercial primaria reside en los jefes de zona y que los esfuerzos del vendedor de modernización se dirigen a expandir el negocio de modernización asegurando, al mismo tiempo, la cartera y desarrollando el conocimiento técnico de los jefes de zona.
• Se responsabiliza de la consecución de los resultados de la Delegación / Agencia / Punto de Asistencia, coordinando, dirigiendo y evaluando los recursos humanos existentes.
• Gestión global de la Venta Nueva y la Postventa, apoyando al equipo (técnicos, jefes de zona…)
• Representar a la empresa en todos los ámbitos de su zona de influencia (clientes, organismos oficiales, procesos judiciales,...)
• Asistir a reuniones de la Sucursal si se solicita e informar a su personal sobre los aspectos que les afecten.
• Atención al cliente, responsabilizándose de las reclamaciones y supervisión de encuestas para tomar las acciones correctivas necesarias.
• Asegurar y coordinar el cumplimiento de las normas de seguridad de la Compañía, la Ley de Riesgos Laborales y la implantación de las normas y procedimientos de Schindler (calidad, archivo,....).

¿Qué te hará triunfar en esta posición? 👌

• Se valorará titulación de Ingeniero/a Técnico, Mecánico, Eléctrico, Electrónico o Industrial o Administración de Empresas (ADE).
• Se valorará experiencia previa de al menos 5 años en puestos donde haya gestionado equipos con responsabilidad sobre objetivos comerciales y operativos.
• Se valolará especialmente experiencia en el sector de la elevación o sectores afines con especial foco en servicios de carácter técnico/postventa.
• Se valorarán habilidades en Gestión de Equipos y Negocio, Ventas, conocimiento de procedimientos de Seguridad, Finanzas e Informática (SAP, Power Bi, CRM comercial...)
• Recomendable: nivel de inglés intermedio-alto.

Si te ves reflejado/a en este rol, inscríbete ahora...We Elevate...YOU 🚀🔜

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Desde Nuclio Talent buscamos un/a Senior Project Manager para una agencia creativa con trayectoria, especializada en experiencias de marca que combinan estrategia, diseño y producción.

Trabajan con marcas líderes para crear proyectos con impacto real y conexión cultural.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Project Manager?

• Diseñar la hoja de ruta del proyecto, organizando tareas, recursos y tiempos.
• Coordinar reuniones de inicio y seguimiento con los distintos stakeholders.
• Supervisar la ejecución operativa de los proyectos y controlar los costes asociados.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos.
• Facilitar la relación entre proveedores, clientes y equipo interno.
• Preparar informes de estado y evolución para el equipo de cuentas.

Para destacar en este rol, necesitas:

• Experiencia mínima de 6 años en la gestión de proyectos dentro del ámbito creativo, eventos/ marketing experiencial/festivales o experiencias IRL.
• Capacidad para manejar múltiples proyectos en paralelo sin perder el foco en los detalles.
• Perfil resolutivo, con habilidades de negociación y orientación a resultados.
• Dominio fluido de catalán, castellano e inglés.
• Autonomía, entusiasmo y actitud positiva.
• Conocimiento de materiales, procesos técnicos y red de proveedores es un plus.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Senior Project Manager?

• Incorporación estable con contrato indefinido.
• Salario: 40.000-45.000€ B/A
• Un entorno creativo, dinámico y colaborativo.
• Participación en proyectos retadores e innovadores.
• Posibilidades reales de crecimiento profesional.

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Desde Wyser Interim Management buscamos a un/a Director/a Industrial con una amplia trayectoria en entornos altamente regulados (farmacéutico, alimentario, químico, etc.), y gran experiencia técnica para liderar un proyecto estratégico (6-12 meses) de en una empresa fabricante de productos alimentarios. Este profesional tendrá como misión garantizar la operatividad, fiabilidad y eficiencia de las instalaciones productivas y de mantenimiento, impulsando mejoras sostenibles, resolviendo incidencias críticas y dejando implantados procesos y sistemas robustos antes de la finalización de su intervención.

Responsabilidades clave:

· Evaluar el estado actual del área de mantenimiento y proponer un plan de acción inmediato.

· Dirigir, coordinar y optimizar el departamento de mantenimiento (correctivo, preventivo y predictivo).

· Implementar mejoras técnicas, operacionales y organizativas para asegurar la continuidad y eficiencia de la producción.

· Identificar cuellos de botella, riesgos operacionales y errores estructurales, proponiendo e implantando soluciones viables y eficaces.

· Asegurar el cumplimiento normativo (GMP, ISO, etc.) en todas las intervenciones técnicas.

· Liderar proyectos de mejora, ampliación o puesta en marcha de nuevas líneas o instalaciones industriales.

· Coordinar con los departamentos de Producción, Calidad, Ingeniería y Compras para alinear los objetivos operativos.

· Transferir conocimiento, formar equipos y dejar procedimientos estandarizados implementados.

· Actuar como punto de referencia técnico y estratégico ante incidencias críticas.

Requisitos:

· Experiencia mínima de 15 años en mantenimiento industrial, responsable industrial, con al menos 5 años en posiciones de dirección en entornos farmacéuticos y/o alimentarios.

· Experiencia contrastada como interim manager o en proyectos con fechas límite exigentes.

· Dominio de normativas GMP, así como experiencia en auditorías y cumplimiento regulatorio.

· Nivel de inglés alto (mínimo B2/C1) para interactuar con equipos internacionales, proveedores y auditorías externas.

· Capacidad para actuar con autonomía, alta orientación a resultados y visión estratégica.

· Excelentes habilidades de liderazgo, resolución de problemas y gestión del cambio.

Se valorará:

· Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica o similar

· Conocimiento en Lean Manufacturing, TPM, Six Sigma u otras metodologías de mejora continua.

· Experiencia previa gestionando proyectos de puesta en marcha o restructuración de plantas industriales.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office Excel

¿Quiénes somos?

Sodexo es líder mundial en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida. Fundada en Marsella (Francia) en 1966, Sodexo está hoy presente en 45 países y cuenta con 423.000 colaboradores que atienden diariamente a 100 millones de consumidores. Ofrecemos servicios de restauración y de facility management con el objetivo de mejorar la calidad de vida de nuestros empleados y de las personas a las que atendemos, así como de contribuir al desarrollo económico, social y medioambiental de las regiones donde operamos. Para Sodexo, crecimiento y compromiso social van de la mano. Nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos.

¿Qué estamos buscando?

Garantizar el correcto registro contable y control de las operaciones con proveedores, especialmente en lo relativo a provisiones y facturación de mantenimiento; gestionar activamente la cartera de proveedores y coordinar con el centro de servicios compartidos para asegurar una operativa fluida y sin errores; y dar soporte clave a operaciones, resolviendo incidencias y asegurando la fiabilidad de la información financiera.

¿Qué harás en tu día a día?

• Controlar y validar el correcto registro contable de las facturas y provisiones asociadas a servicios de mantenimiento, asegurando su imputación en el periodo contable correspondiente.

• Evaluar periódicamente la razonabilidad de las provisiones de mantenimiento, detectando desviaciones y proponiendo ajustes en caso necesario.

• Coordinar con operaciones y otros departamentos para obtener la información necesaria para una provisión adecuada.

• Brindar soporte continuo al área de operaciones en la revisión y análisis de los gastos registrados en la cuenta de resultados mensual, resolviendo dudas sobre partidas específicas y ayudando a interpretar la información contable.

• Identificar y realizar los ajustes contables necesarios para corregir errores de registro, reclasificaciones o ajustes de periodificación, asegurando la integridad de los datos financieros.

• Actuar como enlace entre el equipo local y el SSC de Porto para la resolución de incidencias relacionadas con proveedores, tales como facturas no contabilizadas, pagos retenidos o mal aplicados, y discrepancias en los datos maestros.

• Comunicar en inglés cualquier incidencia relevante, garantizando una gestión eficiente y oportuna de los casos.

• Solicitar y gestionar procesos de supplier circularization para la conciliación de saldos con proveedores clave.

• Preparar propuestas de pago periódicas conforme a las condiciones contractuales y urgencias operativas, incluyendo la gestión de pagos anticipados (upfront payments).

• Realizar un seguimiento proactivo de la cartera de proveedores, revisando saldos antiguos, identificando posibles pagos o facturas duplicadas y gestionando las acciones correctivas necesarias.

• Llevar el control y ejecución de bloqueos/desbloqueos de proveedores en el sistema, en coordinación con los departamentos legales o de tesorería, especialmente en casos de embargos o requerimientos fiscales.

¿Qué necesitamos?

• Estudios: Formación mínima requerida en CFGS en Contabilidad, muy valorable grado universitario en dirección de empresas o similar.

• Experiencia profesional: Mínimo de 2 años en la gestión de procesos relativos a contabilidad en el área de proveedores.

• Idiomas: inglés alto (nivel mínimo B2).

• Dominio de Paquete Microsoft Office, especialmente Excel. Valorable conocimiento de SAP.

¿Qué te ofrecemos?

Trabajar en Sodexo es más que un trabajo. Nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. Trabajando en Sodexo sentirás que actúas con un propósito, que formas parte de un gran equipo y que tienes oportunidades para desarrollar tu carrera profesional.

Te ofrecemos:

• la posibilidad de unirte a una empresa líder en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida.
• de crecer en una empresa multinacional en la que cada día será un nuevo reto.
• formación continua, ya que valoramos y nos preocupamos por el aprendizaje de nuestros colaboradores.

¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu calidad de vida, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte!

Respetando nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, esta posición está abierta a todas las candidaturas independientemente de su género, nacionalidad, raza, cultura, edad, religión, orientación sexual o diferente capacidad/discapacidad

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Office

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente!

FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc.

Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos?

Buscamos a una persona que se encargue de dar apoyo a todas las funciones que se requieran desde RRHH/Nóminas.

Sus funciones serán las siguientes:

• Apoyo en gestión de solicitudes de conciliación familiar y otras peticiones de los trabajadores/as.
• Apoyo en gestión disciplinaria (redacción de escritos, toma de declaraciones, realización de investigaciones internas, etc)
• Recolección y organización de documentos y evidencias necesarias para la defensa de la empresa en juicios laborales.
• Preparación de la documentación que se requiera por la ITSS.
• Apoyo en protección de datos, formación, selección, etc.
• Elaborar y revisar contratos laborales para asegurar que cumplen con la legislación vigente.
• Administrar cambios en los contratos laborales, como promociones, cambios de puesto, y condiciones de trabajo.
• Mantener un sistema organizado para el archivado y gestión de la documentación que se genere en RRHH.
• Apoyo general a todas las funciones que se requieran en RRHH/Nóminas.

¿Qué necesitas?

Formación requerida:

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar.

Formación valorable:

• Máster en RRHH.

Experiencia necesaria:

Al menos 2 años de experiencia realizando funciones en RRHH, haciendo contratos laborales, procedimientos disciplinarios, y conocimiento normativo. Se valorará experiencia en la preparación de juicios, conocimientos en protección de datos y manejo de inspecciones de trabajo, así como en procesos de selección. Se requiere un perfil proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

Idiomas requerida:

• Castellano (nivel nativo/C2).

Conocimientos informáticos indispensables:

• Paquete Office, nivel intermedio-avanzado.
• Sistema de gestión de documentos, herramientas de comunicación, nivel intermedio-avanzado.

Conocimientos informáticos valorables:

• Otras aplicaciones relacionadas con el puesto.

Se ofrece:

• Tipo de contrato: Sustitución (con posibilidad de indefinido).
• Jornada: Completa (40 horas semanales).
• Salario: Según convenio colectivo aplicable.
• Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades.
• Nuevos retos.
• Estabilidad laboral.
• Trabajo en equipo.
• Plan de formación continuo.
• Incorporación inmediata.

FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.

¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

- Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

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InDesign Illustrator Photoshop

¡En Tinkle convertimos la comunicación en influencia!

Si eres un apasionad@ de la comunicación, y te gustaría seguir desarrollándote en proyectos de comunicación digital, ¡queremos conocerte!

Buscamos un perfil de diseñador/a gráfico orientado a cuentas digitales, con una gran capacidad creativa y un fuerte interés en crecer profesionalmente en este ámbito.

Dinamismo, mentalidad digital, visión creativa, resolución y espíritu colaborativo, son los valores que más nos identifican.

Qué harás:

• Diseñar contenido para redes sociales (posts, carruseles, stories, mini piezas visuales, etc).
• Adaptar identidades visuales a formatos digitales con consistencia.
• Crear composiciones atractivas que combinen imagen, tipografía, ilustración y color.
• Participar en procesos creativos junto a dirección de arte y el equipo de motion y diseño.
• Preparar assets optimizados para redes y medios digitales.
• Aportar ideas visuales y referencias que enriquezcan los proyectos.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable en una de las agencias más consolidadas de la industria de la comunicación.
• Modelo de trabajo híbrido.
• Jornada intesiva Julio y Agosto.
• Plan de retribución flexible.
• Fruta fresca y masajes relajantes en la oficina.
• No trabajes el día de tu cumpleaños y disfruta de 2 viernes al año extra.
• Días extra pre-post festivos.

Requisitos:

• Experiencia +2 años como Diseñador/a Gráfico/a
• Indispensable dominio de After Effects, Figma y Adobe Premiere
• Experiencia trabajando en proyectos con bajada creativa.
• Dominio de software de diseño como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Fuertes habilidades conceptuales y capacidad para transformar ideas en diseños impactantes.
• Capacidad para manejar múltiples proyectos y trabajar en un entorno dinámica