Ofertas de empleo en talenTeal

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Nort Search partners with top-tier organizations to place unparalleled talent across various industries. At this pivotal moment, we are excited to collaborate with a prominent company in the Industrial Sector, a Spanish multinational company, focusing on innovative growth and transformation. Our client leads with a dynamic approach to redefining industry standards, making it an extraordinary chance for a Chief Financial Officer (CFO) to navigate and influence tangible change and success.

Your Role as a CFO:

The CFO will be instrumental in steering the financial strategy and operations across our client’s Spanish market operations. The chosen individual will bring a forward-thinking perspective to financial planning, investment strategies, and operational efficiency, supporting the company’s broad objectives.

Key Responsibilities:

• Develop and execute comprehensive financial strategies that align with the company’s growth objectives.
• Lead financial planning, risk management, and budgeting processes across the organization.
• Optimize capital allocation and oversee financial operations and investment activities.
• Forge strong relationships with stakeholders, including investors, banks, and financial institutions, to facilitate fundraising and financial negotiations.
• Collaborate with the executive team to articulate and implement strategic business initiatives.
• Ensure compliance with statutory law and financial regulations in the Spanish market.
• Drive performance improvement through insightful analysis of financial data and market trends.
  
  

Skills, Experience, and Qualifications:

• Proven experience as a CFO or in a similar senior financial managerial position within the Industrial Sector.
• Deep understanding of financial legislation, regulation, and practices in the Spanish market.
• Excellent knowledge of data analysis, risk management, and financial forecasting.
• Strong leadership skills, with the ability to inspire and manage teams towards achieving financial and business goals.
• Exceptional negotiation and decision-making skills.
• Master’s degree in Finance, Accounting, or related fields. An MBA or relevant certification (e.g., CPA, CFA) is preferred.
• Spanish is essential, high level of English is a requirement.
  
  

What We Offer:

• Opportunity to drive financial excellence in a leading industrial company within the Spanish market.
• Competitive compensation package, including perks and benefits that cater to the well-being of our employees.
• A culture of continuous learning and innovation.
• The chance to be part of a globally recognized team of professionals.
  
  

LOCATION: Barcelona, Spain

We are eager to welcome a finance visionary to our team. If you are ready to lead with impact and drive financial success, join us in shaping the future of the industrial sector in Spain.

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Teletrabajo Cloud Coumputing IoT DevOps Big Data

¿Quieres formar parte de nuestro programa de Ciberseguridad?

Somos una compañía Multienergía global, que se apoya en la innovación tecnológica y la digitalización para, con el cliente en el centro, crear un futuro más sostenible y contribuir al progreso de la sociedad. Tenemos un papel relevante en la transición energética hacia un mundo descarbonizado, empleando todas las energías y tecnologías disponibles para ser cero emisiones netas en 2050.

Apostamos por las personas , por eso somos un equipo dinámico y diverso, con una amplia variedad de trayectorias, habilidades y culturas. y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, y promovemos promoviendo entornos de trabajo en los que las personas puedan desarrollar todo su potencial.

¡Únete a nuestro equipo!

Repsol lleva varios años trabajando en una estrategia de digitalización que está transformando los procesos de negocio de la compañía. Palancas como el uso de servicios cloud, big data, IoT, omnicanalidad o blockchain ayudan a nuestros profesionales a diseñar productos y servicios digitales con un beneficio para nuestros clientes. Estas palancas unidas a nuevas formas de trabajar y colaborar con nuestros socios/clientes requiere de una nueva aproximación en la estrategia de ciberseguridad que permita minimizar y gestionar los riesgos de manera óptima y eficiente.

Si te apasionan las tecnologías y la innovación, te gustan los retos y tienes conocimientos de ciberseguridad, tu visión y tu aportación nos interesa. Buscamos personas con actitud proactiva, ganas de trabajar de manera colaborativa con diferentes áreas, de aprender y desarrollarse en el ámbito de la Ciberseguridad

Principales Funciones:

• Esta persona se integrará en el equipo de Arquitectura de Ciberseguridad, donde trabajará con todas las verticales de negocio de la compañía introduciendo la seguridad en el diseño de las nuevas iniciativas que forman parte de nuestra Estrategia Digital. Trabajará con las tecnologías más innovadoras y diversas (Cloud, DevOps, OT/IoT, IA/ML) definiendo requerimientos, patrones y arquitecturas de seguridad para todos los dominios (gestión de identidades y accesos, seguridad de infraestructuras, seguridad de aplicaciones, protección de datos e información y ciberresiliencia) de acuerdo al state of the art de las amenazas y técnicas de los atacantes.
• El puesto es de liderazgo técnico. Por ejemplo, estarás muy en contacto con el mercado de Ciberseguridad para determinar qué tecnologías de seguridad son las más adecuadas para mejorar la postura de ciberseguridad de Repsol y disponer de un conjunto equilibrado y completo de capacidades. Realizarás estudios, comparativas, pruebas para determinar cuál es la mejor manera de desplegar esas soluciones de seguridad, con qué políticas y en qué casos de uso. Te apoyarás en proveedores especializados y otros equipos internos para desplegar estas soluciones y debes ser capaz de liderar técnicamente ese despliegue, atendiendo a lo que se ha prescrito y definido.
• Buscamos una persona que se desenvuelva en estos aspectos, con experiencia de 2 a 3 años y sobre todo proactiva, inquieta y apasionada por el mundo de la Ciberseguridad y estar al día de nuevas tendencias de ciberseguridad. Su mindset debe ser el ayudar a los negocios áreas de Digitalización de Repsol y trabajar de modo colaborativo con todos ellos como referente de Ciberseguridad, llegando a acuerdos que balanceen la necesidad del negocio con los niveles de seguridad requeridos. Sus ganas de seguir aprendiendo y una alta motivación por influir y hacer carrera en Ciber en una gran empresa, son a su vez cualidades fundamentales de la persona que buscamos.
  
  
  

Requisitos necesarios:

• Ingeniería Informática o Telecomunicaciones, Sistemas; y carreras similares técnicas.
• Valorable máster en ciberseguridad o certificaciones específicas en ciberseguridad. o experiencia mínima de 1 año equivalente.
• Inglés alto (B2/C1)
  
  
  

¿Qué ofrecemos?

Contratación indefinida y atractivo paquete salarial

• Seguro de salud
• Plan de pensiones
• Ticket restaurante
• Horario y teletrabajo Flexible
• Jornada intensiva todos los viernes y verano
• Paquete de retribución flexible.
  
  
  

Contamos además con un servicio que da apoyo al empleado a través de ayuda personal a domicilio y servicios asistenciales tales como: asistencia Psicológica, asistencia enfermero/a, Profesor particular, Telefarmacia o Fisioterapia.

Ejecutar la estrategia de ciber-resiliencia en la compañía. Promover el esfuerzo compartido de la ciberseguridad originando el esfuerzo de c

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Location: Barcelona, Spain

Employment Type: Full-Time, Hybrid Model

Salary Range: €80,000 - €100,000 per annum

About the Company: Scale-up specialized on Data Analytics Ecommerce sector, committed to delivering top-tier solutions while fostering an environment of innovation, diversity, and collaboration. The mission is clear: empower the team to exceed their potential, thereby driving success for clients and stakeholders alike.

The Role: The Candidate will play a critical role in shaping and implementing the company’s talent strategy. This position is responsible for leading all aspects of talent acquisition, workforce development, and organizational culture enhancement to foster engagement, performance, and growth.

Key Responsibilities:

• Developing and executing innovative talent acquisition strategies that attract and retain top talent.
• Leading talent management initiatives, including performance management, succession planning, and employee development programs.
• Promoting a culture of continuous improvement and professional growth.
• Collaborating with senior leadership to align HR strategies with business goals.
• Analyzing and interpreting talent data to inform decision-making and forecast HR needs.
• Ensuring compliance with all local employment laws and regulations.

Candidate Profile:

• Demonstrable experience in a senior talent acquisition or HR leadership role, preferably within a fast-growing tech environment.
• Strategic thinker capable of designing and implementing impactful talent programs.
• Strong leadership skills with the ability to inspire and mentor a team.
• Exceptional communication and interpersonal skills.
• Holds a degree in Human Resources, Business Administration, or related field; a Master’s or relevant professional certification is preferred.

Offerings:

• A competitive salary package in the range of €80,000 to €100,000.
• A dynamic, innovative, and supportive work environment.
• A hybrid working model to ensure work-life balance.
• Comprehensive benefits package including health, dental, and vision insurance, along with various employee wellness programs.
• A workplace in the heart of Barcelona, celebrated for its rich culture, architecture, and quality of life.

The company seeks a passionate leader who is ready to take on the challenge of driving talent in a cutting-edge environment. Interested candidates are encouraged to apply, joining a team where their expertise will shape the company’s future success.

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Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, empresa internacional de Travel Retail, la figura de Category Manager para incorporarse al equipo, en sus oficinas de Madrid.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.

Como Category Manager desempeñarás un papel fundamental en la estrategia y ejecución de la gestión de categorías en el entorno travel retail. Serás responsable de desarrollar y ejecutar planes estratégicos para maximizar el rendimiento de las categorías de productos dentro de los aeropuertos de la empresa a nivel nacional.

Este rol requiere una combinación de habilidades analíticas, experiencia en gestión de productos y una comprensión profunda de las tendencias del mercado y las necesidades del cliente.

Tus principales funciones serán:

• Colaborar con el equipo de dirección para desarrollar estrategias de categoría que impulsen el crecimiento de las ventas y maximicen el retorno de la inversión.
• Realizar análisis de mercado y estudios de tendencias para identificar oportunidades y amenazas en las categorías asignadas.
• Gestionar el ciclo de vida completo de los productos, desde la selección y adquisición hasta la optimización del surtido.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con los proveedores para garantizar condiciones comerciales favorables y una oferta de productos competitiva.
• Desarrollar estrategias de precios y promociones que impulsen las ventas y la rentabilidad.
• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de operaciones para garantizar una ejecución efectiva de las estrategias de categoría en las tiendas.
• Colaborar con el equipo de diseño de tiendas para optimizar el espacio de exhibición y maximizar el impacto visual de las categorías.
• Realizar análisis periódicos del rendimiento de las categorías y desarrollar planes de acción para abordar áreas de mejora.
  
  
  

Requisitos:

• Experiencia previa en roles similares en el sector de retail, preferiblemente en el ámbito de travel retail.
• Fuertes habilidades analíticas y capacidad para trabajar con grandes conjuntos de datos.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera efectiva en equipos multifuncionales y multiculturales.
• Conocimiento sólido de las tendencias del mercado y las mejores prácticas en gestión de categorías.
• Nivel de inglés fluido, mínimo C1, imprescindible. El dominio de otros idiomas será muy valorable
  
  
  

En Luxe Talent queremos ayudarte a conseguir tus objetivos, por ello ponemos a tu alcance las oportunidades laborales más interesantes del mercado de la Moda, el Retail, Lujo y FMCG. Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte al día de todas nuestras novedades. Luxe Talent en LinkedIn o en Instagram.

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En Encarna Group buscamos personas talentosas y comprometidas para formar parte de nuestro banco de talento. Este banco de talento nos permitirá tener un grupo de candidatos preseleccionados para futuras vacantes que puedan surgir en nuestra organización.

Cómo aplicar:

Si estás interesado/a en formar parte de nuestro banco de talento, por favor envía tu currículum vitae actualizado e indica en que posición estás interesado.

¡Estamos deseando conocerte!

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CIDADE: TORRES Atribuições: -Acompanhamento técnico e fiscalização de serviços executados conforme andamento de obras, checklists diários e controle de qualidade. -Elaboração de relatórios, gestão de equipes terceirizadas e gestão de cronograma das obras em andamento. Requisitos: -CNH Categoria B. -Residir na cidade de Torres. -Desejável experiência em cargos de liderança. -Ensino superior completo ou cursando em Engenharia Civil ou Técnico em Edificações completo. Carga horária: - Segunda a Sexta-feira (7:30 às 17:30). Salário e Benefícios: -R$3.500,00 + vale alimentação (R$20,00 p/dia) + plano de saúde + ajuda de custo. Benefícios: -. Vale Alimentação (R$20,00 p/dia) -. Plano de Saúde -. Ajuda de Custo

Beneficios

Formação Acadêmica:

Não informado

Experiência

Salário:

A combinar

Cargo

Auxiliar de Engenharia Civil

Empresa

RHF Talentos

Atua como consultoria de RH.

Ramo

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(BC)

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Photoshop

En Acertto Talent Linkers estamos especializados en la búsqueda y selección de talento para el sector industrial.

Con oficinas en Madrid y Valencia, ofrecemos servicio de Headhunting para toda Europa y norte de África.

Nuestra experiencia, método y conocimiento profundo facilita el contacto entre empresas y profesionales especializados del sector.

¿Eres una persona creativa y curiosa? ¿Te apasionan los eventos, el marketing y dominas el inglés?

¡Esta oferta es para ti!

Desde Acertto Talent Linkers estamos en búsqueda de un/a Técnico de marketing y eventos para una empresa manufacturera del sector industrial en expansión y ubicada en la zona de Alcira. Tu objetivo principal será, por una parte la estartégia de marketing y la parte gráfica, y por otro lado, participar en la organización de los eventos de la empresa.

Tus Funciones Serán Las Siguientes

• Edición de videos e imágenes.
• Diseño y organización de estrategia para ferias y eventos.
• Realización de clips audiovisuales promocionales.
• Elaboración de briefings, desglose y planificación de las necesidades y tareas para la puesta en marcha de proyectos.
• Realización de presentaciones tanto internas como externas.
  
  

Requisitos mínimos

Los Requisitos Mínimos Son

• Formación de grado, Máster o FP Superior - Artes Gráficas, Marketing y Publicidad, Comercio y Marketing, Relaciones Publicas, Marketing y Comunicación Digital.
• Mínimo 2 años de experiencia trabajando en un puesto similar.
• Dominio de Photoshop y Premiere.
• Nivel intermedio de inglés. Capacidad de comunicación eficaz escrita y verbal (se realizará prueba de idioma en la entrevista).

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Java Python C++

En CAF Signalling conectamos a las personas de una manera segura, rápida y cómoda para promover una movilidad sostenible a cualquier distancia.

¡En CAF Signalling estamos creando un equipo extraordinario! Si eres exigente hasta la excelencia, transmites confianza y estás comprometido/a con la sostenibilidad, tienes actitud CAF y te queremos aquí.

Si te emociona la idea, súbete a nuestro tren y comienza el recorrido más apasionante de tu vida.

En CAF Signalling te encontrarás:

• Ambiente de trabajo excepcional: ¡te sentirás como en casa desde el primer día! Comunicación fluida, colaboración y compañerismo son nuestros pilares.
• Desarrollo técnico de primera: ¡aprende de los/as mejores! Nuestro equipo está listo para compartir su conocimiento contigo y ayudarte en cada paso del camino.
• Flexibilidad: ¡toma el control de tu tiempo! Con horarios flexibles podrás equilibrar fácilmente tu vida profesional y personal.
• Formación completa: ¡prepárate para brillar en todas las áreas! Desde ingeniería hasta compras, te sumergirás en un programa de aprendizaje integral.
• Desarrollo profesional: ¡súmate a nuestro crecimiento! Te esperan emocionantes proyectos a nivel nacional e internacional para impulsar tu desarrollo profesional.
• Estabilidad y oportunidad: ¡cuenta con nosotros para tu futuro! Forma parte de un grupo empresarial estable con posibilidades reales de incorporación al equipo.
• Recompensa a tu esfuerzo: ¡te valoramos como mereces! Recibirás una beca competitiva y financiación del 100% para tu formación continua.
  
  

Triunfarás si...

• Has completado tu Grado y/o Máster en Ingeniería Industrial (especialización en Automática, Electrónica, Organización y Producción o similar), Ingeniería de Telecomunicaciones o Ingeniería Informática, y estás listo/a para embarcarte en tu próxima aventura laboral.
• Posees habilidades en lenguajes de programación como C, C++, Java o Python, lo que te permitirá colaborar con los diferentes equipos y contribuir al éxito de los proyectos.
• Tienes un excelente dominio del inglés (nivel B2 o superior), lo que te abrirá las puertas a participar en proyectos internacionales durante el programa y potenciará tu desarrollo profesional.
  
  

¿Cómo será el proceso?

Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el programa y la empresa.

A continuación, tendrás una reunión online e individual junto al equipo de people, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del programa, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante.

Por último, tras valoración de la candidatura, te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes.

En resumen, si tienes ganas de vivir una experiencia laboral (7h/d) sumergiéndote en un mundo de conocimiento y desarrollo, con la oportunidad real de incorporación a la empresa una vez finalizado el programa, embárcate con CAF Signalling en nuestro programa ‘Jóvenes Talentos’.

Tendrás la oportunidad de seguir formándote para potenciar tus habilidades mientras colaboras con los/as mejores profesionales del sector ferroviario y se parte del transporte ferroviario.

¡Inscríbete ya y coge el tren de tu futuro!

/ Inscríbete ahora

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• Publicada25 abr.

Importante empresa mexicana dedicada a la distribución de colecciones de moda, busca incorporar un director/a de marketing moda

Ubicación: Ciudad de México

Funciones:

• Liderar el marketing y la organización digital para dar presencia a la marca, hacerla crecer y garantizar la rentabilidad en cada uno de los países en los que tiene presencia.
• Desarrollar junto con su equipo la estrategia de comunicación en redes sociales manteniendo la marca en la mente del mercado objetivo.
• Implementación de herramientas y modelos de Business para conocer el posicionamiento y la analítica de la marca.
• Diseñar la estrategia de marketing corporativo.
• Desarrollar la estrategia anual de Marketing en el punto de venta.
• Crear un cuadro de mandos de marketing con los KPI'S necesarios para asegurar la rentabilidad de la compañía.
• Desarrollar e integrar información basada en las estrategias de la competencia, predicción de ventas e iniciativas futuras a través de la exploración de datos y el análisis de tendencias y previsiones.
• Coordinar la relación con otras áreas de negocio (operaciones, visual, compras, agencias externas, et.c) para alcanzar los objetivos planteados.

Perfil:

• Profesional especializado en Marketing y con experiencia mínima de 10 años desarrollando una posición de responsabilidad en la que haya gestionado la estrategia de Marketing de una compañía de moda.
• Experiencia previa en el liderazgo de equipos.
• Disponibilidad para viajar.
• Disponibilidad para residir en México.
• Imprescindible nivel alto de inglés.