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0HOUSEKEEPER
NuevaMeliá Hotels International
Lleida, ES
HOUSEKEEPER
Meliá Hotels International · Lleida, ES
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“El mundo es tuyo con Meliá”
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Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
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En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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CIPEx - Consejo de Ingenieros Peruanos en el EXterior
Design Authority Lead (Governance & Operations)
CIPEx - Consejo de Ingenieros Peruanos en el EXterior · Almería, ES
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- Design Authority Lead (Governance & Operations) - Europe - Remote ***Here at RED, we are specifically looking for an Design Authority Lead (Governance & Operations) to start on an project for one of our global end clients.The Design Authority Lead (Governance & Operations) is expected to start ASAP and for an initial 12 months contract with a possibility of extension.
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H&M Hennes & Mauritz Logistik AB & Co.KG
Madrid, ES
Sales Advisor | C.C. Islazul (Madrid) | Part-Time – 24 H| Temporal
H&M Hennes & Mauritz Logistik AB & Co.KG · Madrid, ES
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Descripción del empleo QUÉ HARÁS Como Sales Advisor en H M, desempeñarás un papel clave para crear una experiencia excepcional para el cliente.
Les darás la bienvenida, les guiarás por la tienda, y les ayudarás a encontrar lo que necesiten mientras les muestras nuestros productos.
Actuando conforme a nuestros valores, contribuirás tanto a tu propio éxito como al éxito de la empresa.
Te encargarás de: Compartir tus conocimientos sobre moda y productos para ayudar a los clientes a tomar decisiones.
Colaborar con tu equipo para ofrecer un servicio excepcional en cada etapa de la experiencia del cliente.
Asegurar que la zona de ventas y el almacén estén limpias y ordenadas.
Apoyar en la apertura y cierre de la tienda.
Representar una imagen positiva de ti y de la marca durante todas las interacciones con los clientes.
CON QUIÉN TRABAJARÁS Nuestras tiendas son el corazón de nuestra empresa, donde los clientes experimentan nuestra marca de primera mano.
Como parte del equipo de tienda, cada rol—desde Sales Advisors, Department Managers, Store Managers, Visual Merchandisers, Cash Office Responsible, y Delivery Responsible en tiendas más grandes—contribuye a crear un ambiente inspirador y acogedor.
También conectarás con el Area Team, colaborando entre tiendas para compartir conocimientos y lograr el éxito juntos.
Junto a tu equipo, desempeñarás un papel vital ayudando a los clientes a sentirse seguros y a expresar su individualidad con las últimas tendencias y estilos atemporales.
Al construir conexiones significativas con los clientes en nuestras tiendas, hacemos que la moda sea accesible y sostenible para todos.
QUIÉN ERES Estamos buscando personas con...
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Y que sean...
Con pasión por la moda y por ofrecer una experiencia excepcional en la tienda mientras promocionas nuestros productos a impulsas las ventas.
Te desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos.
Comunicándote, con creatividad, con curiosidad por usar la tecnología de la tienda, y un fuerte deseo por aprender y desarrollarte.
Flexible y con orientación a la acción.
QUIÉNES SOMOS H M Group es una empresa global de fuertes marcas y proyectos.
Nuestro objetivo es demostrar que no hay compromiso entre un diseño excepcional, precios asequibles y soluciones sostenibles.
Queremos liberar la moda para la mayoría, y nuestros clientes están en el centro de cada decisión que tomamos.
Somos miles de compañeros apasionados y talentosos, unidos por nuestra cultura y valores compartidos.
Juntos, queremos usar nuestro poder, nuestra escala y conocimiento para impulsar la industria de la moda hacia un futuro más inclusivo y sostenible.
POR QUÉ TE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ En H M Group, estamos orgullosos de ser una empresa dinámica y acogedora.
Ofrecemos a nuestros empleados beneficios atractivos con amplias oportunidades de desarrollo en todo el mundo.
25% de Staff discount en todas nuestras marcas del H M Group, tanto en tiendas físicas como online (H M, COS, Weekday, Monki, H M HOME, Other Stories y ARKET).
Programa de Incentivos H M (HIP) - un programa global que recompensa la dedicación a largo plazo.
Oportunidades de desarrollo: Acceso al crecimiento profesional dentro del H M Group, con oportunidades tanto a nivel local como internacional.
ÚNETE A NOSOTROS Nuestra singularidad proviene de una combinación de muchos factores: nuestra cultura inclusiva y colaborativa, nuestros sólidos valores y las oportunidades de crecimiento.
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Tus respuestas serán evaluadas por una herramienta de evaluación que aplica criterios predefinidos establecidos por H M Group.
Después de completar la evaluación, tendrás la oportunidad de compartir tu feedback y preguntas.
Si experimentas alguna dificultad o prefieres un método de evaluación alternativo, por favor contacta a ****** .
Elegir una alternativa no afectará a tu candidatura.
Para más información sobre cómo procesamos tus datos personales, consulta nuestro Aviso de Privacidad.
Información adicional H M está comprometida en crear un ambiente inclusivo y diverso y estamos activamente buscando candidatos y candidatas cualificados independientemente de su raza, género, orientación sexual, origen étnico, religión, nacionalidad, discapacidad o edad.
Asesor/A De Ventas
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Santa Cruz de Tenerife, ES
Asesor/A De Ventas
Victoria · Santa Cruz de Tenerife, ES
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VLD Engineering
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VILADESIGN ENGINEERING SL es una Ingeniería Mecánica Multisectorial, con más de 18 años de experiencia, con dos divisiones de negocio : Ingeniería Mecánica y Automatización Industrial .
En La División De Automatización Industrial Se Realizan Proyectos, Soluciones Llaves En Mano, Para El Sector Industrial En General a Través De Una Integración Adecuada a Cada Necesidad De Nuestros Clientes.Para Este División Se Precisa
ESPECIALISTA PROGRAMADOR / A en PLC
Descripción Del Puesto
Desarrollar y mantener el Standard de Programación de PLC de la empresa.
Desarrollar la programación de PLC de los proyectos requeridos por clientes.
Responsabilidades
Desarrollar, documentar e implementar el Standard de Programación de PLC's de la empresa bajo la plataforma Siemens.
Su programación, prueba, puesta en marcha y mejora continua.
De Los Requerimientos Realizados Por Los Clientes
Colaborar con los departamentos de ingeniería y producción para interpretar las especificaciones recibidas, con el objetivo de implementar las soluciones de automatización efectivas.
Realizar la programación, prueba y puesta en marcha hasta su correcto funcionamiento con el cumplimiento de los plazos previstos.
Realizar la documentación técnica de cada proyecto.
Requisitos
Formación técnica o universitaria en automatización y robótica industrial, electrónica industrial o mecatrónica.
Formación y experiencia laboral con el software Siemens Step 7 o TIA Portal.
Capacidad para analizar y resolver problemas de manera efectiva y trabajar en equipo.
Se Valorará
Experiencia en proyectos de automatización de distintos sectores industriales.
Diseño esquemas eléctricos.
Conocimientos básicos de robótica
Inglés técnico.
Se Ofrece
Formar parte de una empresa líder en su sector, con tecnología puntera y en pleno proceso de expansión.
Formación continua, tanto técnica como en idiomas.
Remuneración acorde al puesto y a tu experiencia.
Contrato indefinido y excelente ambiente de trabajo.
Horario : Lunes a jueves de 08 : 00 a 13 : 30 y 14 : 30 a 17 : 30 – Viernes de 08 : 00 a 14 : 00
Interesados, enviar CV a la dirección ****** .
Teléfono de contacto ***********.
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Siero, ES
Jefe/a de turno de mantenimiento industrial
Amazon · Siero, ES
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Description
Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando.
Key job responsibilities
Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procesos correctamente.
Garantizar el rendimiento de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, y programar revisiones adicionales cuando sea necesario.
Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo y actuar como primer punto de contacto para los/las ingenieros/as de mantenimiento y fiabilidad.
Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, para que se puedan procesar los paquetes lo antes posible.
Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas y homogeneizar los procesos en toda la red de la UE.
A day in the life
En cada turno, estarás al frente de un equipo asegurándote de que todos sus integrantes cuentan con el material necesario y de que este funcione perfectamente. Eso implica la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas y políticas, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos.
A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. También deberás emplear herramientas como Scada, para supervisar los procesos a fin de garantizar su rendimiento, además de colaborar estrechamente con tu supervisor directo en las tareas administrativas.
Tu lugar de trabajo estará en uno de nuestros centros operativos. Trabajarás por turnos, lo que pueden incluir algunos fines de semana y noches. A medida que vayas ganando experiencia en este sector tan fascinante de Amazon, podrás progresar hacia puestos más sénior.
Basic Qualifications
Título de bachillerato.
- Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica.
- Experiencia relevante en disciplinas tanto eléctricas como mecánicas.
- Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales.
- Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés.
Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte.
- Experiencia en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones en la interacción con multitud de contratistas y diferentes ubicaciones.
- Entiendes los sistemas de control basados en PLC y los requisitos normativos.
- Experiencia en el manejo de sistemas informáticos que permiten planificar el mantenimiento proactivo y registrar las tareas reactivas.
- Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de operaciones o administración de empresas.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Company - Amazon Spain Fulfillment, S.L.U.
Job ID: A3019981
PACS
Regional Director of Quality Assurance and Monitoring
PACS · Pacs del Penedès, ES
Teletrabajo . Office
The Regional Director of Quality Assurance and Monitoring supports regional operations by serving on the Regional Ops team, consults with and supports facility Medical Records Directors to achieve operational excellence in records keeping and quality assurance. The RDQAM reports to Regional Vice President of Operations. The RDQAM is to guide, mentor, and develop high-performing medical records professionals and regional support staff. The RDQAM possesses a detailed understanding of medical records keeping best practices.
Essential Duties
Every effort has been made to identify the essential functions of this position. However, it in no way states or implies that these are the only duties you will be required to perform. The omission of specific statements of duties does not exclude them from the position if the work is similar, related, or is an essential function of the position.
- The RDQAM works to educate facilities and regional support staff to implement operational Policies & Procedures and best practices that have been developed by the Clinical Strategy and Governance Team.
- The RDQAM has a dotted-line relationship to mentor, educate, and support facility medical records directors and other IDT members as may be requested and helpful.
- Provides consulting oversight, and tracks facility Medical Records Directors, assisting with orientation of new Medical Records Director hires, and assists with coordinating facility leadership.
- Completes on-site facility visits for education and monitoring of trends in documentation to support facility operations.
- Conducts regular monitoring of medical records across multiple facilities to ensure regulatory compliance and documentation accuracy.
- Participates in regular team meetings with SDQAM and other DQAM to address challenges and set goals.
- The RDQAM reports trends to RVP and Regional Operations Teams and communicates as needed with the SDQAM and PACS Clinical Strategy and Governance Team as needed.
- Coordinates Regional Ops trainings for Medical Records Directors on Medical Records best practices
- Ensures Medical Records monitoring tools established within the region or by the Clinical Strategy and Governance Team are utilized to the highest level of compliance standards for the region facilities.
- Educates and enforces PACS Medical Records Policy and Procedures.
- Develops and distributes Regional medical records reports for quality improvement
- Assists Regional Support teams and/or company defense attorneys as needed with any lawsuits, depositions, reports and document production for facilities.
- Assists with record requests to ensure complete documents for release. Communicates with RVP, Regional Ops Team, and Clinical Strategy and Governance Team, and PACS Legal team about adverse events or liability concerns.
- Provides Additional Documentation Request (ADR) support and training to Facility Medical Records Directors
- Provides Triple Check training for Medical Records Directors for the facilities assigned
- Supports facilities assigned in preparing for annual surveys and unannounced inspections by ensuring documentation meets state and federal standards.
- Serves as a subject matter expert on HIPAA compliance, privacy regulations, and medical records retention policies.
- Develops and maintains good working rapport with RVP, Regional Ops team, and the PACS Clinical Strategy and Governance Team subject matter experts.
- Is proficient with all PACS electronic records systems and resources (Examples such as PCC, Nethealth, PointRight, PACS Dashboards, etc.)
- Fulfill other assignments as directed by the RVP, including supporting mock survey, and annual surveys at facilities as requested.
- Reports to Chief Compliance Officer any concerns of compliance, including policies around fraud, waste, and abuse or violations of the PACS Code of Conduct.
- The RDQAM has dotted-line accountability to the Senior Director of Quality Assurance and Monitoring, and must make herself/himself available for training from the SDQAM and the Clinical Strategy and Governance Team when requested.
Dotted-line support for facility Medical Records Directors.
Qualification Education And/or Experience
Bachelor’s degree or higher preferred. Proficient in Microsoft Office tools. Ability to type 45+ words per minute. Possesses a strong working knowledge of medical terminology, anatomy and physiology, legal aspect of health information, coding, indexing, etc. ICD-10 certified preferred.
Physical Demands
Must be able to move intermittently throughout the workday. Must be able to cope with the mental and emotional stress of the position. Must possess sight/hearing senses or use prosthetics that will enable these senses to function adequately so that the requirements of this position can be fully met. Must be able to push, pull, move, and/or lift a minimum of 25 pounds and be able to push, pull, move, and/or carry such weight a minimum distance of 50 feet.
Work Environment
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Work remotely or in a PACS services office or facility. Move intermittently throughout the day. The position is subject to frequent interruptions and occasionally requires work beyond normal hours such as weekends, holidays, as necessary. Is subject to exposure to infectious waste, diseases, conditions, etc., including TB and the AIDS and Hepatitis B viruses.
Join PACS: Elevate Healthcare with Us!
PACS is elevating healthcare by revolutionizing our approach to leadership and quality care. Guided by our core values of love, excellence, trust, accountability, mutual respect, and fun, we strive to foster a culture of compassionate care within our teams and the communities we serve. As we grow rapidly, exciting opportunities await you to engage in impactful projects and contribute valuable insights to stakeholders nationwide.
If you're ready to make a difference and embrace our mission of creating real change, we invite you to join us at PACS. Together, let’s shape the future of healthcare!
Join Our Team and Thrive!
At PACS, we believe our employees are our greatest asset. That’s why we offer an exceptional benefits package designed to enhance your well-being and support your lifestyle.
Our Comprehensive Benefits Include
- Health Coverage: Enjoy medical, dental, and vision plans to keep you and your family healthy.
- PTO and Vacation: Benefit from generous paid time off and holidays to relax and recharge.
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- Support When You Need It: Our Employee Assistance Plan (EAP) provides confidential support for personal and professional challenges.
PACS is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status, or any other legally protected status.
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Barcelona, ES
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¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio?
¡Únete al equipo de Protection and Client Management de Sabadell Zurich!
Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre Banc Sabadell y Zurich para la distribución de seguros a través de los canales bancarios.
Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos dos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR.
¿Quiénes somos?
Sabadell Zurich es una joint venture que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros. Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está compartida al 50% entre ambos socios. La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de 300 personas, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de Grupo Zurich en España.
Tus Responsabilidades
Como Trainee Business Analyst en el área de clientes, la persona seleccionada se responsabilizará de la analítica de datos comerciales y de cliente y, junto con su manager, identificará oportunidades de negocio.
Para ello, sus principales funciones serán:
- Análisis de datos para entender el comportamiento de los clientes.
- Seguimiento y medición del éxito de las iniciativas de desarrollo de clientes.
- Dar soporte al Project Owner para detectar oportunidades y áreas de mejora según los resultados de los análisis realizados.
- Elaboración de documentación y presentaciones
- Acompañar a la unidad en el plan de desarrollo de clientes.
Esperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguientes habilidades y experiencias:
- Formación universitaria relacionada con ADE, Física, Matemáticas, Estadística, Ingeniería o Ciencias Actuariales.
- Preferiblemente experiencia en el sector de seguros, banca, farmacéutica, venta masiva, mercado en línea y otros sectores afines.
- Dominio del inglés (hablado y escrito).
- Dominio alto de las herramientas de ofimática (Microsoft Excel, PowerPoint y Word).
- Valorable experiencia en Power BI y Python.
- Compromiso con la organización y responsabilidad.
- Capacidad analítica, toma de decisiones y desarrollo de nuevos enfoques.
- Capacidad de síntesis e interpretación de resultados.
- Capacidad de aprendizaje, comunicación y trabajo en equipo.
- Capacidad de planificación, autonomía, flexibilidad y orientación a la mejora continua.
- Proactividad e implicación, orientación al cliente y resolución de problemas.
- Se requiere poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión.
- Jornada parcial de 9 h a 14 h.
- El formato de trabajo será inicialmente presencial y, tras concluir el periodo de formación, se podrá adaptar a un modelo híbrido a determinar según las necesidades del equipo.
- Agradeceríamos que antes de aplicar a esta vacante de prácticas, donde establecer un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses es imprescindible, dispusieras de la siguiente información al respecto:
- Confirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio.
- Duración del convenio (meses) teniendo en cuenta que la jornada es parcial, y posibilidad de extensión de este.
- Fecha de inicio del convenio.
- Modalidad: curriculares o extracurriculares.
- Contacto de la persona de referencia con la que gestionaremos el convenio.
Porque nuestro propósito es Estar para Cuidar sumamos más beneficios para ti:
- A partir del primer mes de tu incorporación y según acordado con tu tutor, podrás trabajar tanto desde la oficina como desde casa.
- Disfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal.
- En Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de moto, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas.
- Estamos comprometidos con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad.
- En Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y ¡queremos animarte a participar!
- Nos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina.
- ¿Quieres aprender y empezar a formarte en el mundo laboral? ¡Nuestro objetivo es el mismo! Te ofrecemos un aprendizaje continuo e involucración en el día a día de las actividades del equipo, además de acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad.
“GRUPO ZURICH, 14 AÑOS CONSECUTIVOS COMO TOP EMPLOYER”
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