Icnea es un software de gestión de alojamientos turísticos destinado a profesionales. Trabajamos con clientes de España, Portugal, Italia, Francia, México y otros países, expandiéndose y creciendo con un equipo joven y activo. 

Buscamos una persona con mucha proactividad y gusto por posiciones generalistas, la cual tendrá como objetivo gestionar el ciclo completo de vida del empleado, abarcando desde la selección y reclutamiento hasta el desarrollo, bienestar y desempeño en la empresa.  

Si tienes experiencia en roles generalistas, y te gusta crear y desarrollar tareas en talento, este desafío es para ti... 

Tus principales funciones serán:

Selección y Reclutamiento 

• Coordinar y participar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la integración de nuevos empleados. 
• Gestionar el proceso de onboarding, desde la documentación hasta el seguimiento de la persona.  
• Realizar entrevistas y evaluar candidatos para identificar talento adecuado para la organización. 
• Mantener actualizada y en orden la base de datos de candidatos.  
• Diseñar e implementar estrategias de employer branding para promover la imagen y atractivo de la empresa. 

Administración

• Supervisión e implementación de políticas de people 
• Validación de nóminas y actualización de documentación 
• Gestión de procesos y documentación correspondientes a PRL 
• Gestión de vacaciones 
• Gestión de retribución flexible, altas y bajas en la mutua y demás beneficios que sean necesarios  

Formación y desarrollo

• Colaborar en la identificación de necesidades de formación y desarrollo del personal. 
• Coordinar y administrar programas de formación internos para promover el crecimiento profesional de los empleados. 
• Revisar y proponer herramientas de valoraciones de desempeño 
• Coordinar y participar en las valoraciones de desempeño anuales. 

 Clima y cultura 

• Colaborar con el área de diseño y managers para crear contenido atractivo que resalte la cultura y valores de la empresa. 
• Revisar y proponer nuevos beneficios para la empresa, en función a la demanda y necesidades internas.  
• Organizar instancias de comunicación interna, team building y actividades con el equipo.  
• Realizar la encuesta de ambiente laboral, medirla y comunicarla.  

Analitycs 

• Colaborar activamente en la construcción de dashboards para el seguimiento del desempeño del equipo.  
• Trabajar a la par de managers con decisiones que incrementen el desempeño en base a las métricas analizadas.  

Que requisitos te convertirán en el candidato perfecto:  

• Grado y/o máster en recursos humanos o gestión del talento, o ámbito relacionado. 
• 3 años o más de experiencia en captación de talento y/o headhunting, idealmente en un área tecnológica. 
• 3 años o más en roles generalistas. 
• Experiencia en analítica de datos, KPIs y métricas de RRHH (muy valorable)  
• Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés 
• Capacidad de traducir las necesidades de los stakeholders y equipos a perfiles profesionales correctamente definidos y delimitados 
• Habilidades excelentes de organización del trabajo. 
• Proactividad y orientación a mejora de procesos, motivación y ambición para conseguir resultados superiores. 
• Liderazgo, empatía e inteligencia emocional. 

Qué encontrarás en Icnea 

•  📄 Contrato indefinido 
• 🕐 Horario de trabajo flexible / calendario de vacaciones 
• 💻 Flex Remote 
• 🗓️ Día off de cumpleaños 
• ☀️ Jornada intensiva los viernes y todo el mes de agosto 
• ☕ Suministro ilimitado de bebidas con y sin cafeína 
• 💳 Tarjeta Restaurante y Transporte con Retribución Flexible 
• 👩🏽🏫Acceso a cursos en plataformas online 
• 🍕Topic sessions with pizza and beers 
• 🤑Revisiones Salariales Anuales 
• 👾 Eventos de empresa
• 💪🏼Tendrás la posibilidad de desarrollar tu carrera, de acuerdo a tu desempeño, habilidades y oportunidades de crecimiento interna 

Si crees que aplicas o conoces a alguien que lo haga, envía el CV a [email protected]  

¡Nuestro equipo de people está ansioso por conocerte!