Desde Talent insights estamos colaborando como partners de selección con una de las compañías más emblemáticas y consolidadas de Cataluña, con una fuerte presencia nacional e internacional, y un firme compromiso con la sostenibilidad. La empresa se...

Desde Talent insights estamos colaborando como partners de selección con una de las compañías más emblemáticas y consolidadas de Cataluña, con una fuerte presencia nacional e internacional, y un firme compromiso con la sostenibilidad.


La empresa se encuentra en un momento clave en su evolución en materia ESG, apostando por proyectos transversales que sitúan a las personas y al territorio en el centro de su estrategia.


🔍 Dentro de este marco, buscamos incorporar al equipo de sostenibilidad un perfil orientado a la vertiente social: alguien que impulse iniciativas de bienestar, cultura organizativa y experiencia de empleado con impacto real en el día a día de las personas.


🎯 El rol: Especialista en Bienestar y Cultura Organizativa (área Social ESG)


¿Qué harás?

  • Diseñar y ejecutar planes y acciones ligadas al wellbeing corporativo, la salud y el estilo de vida activo.
  • Impulsar iniciativas de cultura organizativa, employee experience y employer branding.
  • Coordinar eventos, campañas internas y colaboraciones con otras áreas de la organización.
  • Formar parte activa del equipo de sostenibilidad, participando en proyectos de impacto social real.


¿Qué buscamos?

  • Una persona proactiva, cercana y resolutiva, que disfrute ejecutando.
  • Con buenas habilidades comunicativas, empatía y capacidad de interactuar con múltiples perfiles.
  • Con disponibilidad y flexibilidad para participar en acciones puntuales fuera de horario.
  • Dominio del catalán (oral y escrito) y buen conocimiento del territorio.
  • Que aporte buen clima, sentido común y una actitud alineada con valores como el respeto, la humildad y la colaboración.


¿Qué te ofrecemos?

  • Entrar a formar parte de un proyecto con propósito en una empresa referente.
  • Un equipo pequeño pero con mucha implicación y autonomía.
  • Visibilidad, transversalidad y posibilidad de dejar huella real desde el área de personas.

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