Ofertas de empleo de Director/a

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. Agile ERP

TAILOR RETAIL MARKERS, empresa especializada en soluciones Design & Build para el sector retail y corporativo, se encuentra en búsqueda de un/a Director/a de Oficina Técnica

Este rol es clave para el desarrollo de un área estratégica, que combinará diseño, ingeniería y ejecución técnica de proyectos altamente personalizados en el entorno Retail & Contract.

Misión del puesto

Liderar, coordinar y supervisar todas las actividades de la Oficina Técnica de Tailor, garantizando la integración entre las fases de preconstrucción, ejecución y postventa. Será responsable de la eficiencia técnica y operativa de los departamentos de Contratación, Estudios, Soporte y Compras, asegurando el enlace continuo con Producción (Obra) y Postventa, bajo un enfoque de control, agilidad y calidad.

Funciones principales

Dirección y coordinación integral de la Oficina Técnica: estudios, contratación, soporte técnico y compras.

Enlace directo entre la oficina y la ejecución de obras (producción), así como con el área de postventa, asegurando trazabilidad y coherencia en la información.

Supervisar la elaboración de ofertas, comparativos y contratos, garantizando su alineación con los objetivos económicos y técnicos de la empresa.

Controlar y optimizar el uso de herramientas de gestión (Presto, ERP Business Central 365, plataformas CAE).

Impulsar la digitalización y estandarización de procesos, fomentando metodologías ágiles para mejorar la eficiencia.

Coordinar y dar soporte al Director General en la planificación de recursos, costes y cargas de trabajo.

Asegurar el cumplimiento de plazos, costes y calidad en todas las fases, anticipando riesgos y proponiendo soluciones.

Liderar y desarrollar al equipo técnico de oficina, promoviendo formación, polivalencia y cultura de mejora continua.

Representar a la oficina técnica en comités internos y reuniones de seguimiento con clientes y dirección.

Requisitos

Formación técnica (valorable Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar)

Mínimo 5-8 años en constructoras, con al menos 3-5 en posiciones de responsabilidad técnica u oficina técnica.

Experiencia demostrable en proyectos de retail, oficinas o entornos fast-track (valorado muy positivamente).

Dominio de Presto (presupuestos y mediciones).

Valorable manejo de ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central

Conocimientos de plataformas documentales y de control de accesos (CAE, PRL).

Valorable conocimientos de metodologías ágiles.

Valorable Inglés intermedio-alto

Visión global de negocio, con capacidad de integrar técnica, operaciones y gestión económica.

Liderazgo, organización y capacidad de coordinar equipos multidisciplinares.

Habilidades de comunicación para actuar como puente entre oficina y obra.

Orientación a resultados y mejora continua.

Capacidad de priorizar y tomar decisiones en entornos dinámicos y cambiantes.

Valorable nivel de inglés intermedio - alto técnico

¿Qué ofrecemos?

Proyecto estratégico dentro de una empresa en expansión

Contrato indefinido y condiciones competitivas

Entorno de trabajo dinámico, profesional y altamente especializado

Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una compañía referente en el sector

¿Te apasiona liderar proyectos innovadores con un alto componente técnico y estético?

Únete a TAILOR RETAIL MARKERS y sé parte del cambio en el diseño y ejecución de espacios Retail & Contract

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¿Eres director/a de una tienda o tienes experiencia liderando centros educativos? ¿Te apasiona el mundo académico y te ves liderando un proyecto educativo con impacto? ¿Tienes un perfil orientado a ventas y marketing?

Estamos buscando un/a Director/a para el centro Kids&Us Parque Venecia (Zaragoza), una persona con visión estratégica, habilidades comerciales y vocación educativa para dirigir nuestra escuela con energía, creatividad y compromiso.

En Kids&Us somos la chispa que enciende en las nuevas generaciones el deseo de descubrir el mundo a través de sus propios sentidos. Nos comprometemos diariamente con pasión a cambiar el panorama de la educación del idioma inglés, construyendo un mundo lleno de experiencias educativas de impacto.

Como Director/a de centro, te daremos todas las herramientas de formación necesarias para desarrollar aún más tus habilidades en ventas, gestión de la estructura y del personal, servicio al cliente y aspectos económicos.

Serás responsable de:

• Supervisar las operaciones diarias de la escuela, garantizando la excelencia tanto en el ámbito académico como en el desempeño del negocio.
• Inspirar y liderar a un equipo dinámico, creando un entorno motivador e inclusivo.
• Impulsar la matriculación y la fidelización mediante la implementación de estrategias efectivas de ventas y marketing.
• Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local para promover nuestra misión y valores.
• Asegurar la correcta aplicación de la metodología Kids&Us, ofreciendo experiencias de aprendizaje de alta calidad.
  
  

• Experiencia previa en el ámbito de la educación, retail o gestión de equipos como director/a de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...
• Excelentes habilidades organizativas y de planificación, con una mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales.
• Buenas capacidades interpersonales y de comunicación para conectar con familias, equipo y alumnado.
• Compromiso con la creación de un entorno seguro, inclusivo e inspirador para niños y equipo.
• Nivel de inglés B2 o superior.
• Tener un Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes. OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO DE DELITOS DE NATURALEZA SEXUAL EN ESPAÑA
  
  

• Contrato indefinido a jornada completa, con salario competitivo y bonus por desempeño.
• Semana laboral de lunes a viernes (algunos fines de semana cuando sea necesario).
• Formación completa y oportunidades de desarrollo profesional.
• Un entorno de trabajo innovador, colaborativo y enfocado en el crecimiento.
• La oportunidad de formar parte de una comunidad internacional que genera un impacto real en la educación.
• Descuento para empleados/as.
  
  

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• Publicada6 dic.

. Cloud Coumputing Microservices DevOps QA

Arnold Ash Group are exclusively partnered with a B2B iGaming & Sports Betting platform provider, trusted by leading operators worldwide to deliver cutting-edge, scalable, and compliant technology solutions, to identify and attract a Group Chief Technology Officer (Group CTO). As our client continue their rapid global growth, they are seeking a visionary and dynamic Group CTO to lead their technology organisation, drive innovation, and deliver a world-class platform that supports our long-term business strategy.

The Group CTO will be responsible for shaping and executing the technology vision of the company. Leading a large-scale technical department across software development, infrastructure, architecture, DevOps, QA, and IT operations. They will energise and inspire the teams to deliver at pace, while fostering a culture of innovation, collaboration, and accountability. This is a critical executive role, working closely with the Board and senior leadership to ensure the technology function is a key enabler of commercial success.

Key Responsibilities

• Define and deliver the company’s global technology strategy, ensuring alignment with commercial and product goals.
• Lead a diverse international technical department, setting clear direction and measurable outcomes.
• Drive improvements in delivery times, quality, scalability, and resilience of the platform.
• Foster a culture of high performance, innovation, and continuous improvement across all engineering teams.
• Build and maintain a best-in-class technology function that balances agility with enterprise-grade robustness.
• Oversee architecture, infrastructure, cloud strategy, data management, security, and regulatory compliance.
• Collaborate with Product, Commercial, and Operations leadership to align technology delivery with business priorities.
• Ensure the technology organisation is scalable and future-ready to support global growth.
• Represent the company as a technology leader at industry events, conferences, and with key partners.

Requirements

• Proven experience as CTO, Group CTO, or equivalent executive technology leadership role in iGaming, Sports Betting, or other large-scale B2B technology environments.
• Experience managing and scaling large technical departments (500+ people) across multiple geographies.
• Deep understanding of high-availability, high-transaction platforms in a regulated environment.
• Strong track record of improving delivery processes, velocity, and quality in complex technology organisations.
• Inspirational leader with excellent communication, stakeholder management, and influencing skills.
• Strategic thinker with the ability to balance long-term innovation with short-term delivery.
• Experience with cloud-native architectures, microservices, APIs, and data-driven technologies.
• Strong understanding of security, compliance, and regulatory requirements in global markets.
• Entrepreneurial, hands-on mindset, with the ability to lead both at Board level and on the ground with technical teams.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 dic.

. Azure Cloud Coumputing Kubernetes DevOps ITIL

Desde Onsitech buscamos un/a (CTO) Chief Technology Officer para formar parte del equipo de Málaga✏💼

1. Propósito del Puesto:

El CTO Escalador es responsable de diseñar, liderar y ejecutar la estrategia tecnológica para soportar el crecimiento acelerado de la organización. Dirige la evolución de la infraestructura, las plataformas cloud y los sistemas corporativos, garantizando alta disponibilidad, seguridad, interoperabilidad y eficiencia. Actúa como articulador entre negocio y tecnología, asegurando que la arquitectura soporte expansión, nuevos servicios y demandas operativas.

2. Responsabilidades Clave:

**Estrategia y Gobierno Tecnológico**

* Definir y ejecutar el **roadmap tecnológico** para asegurar escalabilidad, continuidad del negocio y expansión internacional si aplica.

* Evaluar nuevas tecnologías en redes, cloud, almacenamiento, comunicaciones y ciberseguridad.

* Establecer políticas, estándares y buenas prácticas para la operación tecnológica.

**Arquitectura, Infraestructura y Cloud**

* Diseñar y supervisar arquitecturas híbridas y multicloud (AWS/GCP/Azure).

* Gestionar entornos **Microsoft (Windows Server, Active Directory, Azure)** y **Google Workspace/GCP**.

* Liderar proyectos de **migración, consolidación y optimización** de infraestructura.

* Mantener y evolucionar sistemas de almacenamiento (NAS, SAN, SDS).

* Dirigir la estrategia de redes LAN/WAN, VPN, SD-WAN, firewalls y seguridad perimetral.

**Sistemas Corporativos y Comunicación**

* Garantizar alta disponibilidad de correo electrónico (Microsoft 365, Exchange Online, Google Workspace).

* Supervisar integraciones entre plataformas internas y externas (APIs, SSO, IAM).

* Gestionar directorios, identidades y accesos (AD, Azure AD, Google Identity, Okta si aplica).

**Ciberseguridad y Gestión de Riesgos**

* Implementar políticas de seguridad, backup, disaster recovery y continuidad operativa.

* Monitorear cumplimiento normativo y auditorías técnicas (ISO 27001, GDPR, ENS u otros si aplican).

* Supervisar herramientas de EDR, SIEM, DLP, gestión de vulnerabilidades y accesos privilegiados.

**Gestión Operativa y de Equipos**

* Liderar equipos de infraestructura, redes, cloud, soporte y seguridad.

* Estandarizar procesos bajo metodologías ITIL, DevOps y automatización.

* Gestionar presupuestos, proveedores, licenciamiento y renovaciones de contratos.

**Alineación con el Negocio**

* Trabajar de la mano con CEO, COO, CFO y dirección de operaciones para asegurar que la tecnología soporte las metas de la empresa.

* Traducir necesidades operativas en soluciones técnicas escalables y sostenibles.

3. Requisitos del Puesto:

**Formación Académica**

* Ingeniería en Sistemas, Telecomunicaciones, Informática o afín.

* Deseable posgrado en dirección tecnológica, gestión de proyectos, innovación o MBA.

**Experiencia Profesional**

* 8–15 años en roles de infraestructura, redes y cloud.

* +5 años liderando equipos técnicos.

* Experiencia demostrable en **entornos multicloud**, **migraciones tecnológicas**, **implementación de políticas de seguridad** y **escalamiento de plataformas empresariales**.

* Haber diseñado arquitecturas resilientes y de alta disponibilidad.

...**Conocimientos Técnicos Indispensables**...

**Infraestructura y Redes**

* LAN/WAN, VLAN, routing, switching, WiFi empresarial, VPN, SD-WAN.

* Firewalls (Fortinet, Cisco, Palo Alto o equivalentes).

* Protocolos de red, balanceadores y monitoreo (SNMP, Syslog, NetFlow).

**Cloud y Virtualización**

* Azure y/o Google Cloud (deseable ambos).

* Arquitecturas híbridas, VMs, contenedores, Kubernetes (deseable).

* Gestión de costos cloud y optimización.

**Sistemas Microsoft**

* Active Directory, Azure AD.

* Windows Server, Hyper-V, Microsoft 365, Exchange Online.

**Entorno Google**

* Google Workspace (correo, drive, seguridad, administración).

* Google Cloud: IAM, redes, VM, storage (deseable).

**Almacenamiento**

* SAN, NAS, almacenamiento distribuido, backups y snapshots.

* Soluciones de DRP, replicación, alta disponibilidad.

**Correo y Comunicaciones**

* Administración profunda de M365/Exchange y/o Google Workspace.

* SPF, DKIM, DMARC, migraciones de correo y políticas de seguridad.

**Ciberseguridad**

* EDR/Antivirus empresarial.

* SIEM, DLP, MFA, hardening de servidores y endpoints.

* Gestión de incidentes.

**Competencias Blandas**

* Liderazgo técnico y humano.

* Enfoque en escalabilidad y resiliencia.

* Comunicación clara con áreas no técnicas.

* Pensamiento estratégico y orientado a solución.

* Prioridad por seguridad y eficiencia operativa.

30k - 40k dependiendo de experiencia y valía + Plan de incentivos.

Si cumples con éstos requisitos no dudes en inscribirte, nos encantaría tenerte en nuestro equipo.

[email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 dic.

. Illustrator Photoshop

¿Te apasiona transformar ideas en espacios que emocionan?

En Samplia buscamos un/a Director/a de Arte 3D con talento, visión y ganas de crear escenografías memorables para eventos, locales y experiencias de marca.

Funciones

Diseñar y desarrollar proyectos en 3D de escenografías realistas, impactantes y creativas, desde el concepto inicial hasta la entrega de artes finales.

Elaborar planos técnicos para producción de mobiliario y elementos escenográficos.

Colaborar con equipos multidisciplinares para dar vida a ideas que conectan con las personas.

Requisitos imprescindibles

Experiencia demostrable como Director/a de Arte en entornos creativos.

Dominio de 3ds Max y V-Ray para visualización fotorrealista.

Manejo avanzado de Photoshop, Illustrator y Acrobat.

Capacidad para preparar Artes Finales y realizar retoque fotográfico.

Talento para desarrollar proyectos de principio a fin, con autonomía y atención al detalle.

Espíritu colaborativo, proactividad, rapidez y orientación a soluciones.

Experiencia en diseño para eventos, retail y punto de venta.

Lo que suma puntos

Conocimientos en After Effects y Premiere para Motion Graphics.

Experiencia con Unreal Engine para entornos inmersivos.

Familiaridad con herramientas de IA generativa como Stable Diffusion, Midjourney o ComfyUI.

Buscamos a alguien que...

Tenga una mirada única y se atreva a proponer ideas diferentes.

Disfrute del proceso creativo tanto como del resultado final.

Sea curioso/a, inquieto/a, creativo/a y esté al día de las últimas tendencias visuales y tecnológicas.IMPRESCINDIBLE enviar CV y portfolio online con trabajos relevantes realizados a ******

Título del email: Director de arte creativo - Nombre

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 dic.

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Wyser es una multinacional dedicada a la captación de talento y a la búsqueda y selección de mandos directivos. Somos parte de Gi Group, una de las multinacionales de referencia ofreciendo soluciones personalizadas de Recursos Humanos. Desde Wyser buscamos un Director de Producción basado en la ciudad de Madrid para una compañía especializada en Ingeniería Civil y Construcción (Railway)

Funciones:

Gestión de equipos y proyectos:

• Liderar equipos multidisciplinares de diferente índole técnica (trazado, arquitectura, obra civil,…etc..)
• Capacidad de gestionar equipos multiculturales
• Coordinarse con áreas generales de la empresa (Control de Gestión, RRHH, SIG, ..).
• Supervisar la ejecución de proyectos, asegurando la correcta asignación de tareas
  
  

• Garantizar el cumplimiento de estándares ferroviarios de cada administración
• Garantizar el cumplimiento de la metodología de gestión de proyectos de la empresa bajos los estándares PMI
  
  

• Interlocución con ADIF y clientes internacionales, así como con socios y subcontratistas
  
  

• Responsable del seguimiento y cumplimiento del Control de gestión con los directores de las distintas UN.
  
  

• Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos .
• 15 años en el sector ferroviario, con trayectoria en producción y proyectos de gran envergadura.
• Experiencia demostrable en gestión de equipos y proyectos.
• Liderazgo, toma de decisiones, orientación a resultados, capacidad de negociación interna y externa
• Inglés avanzado (deseable).
  
  

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 dic.

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En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es.

Descripción del puesto

Seleccionamos un/a Director/a de Operaciones para una empresa del sector eólico, en plena fase de expansión y consolidación internacional. La persona seleccionada será responsable de liderar el área de Operaciones, coordinando los departamentos de Calidad, Compras y Almacén, y asegurando la correcta ejecución y eficiencia de los servicios en términos de calidad, plazo y coste.

El puesto requiere un perfil con visión estratégica, liderazgo técnico y capacidad para optimizar procesos y equipos multidisciplinares en entornos industriales exigentes.

Principales responsabilidades

• Desarrollar y dirigir el área de Operaciones, asegurando su eficiencia operativa y económica.
• Coordinar los recursos humanos y materiales destinados a la prestación de servicios.
• Mantener una relación operativa cercana con los clientes, canalizando sus necesidades y sugerencias para la mejora continua.
• Supervisar las actividades de acondicionamiento, conservación y control de instalaciones y medios materiales.
• Liderar e impulsar las políticas de Calidad y PRL en todos los niveles de la organización.
• Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos (Administración, RRHH, Calidad, PRL y MA).
• Desarrollar y motivar al personal bajo su responsabilidad, fomentando el trabajo en equipo y el desarrollo profesional.
• Implantar procedimientos que garanticen la máxima calidad del servicio y la satisfacción del cliente.
• Contribuir a un entorno de trabajo positivo y colaborativo.

Requisitos mínimos

• Formación: Ingeniería superior o similar.
• Experiencia: Más de 5 años en funciones de dirección operativa o gestión industrial, preferiblemente en el sector eólico.
• Idiomas: Inglés nivel B2–C1.
• Competencias:
• Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares.
• Capacidad de organización, planificación y análisis.
• Alta orientación a resultados y mejora continua.
• Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.
• Adaptabilidad, dinamismo y actitud proactiva.
• Ofimática: nivel avanzado.

Se ofrece

• Proyecto estable en empresa en crecimiento dentro del sector eólico.
• Puesto de responsabilidad con impacto directo en la operativa y desarrollo de la compañía.
• Entorno técnico exigente y colaborativo, con margen de desarrollo profesional.
• Condiciones retributivas competitivas y acordes a la experiencia aportada.

En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¡Únete a nuestro equipo en la Universidad Nebrija!

Buscamos Director/a del Departamento de Educación para liderar nuestros programas de Grado y Posgrado en el Campus de Arturo Soria.

Funciones clave

• Supervisión de programas y procesos de calidad
• Gestión del profesorado y planificación docente
• Impulso de proyectos de innovación y vinculación con centros educativos
• Participación en foros institucionales y acciones de comunicación
• Impartición de docencia en programas de la Facultad de Lenguas y Educación (Grado y Máster)
• Labores de investigación acordes al perfil de PDI

Requisito

• Doctorado en Educación, Pedagogía o Didáctica
• Acreditación como Profesor Contratado Doctor y Profesor Doctor en universidad privada
• Experiencia en gestión académica universitaria y procesos de verificación/acreditación
• Experiencia docente en Grado y Máster
• Se valorará especialización en inglés y enseñanza bilingüe, o en matemáticas/ciencias experimentales

Si eres una persona comprometida, apasionada por la educación y con visión innovadora, ¡queremos conocerte!

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¿Te apasiona transformar ideas en espacios que emocionan?

En Samplia buscamos un/a Director/a de Arte 3D con talento, visión y ganas de crear escenografías memorables para eventos, locales y experiencias de marca.

FuncionesDiseñar y desarrollar proyectos en 3D de escenografías realistas, impactantes y creativas, desde el concepto inicial hasta la entrega de artes finales.Elaborar planos técnicos para producción de mobiliario y elementos escenográficos.Colaborar con equipos multidisciplinares para dar vida a ideas que conectan con las personas.

Requisitos imprescindiblesExperiencia demostrable como Director/a de Arte en entornos creativos.Dominio de 3ds Max y V-Ray para visualización fotorrealista.Manejo avanzado de Photoshop, Illustrator y Acrobat.Capacidad para preparar Artes Finales y realizar retoque fotográfico.Talento para desarrollar proyectos de principio a fin, con autonomía y atención al detalle.Espíritu colaborativo, proactividad, rapidez y orientación a soluciones.Experiencia en diseño para eventos, retail y punto de venta.

Lo que suma puntosConocimientos en After Effects y Premiere para Motion Graphics.Experiencia con Unreal Engine para entornos inmersivos.Familiaridad con herramientas de IA generativa como Stable Diffusion, Midjourney o ComfyUI.

Buscamos a alguien que...Tenga una mirada única y se atreva a proponer ideas diferentes.Disfrute del proceso creativo tanto como del resultado final.Sea curioso/a, inquieto/a, creativo/a y esté al día de las últimas tendencias visuales y tecnológicas.

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