Ofertas de empleo de Director/a

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. Outlook

Nebrija Business & Technology School, part of Nebrija University, is looking for a Director of Applied Research to lead the development of a distinctive research agenda focused on business transformation.

We are seeking a hybrid profile with strong practitioner orientation and solid academic credibility: someone close to companies, capable of understanding real organisational challenges, and able to translate them into relevant applied research, thought leadership and strategic collaboration.

This role is designed for a candidate who can build bridges between academia and business, develop partnerships with companies and institutions, and position the School as a relevant voice in areas such as digital transformation, AI adoption, leadership, strategy, innovation, talent and organisational change.

We are looking for someone with:

• A PhD is strongly preferred.
• Proficiency bilingual in English.
• Strong academic and professional background in business transformation or related fields.
• Significant experience working with companies, executives, consulting firms or institutional partners.
• A strong international outlook.
• The ability to develop applied research with external relevance and strategic impact.
• An entrepreneurial mindset and the ambition to grow with an expanding school.

Based in Madrid, this is an opportunity to shape a new applied research platform within a university known for its deep business connections, international outlook and entrepreneurial roots.

Join Nebrija Business & Technology School and help us build research that matters for organisations facing transformation today.

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¿Cuentas con una sólida experiencia profesional en el área financiera?

¿Tienes una gran capacidad de montar y dirigir equipos?

¿Buscas una nueva oportunidad?

¡Esta oferta es perfecta para ti!

Nuestro Cliente

Importante consultora tecnológica dedicada a optimizar los diferentes procesos de negocio de medianas y grandes empresas mediante la implementación de soluciones tecnológicas adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente.

Funciones y Responsabilidades

Como CFO, te integrarías en el equipo Corporativo de la empresa en constante colaboración con responsables de People y de Controlling y Operaciones. Principales funciones:

- Gestión de un equipo que cuenta con un perfil contable y otro administrativo.

- Contabilización general y de nóminas.

- Impuestos.

- Periodificaciones.

- Facturación.

- Cuentas a cobras y Cuentas a pagar.

- Cierre mensual y anual.

- Auditoría.

- Contabilidad analítica.

- Estrategia financiera de la empresa.

Requisitos

- Formación en Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad, Economía o similar.

- Sólida experiencia profesional realizando las funciones descritas.

- Capacidad de montar y dirigir equipo.

- Gran capacidad de estrategia, pero también de ejecución con una gran proactividad.

- Orientación a negocio B2B.

- Valorable la experiencia en empresas de servicios, así como haber sido partícipe de un crecimiento de empresa.

- Inglés valorable.

Beneficios

- Proyecto estable y con proyección a largo plazo.

- Salario competitivo.

- Horario flexible: L-J de 8h a 17:30h y V de 8h a 15h.

- Julio y Agosto jornada continua: de 8h a 15h.

- Modelo de trabajo híbrido flexible.

- Beneficios: Seguro médico, Plan de pensiones, Inversión en formación.

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Buscamos al/la mejor profesional de prescripción HVAC en la Zona Centro.

En INDUCTAIR no estamos buscando cubrir una vacante.

Estamos buscando a la persona que quiera liderar el posicionamiento técnico-comercial de una marca referente en climatización , en Madrid y zona centro.

Si actualmente trabajas en el sector HVAC, conoces ingenierías, arquitecturas o instaladoras... probablemente esta oportunidad es para ti.

Queremos incorporar un/a Director/a de Prescripción – Zona Centro, responsable de desarrollar negocio desde la fase de proyecto, posicionando nuestras soluciones al mercado.

Tendrás autonomía real, capacidad de decisión y contacto directo con la dirección.

Entrar en proyectos antes que la competencia

Prescribir soluciones técnicas en ingenierías y estudios de arquitectura

Generar y consolidar tu red de contactos profesionales

Convertir proyectos en ventas reales junto al equipo técnico - comercial

Representar la marca en el mercado de Madrid y zona centro

LO QUE VALORAMOS DE VERDAD

Mínimo 3 años de experiencia en el sector HVAC

Agenda activa de contactos (Arquitectos, Ingenierías, Instaladores, Promotoras.... )

Capacidad de negociación y autonomía

No buscamos un visitador comercial.

Buscamos a alguien con capacidad para abrir puertas, influir en proyectos y cerrar oportunidades.

Valorable

Idiomas: castellano + inglés

Salario fijo + BONUS variable sin techo

Vehículo de empresa

Formación técnica

Proyecto estable con recorrido profesional y también en futuras funciones en la dirección de la empresa

Porque no serás "uno más del equipo comercial".

Serás la persona que construya el posicionamiento de la compañía en la zona centro .

Aquí podrás crecer, tomar decisiones y ver el impacto directo de tu trabajo.

Si quieres hablar de forma confidencial, puedes escribirnos por mensaje directo a rb@inductair , ****** o enviar tu CV a través de LinkedIn.

#J-*****-Ljbffr

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En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor.

¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones?

Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos.

Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado.

MISIÓN DEL PUESTO:

Definir y liderar la estrategia de ingeniería y mantenimiento para la red de plantas industriales, garantizando la confiabilidad de los activos, la eficiencia operativa y la optimización de la capacidad productiva. Asegurar la implementación de iniciativas de mejora continua, innovación tecnológica y gestión eficiente de inversiones industriales que impulsen la competitividad, calidad y crecimiento sostenible del negocio.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Definir y liderar la estrategia de ingeniería y mantenimiento para garantizar la confiabilidad y disponibilidad de los activos industriales.
• Gestionar el portafolio de inversiones industriales (CAPEX), asegurando su correcta planificación, ejecución y retorno.
• Desarrollar e implementar estándares y modelos de mantenimiento orientados a la excelencia operativa.
• Optimizar la capacidad productiva y la eficiencia de las plantas mediante proyectos de mejora tecnológica y automatización.
• Coordinar con las áreas de Operaciones, I+D y Marketing la industrialización y lanzamiento de nuevos productos.
• Liderar y desarrollar equipos técnicos de alto desempeño, fomentando la mejora continua y la alineación con los objetivos del negocio.
• Analizar y mejorar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con confiabilidad, eficiencia y costos operativos.
• Participar en la toma de decisiones estratégicas dentro del comité de operaciones para impulsar el crecimiento y la competitividad industrial.

REQUISITOS:

1. Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electromecánica o similar).
2. Experiencia mínima de 10 años en ingeniería o mantenimiento industrial.
3. Experiencia en liderazgo de equipos técnicos y gestión de operaciones industriales.
4. Conocimiento en gestión de mantenimiento, confiabilidad de activos y mejora continua.
5. Experiencia en gestión de proyectos industriales e inversiones (CAPEX).
6. Conocimiento de metodologías Lean Manufacturing, TPM o similares.
7. Nivel avanzado de inglés en entorno profesional internacional.
8. Capacidad para trabajar en entornos industriales de alta exigencia y producción continua.

COMPETENCIAS PERSONALES CLAVE:

• Liderazgo estratégico y desarrollo de equipos.
• Pensamiento analítico y resolución de problemas.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Toma de decisiones basada en datos.
• Gestión del cambio e innovación tecnológica.
• Planificación y gestión de proyectos.
• Comunicación efectiva e influencia transversal.
• Visión industrial y enfoque al negocio.

“Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente.

“Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta [email protected] (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

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Empresas Gestión Recursos humanos (RR. HH.) Contratación de personal Planificación del relevo profesional Gestión del capital humano Capital humano Desarrollo profesional Remuneración y prestaciones Plan de compensación

Busquem un/a Director/a de Recursos Humans per a residència amb capacitat de lideratge, organització i orientació a les persones. La persona seleccionada serà responsable de la coordinació dels equips de treball, la planificació d’horaris i la gestió de processos de RRHH.

Funcions principals:

• Coordinació i supervisió dels equips professionals de la residència

• Elaboració i gestió d’horaris (incloent torns de matí i tarda)

• Organització de cobertures en caps de setmana i gestió de guàrdies (activació de llistes en cas de baixes o imprevistos)

• Desenvolupament i millora de processos de recursos humans

• Participació en processos de selecció, acollida i seguiment del personal

• Vetllar pel bon clima laboral i la comunicació interna

Requisits:

• Experiència prèvia en gestió d’equips i/o departament de RRHH

• Capacitat organitzativa i resolució d’incidències

• Perfil proactiu, amb iniciativa i orientació a processos

• Valorable experiència en entorns sociosanitaris

Oferim:

• Posició estable en un entorn amb impacte social

• Horari flexible amb autonomia organitzativa

• Desenvolupament professional i participació en la millora de processos

• Bon ambient de treball

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Buscamos un/a Director/a General para la apertura de un nuevo restaurante italo-argentino de alto nivel en Madrid.

🔥 Lo Que Te Espera

• Liderar una apertura desde cero con visión estratégica
• Formar parte de un grupo sólido y en plena expansión
• Concepto gastronómico diferencial y de alto posicionamiento
• Proyecto con impacto real y crecimiento profesional
  
  

• Experiencia en dirección en restauración
• Gestión integral del negocio (operaciones, equipo, resultados)
• Liderazgo, mentalidad estratégica y enfoque al cliente
• Pasión por la excelencia y los detalles
  
  

• Proyecto ambicioso y estable
• Autonomía y capacidad de decisión
• Entorno dinámico y profesional
  
  

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo . ERP Excel

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de Global Operations Director? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar!

Misión del puesto:

Liderar la estrategia y ejecución de operaciones de la compañía, abarcando la planificación de la demanda, compras (procurement), logística y operaciones, asegurando la optimización del aprovisionamiento y la eficiencia en la cadena de suministro end-to-end, garantizando la disponibilidad de producto, el control de costes y la excelencia operativa en producción, calidad, almacenes y distribución.

Funciones:

• Demand Planning & Forecasting

o Definir y liderar el proceso de planificación de la demanda (S&OP).

o Analizar tendencias de ventas, estacionalidad y comportamiento del consumidor.

o Mejorar la precisión de forecasting mediante herramientas analíticas y colaboración interdepartamental.

o Alinear previsiones con objetivos comerciales y financieros.

• Compras & Procurement (área clave)

o Definir la estrategia global de procurement alineada con los objetivos de negocio, márgenes y crecimiento.

o Gestionar el ciclo completo de compras (sourcing, negociación, contratación y evaluación de proveedores).

o Negociar con proveedores clave (costes, plazos, condiciones).

o Desarrollar y consolidar relaciones estratégicas con proveedores clave.

o Implementar políticas de homologación, evaluación y performance de proveedores (SRM).

o Identificar oportunidades de ahorro y eficiencia (cost reduction & cost avoidance).

o Gestionar riesgos de suministro (dependencias, lead times, diversificación de proveedores).

o Optimizar niveles de inventario (rotación, cobertura, obsolescencia).

o Asegurar el suministro continuo minimizando roturas de stock.

o Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, sostenibilidad y compliance en la cadena de suministro.

• Producción, Calidad & Operaciones

o Supervisar la operación de producción (fábrica), asegurando eficiencia, cumplimiento de planificación y optimización de recursos.

o Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad en productos y procesos.

o Coordinar la planificación productiva en base a la demanda y disponibilidad de materiales.

o Impulsar iniciativas de mejora continua en procesos industriales y operativos.

• Logística & Distribución

o Definir y liderar la estrategia logística end-to-end (inbound, almacenamiento y distribución).

o Optimizar la red logística (almacenes, transporte, capilaridad).

o Gestionar operadores logísticos y partners de transporte.

o Asegurar niveles de servicio (OTIF, lead times, fill rate).

o Identificar e implementar mejoras en costes logísticos y eficiencia operativa.

o Liderar proyectos de transformación logística (automatización, digitalización, nuevos modelos de distribución).

• Gestión de la Cadena de Suministro (end-to-end)

o Diseñar y optimizar la cadena de suministro de extremo a extremo.

o Asegurar la integración entre demanda, procurement, producción y logística.

o Liderar el proceso S&OP asegurando alineación interdepartamental.

o Identificar cuellos de botella y riesgos en la cadena y definir planes de mitigación.

o Impulsar iniciativas de digitalización y visibilidad de la supply chain.

• Gestión de equipos

o Liderar y desarrollar equipos de planificación, compras, producción, calidad, logística y almacenes.

o Fomentar una cultura orientada a datos, resultados y mejora continua.

• Análisis & Reporting

o Definir KPIs clave (forecast accuracy, stock turnover, service level, OTIF, etc.).

o Monitorizar el desempeño operativo end-to-end y proponer acciones correctivas.

o Liderar la toma de decisiones basada en datos, con un enfoque altamente analítico.

o Reportar a dirección con visión estratégica y operativa.

Requisitos:

• Licenciatura en Ingeniería, ADE, Economía o similar.

• Valorable formación de posgrado (MBA o especialización en Supply Chain).

• Inglés avanzado

• +8-10 años de experiencia en operaciones dentro del sector retail, consumo o entornos industriales.

• Experiencia sólida y demostrable en:

o Demand planning y forecasting (imprescindible).

o Compras estratégicas y procurement (imprescindible).

o Gestión de operaciones integrales (producción, calidad, logística y almacenes).

• Experiencia en gestión de procurement estratégico y negociación con proveedores a gran escala.

• Experiencia en gestión logística (transporte, distribución, 3PL, optimización de red).

• Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares.

• Valorable experiencia en entornos omnicanal/ecommerce.

• Alto dominio de herramientas de planificación (ERP, APS, Excel avanzado, BI).

• Experiencia en procesos S&OP.

• Negociación avanzada con proveedores.

Competencias clave:

• Fuerte capacidad analítica y orientación a datos (imprescindible).

• Visión estratégica combinada con ejecución operativa.

• Capacidad de toma de decisiones basada en datos.

• Liderazgo e influencia.

• Orientación a resultados.

• Proactividad y enfoque en mejora continua.

• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de crecimiento.

¿Qué ofrecemos?

• Modelo híbrido: dos días de teletrabajo a la semana.
• Flexibilidad horaria de entrada entre 8:00 y 9:30 y salida entre 17:00 y 18:30
• Jornada intensiva los viernes hasta las 14:00
• Posibilidad de unirte al plan de retribución flexible que incluye seguro médico, ticket restaurante, ticket transporte o ticket guardería.
• Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar.
• Portal exclusivo de beneficios para empleados.
• Ambiente joven, dinámico y posibilidad de crecimiento.

• Nivel de experiencia---
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Reconocida empresa industrial fabricante de maquinaria de elevación con producto y tecnología propia, ubicada entre Durango y Vitoria-Gasteiz, precisa incorporar

Director/a Gerente

En dependencia del Consejo será responsable de la dirección, planificación, organización y control de la actividad de la sociedad, optimizando los recursos, técnicos, comerciales y financieros, y participando activamente en el impulso y consolidación de la actividad comercial de la compañía, así como el desarrollo tecnológico y de nuevos proyectos.

Se requiere titulación superior en Ingeniería Industrial, contrastada experiencia en funciones similares (Dirección Industrial, Gerencia de Pymes o Dirección de unidad de negocio), adquirida en empresas productivas, así como conocimientos de inglés y capacidad de liderazgo, organización y dirección de equipos.

El puesto es especialmente atractivo tanto por la solidez de la empresa como por el contenido y exigencia de las funciones a desarrollar. La retribución económica será competitiva en consonancia con la responsabilidad del puesto.

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• Publicada una Convocatoria Pública Selectiva para la contratación de un/a Subdirector/a de Gestión del Conocimiento, mediante contrato temporal por sustitución de trabajador por excedencia forzosa, para la subdirección de Gestión del Conocimiento de la Fundación de los Ferrocarriles Españoles.
  
  

• Licenciatura o Máster (nivel MECES) preferiblemente en Ingeniería y/o ADE.
• Experiencia laboral en el ámbito del ferrocarril, con un mínimo de 10 años.