Ofertas de empleo para Banca

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Cuando te unes al equipo de CBNK, te conviertes en parte de la banca dedicada a los colectivos esenciales, un banco en el que nos dedicamos a comprender las necesidades específicas de los profesionales en campos como la ingeniería o la salud. Acompañamos a nuestros clientes a lo largo de todo su camino con un enfoque cercano y personalizado.

Nuestra misión es encontrar las soluciones financieras más adecuadas para impulsar negocios, fomentar sinergias y reforzar nuestro compromiso de ayudar a estos profesionales en su contribución al progreso de la sociedad.

En este rol de Gestor/a Banca Personal tendrás la oportunidad de generar un impacto significativo. Contarás con el apoyo necesario para tu formación y desarrollo profesional, mientras tus aportaciones serán valoradas y reconocidas. Colaboraremos en equipo para garantizar una experiencia excepcional al cliente, en un entorno donde se fomenta la escucha y el respeto de todas y cada una de las personas.

Este puesto es fundamental para ofrecer servicios financieros personalizados y de alta calidad a clientes con patrimonios elevados ya que contarás con una cartera premium. Serás parte del equipo que impulsa decisiones estratégicas que transforman vidas y negocios, generando relaciones de largo plazo basadas en la confianza. Tu día a día será realizar las siguientes funciones:

-Gestión integral de los clientes de su cartera, incrementando su vinculación y fidelización.

-Atracción, gestión y mantenimiento de nuevos clientes y vías de negocio.

-Gestión de campañas comerciales establecidas en la entidad.

-Gestión, soporte y venta de productos financieros

-Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes.

-Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes.

Requisitos:

Experiencia de al menos 5 años en un puesto similar.

Formación universitaria en ADE, Economía y/o Derecho.

Certificación en Asesoramiento Financiero / MIFID II

Valorable título en mediador de seguros y/o LCCI.

Descubre el equilibrio perfecto entre tu vida personal y profesional con nosotros!

Jornada de Verano: con un horario de 8:15 a 15:00 desde el 15 de junio al 15 de septiembre.

Retribución Flexible: Adapta tu salario a tus necesidades y preferencias personales.

Ventajas Financieras: Aprovecha todos los beneficios de ser empleado/a de nuestro banco.

35 días de vacaciones

Seguro Médico y de Vida

Si te sientes identificado/a con este perfil y quieres formar parte de nuestro equipo ¡No dudes en inscribirte enviando tu cv! Queremos conocerte y explorar cómo puedes contribuir al éxito de nuestro equipo y nuestros clientes.

En CBNK, valoramos y respetamos la diversidad en todas sus formas. Nos comprometemos a fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, libre de discriminación, donde cada persona pueda desarrollarse y crecer independientemente de su género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición.

Promovemos activamente la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, garantizando que el talento y las competencias sean los únicos criterios de evaluación.

Si compartes nuestros valores de inclusión y diversidad, te invitamos a formar parte de CBNK.

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DIRECCION BANCA PARTICULARES CENTRO 1253

Ubicación

GUARDO, P, ES, 34880

¿Qué proyectos desarrollamos?

• ¿Qué proyectos desarrollamos?
• Liderazgo del equipo de la oficina.
• Mejora continua en la aportación de valor desde el cargo ocupado.
• Planificación, seguimiento y coordinación de las actuaciones y resultados que se lleven a cabo en la oficina, impulsando y liderando la actividad comercial.
• Ofrecer apoyo al equipo de la oficina en la comercialización de los productos y los servicios.
  

Requisitos mínimos

• Perseverancia, iniciativa, compromiso y trabajo en equipo.
• Dominio de herramientas de Seguimiento de negocio (AVE, IECV, IGC).
  
  

¿Qué ofrecemos?

Job profile

Impulsor y referente de la actividad de la oficina, lidera el negocio, realiza el seguimiento de la actividad comercial, dirige al equipo y fomenta su desarrollo profesional

Competencias

Hard Skills

CALIDAD DE ATENCIÓN AL CLIENTE

SISTEMÁTICA COMERCIAL

ANÁLISIS DE BALANCE, CUENTA DE RESULTADOS Y FLUJOS FINANCIEROS

CAPTACIÓN DE CLIENTES

CIERRE DE VENTAS, NEGOCIACIÓN Y ACUERDOS

PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS

GESTIÓN COMERCIAL Y CARTERA DE CLIENTES

PROCESOS, POLÍTICAS Y OPERATIVAS DE RIESGOS

ESTRATEGIA COMERCIAL

ASESORAMIENTO FINANCIERO

DINAMIZACIÓN DE VENTAS

PRODUCTOS Y SERVICIOS "BANCA RETAIL"

NORMA Y REGULACIÓN FISCAL

ANTICIPACIÓN E IDENTIFICACIÓN PROACTIVA DE OPORTUNIDADES COMERCIALES

HERRAMIENTAS COMERCIALES

NORMATIVA INTERNA Y PROCEDIMIENTOS CONTRA EL BLANQUEO DE CAPITALES

ENTORNO FINANCIERO

Soft Skills

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

HUMANISMO – COMUNICACIÓN DE EQUIPOS

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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Talent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Red Territorial (Castellano), Red Comercial (CAS), Movilidad Voluntaria (ES)

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

Scrum Agile Kanban

¿Buscas nuevas oportunidades? ¡Envíanos tu currículum y descubre el camino hacia el éxito! ¡Visita nuestra web!
En SEREM estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector.
Nos encontramos en búsqueda activa de un perfil funcional con experiencia en el sector bancario, para gestionar y coordinar proyectos y mantenimientos de aplicaciones en el ámbito bancario. Esta persona será responsable de hacer seguimiento de los desarrollos realizados por proveedores externos y gestionar nuevas demandas de negocio.
El/la candidato/a deberá tener capacidad para liderar equipos, interactuar con el negocio y gestionar proyectos de manera autónoma, asegurando la correcta ejecución de los mismos bajo metodologías ágiles.

Funciones:
Seguimiento de desarrollos: Supervisión de los proyectos y mantenimiento de las aplicaciones asignadas, asegurando que se cumplan los plazos y requerimientos funcionales.
Gestión de proyectos: Liderar el desarrollo de nuevas demandas provenientes de negocio, realizando la toma de requisitos, seguimiento de pruebas y supervisión de la implementación.
Reuniones ágiles: Participación en reuniones de seguimiento según la metodología ágil para asegurar la correcta evolución de los proyectos.
Interacción con negocio: Realización de reuniones periódicas con el negocio para la toma de requerimientos y la actualización de los avances de los proyectos.
Liderazgo y gestión de equipos: Gestionar equipos de trabajo y coordinar las actividades de los mismos para garantizar la correcta ejecución de las demandas de negocio.

Requisitos:
Experiencia funcional en banca, especialmente en el ámbito de pagos, créditos o productos bancarios.
Valorada experiencia previa en Caixabank o en entornos bancarios similares.
Capacidad para gestionar equipos y proyectos de manera eficiente, con autonomía y responsabilidad.
Experiencia en metodologías ágiles (SCRUM, Kanban, etc.).

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades todo el personal.
Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.
Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.
Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 ene.

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En AIR EUROPA EXPRESS lanzamos convocatoria para Tripulantes de Cabina de Pasajeros.

Aeronova SLU, compañía fundada en Valencia en el año 1996 y que en 2015 se incorpora al grupo empresarial Globalia, operando rutas de corto y medio radio, bajo la denominación comercial de Air Europa Express, te invita a formar parte de su tripulación de cabina.

Formar parte de la tripulación de Air Europa Express implica operar vuelos a bordo de nuestro Boeing 737, en su mayoría de carácter regional, centrados en vuelos de corta y media distancia, sirviendo destinos dentro de Europa.

Condiciones:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Salario fijo bruto anual de 12.091,67€, acorde a la categoría de entrada.
• Complementos de vuelo por un importe bruto anual aproximado de 15.000 €.
• Base Madrid.
• Incorporación progresiva a partir del 23 de marzo.
  
  

Si encuentras atractiva nuestra propuesta, te invitamos a inscribirte antes del 30 de enero.

Si fueras una de las personas preseleccionadas se te invitaría a una de las sesiones entrevista, previstas en Madrid los días 23, 24 y 25 de febrero.

Si el resultado de tu proceso de selección fuera favorable, te incorporarías a la compañía y realizarías uno de los cursos de conversión/habilitación que se celebrarán en Madrid a partir del 23 de marzo.

• Certificación de Tripulante de Cabina de Pasajeros (EASA-142) en vigor.
• Certificado médico aeronáutico (Clase CC) en vigor.
• Permiso de trabajo para la Unión Europea.
• Certificado de ausencia de antecedentes penales.
• Pasaporte en vigor sin restricciones.
• Bachiller o equivalente.
• Español nativo o bilingüe.
• Nivel alto de inglés (Tipo B2).
  
  

DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN

Estamos comprometidos con la sostenibilidad ambiental y social.

Trabajamos activamente para reducir nuestro impacto ambiental contribuyendo a comunidades más prósperas y equitativas, y a través de políticas y prácticas que fomentan la diversidad, tomamos acciones concretas para eliminar barreras y promover la inclusión en todos los niveles, aprovechando la riqueza que la pluralidad aporta a nuestro éxito en la industria de la aviación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 ene.

Teletrabajo API Java REST Microservices

¿Tienes experiencia liderando proyectos y quieres formar parte de un entorno de alto impacto dentro del Área de Activo? Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto (Project Leader) con visión funcional, capacidad técnica y excelentes habilidades de gestión.

🎯 Responsabilidades
👥 Liderar proyectos y equipos dentro del Área de Activo (Admisión/Contratación).
💼 Gestionar la relación con equipos funcionales y técnicos, asegurando una comunicación eficaz.
🔧 Capacidad técnica para interlocución directa con desarrolladores (sin necesidad de bajar a código).
🔄 Coordinación con otros equipos para gestionar corresponsabilidades.
🌱 Mantener una actitud abierta al aprendizaje y nuevas tecnologías.
🚀 Aportar iniciativa y versatilidad en un entorno dinámico.


🧠 Requisitos del perfil
Experiencia como Jefe/a de Proyecto / Project Leader.
Conocimiento funcional en aplicaciones de Activo.
Perfil responsable, resolutivo y con habilidades para liderar equipos.

🛠️ Tecnologías y herramientas
📌 No es necesario conocerlas previamente, se aprenderán en el servicio.
Valorables:
MAXIMO
PPM
RALLY
CONFLUENCE

A aprender en el servicio:
KIBANA
Entorno de los proyectos (OpenNow – Caixabank):
Java
Microservicios
API REST
YAML
(La posición no requiere desarrollar, pero sí interactuar con equipos de desarrollo.)

🌍 Modalida
🏢 Preferente Híbrido (Madrid / Las Rozas)
🏠 Posibilidad de teletrabajo

📩 ¿Te interesa?
Envíanos tu CV o escríbenos por mensaje directo. ¡Queremos conocerte!

#OfertaLaboral #JefeDeProyecto #ProjectLeader #Tecnología #OpenNow #Caixabank #GestionDeProyectos #ITJobs #Banca #EmpleoHíbrido #Teletrabajo #Hiring

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada17 ene.

Teletrabajo .

En TP Spain, Buscamos un grupo de profesionales cualificados para incorporarse como Especialistas en Fondos de Inversión para el número uno en Banca on line.

Tu función principal será atender nuevos clientes previa cita asignada y tendrás que contactar periódicamente con tu cartera de clientes para realizar propuestas de asesoramiento en Fondos de Inversión. Dichos contactos se realizarán por videollamada o por teléfono a través de citas asignadas.  

Forma parte del grupo líder en banca digital y ofrece asesoramiento experto a clientes que buscan soluciones eficientes y personalizadas. 

Requirements

Requisitos:

• Certificación MIFID II o similar (EIP, EFA,EFP, EAF, CEFA etc) de Asesoramiento en materia de inversión expedida por Entidad homologada por la CNMV. En caso de no disponer de esta certificación o no tenerla en vigor podemos certificarte nosotros
• Imprescindible Experiencia en banca y en asesoramiento en fondos de inversión mínima de 6 meses.

Competencias deseables

• Excelencia en los Procesos: Mejorar sistemáticamente los procesos organizativos para aumentar la eficiencia, la eficacia y la calidad.Colaboración: Trabajar eficazmente con otras personas, compartiendo ideas y recursos para alcanzar objetivos comunes
• Comunicación: Intercambiar información, ideas y mensajes entre individuos o grupos a través de diversos canales y medios
• Inteligencia Emocional: Comprender y gestionar las propias emociones y las de los demás para fomentar relaciones positivas y aumentar el impacto de las acciones.Apertura Mental: Considerar y valorar perspectivas e ideas diversas, fomentando la colaboración.Pensamiento Crítico: Evaluar información y argumentos para tomar decisiones informadas y eficaces basadas en datos.Orientación a Soluciones: Abordar problemas y desafíos con un enfoque centrado en encontrar soluciones prácticas y eficaces.Mentalidad Emprendedora: Tener una actitud caracterizada por la innovación, la creatividad, la asunción de riesgos y un enfoque proactivo para resolver problemas e identificar oportunidades

Requisito de honorabilidad

Para poder prestar servicios en esta oferta, conforme al requisito de honorabilidad recogido en el Real Decreto-ley 3/2020, de 4 de febrero, es obligatoria la ausencia de antecedentes penales por haber cometido infracciones penales relativas al ejercicio de actividades financieras, y no haber sido sancionado en el ámbito administrativo en materia aseguradora, bancaria, de mercado de valores, Hacienda Pública, Seguridad Social, defensa de la competencia, movimiento de capitales, transacciones económicas con el exterior, blanqueo de capitales y financiación del terrorismo y protección de consumidores y usuarios por la comisión de infracciones tipificadas como muy graves o graves. Si el candidato es seleccionado, deberá firmar la correspondiente declaración de honorabilidad junto con el contrato de trabajo.

Benefits

Que ofrecemos?

• Contrato Indefinido.
• Jornada de 38 horas semanales
• El servicio está operativo de 9h a 21h de LUNES a VIERNES. En esta franja puedes elegir tu horario facilitando así la conciliación y compatibilidad con otras actividades
• Formación previa, para conocer los procedimientos específicos de este importante Banco, con contrato laboral desde el primer día.
• Modelo de trabajo híbrido: Primer mes presencial (incluye formación+nesting) en nuestro centro que mejor venga (Sevilla, Jerez o La Carolina -Jaén). A partir del segundo mes tan sólo 5 días al mes en oficina y tres semanas al mes teletrabajo.
• Salario fijo según Convenio + Atractiva retribución variable con incentivos pudiendo llegar a una retribución bruta anual de más de 24,500€/año
• Pertenecer a un gran equipo, en un proyecto con una empresa de referencia
• Promoción interna y desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Beneficios y descuentos corporativos.
• Programa de recomendaciones: si la persona recomendada es contratada, te llevarás un bonus. 
• 32 días naturales de vacaciones, más 14 días festivo

Diversidad, Equidad e Inclusión

TP es el hogar de una familia global con diversos orígenes y estilos de vida. Siempre abrazaremos la diversidad y nunca discriminaremos a empleados o candidatos por identidad o expresión de género, orientación sexual, raza, religión, edad, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, estado de embarazo, condición de veterano u otras diferencias.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 ene.

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EMPLEADOS BANCA PARTICULARES CENTRO 1568

Ubicación

BARBASTRO, HU, ES, 22300

¿Qué proyectos desarrollamos?

Asesoramiento y comercialización e productos y servicios con orientación a conseguir los resultados y cumplir los objetivos comerciales. Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes. Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes. Promover las buenas prácticas comerciales y colaborar en las mismas. Ofrecer una atención al cliente excelente, en línea con el nuevo modelo de negocio.

Requisitos mínimos

Capacidad de análisis comercial del mercado del ámbito territorial, orientación a resultados, capacidad de planificación y gestión por objetivos. Capacidad de escucha activa y habilidades sociales y comerciales. Tener un mínimo de experiencia contrastada

¿Qué ofrecemos?

Job profile

Responsable de la operativa diaria y la actividad comercial adecuada para ofrecer el mejor servicio posible a los clientes a la vez que gestiona la carga administrativa de la oficina.

Competencias

Hard Skills

CALIDAD DE ATENCIÓN AL CLIENTE

SISTEMÁTICA COMERCIAL

CONOCIMIENTO DE CLIENTES Y SECTORES

MODELO DE RELACIÓN CON LOS CLIENTES

VENTA BASADA EN COMBINACIÓN DE PRODUCTOS

CIERRE DE VENTAS, NEGOCIACIÓN Y ACUERDOS

PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS

ANTICIPACIÓN E IDENTIFICACIÓN PROACTIVA DE OPORTUNIDADES COMERCIALES

HERRAMIENTAS COMERCIALES

NORMATIVA INTERNA Y PROCEDIMIENTOS CONTRA EL BLANQUEO DE CAPITALES

Soft Skills

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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Talent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Red Territorial (Castellano), Red Comercial (CAS), Movilidad Voluntaria (ES)

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GESTION DE CLIENTES II CARTERA BANCA PREMIER BANCA PARTICULARES CENTRO 7447

Ubicación

ALMUSSAFES, V, ES, 46440

¿Qué proyectos desarrollamos?

• Asesoramiento y comercialización de productos y servicios con orientación a conseguir los resultados y cumplir los objetivos comerciales.
• Asesoramiento de productos específicos de ahorro e inversión.
• Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes.
• Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes.
• Promover las buenas prácticas comerciales y colaborar en las mismas. Ofrecer una atención al cliente excelente, en línea con el nuevo modelo de negocio.
  
  

Requisitos mínimos

• Perseverancia, iniciativa, compromiso y trabajo en equipo.
• Conocer los diferentes mercados financieros, así como los productos de ahorro e inversión y su grado de riesgo.
• Disponer de certificación de Mifid. Se valorará también certificación LCI, CIAF2 y otras calificaciones. "
  
  

¿Qué ofrecemos?

Job profile

Trabaja en exclusividad para gestionar su cartera de Banca Premier, desarrollando la actividad comercial necesaria con todos los clientes asignados, a través del conocimiento de los mismos, enfocado a satisfacer sus necesidades financieras y contribuir al incremento de los resultados de la Entidad mediante la consecución de los objetivos de negocio.

Competencias

Hard Skills

CALIDAD DE ATENCIÓN AL CLIENTE

SISTEMÁTICA COMERCIAL

MODELO DE RELACIÓN CON LOS CLIENTES

CAPTACIÓN DE CLIENTES

CIERRE DE VENTAS, NEGOCIACIÓN Y ACUERDOS

PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS

GESTIÓN COMERCIAL Y CARTERA DE CLIENTES

PROCESOS, POLÍTICAS Y OPERATIVAS DE RIESGOS

ASESORAMIENTO FINANCIERO

CONOCIMIENTO DE CLIENTES Y SECTORES

PRODUCTOS Y SERVICIOS "BANCA PREMIER"

VENTA BASADA EN COMBINACIÓN DE PRODUCTOS

NORMA Y REGULACIÓN FISCAL

ASESORAMIENTO INDEPENDIENTE

DIVERSIFICACIÓN DEL PATRIMONIO

ANTICIPACIÓN E IDENTIFICACIÓN PROACTIVA DE OPORTUNIDADES COMERCIALES

HERRAMIENTAS COMERCIALES

NORMATIVA INTERNA Y PROCEDIMIENTOS CONTRA EL BLANQUEO DE CAPITALES

ENTORNO FINANCIERO

Soft Skills

ALIANZAS – COMUNICACIÓN

HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA

ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD

ALIANZAS – INFLUENCIA

ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE

HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO

ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS

DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD

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Talent Programs Young Management Program, Talent Programs Wonnow, Red Territorial (Castellano), Red Comercial (CAS), Movilidad Voluntaria (ES)

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Teletrabajo Java TSQL REST jUnit Spring

Descripción
Engineer / Tech Lead Banking
Buscamos Ingenieros/as de Software y Tech Leads para participar en proyectos de modernización y evolución de plataformas bancarias, colaborando en iniciativas tecnológicas de alto valor y complejidad.

Funciones principales
Participar en el diseño de soluciones técnicas y en el delivery de proyectos de desarrollo y modernización.
Actuar como referente técnico dentro del equipo de desarrollo, asegurando la calidad del software y el cumplimiento de los estándares definidos por la entidad bancaria.
Colaborar en la planificación de proyectos, definición de alcance y estimación de esfuerzos.
Liderar sesiones técnicas y mantener interlocución con el cliente y otros stakeholders.
Contribuir a la mejora continua de las prácticas de desarrollo y arquitectura.


Stack tecnológico requerido
Java 11
Spring Boot 2 y ecosistema Spring (Spring JPA, Spring Security, entre otros)
Desarrollo de APIs REST y uso de Swagger / OpenAPI
Conocimiento y uso de métodos HTTP (GET, POST, PUT, DELETE)
JUnit 5
Sonar
SQL


Ubicación y modalidad
Ubicación preferente: Barcelona, Madrid, Alicante o Valencia.
Trabajo principalmente remoto, con posibilidad de desplazamientos puntuales a oficina o cliente.


Qué ofrecemos
Contrato indefinido, teletrabajo.
Salario bruto anual: 40-45k