Ofertas de empleo para Comercial y Ventas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office

This inclusive employer is a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community.

Overview

Yugo is the trusted name for student housing, globally. Every day we connect young people to opportunities and students to amazing spaces.Here at Yugo, we like to do things differently. It's about people, planet, and passion.

We are looking for #Futureshapers who want to positively influence and shape the lives of others. We want the people who make the most of the opportunities they’re given – they shape the future for themselves and for others.

We are currently on the lookout for a Service and Sales Assistant to join our amazing team. It’s a big job! You will be part of a team of awesome Yugoers across the globe, who will support you to ensure we are consistent in the service we provide to our students.

Does this sound like you?

• You are passionate about ensuring students live their best life
• You are Bold, you are not afraid to challenge boundaries and try new things
• You are True, you are a force for good, you act responsibly towards others and the planet. You are sustainability-minded and want to help better the future.
• You are Real, you take pride in what you do, and you own it
• You are Open, you are open-minded, open-hearted and open to new ideas
  
  

Responsibilities

Here is a snapshot of what you will do:

• Sale, Sale, and Sale. Support the full sale cycle.
• Use your upbeat, outgoing personality to drive the student experience.
• Manage the communication across the space and with our students as well as complete all the key administrative tasks.
• Ensure the smooth run of our space throughout the operational calendar and student lifecycle from arrival, departure, and summer turnaround
• Manage ‘the good’ and turn around the ‘not so good’ - meaning you’ll handle complaints and offer excellent student experiences to our students
  
  

This is by no means an exhaustive list, but we just couldn’t fit everything in here, but we can promise you’ll never be bored or lonely that’s for sure!

You’ll need great customer service and communication skills, being able to effectively engage with people at all levels.

Qualifications

We are looking for someone that has:

• The ability to be proactive with strong problem-solving skills and initiative.
• Highly organized with the ability to take on multiple tasks regularly.
• Intermediate skills in using MS Office and online systems/databases.
• Resilience and adaptability, as well as a great cultural diversity awareness.
• Qualification and/or willingness to undertake training for Carbon Literacy

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Descripción general

Se puede reconocer personalmente cuando entra en una de nuestras tiendas. Le encanta tanto hablar sobre ropa y zapatillas deportivas como coleccionarla. Siempre conoce los modelos más recientes y disfruta compartiendo su entusiasmo con los clientes. Le resulta sencillo iniciar conversaciones naturales y amistosas, adaptarse a distintos tipos de clientes y solucionar los problemas con una sonrisa. Le gusta trabajar como parte de un equipo mientras mejora sus habilidades individuales en la zona comercial. Su éxito en esta función se medirá considerando los objetivos personales y de productividad y también su capacidad para proporcionar una experiencia excepcional en la tienda para cada cliente.

Responsabilidades

• Garantizar elevados niveles de satisfacción del cliente conociendo todos los productos que se ofrecen y colaborando con los compañeros de trabajo para proporcionar un excelente servicio de ventas
• Proporcionar ventas, una excelente experiencia para el cliente y las expectativas operativas
• Mantener los objetivos personales y de productividad
• Logra conectar con todos los clientes realizando preguntas abiertas para evaluar las necesidades
• Capacidad para aprender y compartir los conocimientos sobre los productos y las tendencias para coincidir con las necesidades del cliente
• Se mantiene al tanto y conoce todos los productos y está al día con las tendencias y productos actuales o futuros
• Contribuye a un entorno laboral positivo y de integración
  
  

Cualificaciones

• De cero a tres años de experiencia en tiendas
• Siente seguridad personal y le resulta cómodo relacionarse con los clientes para proporcionar una mejor experiencia
• Con motivación para lograr excelentes resultados gracias al entusiasmo personal para relacionarse con clientes y productos deportivos
• Inicia la realización de tareas o actividades sin necesidad de supervisión
• Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Buscamos Comerciales para incorporar a nuestras oficinas de Palma de Mallorca.

Requisitos:

• Experiencia en el puesto de 2 años.
• Conocimiento a poder ser el canal horeca de las Islas. (cadenas hoteleras)

Incorporación a empresa familiar líder en su sector en constante crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Descripción general

Se puede reconocer personalmente cuando entra en una de nuestras tiendas. Le encanta tanto hablar sobre ropa y zapatillas deportivas como coleccionarla. Siempre conoce los modelos más recientes y disfruta compartiendo su entusiasmo con los clientes. Le resulta sencillo iniciar conversaciones naturales y amistosas, adaptarse a distintos tipos de clientes y solucionar los problemas con una sonrisa. Le gusta trabajar como parte de un equipo mientras mejora sus habilidades individuales en la zona comercial. Su éxito en esta función se medirá considerando los objetivos personales y de productividad y también su capacidad para proporcionar una experiencia excepcional en la tienda para cada cliente.

Responsabilidades

• Garantizar elevados niveles de satisfacción del cliente conociendo todos los productos que se ofrecen y colaborando con los compañeros de trabajo para proporcionar un excelente servicio de ventas
• Proporcionar ventas, una excelente experiencia para el cliente y las expectativas operativas
• Mantener los objetivos personales y de productividad
• Logra conectar con todos los clientes realizando preguntas abiertas para evaluar las necesidades
• Capacidad para aprender y compartir los conocimientos sobre los productos y las tendencias para coincidir con las necesidades del cliente
• Se mantiene al tanto y conoce todos los productos y está al día con las tendencias y productos actuales o futuros
• Contribuye a un entorno laboral positivo y de integración
  
  

Cualificaciones

• De cero a tres años de experiencia en tiendas
• Siente seguridad personal y le resulta cómodo relacionarse con los clientes para proporcionar una mejor experiencia
• Con motivación para lograr excelentes resultados gracias al entusiasmo personal para relacionarse con clientes y productos deportivos
• Inicia la realización de tareas o actividades sin necesidad de supervisión
• Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Aptitudes de organización Comunicación Comunicación oral Formación en comunicación Multitarea Ejecutivos de cuentas Multitarea y gestión de grandes cargas de trabajo Habilidades laborales SaaS

About the job

We are looking for a motivated and intelligent professional to join our team as a Sales Development Representative in Madrid (Spain)

Sales Development Representatives (SDRs) play a critical role in the success of the company by

developing the top of the sales funnel. The SDR position can be the start of a long career in sales that

ends with being the VP of Sales. In many companies, due to the high responsibility and commissions, VPs

of Sales end up having higher salaries than CEOs.

You will be working in a B2B Software as a Service (SaaS) company. This is the economic sector that has

seen the biggest growth in recent years. Perspectives are that it will continue to be like this (source).

You will be working for a startup. We follow a process and a methodology, but we like to test new things

and make changes in our processes based on the data of our experiments. We would like you to think

critically and be part of our experimentation culture.

You will gain experience interacting with clients of all levels, in a great variety of industries. This is a

stimulating and exciting role that will test your sales skills, strategic thinking ability and the ability to stay

focused and follow a plan.

Key Responsibilities

● Contact potential clients according to a company list that will be provided to you

● Qualify if there are business possibilities through telephone calls, email, or other forms of

communication

● Identify the decision-makers and what their needs are and discuss how we can solve them.

● Schedule appointments for account executives

● Guarantee the transfer of the potential client information to the system

● Collaborate closely with the Marketing and Sales teams to execute strategies for generating new

clients and target accounts

● Comply with or exceed the sales development objectives

Requirements

● You have a high level of English, preferably a native level.

● You want to start a career in the sales department in B2B technology environments

● You have a commercial nature

● You have excellent written and verbal communication skills

● You are proactive, enthusiastic, organized and you like to work for objectives

● You have the ability to prioritize and manage time effectively

We are looking for more enthusiasm and willingness to learn than specific experience. A college degree in Sales & Marketing or PR & Advertising is useful because you are selling to marketing departments. You will receive specific training on the position before starting to work.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Key Responsibilities:

• To execute segment strategy that is defined by a Market Country Director & EHQ functions
• Overall sales segment responsibility in a country/sub-country level
• Governance of country sales pipeline management and new wins
• High level industry relationships to support new wins development with relevant Business Development Managers
• Delivery of segment goals
• Balance of sales via both direct and indirect channels where relevant
• Management of Field based commercial and technical resources as one team.
  
  

Qualifications

• Bachelor’s degree in Business, Marketing, Engineering fields or equivalent is required. An advanced degree (MBA or other) preferred
• Significant experience in a matrix organization, strong understanding of distribution
• Automotive product & services aftersales market experience; automotive coating and painting aftersales market would be a plus
• Management and Leadership: Ability to lead and motivate a team of direct reports (New Business Managers and Technical Account Managers), make informed decisions, and effectively manage resources to achieve business objectives
• Sales and Business Development Skills: Ability to develop and maintain strong customer relationships, as well as identify new business opportunities and convert them into sales
• Customer Orientation: Customer service-focused attitude, commitment to customer satisfaction, and understanding of specific customer needs to provide tailored solutions
• Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills, ability to present information
• clearly and convincingly, negotiate, and influence internal and external stakeholders
• Language: English + local language
  
  

About Us:

Here at PPG we make it happen, and we seek candidates of the highest integrity and professionalism who share our values, with the commitment and drive to strive today to do better than yesterday – everyday.

PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD™

Through leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company. To learn more, visit www.ppg.com and follow @ PPG on Twitter.

The PPG Way

Every Single Day At PPG:

We partner with customers to create mutual value.

We are "One PPG" to the world.

We trust our people every day, in every way.

We make it happen.

We run it like we own it.

We do better today than yesterday – everyday.

PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need assistance to complete your application due to a disability, please email [email protected].

PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit Glassdoor.com and provide feedback on the process, so that we can do better today than yesterday.

Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process.

PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply.

Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.

About Us:

Here at PPG we make it happen, and we seek candidates of the highest integrity and professionalism who share our values, with the commitment and drive to strive today to do better than yesterday – everyday.

PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD™

Through leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company.. To learn more, visit www.ppg.com and follow @ PPG on Twitter.

The PPG Way

Every Single Day At PPG:

We partner with customers to create mutual value.

We are “One PPG” to the world.

We trust our people every day, in every way.

We make it happen.

We run it like we own it.

We do better today than yesterday – everyday.

PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need assistance to complete your application due to a disability, please email [email protected].

PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit Glassdoor.com and provide feedback on the process, so that we can do better today than yesterday.

Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process.

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VISIÓN GENERAL:

Te incorporarás en un momento muy emocionante para Hines con la oportunidad de gestionar uno de sus proyectos más emblemáticos en la cartera actualmente.

Serás plenamente responsable de la gestión del activo en cuestión, haciendo hincapié en la gestión proactiva, la conexión de relaciones con todas las partes interesadas y la prestación de un servicio por encima del mercado y la experiencia del ocupante. Apoyarás a los compañeros más junior en su gestión de propiedades y en sus ambiciones de convertirse en personas cualificadas y con experiencia.

Participarás en la elaboración y aplicación de estrategias en materia de sostenibilidad para satisfacer las necesidades de los clientes, adoptando la tecnología y la innovación para impulsar la eficiencia. El rendimiento y el ahorro de costes son áreas claves de atención, así como la adopción de la rápida evolución del lugar de trabajo con una necesidad de animar y mejorar la experiencia del ocupante.

RESPONSABILIDADES:

Desde Hines nos encontramos seleccionando un Gerente/ Property Manager para un edificio de oficinas. Este se integrará en el Dpto. de Management Services de la compañía.

• Gestionar un activo ubicado en Madrid, así como dirigir, liderar, formar y orientar continuamente a todo el personal de este activo.
• Desarrollar y mantener relaciones éticas, profesionales y corteses con clientes, inquilinos y contratistas. Representar a la Propiedad ante Organismos Públicos, Administraciones y Juntas de Propietarios.
• Desarrollar, implementar y mantener una estrategia de marketing del activo de acuerdo con el posicionamiento del edificio, brindando creatividad, capacidad de adaptación e implementación de la estrategia.
• Creación, publicación y seguimiento del contenido de las plataformas digitales a disposición de los inquilinos.
• Colaboración con el departamento de marketing para desarrollar conceptos, temáticas y ejecutar eventos únicos orientados al cliente del activo con el objetivo de dinamizar los espacios comunes del edificio.
• Definir, planificar, dirigir y coordinar la estrategia de comercialización y de marketing, estableciendo los objetivos y supervisando la consecución de estos.
• Establecer contactos con posibles arrendatarios y atraer potenciales inquilinos.
• Realizar análisis de mercado y de la competencia.
• Mantener un conocimiento actualizado sobre la situación del mercado de oficinas, nuevas tendencias, competencia actual y nuevos desarrollos con datos macro/micro que afecten al sector.
• Desarrollar relaciones sólidas con una red de operadores de espacios de oficinas y buscar nuevos conceptos de mercado.
• Supervisión de la puesta en marcha del edificio y liderar la relación con todos los agentes involucrados para la correcta puesta en marcha del mismo: ingenieros, interioristas, consultores y dirección facultativa, entre otros.
• Elaboración, coordinación y seguimiento de presupuestos (Opex, Capex, P&L…) Optimizar los costes de explotación del Presupuesto.
• Supervisar, formalizar y controlar todo el ciclo de vida del contrato de arrendamiento, desde la entrega de llaves hasta el vencimiento y cierre de contrato, atendiendo cualquier incidencia que se produzca durante dicho intervalo.
• Responsable del nivel de satisfacción de los inquilinos y de la estrategia para minimizar la tasa de rotación en los alquileres. Acompañamiento y gestión de los check-in y check-out de inquilinos.
• Supervisión de la parte administrativa de la propiedad, incluida la facturación, el cobro de alquileres, cargos por servicios, deuda, y mantener la plena responsabilidad de la cuenta de resultados.
• Seguimiento de los contratos de proveedores y relación con todos los proveedores.
• Servir como contacto principal para mantener la interlocución con el propietario. Redacción de informes y material de reporte para el Cliente o terceros de forma que se pueda contribuir a la mejora de procesos y la optimización de recursos por parte de la compañía.
• Licitación de servicios con la correspondiente selección de los subcontratistas necesarios para la correcta explotación del edificio: Seguridad, Suministros, limpieza, conserjería, jardinería, mantenimiento, etc.
• Negociar contratos y supervisar todos los servicios de contratistas relacionados con el funcionamiento físico de la propiedad. Garantizar el cumplimiento de las condiciones de los contratos de contratistas por ambas partes, conociendo la realidad del edificio y la situación del mercado.
• Colaboración junto al departamento técnico en la identificación y ejecución del Capex del edificio. Optimizar los costes en la elaboración del mismo.
• Representar a Hines en organizaciones y grupos empresariales, comunitarios e industriales seleccionados.
• Disponibilidad ocasional fuera de horario y desempeño de la gestión de operaciones in situ en caso de emergencia.
• Colaboración proactiva y dinámica con otras áreas de la compañía.
• Cumplir todas las políticas de la empresa.

EXPERIENCIA:

Buscamos un perfil de gestor con experiencia como property manager, community manager, gerente o general manager de un edificio, que haya completado satisfactoriamente estudios superiores de Ingeniería, arquitectura, economía, administración y dirección de empresas, comunicación, marketing, o similares. Cualquier formación complementaria relacionada con el puesto será valorada muy positivamente.

Tres años de experiencia en puestos de responsabilidad asociados a la gestión de activos inmobiliarios, preferiblemente de oficinas o centros comerciales, y con experiencia en gestión de presupuesto, P&L y marketing o Community Management. También se valorará positivamente la experiencia cercana o formación en el funcionamiento técnico de un edifico.

EDUCACIÓN Y HABILIDADES:

• Perfil con profesionalidad, aplomo y diplomacia en cualquier circunstancia.
• Capaz de hablar en público con confianza, utilizando habilidades y estilo de comunicación adecuados.
• Demostrar gran iniciativa y orientación al cliente.
• Establecer y mantener un ambiente de trabajo cooperativo entre el personal.
• Intercambiar ideas, información y opiniones con otras personas para formular políticas y programas y/o llegar conjuntamente a decisiones, conclusiones o soluciones.
• Capacidad de analizar e interpretar datos para extraer conclusiones y resolver problemas.
• Proactivo, dispuesto a aprender nuevas funciones y desempeñarlas de manera resolutiva y activa, aportando valor a la empresa.
• Se valorará positivamente el conocimiento de la normativa aplicable en relación al mantenimiento de instalaciones.
• Se requiere dominio de herramientas de ofimática, habilidad para manejar programas nuevos tecnología, así como nivel de inglés alto (escrito y hablado).

Lo anterior tiene por objeto describir el contenido general y los requisitos para el desempeño de este puesto de trabajo. No debe interpretarse como una declaración exhaustiva de las funciones, responsabilidades y requisitos. Las funciones y responsabilidades del puesto pueden cambiar o pueden asignarse otras nuevas en cualquier momento, con o sin previo aviso.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Descripción general

Se puede reconocer personalmente cuando entra en una de nuestras tiendas. Le encanta tanto hablar sobre ropa y zapatillas deportivas como coleccionarla. Siempre conoce los modelos más recientes y disfruta compartiendo su entusiasmo con los clientes. Le resulta sencillo iniciar conversaciones naturales y amistosas, adaptarse a distintos tipos de clientes y solucionar los problemas con una sonrisa. Le gusta trabajar como parte de un equipo mientras mejora sus habilidades individuales en la zona comercial. Su éxito en esta función se medirá considerando los objetivos personales y de productividad y también su capacidad para proporcionar una experiencia excepcional en la tienda para cada cliente.

Responsabilidades

• Garantizar elevados niveles de satisfacción del cliente conociendo todos los productos que se ofrecen y colaborando con los compañeros de trabajo para proporcionar un excelente servicio de ventas
• Proporcionar ventas, una excelente experiencia para el cliente y las expectativas operativas
• Mantener los objetivos personales y de productividad
• Logra conectar con todos los clientes realizando preguntas abiertas para evaluar las necesidades
• Capacidad para aprender y compartir los conocimientos sobre los productos y las tendencias para coincidir con las necesidades del cliente
• Se mantiene al tanto y conoce todos los productos y está al día con las tendencias y productos actuales o futuros
• Contribuye a un entorno laboral positivo y de integración
  
  

Cualificaciones

• De cero a tres años de experiencia en tiendas
• Siente seguridad personal y le resulta cómodo relacionarse con los clientes para proporcionar una mejor experiencia
• Con motivación para lograr excelentes resultados gracias al entusiasmo personal para relacionarse con clientes y productos deportivos
• Inicia la realización de tareas o actividades sin necesidad de supervisión
• Disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos

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¿Eres representante y quieres ampliar tu cartera de referencias? Buscamos para empresa del sector plástico a una persona para la figura de “Comisionista/Representante” con ganas de ofertar nuevos productos en su cartera.

Responsabilidade Principales

• Prospectar y Generar Oportunidades de Venta: Serás el encargado de explorar activamente el mercado, identificando las necesidades emergentes y presentando soluciones personalizadas y pertinentes. Este proceso requerirá un análisis profundo del sector y una comprensión integral de las demandas del mercado.
• Desarrollar Estrategias de Ventas Efectivas: Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de dirección para diseñar y ejecutar estrategias de ventas sólidas que cumplan con los objetivos establecidos por la empresa. Esto implica una capacidad para adaptarse rápidamente a los cambios del mercado y anticiparse a las tendencias futuras.
• Mantener un Seguimiento Proactivo de Clientes: Serás el punto de contacto principal para los clientes potenciales y existentes. Mantendrás una comunicación constante, ofreciendo un servicio personalizado y de calidad que fomente la confianza y la lealtad del cliente hacia la empresa.
• Negociar Contratos y Cerrar Acuerdos Comerciales: Tu habilidad para negociar será fundamental para cerrar acuerdos satisfactorios tanto para la empresa como para los clientes. Esto requerirá un enfoque estratégico, así como una comprensión profunda de las necesidades y objetivos de ambas partes.
• Colaboración con el Equipo Directivo: Participarás activamente en reuniones estratégicas con el equipo de dirección para identificar nuevas oportunidades de negocio y optimizar las estrategias de generación de leads. Tu aporte será fundamental para el desarrollo de la empresa en un mercado competitivo.
  
  

Requisitos Del Puesto

• Experiencia en Ventas B2B: Se valorará experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector del plástico, que demuestre tu capacidad para gestionar relaciones comerciales complejas y alcanzar objetivos de venta ambiciosos.
• Habilidades de Negociación y Comunicación.
• Orientación a Resultados y Capacidad para Trabajar bajo Presión: Ser capaz de trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados, demostrando resiliencia y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Conocimiento del Mercado Empresarial y Tendencias del Sector: Deberás tener un conocimiento sólido del mercado empresarial, así como estar al tanto de las tendencias y desarrollos más recientes en el sector industrial, agroalimentario y agrícola.
  
  

Beneficios

• Salario Competitivo: Se negociará un salario competitivo acorde a tu experiencia y desempeño en el puesto.
• Cobertura de gastos en desplazamiento.
• Oportunidades de Desarrollo Profesional: Se ofrecen oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa, con la posibilidad de asumir roles de mayor responsabilidad a medida que demuestres tu valía y compromiso.
• Ambiente de Trabajo Dinámico y Colaborativo: Formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo, donde se fomenta la creatividad, la innovación y el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos comunes de la empresa.
  
  

¡Te estamos esperando!