Ofertas de empleo para Human Resources

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• PublicadaNueva

About Glovo

We’re a Barcelona-based startup and the fastest-growing delivery player in Europe, Africa, and Western Asia. With food at the core of the business, Glovo delivers any product within your city at any time of day.

At Glovo, you’ll have the job of your life while working together towards our shared vision to give everyone easy access to anything in their city. We welcome top performers that will bring new ideas, diverse perspectives, and provide you the opportunities and freedom to grow and make a real impact on millions of lives… all while having fun!

We believe that diversity adds incredible value to our teams, our products, and our culture. We know that the best ideas and solutions come by bringing together people from all over the world and by fostering a culture of inclusion where everyone feels heard and has the chance to make a real impact. It's because of this that we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds.

In your application, please feel free to note which pronouns you use (For example: she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc).

Your Work-life Opportunity

Reporting to the Head of People HQ, the People Partner will be assigned for our Business or Tech areas, your main role is to drive the People agenda for your scope, managing end to end, supporting leaders and employees during their journey in Glovo.

You will be responsible to bring to life the People vision, support leaders in the beginning of their careers and also senior ones. You will be the main point of contact for the scope that you are responsible for, providing both expert strategic thinking and leadership skills, also supporting in different topics since hiring, organisational design, engagement and development.

Be a Part Of a Team Where You Will

• Partner with the leaders in the team, always aligned with People processes, to translate strategic objectives into project delivery
• Design and implement employment guidelines and integrate global People processes relevant to your client areas.
• Act as a Business Partner, strategic solution provider, advisor and coach for middle management in the team. Support line managers by providing valuable input and expertise to the team on Hiring processes, Employment laws, HR policies, HR processes, Compensations, Relocations, Expats, etc.
• Lead growth projects within the teams you support as well as reorganisations according to business needs
• Partner with the client area's leadership to identify business needs aligned with organisation plans and team growth (budget, structure, costs) and partner with the People
• Acquisition team to ensure and enable the correct recruitment process: design JDs, understand current markets, benefits offered, etc.
• Ensure development is a key topic in Glovo, making it a core topic at the leadership level within the client teams. Ensure the performance review process with high-quality discussion. Maintain a strong focus on employee relations, monitor employee engagement, and retention activities
• Ensure a good data quality in our system and different sources of data
• Partner with the recruitment team for critical positions and leadership positions, participating actively in the whole process
• Prepare and present MBRs and others reports to track the performance and evolution of People topics (people process related, performance, engagement and cost kpis) within the team, to provide insights for the action plans.
  

You Have

• Bachelor’s degree or higher in Business Administration or related fields
• Experience in different areas of HR (recruitment, development/talent management, compensation, People Ops) with a deep knowledge in at least one of the them
• Bias to action with a good attitude for execution and solving problems, with a hands on approach
• Critical thinking questioning the status quo and trying to bring improvements and new solutions/ideas for current processes
• Excellent interpersonal communication skills at all levels, able to give training for group of leaders and to have difficult conversations when necessary
• Good understanding of People KPIs, data, analysis and how we can apply it in the People related topics to have a high performance culture
• Fluency in English, perfect verbal and written communication - Spanish a plus
• Knowledge in Spanish employment and labor law is a plus
  

We are always looking for the best candidates, so if you think you would be a good fit even if you don't meet 100% of the requirements we would love to hear from you!

Experience Our Glovo Life Benefits

• Enticing equity plan (if applicable)
• Top-notch private health insurance
• Monthly Glovo credit to spend on our restaurant products and zero delivery fee on all Glovo orders!
• Discounted gym memberships
• Flexible time off (take the time you need) and hybrid working model (own your time)
• Enhanced parental leave including nursery support!
• Online therapy and wellbeing benefit
• External learning budget
  

What You’ll Find When Working At Glovo

• Gas: Driven to deliver quality results quickly
• Good Vibes: Bring positivity and communicate openly
• Stay Humble: Self-aware and open to learning
• Care: Uplift people and the planet
• Glownership: Act as proud owners
• High Bar: Focus on Top Performance
  

If you believe you match these values, we look forward to meeting you!

Wanna take a peek into what it's like to work at Glovo? Follow us on Instagram and like us on Facebook!

Glovo is transforming the way consumers access local goods, enabling anyone to get almost any product delivered in minutes. Our on-demand logistics connect customers with independent local couriers who acquire goods from any restaurant or store in a city, as well as deliver urgent packages for a variable fee. For additional information on Glovo, please visit https://about.glovoapp.com/

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• PublicadaNueva

Description

¡Nuestros equipos dentro de Amazon Operations están creciendo! Si quieres unirte a un ambiente estimulante donde cada día es diferente, obtener resultados sorprendentes y hacer sonreír a las personas, esta es tu oportunidad.

Nos esforzamos todos los días para convertirnos en la empresa más centrada en el cliente del mundo. Para ayudarnos a lograr este objetivo, estamos buscando un un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo.

Cada año, al mismo tiempo que Amazon crece, necesitamos trabajar de la mejor manera para asegurarnos de que nuestros equipos trabajan de manera segura. Para conseguir esto estamos buscando profesionales que, con proactividad, nos ayuden a instaurar, mantener y promover la cultura de seguridad y salud en las diferentes plataformas de Amazon en España.

Key job responsibilities

En esta posición reportarás a un/a Health and Safety Manager y realizarás las siguientes tareas:

• Auditorías de riesgos y seguimiento de las medidas de control de las mismas.
• Revisión de métricas diarias y de incidencias sucedidas en distintos departamentos.
• Investigación de accidentes e incidentes, establecimiento de las causas raíces de los mismos.
• Investigación acerca de las métricas de seguridad y salud, monitorizar lo accidentes ocurridos.
• Asesorar y formar a los asociados/as y a los managers en relación a la normativa y procedimientos aplicables.
• Llevar a cabo planes de acción para asegurar la continuidad de la operativa teniendo en cuenta los estándares de seguridad y salud aplicables.
• Disponibilidad para desplazarse y dar soporte a otras plataformas ubicadas en España, cuando fuese necesario.
  

Esta posición cubre distintos turnos durante el día y, puntualmente, también en horario nocturno, por lo que necesitamos flexibilidad para cubrir distintos turnos.


Basic Qualifications

• Estar en posesión de la titulación de Técnico Intermedio en prevención de Riesgos Laborales.
• Nivel B1 de inglés y nivel C2 de castellano.
• Experiencia anterior en puesto similar.
  

Preferred Qualifications

• Estar en posesión del título de finalización de Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de las 3 especialidades (Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía psicosociología aplicada).
• Nivel avanzado escrito y oral de inglés (C1)
• Buenas capacidades de comunicación a distintos niveles.
• Atención al detalle, proactividad, y capacidad para la resolución y toma de decisiones, demostrando gran capacidad para aprender y seguir formándose continuamente.
  

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.


Company - AMZN Spain Fulfillment, S.L.U.

Job ID: A2327730

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• PublicadaNueva

Teletrabajo

About Revolut

People deserve more from their money. More visibility, more control, more freedom. And since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. With an arsenal of awesome products that span spending, saving, travel, transfers, investing, exchanging and more, our super app has helped 25+ million customers get more from their money. And we're not done yet.

As we continue our lightning-fast growth, we believe that two things are essential to continuing our success: our people and our culture. So far, we have 5000+ people working around the world, from our great offices or remotely, on our mission. And we're looking for more. We want brilliant people that love building great products, love redefining success, and love turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution.

About The Role

We love our people. They are brilliant, solution-oriented, passionate individuals. Together we are like a professional sports team. And Recruiters are the ones who make sure we’ve got the best players 🤾♀️ They hire elite athletes and place them in the right spots to win. That’s how the #DreamTeam is being created 🥇

We’re looking for a Recruitment Sourcer who’ll take our sourcing strategies to the next level 💫 We need a smooth communicator with a great sense of people. A tactician, who will support development of talent pipelines. Someone, who will play in our team at one goal - to bring the world’s top A-Players to Revolut 🏆

Are you ready? ⚽️

What You’ll Be Doing

• Building and implementing sourcing strategies for our high-achieving Risk & Compliance team!
• Helping to develop talent pipelines and execute on tactical research, referral generation and sourcing campaigns
• Finding and engaging active/passive candidates through various channels, as well as adopting alternative search techniques
• Working with recruiters and hiring managers to help optimise sourcing efforts by leveraging data
• Utilising our ATS to store, managing and engaging talent pools of appropriate candidates
• Implementing modern sourcing/recruiting methods
  
  

What You'll Need

• Agency or relevant in-house experience in sourcing top of the market talent in Financial Services or Tech firms
• Deep understanding of the FS hiring landscape and complexity of global talent markets
• Ability to communicate effectively and concisely with candidates at the beginning of the recruitment process
• Results driven approach with proven experience sourcing top talent at scale
• Ability to set priorities and take action facing competing demands
• Love for problem solving and work with data to make strategic and tactical decisions
  
  

Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team.

By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Notice for Candidates: https://www.revolut.com/legal/data-privacy-for-candidates

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• Publicada25 Mar

About Kerry

Kerry is the world's leading taste and nutrition company for the food, beverage and pharmaceutical industries. Every day we partner with customers to create healthier, tastier and more sustainable products that are consumed by billions of people across the world. Our vision is to be our customers' most valued partner, creating a world of sustainable nutrition. A career with Kerry offers you an opportunity to shape the future of food while providing you opportunities to explore and grow in a truly global environment.

About The Role

We are looking for a Development & Application Chef/Technical Sales Manager for our location in Barcelona, Spain.

The position will sit within the Kerry Foodservice Culinary Team and is a customer facing role.

Tou will be responsible for the development of beverage menu applications with Foodservice customers within the Coffee, QSR, Fast Casual, Bar and Leisure channel across Europe.

The role requires a comprehensive knowledge and understanding of our customer’s business model and their needs, our Foodservice beverage brands, our beverage technology portfolio allowing the development and delivery of winning solutions for menu development and business growth.

The role will work closely with the account managers, the Beverage R&D technology leads, and marketing teams to deliver leading insightful presentations and menu applications, as the main mechanism to influencing customers.

Key responsibilities

• Lead the customer facing development of winning beverage solutions for our foodservice customers, main focus will be on the coffee and bars channel.
• Support our beverage innovation strategy with with channel insights supported by fully developed concepts and applications.
• Develop strong strategic relationships with key customer roles R&D, operations, Baristas, Mixologists and Chefs.
  

Behaviors Of The Individual

• Will bring a barista or mixologist led creative and innovative view to the team, building on knowledge and experience of working within the sector
• Will have a proactive with customer and channel insights
• Will be entrepreneurial, seeking opportunities for menu development and growth.
• Will build strong relationships internally and externally to support overall purpose of the role.
• Willingness to travel frequently within Europe
  

Qualifications And Skills

• Accredited Culinary Arts, food and beverage Certification or equivalent.
• Experience in food and beverage development or menu development ideally with the foodservice market
• Excellent foodservice sector or food and beverage industry experience
• Excellent presentation, communication and organization skills
• Sales or customer management experience
• Third level degree or equivalent industry training
• Driving License
  

At Kerry, we believe in giving talented, curious people the opportunity to make a difference.

We work as a team, searching for the best ways to inspire food and nourish life.

We’re a community of innovators, working across disciplines to solve global food challenges with a fresh approach. We want you to achieve whatever you put your mind to.

The aim to shape the future of food might seem ambitious to some, but to us in Kerry Taste and Nutrition, it's all in a day’s work.

Kerry is dedicated to helping create better-tasting, more authentic and nutritious food and beverages. We produce safe, quality products that help feed millions every day.

Wherever you are, we can work together to create inspiring solutions that nourish life.

Take a look at what’s going on at Kerry Foods on our LinkedIn page or follow us on Instagram and Facebook @kerryfoodsofficial

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPart Time
• Publicada25 Mar

Agencia Aire seleccionamos chicas en Madrid te informamos: Tienes el pelo entre los hombros y media espalda? Aprovecha esta ocasión para dejar tu pelo en manos de expertos profesionales de la peluquería y llevar un look moderno y fresco, resaltarás tus facciones de una manera sutil y natural y además ganarás 120€. Buscamos chicas con una melena larga entre hombros y media espalda para realizar un tratamiento de balayage rubio, es una técnica de coloración del cabello increíblemente versátil y que puede adaptarse a una amplia variedad de tonos y estilos de cabello. Además, el balayage es una excelente opción si buscas una transformación más suave y gradual en tu cabello.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• Publicada25 Mar

Excel

Bienvenido a Tisvol. Estás en el lugar correcto si quieres formar parte de un equipo enfocado en el desarrollo de trailers o semirremolques de aluminio, proporcionando al mercado vehículos con los más altos estándares de calidad. El trabajo implica estar en estrecha colaboración con el resto de compañeros del equipo así como en contacto directo con fábrica para dar solución a las necesidades de nuestros clientes.

Tareas

Tus tareas incluirán, entre otras cosas:

• Prevención de Riesgos Laborales: mutua gestión accidentes, proveedores, simulacros, descripciones puesto trabajo, etc.
• Entrevistas y contratación del personal. dar soporte a los responsables para la definición del puesto de trabajo, realización DPT, publicación oferta, criba curricular, entrevistas, etc.
• Plan igualdad
• Elaboración de nóminas
• Resolución de dudas personal en relación a nóminas, permisos, vacaciones, bajas…
• Organización de Justificaciones, bajas, partes accidente, absentismo…
• Coordinación con producción de recuperación de horas, días de vacaciones.
• Plan de bienvenida al personal y seguimiento de las nuevas incorporaciones.
• Organización de Eventos internos
• Planes de carrera del personal coordinados con rango salarial.
• Evaluaciones del despempeño, encuestas de clima laboral...
  
  

Requisitos

Buscamos una persona proactiva, organizada, leal y con ganas de trabajar.

Mínimo de experiencia de 3 a 5 años en RRHH.

Formación universitaria en Recursos Humanos y/o Relaciones laborales.

Manejo avanzado de Excel.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• Publicada24 Mar

Asistencia personal

En Europreven queremos incorporar en CANTABRIA un TECNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES con las especialidades: Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología, con una experiencia mínima de 3 años en SPA.¿Te animas? El puesto es estable, jornada completa y contrato indefinido.

Responsabilidades

Las tareas mas comunes a realizar son las normales de un SPA:

- Realización de evaluaciones de riesgos.

- Propuesta de planificaciones preventivas.

- Redacción e implantación de instrucciones de trabajo seguro.

- Investigación de accidentes.

- Formación e información a los trabajadores.

- Formaciones especificas.

- Redacción de manuales de autoprotección.

- Etc.

Requisitos

Titulación acorde

Experiencia en el puesto.

Residencia en Santander

Vehiculo propio

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• Publicada24 Mar

Descripción de la empresa

En SGS nuestra misión es aportar valor a la sociedad, proporcionando un entorno sostenible.

Con nuestro trabajo garantizamos la seguridad y calidad, aportando confianza a todos los ámbitos de la sociedad, incluso en aquellos que no son visibles.

Contamos con las y los profesionales mejor cualificados, trabajando como un gran equipo en más de 140 países cada día, lo que nos hace ser líderes del sector.

Te animamos a formar parte de este equipo humano, donde te formarás y desarrollarás, en un ambiente de compañerismo, flexibilidad, respeto e igualdad.

En SGS encontrarás: La oportunidad de marcar la diferencia.

Un lugar para poder aportar tu valor a la sociedad. Un entorno internacional de espíritu innovador, lleno de retos donde podrás compartir y aprender con los mejores.

Tu nos defines, tú haces SGS

Descripción del empleo

En SGS queremos que te unas a nosotros para iniciar tu carrera profesional y crecer dentro de un entorno internacional y multidisciplinar. ¿Te apetece formar parte de una compañía líder de sector?

Si eres una persona implicada, te gusta trabajar en equipo y tienes ganas de aprender nos encantaría conocerte.

Seleccionamos Técnico/a de PRL en Madrid. Las funciones que realizaría serían las siguientes:

• Inspecciones en instalaciones de cliente de actividades
• Evaluaciones de Riesgos
• Coordinación de actividades empresariales a través de las plataformas correspondientes.
• Apoyo al Servicio de Prevención del cliente
  

Requisitos

Nuestro Perfil Ideal Debería Cumplir Los Siguientes Requisitos

• Formación Máster en PRL
• Experiencia de al menos un año en PRL
• B2 de inglés
  

Información adicional

En SGS estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo sin discriminar la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad y la identidad de género.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporary
• Publicada24 Mar

Excel

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor.

¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones?

Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos.

Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 33 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado.

Buscamos a una persona apasionada por la atracción y gestión del talento, con ganas de aprender en esta Beca y aportar al máximo a nuestra estrategia de selección, talento y desarrollo de Bimbo en Europa y África

FUNCIONES:

• Apoyo en end-to-end procesos de selección: publicación de vacante, filtraje de candidatos, contacto de los candidatos, preparación de informes, base de datos de candidatos, encuestas de incorporación de candidatos
• Seguimiento de ingreso de candidatos: onboarding institucionales, encuestas de satisfacción.
• Seguimiento de indicadores core para el área de selección, talento & desarrollo: planes individuales de desarrollo (activación y seguimiento)
• Coordinación y seguimiento de los proyectos específicos del área
• Apoyo en el diseño de presentaciones corporativas
• Acciones de employer branding
• Apoyo en el seguimiento de los planes de formación, reportes y seguimiento
• Gestión de agendas para las reuniones, convocatorias y seguimiento de los acuerdos
• Acciones y seguimiento de encuestas de clima de la organización

REQUISITOS:

• Muchas ganas de aprender y aportar!!!!
• Formación superior en Psicología organizacional, Recursos Humanos, ADE. (Grado o Máster)- Importante poder hacer convenio con la institución académica.
• Nivel alto de inglés.
• Se trata de unas prácticas remuneradas.

APTITUDES PERSONALES:

• Proactividad
• Conocimiento de Microsoft (Excel y Power Point)
• Muy valorable conocimiento de metodologías de selección y atracción de talento
• Habilidades de comunicación, relaciones interpersonales y trabajo en equipo.

Si estas interesado/a y cumples todo lo mencionado anteriormente, no dudes en hacernos llegar tu C.V.

Este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, reclutamiento universal y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.

Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente.

“Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta [email protected] (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida