¡No te pierdas nada!
Únete a la comunidad de wijobs y recibe por email las mejores ofertas de empleo
Nunca compartiremos tu email con nadie y no te vamos a enviar spam
Suscríbete AhoraInformática e IT
527Comercial y Ventas
353Adminstración y Secretariado
304Transporte y Logística
304Desarrollo de Software
263Ver más categorías
Educación y Formación
203Marketing y Negocio
181Comercio y Venta al Detalle
153Derecho y Legal
145Ingeniería y Mecánica
129Diseño y Usabilidad
82Instalación y Mantenimiento
75Industria Manufacturera
73Sanidad y Salud
66Publicidad y Comunicación
65Artes y Oficios
49Construcción
49Recursos Humanos
47Contabilidad y Finanzas
46Hostelería
39Arte, Moda y Diseño
28Producto
23Inmobiliaria
20Atención al cliente
15Banca
12Turismo y Entretenimiento
12Cuidados y Servicios Personales
11Farmacéutica
11Social y Voluntariado
11Seguridad
10Alimentación
9Energía y Minería
8Seguros
2Agricultura
0Ciencia e Investigación
0Deporte y Entrenamiento
0Editorial y Medios
0Telecomunicaciones
0Tech recruiter
17 mar.Tadatic
Tech recruiter
Tadatic · Madrid, ES
Teletrabajo Networking Dotación de personal Negociación Entrevistas Selección de personal técnico Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Preselección de candidatos Medios de comunicación social Contratación TIC Java
¿Te apasiona la tecnología y la mejora continua?
En Tadatic somos unos locos de la innovación en el mundo de la selección :) y evidentemente no vamos a dejar pasar la oportunidad de conocerte a ti.
Esta es una oportunidad para personas que se dediquen a la selección de personas IT top y que les ENCANTE marcar la diferencia y tener iniciativa.
Te plantearías como mejorar procesos y no te conformaras con que algo simplemente funcione.
Hasta aquí, parece lo mismo de siempre...
Y seguro que quieres saber qué ofrecemos 👊
-Flexibilidad horaria
-2 días de teletrabajo
-25 días de vacaciones. ¡No salimos en las noticias por tener más días de vacaciones. Pero... y lo que mola!
-Atmósfera de trabajo molona 😂
-Afterworks....
-Salario (18K-24K) 💰
-Bonus semestral suculento 😉
-Plan de carrera 🗺️
-Posibilidad de recibir parte de tu retribución en especie (cheques restaurant, guardería, seguro médico, coche) ✅
Serás parte de un proyecto que le quiere dar frescura al sector de la selección, por aportar un valor diferencial en el mundo de la selección IT.
También queremos que a corto plazo, lleves un equipo a través de nuestra metodología 🤩
Si tienes más de 1 año de experiencia trabajando como Recruiter IT, tanto en cliente final como staffing ¿por qué no hablamos?
Si sabes lo que es pair programming y cuando hablas con candidatos no dices tienes java o tienes piton...vamos por buen camino! Ojo no solo queremos que te suenen si no que profundicemos un poco más, pero ya te enseñaremos de tecnología con mayor profundidad
Qué me dices!
Aún estás pensando...¿en no liarla con nosotros?
Recruitment Sourcer
16 mar.Revolut
Madrid, ES
Recruitment Sourcer
Revolut · Madrid, ES
About Revolut
People deserve more from their money. More visibility, more control, more freedom. And since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. With an arsenal of awesome products that span spending, saving, travel, transfers, investing, exchanging and more, we've helped 40+ million customers get more from their money. And we're not done yet.
As we continue our lightning-fast growth, two things are essential to continuing our success: our people and our culture. We've been officially certified as a Great Place to Work™ in recognition of our outstanding employee experience! So far, we have 8,000+ people working around the world, from our great offices or remotely, on our mission. And we're looking for more. We want brilliant people that love building great products, love redefining success, and love turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution.
About The Role
We love our people. They are brilliant, solution-oriented, passionate individuals. Together we are like a professional sports team. And Recruiters are the ones who make sure we’ve got the best players 🤾♀️ They hire elite athletes and place them in the right spots to win. That’s how the #DreamTeam is being created 🥇
We’re looking for a Recruitment Sourcer who’ll take our sourcing strategies to the next level 💫 We need a smooth communicator with a great sense of people. A tactician who will support development of talent pipelines. Someone who will play in our team at one goal - to bring the world’s top A-Players to Revolut 🏆
Are you ready? ⚽️
What You’ll Be Doing
- Building and implementing sourcing strategies
- Helping to develop talent pipelines and execute on tactical research, referral generation, and sourcing campaigns
- Finding and engaging active/passive candidates through various channels, as well as adopting alternative search techniques
- Working with recruiters and hiring managers to help optimise sourcing efforts by leveraging data
- Utilising our ATS to store, managing and engaging talent pools of appropriate candidates
- Implementing modern sourcing/recruiting methods
- Agency or relevant in-house experience in sourcing top of the market talent in Financial Services or Tech firms
- A deep understanding of the FS hiring landscape and complexity of global talent markets
- The ability to communicate effectively and concisely with candidates at the beginning of the recruitment process
- A results driven approach with proven experience sourcing top talent at scale
- The ability to set priorities and take action facing competing demands
- Love for problem solving and working with data to make strategic and tactical decisions
Refer to our Data Privacy Statement for Candidates: https://www.revolut.com/legal/data-privacy-for-candidates for details on our data handling practices during your application.
DIRECTOR/A RRHH
16 mar.Hays
Bilbao, ES
DIRECTOR/A RRHH
Hays · Bilbao, ES
Office
Importante firma de despacho de abogados a nivel nacional con ubicación en Bilbao, necesita incorporar un/a Director/a de RRHH.
Reportando a la Dirección y gestionando un equipo de 3 personas tus objetivos serán desarrollar, implantar y mejorar las políticas organizacionales en materia de selección, formación, prevención, gestión y atracción del talento.
¿Cuáles serán tus funciones principales?
- Liderazgo de la Gestión del Talento
- Definición de perfiles adaptados a las necesidades específicas de cada despacho
- Liderazgo del modelo de selección que garantice experiencia candidato
- Identificación e impartición de necesidades formativas
- Supervisión de las evaluaciones de desempeño
- Implantación de políticas motivacionales en los despachos
- Diseño de planes de carreras, dirección por objetivos, negociaciones salariales
- Mediación laboral 12 convenios de aplicación y 1 Real Decreto
- Desarrollo y mejora del employer branding
- Contratación y supervisión de la vigilancia de la salud, riesgos laborales y seguridad en el trabajo.
¿Qué perfil buscamos?
Buscamos un perfil con formación superior, ADE, Psicología, Derecho, muy valorable Master en RRHH. Buscamos un perfil con sólidos conocimientos y experiencia de al menos 5 años en la gestión de procesos de, atracción, captación y retención de talento. Relaciones laborales. Habilidades técnicas informáticas a nivel dominio. (paquete office). Habilidades interpersonales y comunicación.
People Partner (HRBP)
16 mar.TravelPerk
Barcelona, ES
People Partner (HRBP)
TravelPerk · Barcelona, ES
REST SaaS Office
We are TravelPerk, a scaling unicorn valued at $1.3billion that has raised over $400m since our creation in 2015. Backed by world-class investors with portfolios including Airbnb, Stripe, Slack, Trello, Gusto, Twitter, Farfetch and Deliveroo, our team is made up of A-players from across the travel and technology industries. Over the past few years, we’ve been named the fastest-growing SaaS startup in the world by SaaS1000 and featured as one of the hottest startups to watch by both Forbes and Wired. We’re revolutionizing the B2B corporate travel market—worth over $1.4 trillion— to connect people in real life in an enjoyable and sustainable way.
TravelPerk is an innovator. During the last year, we have welcomed and acquired the likes of Click Travel, NexTravel and Albatross to the team. From TravelCare, to FlexiPerk and of course GreenPerk we are shaping the future of the industry. Our team continues to emerge stronger and stronger as we adjust to the new normal—and that’s where you come in! If you’re ready to take off with us, keep reading!
The role
We are looking for a hands-on People Partner (HRBP) with experience in scale ups companies, growing a team exponentially with a firm grasp of HR policies, processes, and tools. This role is perfect for those based in Birmingham or Barcelona and eager to impact our Customer Care teams.
So, are you a collaborative, innovative and ethical HR professional who’s not afraid to roll up your sleeves and jump into the thick of the action? Do you have a proven track record of successes delivered to the highest standards? If you are ready to go the extra mile and help us scale and adapt to continuous change with a smile on your face, we need to talk!
What will you be doing?
As a People Partner to the Customer Care teams, you will drive our People team plans by collaborating closely with our manager and leadership community in both Birmingham and Barcelona. You will guide, mentor, and coach managers and leaders to support TravelPerk’s vision, mission, and overall objectives.
- Partner with leaders and managers to foster and promote best practice standards and the business's core values at all levels.
- Facilitate and support the effective implementation of global people plans and initiatives.
- Support and coach management and leadership in resolving people matters and recommending high-judgment solutions for sensitive and complex situations.
- Own and leverage people's data to influence your client group to keep their organisation healthy.
- Guide career paths/development and manager capability.
- Contribute to the execution of the People Team strategy.
- Ensure that effective and appropriate HR policies, procedures and guidelines are in place, meeting local legal requirements, best practices and organisational objectives.
- Drive the talent management cycle, including promotions and succession planning.
- Set HR priorities through targeted use of HR data and analytics.
- Supporting our transformation and change activities to build resilience, leadership and communication skills in the organisation.
- Solid background as a People Partner within a fast-growing startup/scale-up organization.
- Proven expertise in partnering with leaders as the first contact point for Customer Care managers regarding the employee lifecycle.
- Demonstrated capability in either owning or collaborating with fellow People team members to deliver:
- Performance and Development Review Processes, including the facilitation of calibration sessions
- Compensation and benefits reviews
- Workforce Planning
- Talent management
- Upskilling organizations
- Proven insight into talent management, adept at change management and solid project management.
- Proficient in HR systems with a strong competency level.
- Outstanding in both written and verbal communication skills.
- Analytically driven with a data-focused mindset.
- Committed to continuous improvement, consistently raising the bar while staying updated with the latest trends and information.
- Solution-oriented, whether working independently or as part of the People team.
- Developed strong business acumen through extensive job experience.
- 💰 A competitive compensation package, including equity in TravelPerk;
- 🌴 Generous vacation days so you can rest and recharge;
- 💊 Comprehensive benefit plans covering medical, dental, vision, life, and disability with coverage from your start date;
- 🥳 Unforgettable TravelPerk events;
- 💙 A mental health support tool for your well-being;
- 📒 Exponential growth & personal development opportunities.
- 💙 VolunteerPerk - 16 paid hours per year to volunteer for a cause of your choice.
- ✈️ "Work from anywhere" worldwide allows for 20 working days per year.
How We Work
Our Vision is for a world where TravelPerk serves as the platform for human connection in-real-life (IRL). We take an IRL - first approach to work, where our team works together in person 3-4 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our Birmingham or Barcelona HUB. We fundamentally believe in the value of meeting in-real-life to improve connectivity, productivity, and creativity and ultimately make us a great place to work.
TravelPerk is a global company with a diverse customer base—and we want to ensure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, meaning you’re welcome at TravelPerk regardless of your appearance, where you’re from, or anything else that makes you.
Talent Acquisition Specialist
15 mar.Dogfy Diet
Sant Just Desvern, ES
Talent Acquisition Specialist
Dogfy Diet · Sant Just Desvern, ES
Talent Acquisition Specialist
¿Estás buscando ser parte de un proyecto en expansión dedicado a mejorar la vida de nuestras mascotas? ¿Te apasiona la Captación, Formación y el Desarrollo de Talento en las empresas?
Esta oferta es para ti.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Talent Acquisition Specialist, cuya misión principal será la de liderar procesos de selección end-to-end en la empresa, así como la gestión de la incorporación, formación y su desarrollo.
Trabajarás en un entorno dinámico y en plena expansión, serás parte del equipo de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Sant Just Desvern (Barcelona), reportando directamente a nuestro CHRO.
⚙️Tus principales responsabilidades serán:
● Gestión íntegra de los procesos de selección para todos los Departamentos Corporativos de la empresa.
● Onboarding de nuevas incorporaciones desde la oferta y documentación hasta el acompañamiento durante el landing en la empresa, siendo el punto de referencia inicial para las personas en la Compañía.
● Participación y desarrollo en la estrategia de captación de talento así como la implementación de herramientas de análisis de mercado laboral, movimientos de contratación sectorial y asesoría en la materia al cliente interno.
● Desarrollo de proyectos corporativos como el diseño e implementación de políticas y procedimientos de talento.
● Colaboración estrecha con el resto de tareas y proyectos del Departamento como payroll, training, compliance…
🫵🏻Este es tu perfil
● Formación Universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Sociología, ADE o similares.
● Máster o Posgrado en Recursos Humanos, Gestión de Talento o similares.
● Experiencia de al menos 3 años en gestión recruiting tanto en consultoría como en empresa final.
● Conocimientos avanzados sobre el manejo de distintas fuentes y portales de reclutamiento.
● Manejo de herramientas ofimáticas.
● Inglés mínimo nivel medio (B2) hablado y escrito.
● Persona proactiva, ordenada, con orientación a la calidad, dinámica y con capacidad de adaptación.
💸¿Qué ofrecemos?
● Contrato indefinido
● Salario competitivo en función de la experiencia y valía de la candidatura
● 23 días de vacaciones
● Horario de trabajo flexible, viernes jornada intensiva
● Modelo de trabajo híbrido
● Ambiente de trabajo joven y dinámico
● Participación en proyectos innovadores y de alto interés profesional
● Empresa en constante evolución con posibilidades de crecimiento reales
🐶¿Quiénes somos?
Dogfy Diet nace en el 2019 bajo la premisa de "Mejor para ellos. Más fácil para ti." para ofrecer a los perros comida más sana, elaborada y cocinada con ingredientes frescos.
A través de un algoritmo que analiza todas las variables que tienen impacto en el gasto energético del animal determina cuál es la porción exacta de comida que necesita. Preparamos su menú y lo enviamos en perfectas porciones diarias. En la actualidad operamos en tres países: España, Italia y Francia, contando con más de 260 empleados y habiendo superado los 20 millones de euros en facturación en el 2023.
Como ves ha sido un no parar con muchas alegrías y queremos seguir creciendo junto a ti.
Si te entusiasma este proyecto ¡no dudes en inscribirte! Tus ganas serán fundamentales para llevar la salud de los perros a un nuevo nivel. ¡Únete a nuestro equipo y marca la diferencia en la vida de nuestras mascotas!
Si quieres saber más sobre nosotros puedes entrar en nuestra página web https://dogfydiet.com/
En Dogfy valoramos la igualdad para todas las personas, independientemente de su raza, religión u orientación sexual. Celebramos la diversidad como fuente de innovación. y creemos en un futuro laboral equitativo y enriquecedor para todos.
Tecnico de relaciones laborales
15 mar.Alsea
Madrid, ES
Tecnico de relaciones laborales
Alsea · Madrid, ES
En Alsea buscamos para nuestro departamento de Recursos Humanos un Técnico de Relaciones Laborales. Su misión será velar por el cumplimento normativo de la compañía, apoyando a las diferentes áreas de operaciones de nuestras marcas de hostelería.
¿QUÉ BUSCAMOS?
- Titulación académica de Grado o Licenciatura en Derecho o Relaciones Laborales.
- Valorable Máster en área de Relaciones Laborales.
- Buscamos una persona proactiva, con capacidad de comunicación, influencia y defensa de criterios, minuciosa y que sepa mantener la confidencialidad. Acostumbrado/a a grandes volúmenes de trabajo en grandes empresas y/o haber trabajado en despacho de abogados en materia laboral asesorando, realizando juicios en grandes empresas.
- Nivel alto de inglés.
- Experiencia de 2 años en funciones similares.
¿CÓMO NOS PUEDES AYUDAR?
- Asesoramiento legal en materia jurídico - laboral, orientando y resolviendo duda e incidencias en los diferentes centros de trabajo, Gerentes de Zona de Operaciones y Directores de Operaciones, realizando supervisión y garantizando el cumplimiento legal y marco normativo de la Compañía.
- Gestión y elaboración de expedientes disciplinarios, y demás documentación relativa al área de Relaciones Laborales, tales como escritos en materia de conciliación de la vida laboral, personal y familiar, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, movilidad geográfica, etc.
- Reparación y tramitación de SMAC, y procedimientos judiciales con despacho de abogados externo.
- Comunicación, e interlocución fluida con la Representación Legal de los Trabajadores, participando en los diferentes Comités Intercentros, y demás comisiones. Muy valorable haber tenido experiencia en procesos sindicales.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios:
- Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa.
- Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas.
- Contrato indefinido.
- Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte.
- Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días.
- Podrás teletrabajar un día a la semana.
- Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo.
- Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!
- Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno.
TÉCNICO PRL (H/M)
15 mar.CONSTRUCCIONES RUBAU
Madrid, ES
TÉCNICO PRL (H/M)
CONSTRUCCIONES RUBAU · Madrid, ES
Nos complace anunciar la apertura de una vacante para el puesto de Técnico/a de Prevención, Calidad y Medio Ambiente dentro de nuestro equipo de S.G.I. . La persona seleccionada será responsable de la implementación y mantenimiento de políticas y prácticas de prevención, calidad y medio ambiente.
Las responsabilidades del puesto incluyen:
- Desarrollar y supervisar planes y políticas de prevención de riesgos laborales y ambientales.
- Realizar auditorías internas para asegurar el cumplimiento con las normas internas y externas y proponer acciones correctivas.
- Cooperar con los demás departamentos para implementar prácticas ambientales.
- Crear y presentar informes internos sobre la calidad, la prevención y el medio ambiente.
- Formar al personal sobre las políticas de prevención, calidad y medio ambiente de la empresa.
- Ser parte de una empresa en crecimiento y consolidada en el sector.
- Opción de retribución flexible que incluye ticket de transporte, seguro médico y/o guardería.
- La posibilidad de desarrollo profesional.
- Titulación intermedio o superior en Prevención de Riesgos Laborales.
- Al menos 2 años de experiencia en un puesto de Prevención, Calidad y Medio Ambiente.
- Conocimiento de la legislación y normativa en Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente.
- Carnet de conducir B.
HR Advisor
15 mar.Action
Tomares, ES
HR Advisor
Action · Tomares, ES
Funciones
El HR Business Partner forma parte del departamento de Recursos Humanos y depende directamente del Country HR Manager.
El objetivo principal es garantizar que la política de RRHH se aplique de forma coherente en toda la organización, de modo que los equipos de gerencia de tienda estén preparados para alcanzar sus objetivos empresariales.
Proporcionar asesoramiento general y específico a la gerencia de negocio en relación con los objetivos empresariales de Action.
Ofrecer apoyo y formación sobre la política de RRHH, las herramientas y los procesos de RRHH.
Este Es Su Trabajo Diario
- Actuar como primer punto de contacto para todas las cuestiones relacionadas con los RRHH para la dirección de las distintas unidades de negocio (tiendas Action).
- Asesorar a la gerencia sobre la política de RRHH adoptada y sobre la aplicación de las leyes, los convenios colectivos nacionales y los reglamentos.
- Apoyar y desarrollar las habilidades de liderazgo proporcionando apoyo en cuestiones tácticas y operativas de RRHH
- Actuar como socio empresarial de los en el desarrollo organizativo y la gestión del cambio
- Supervisar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en cumplimiento de las leyes, los convenios colectivos nacionales y la normativa interna
- Identificar y transformar las necesidades empresariales en puntos de acción y objetivos para los recursos humanos
- Contribuir a la planificación, ejecución y coordinación de los proyectos de recursos humanos, garantizando la correcta introducción y aplicación de los cambios en la organización
- Supervisar, apoyar y mediar en los conflictos (si es necesario, en consulta con el Departamento Jurídico)
- Contribuir activamente a la optimización de la planificación del personal
- Contribuir al proceso de reclutamiento y selección realizando entrevistas cualitativas, examinando a los candidatos y supervisando el progreso dentro del calendario acordado
- Título universitario relacionado con RR.HH. con al menos 5 años de experiencia laboral en el sector minorista
- Experiencia probada en la gestión de convenios colectivos de aplicación para el sector minorista
- Experiencia probada en la gestión de procesos de RRHH (contratación, evaluación, litigios, etc.)
- Buen conocimiento del inglés, tanto oral como escrito
- Trabajar eficazmente con otras personas para lograr objetivos comunes.
- Ser altamente organizado, siendo capaz de estructurar actividades y proyectos, cumpliendo con los compromisos en los plazos establecidos y de acuerdo con las directrices de la política de RRHH.
- Actuar con eficiencia y eficacia, incluso bajo presión.
- Orientación a los resultados
English HR Admin, Entry Level
15 mar.Alight Solutions
Granada, La, ES
English HR Admin, Entry Level
Alight Solutions · Granada, La, ES
Cloud Coumputing Excel Office PowerPoint Word
Our story
At Alight, we believe a company’s success starts with its people. At our core, we Champion People, help our colleagues Grow with Purpose and true to our name we encourage colleagues to “Be Alight.”
Our Values:
Champion People – be empathetic and help create a place where everyone belongs.
Grow with purpose – Be inspired by our higher calling of improving lives.
Be Alight – act with integrity, be real and empower others.
It’s why we’re so driven to connect passion with purpose. Our team’s expertise in human insights and cloud technology gives companies and employees around the world the ability to power confident decisions, for life.
With a comprehensive total rewards package, continuing education and training, and tremendous potential with a growing global organization, Alight is the perfect place to put your passion to work.
Join our team if you Champion People, want to Grow with Purpose through acting with integrity and if you embody the meaning of Be Alight.
Learn more at careers.alight.com.
Overall objective of the Role
To contribute and be part of the team responsible for the support and execution of payroll and/or data management/customer services activities , ensuring that output is accurate and on time. Your responsibilities may be focused on payroll and/or customer services and you will be flexible supporting either as or when required
MainResponsibilities
Delivery Key responsibilities:
- Where applicable s upport Payroll(s) so they are delivered as per the agreed processing calendar(s) and to the agreed KPIs
- Where applicable ensure Data Management is performed accurately and on time
- Ensure Tickets and Calls are responded within SLA timescales and to a high standard
- Follow Detailed Working Instructions (DWIs) and highlight any gaps/inconsistencies in the documentation
- Working knowledge of systems and tools to perform daily tasks
- Ability to recognize and deal appropriately with sensitive and confidential information
- Successful completion of all learning objectives
- All system issues/defects are reported correctly and tickets are logged with the necessary details and evidences so Application Services and/or Products can investigate
- Time Recording to be completed accurately and on time Alight Security Standards are understood and adhered to
- Contribute to team meetings and raise any issues immediately to your Service Manager
- Ensure you are up to date with all Alight HR announcements
- Participates in projects as needed and assigned
- Adherence to all Security and Compliance procedures
- 100% Attainment of customer SLA agreements
- Adherence to quality standards
- Demonstrate professionalism and act responsibly
Professional /
Job Experience
- Basic understanding of MS Office tools such as Excel, Word, and PowerPoint
- Flexibility to support a global and fast paced environment
- Attention to detail
- Excellent written and verbal skills
- Self-motivated and a willingness to learn
Education and Training
- High School diploma or equivalent
- Experience in customer service or working with HR and payroll data
Benefits
We offer programs and plans for a healthy mind, body, wallet and life because it’s important our benefits care for the whole person. Options include a variety of health coverage options, wellbeing and support programs, retirement, vacation and sick leave, maternity, paternity & adoption leave, continuing education and training as well as a number of voluntary benefit options.
By applying for a position with Alight, you understand that, should you be made an offer, it will be contingent on your undergoing and successfully completing a background check consistent with Alight’s employment policies. Background checks may include some or all the following based on the nature of the position: SSN/SIN validation, education verification, employment verification, and criminal check, search against global sanctions and government watch lists, credit check, and/or drug test. You will be notified during the hiring process which checks are required by the position.
Our commitment to Diversity and Inclusion
Alight is committed to diversity, equity, and inclusion. We celebrate differences and believe in fostering an environment where everyone feels valued, respected, and supported. We know that diverse teams are stronger, more innovative, and more successful.
At Alight, we welcome and embrace all individuals, regardless of their background, and are dedicated to creating a culture that enables every employee to thrive. Join us in building a brighter, more inclusive future.
Diversity Policy Statement
Alight is an Equal Employment Opportunity employer and does not discriminate against anyone based on sex, race, color, religion, creed, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, marital or domestic partner status, citizenship, military or veteran status, sexual orientation, gender, gender identity or expression, genetic information, or any other legally protected characteristics or conduct covered by federal, state or local law. In addition, we take affirmative action to employ and advance in the employment of qualified minorities, women, disabled persons, disabled veterans and other covered veterans.
Alight provides reasonable accommodations to the known limitations of otherwise qualified employees and applicants for employment with disabilities and sincerely held religious beliefs, practices and observances, unless doing so would result in undue hardship. Applicants for employment may request a reasonable accommodation/modification by contacting his/her recruiter.
Authorization to work in the Employing Country
Applicants for employment in the country in which they are applying (Employing Country) must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the Employing Country and with Alight.
Note, this job description does not restrict management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Alight business units.
We offer you a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization.
DISCLAIMER:
Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Alight business units.