Ofertas de empleo para Recursos Humanos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

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Job Description:

A multidisciplinary role for Human Resources Business Partner has arisen within Airbus Defence & Space in Seville, Spain. The successful applicant will join THAS team located in Seville, Spain.

The selected candidate will join the THAS Team carrying out the HRBP role in the South area:

• The department is in charge of the population located in Seville, both sites San Pablo & Tablada
• The team is made up of the HRBPs team & Laboural Relations Representative, all of them involved in multidisciplinary and relevant projects in both sites.
• The jobholder will reinforce our Recruitment in the South, deploying adapted strategies related to Talent Acquisition and also will be in charge of a population as HRBP.
  
  

As an HRBP, your main tasks and responsibilities will include:

• Provide and manage HR services to a particular organization unit, in partnership with the business.
• Advising the business on all people related matters.
• Drive the execution of business HR plans and support on the release and reading of HR metrics & reports to the management.
• Cascade and apply HR policies, E&C standards & national labour regulations towards the management.
• Ensure coherency and harmonization within the implementation of the compensation and benefits, training, recruitment policies in coordination with the management and according to business objectives.
• Ensure appropriate consequential management when needed.
• Support and actively collaborate on HR improvement initiatives for the Division and the Group
• Participate in local negotiations with unions with regards to HR topics through the local commissions
  
  

Required skills:

We are looking for candidates with the following skills and experience:

• Educated to University Degree level in Human Resources field or a related discipline.
• Knowledge and experience as HRBP or in other Human Resources disciplines.
• Ability to quickly grasp job skills, competencies and industry knowledge to translate into searching technics to find candidates.
• Take-charge & hands-on mentality, committed, solution oriented, flexible and open-minded. Excellent communication skills.
• Experience in Project Management.
• Excellent customer service and client interaction skills.
• English and Spanish must be advanced level. Any other language skills will be a plus.
  
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Defence and Space SAU

Employment Type:

Agency / Temporary

Experience Level:

Entry Level

Job Family:

HR Business Partnership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

#YESPOST

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Jornada Completa AUXILIAR ADMINISTRATIVA – Dirección Área 1 (Dirigido a mujeres en Situación de Vulnerabilidad)

Esta posición se integra dentro del equipo de dirección del Área 1 de la Fundación Salud y Comunidad, con el objetivo de reforzar los procesos de gestión de personas y de promoción del bienestar y cuidado de los equipos profesionales.

El Área 1 cuenta con más de 300 profesionales distribuidos en diversas ubicaciones del territorio español, lo que hace especialmente relevante la sistematización y mejora de estos circuitos: de acogida, fidelización y cuidado del talento.

El puesto de trabajo estará ubicado especialmente en las oficinas de la entidad en Barcelona (C/ Breda, 6).

Este puesto de trabajo está vinculado a la actuación de contratación del programa de Treball i Formació financiado por del departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea.

Tiene por objeto el de mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras en situación de desempleo en situación de especial vulnerabilidad y con dificultades para acceder al mercado laboral, que promueve el Servicio Público de Empleo de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea.

Es un puesto de trabajo

RESERVADO PARA MUJERES

En Situación De Mayor Vulnerabilidad (acreditada)

En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con

informe de servicios sociales

).

Monomarentales (acreditado a través del

reconocimiento oficial de situación de familia monomarental

)

En situación de violencia machista (acreditación a través de los

medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley ******, de 24 de abril

).

Funciones y Responsabilidades Del Puesto

Apoyo en la gestión administrativa de personas del Área 1, incluyendo procesos de contratación, seguimiento y comunicación interna.

Diseño y actualización de documentación interna vinculada a la gestión de personas.

Revisión y definición de perfiles profesionales de los equipos, en coordinación con la dirección.

Implementación y seguimiento del circuito de acogida y bienvenida de nuevos profesionales.

Apoyo en las acciones de promoción del bienestar y el cuidado emocional de los equipos, en línea con las estrategias de la dirección.

Revisión y diseño de protocolos y circuitos de gestión de personas, con enfoque en la mejora continua.

Registro, seguimiento y análisis de datos relacionados con la gestión de personas.

Coordinación con el equipo directivo y técnico para garantizar la coherencia y eficacia de los procesos.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones

Valorable formación complementaria en temáticas relacionadas con acompañamiento social, con gestión de información, calidad, gestión de procesos y/o gestión de personas.

Experiencia laboral en puestos o tareas similares.

Valorable formación en utilidades de Microsoft Office y/o herramientas de diseño.

Habilidades, Aptitudes y Actitudes Para El Puesto De Trabajo

Compromiso con la tarea.

Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.

Capacidad innovadora.

Capacidad organizativa.

Flexibilidad y adaptación.

Trabajo en equipo.

Interés hacia las nuevas tecnologías.

Motivación hacia el cambio.

Manejo de utilidades de Microsoft Office.

Muy valorable manejo de herramientas para la planificación y gestión de cargas de trabajo.

Otros Requisitos Establecidos En Las Bases Del Programa De Treball i Formación, Promovido Por El Servicio De Ocupación De Cataluña y Cofinanciado Por La Unión Europea

Contratación reservada a mujeres en situación de mayor vulnerabilidad.

Situación De Vulnerabilidad Acreditada

En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales).

Monomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental).

En situación de violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley ******, de 24 de abril).

Interdependencia

Dependerá del equipo de dirección del Área 1.

Tipo De Contrato

Contrato de 12 meses de mejora de ocupación (contratación cofinanciada por el departamento de Empresa de la Generalitat de Catalunya y la Unión Europea).

Jornada Laboral

Completa (38.5h)

Horario/Turno

Horario de mañana y dos tardes (a organizar según disponibilidad de la profesional y encaje con horario del equipo).

Fecha De Incorporación

Del 3/03/2026 hasta 2/03/2027

Retribución Bruta Anual y Otras Compensaciones

Aprox ****** € brutos anuales (distribuidos en 12 pagas) – pendiente de confirmación según tablas **** de convenio de acción social catalán.

TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SUS CURRICULUMS ACTUALIZADOS A: ******

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Jornada Completa Aux.

administrativa : Servicio con Soporte "Amb Tu" (Mujeres en situación de vulnerabilidad)

Esta posición da directo a la Dirección y Coordinación del Servicio de Apoyo «Amb Tú».

Es un equipo interdisciplinario formado por más de 40 profesionales que atiende a más de 400 personas usuarias.

Esta figura administrativa tendrá como objetivo facilitar la gestión cotidiana del servicio, mejorar la organización interna y garantizar un funcionamiento eficiente y ordenado.

Su rol será transversal, apoyando las diferentes áreas del servicio (social, administrativa, económica y jurídica) y contribuyendo a una mejor planificación y coordinación de las tareas.

El puesto de trabajo estará ubicado en las oficinas de la entidad en Barcelona (C/ Breda, 6).

Este puesto de trabajo está vinculado a la actuación de contratación del programa de Treball i Formació financiado por del departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea.

Tiene por objeto el de mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras en situación de desempleo en situación de especial vulnerabilidad y con dificultades para acceder al mercado laboral, que promueve el Servicio Público de Empleo de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea.

Es un puesto de trabajo

RESERVADO PARA MUJERES

EN SITUACION DE VULNERABILIDAD (ACREDITADA)

– En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con

informe de servicios sociales

).

– Monomarentales (acreditado a través del

reconocimiento oficial de situación de familia monomarental

)

– En situación de violencia machista (acreditación a través de los

medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley ******, de 24 de abril

)

Financiado por: El departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea.

Funciones y Responsabilidades Del Puesto

Gestión de agendas: coordinación de reuniones, citas y desplazamientos; mantenimiento del calendario compartido y seguimiento de plazos relevantes.

Atención de comunicaciones: filtrado de llamadas y correos; redacción y envío de comunicaciones internas y externas; elaboración de documentos, presentaciones y actas.

Organización de reuniones y eventos: convocatoria y apoyo logístico; elaboración de actos y seguimiento de acuerdos; coordinación de eventos institucionales o técnicos.

Gestión documental y administrativa: mantenimiento de archivos físicos y digitales; elaboración de informes de gestión; apoyo en la redacción de memorias; tramitación de compras, reservas y facturación.

Apoyo operativo a la dirección y coordinación: preparación de documentación para reuniones, presentaciones y acciones estratégicas.

Formación y Experiencia Necesaria Para Desarrollar Las Funciones

Valorable formación complementaria en temáticas relacionadas con acompañamiento social.

Experiencia laboral en puestos o tareas similares

Valorable formación en utilidades de Microsoft Office y/o herramientas de diseño

Habilidades, Aptitudes y Actitudes Para El Puesto De Trabajo

Compromiso con la tarea.

Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.

Capacidad innovadora.

Capacidad organizativa.

Flexibilidad y adaptación

Trabajo en equipo

Interés hacia las nuevas tecnologías

Motivación hacia el cambio

• Manejo de utilidades de Microsoft Office
  
  

Otros requisitos establecidos en las bases del programa de Treball i Formación, promovido por el Servicio de Ocupación de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea

:

– Contratación reservada a mujeres en situación de mayor vulnerabilidad

– Situación De Vulnerabilidad Acreditada

En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales).

Monomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental)

En situación de violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley ******, de 24 de abril)

Interdependencia

Dependerá del equipo de dirección del servicio de soporte "Amb Tu"

Tipo De Contrato

Contrato de 12 meses de mejora de ocupación (contratación cofinanciada por el departamento de Empresa de la Generalitat de Catalunya y la Unión Europea)

Jornada Laboral

Completa (38.5h)

Horario/Turno

Horario de mañana y dos tardes (a organizar según disponibilidad de la profesional y encaje con horario del equipo)

Fecha De Incorporación

Del 3/03/2026 hasta 2/03/2027

Retribución Bruta Anual y Otras Compensaciones

Aprox ****** € brutos anuales (distribuidos en 12 pagas) – pendiente de confirmación según tablas **** de convenio de acción social catalán

FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.

TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SU CURRICULUM ACTUALIZADO A: ******

Filtro Antispam.

Responda a la pregunta: ¿13+2?

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Recruitment Consultant – Life Sciences, Pharma & Biotech | Valencia-Based | AJ Group

Location: Valencia, Spain

Type: Full-Time, Hybrid (Office-first with flexibility)

Industry: Recruitment | | Life Sciences, Pharma & Biotech

Level: Entry to Early Career

NON-Negotiable: Language skills (excellent English/at least one other European language outside of Spanish)

Start date: Q1/Q******

We're expanding and this time, we're building from the ground up in Valencia.

After two years of remote growth across Europe, AJ Group has opened a brand-new office in Valencia – and we're looking for ambitious individuals to grow with us.

This role is ideal for someone starting their career in recruitment or looking to transition into a new industry, with in-person support, training, and clear progression in a fast-growing, international recruitment business.

What You'll Be Doing

You'll join as a Recruitment Consultant, supporting and learning from experienced consultants in either:

Life Sciences

Pharma

Bio Tech Your role will grow over time, but initially you'll:

Learn the recruitment process from end to end (we'll train you)

Source and speak with candidates across Europe

Help build out client and candidate relationships

Contribute to the growth of our brand-new Valencia hub What We're Looking For

You don't need years of experience in recruitment. We're looking for potential, energy, and a willingness to learn.

If You

Are based in Valencia or willing to relocate

Speak excellent English OR AT LEAST ONE OTHER EUROPEAN LANGUAGE OUTSIDE SPANISH

Are Curious About People, Business, And International Markets

Want to build a career with real progression We want to hear from you.

What You'll Get

Office-based training & mentorship from successful recruiters

A hybrid work setup (flexibility, with a Valencia office base)

Clear progression to a full 360 recruiter role

Competitive salary + commission from day one

Access to international clients and markets from the start

A fun, ambitious, supportive culture (with sunshine!) Sound like you?

Apply now or reach out directly to Sebastian Bell via Linked In or email:

Let's build something great – together in Valencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

En Multiópticas estamos buscando un Talent Recruiter con vocación por el reclutamiento, el análisis de mercado y el trabajo estratégico, que quieran sumarse a un nuevo proyecto clave para el crecimiento de nuestra red:

la captación activa de ópticos/as en todo el territorio nacional.

Buscamos personas dinámicas, resolutivas y orientadas a resultados, que disfruten del trato directo, el trabajo de campo y el análisis del sector.

Si te gusta investigar, conectar talento con oportunidades reales y formar parte de un equipo que tiene un impacto directo en el negocio...

¡Esta posición es para ti!

Misión del puesto

Desde el área de talento , incorporamos dos nuevos perfiles especializados en selección activa cuyo foco principal será la captación directa de ópticos en todo el territorio nacional.

Buscamos perfiles comprometidos, analíticos, con iniciativa y alta orientación a resultados.

Funciones clave

• Mapear el mercado óptico: análisis de ubicaciones, ópticas propias y competidoras.
• Captación directa de ópticos en activo, especialmente en zonas de difícil cobertura.
• Realizar llamadas, entrevistas y seguimiento proactivo de candidatos.
• Visitar zonas estratégicas como mystery shoppers para analizar condiciones del sector y captar talento in situ.
• Dividirse el territorio nacional (cada uno gestionará una mitad) para asegurar cobertura completa.
• Contacto y coordinación con universidades: gestión de convenios, prácticas y empleabilidad joven.
• Participar en ferias universitarias, jornadas y charlas para posicionar Multiópticas como empleador referente.
• Gestionar bases de datos, registrar actividad y seguimiento de candidatos en Excel y herramientas internas.
• Contacto constante con socios: recoger necesidades, actualizar avances y garantizar un servicio cercano y personalizado.
  
  

Requisitos del perfil

• Experiencia mínima de 2 años como recruiter (valorable experiencia en headhunting o selección de perfiles difíciles).
• Nivel avanzado de Excel (imprescindible).
• Valorable experiencia previa en consultoras de selección, retail o perfiles sanitarios.
• Capacidad de análisis de mercado, detección de oportunidades y toma de decisiones autónomas.
• Alta proactividad, persuasión y orientación a resultados.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales (se cubren los gastos).
• Pasión por conectar talento con un proyecto sólido y de futuro.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto visible, retador y de alto impacto en el crecimiento de Multiópticas.
• Contrato indefinido + retribución fija + variable
• Autonomía, flexibilidad, confianza y aprendizaje constante.
  
  

En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 dic.

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Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía.

Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar.

El puesto está ubicado en el área de Edificación, que promueve y construye proyectos inmobiliarios de uso residencial. También cuenta con una amplia trayectoria en construcciones singulares como centros sanitarios, educativos y deportivos, hoteles y aparcamientos.

¿Qué harás en tu día a día?

• Participar en la elaboración del Plan de Prevención de Riesgos laborales y sus actualizaciones posteriores.
• Realizar, gestionar y hacer seguimiento de: la Evaluación de Riesgos Laborales, la planificación de las actividades preventivas y del Plan de Emergencia de los centros que tenga asignado.
• Supervisar el Plan de Seguridad y Salud laboral de la Obra, Plan de calidad y Plan Ambiental, comprobando en todo momento su cumplimiento, mediante visitas Periódicos a la Obra.
• Investigar y analizar los incidentes ocurridos en las Obras en materia de calidad, prevención y medio ambiente con el fin de informar al/la Coordinador/a
  
  

¿Qué buscamos?

• Formación similar: Ciencias Ambientales, Ingeniería de Edificación, ingeniería obra civil o estudios similares.
• Máster Superior de Prevención de riesgos laborales.
• Experiencia mínima de 2-3 años en un puesto similar.
  

¿Qué ofrecemos?

• Puesto estable.
• Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades.
• Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 dic.

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Btech, Barcelona Technical Center SL, es una ingeniería especializada en diseño y cálculo de componentes de vehículo nacida en Barcelona con sede en Martorell. Contamos con una plantilla de profesionales altamente cualificados que trabajan para ofrecer las mejores soluciones en los sectores automovilístico, ferroviario, aeronáutico, y de química y energía. En 15 años nos hemos expandido creando centro de trabajo en Madrid, Valencia, Brasil, y Alemania, sin perder nuestra esencia de proximidad.

¿Quieres unirte a nuestro equipo?

En Btech nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión, y estamos buscando a una persona para incorporarse como TALENT DEVELOPMENT en el área de RECURSOS HUMANOS en nuestra oficina de Martorell.

¿Qué perfil estamos buscando?

• Formación académica: Grado en Psicología / Relaciones Laborales (Valorable Máster en Recursos Humanos)
• Experiencia previa: Al menos 1 año de experiencia en una posición similar.
• Habilidades técnicas: Conocimiento en técnicas de selección, entrevistas por competencias y desarrollo de planes de formación. Manejo de herramientas de selección (LinkedIn, Infojobs, etc.) y sistemas de gestión de Recursos Humanos.
• Idiomas: Mínimo B2 inglés.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Misión: Llevar a cargo procesos de selección de principio a fin y la gestión de empleados.

Funciones:

• Realización del proceso de selección de principio a fin: Captación y búsqueda de candidatos/as, Entrevistas técnicas y por competencias, Onboarding y Planes de Acogida.
• Participación en planes de formación: Colaborar en el diseño, ejecución y evaluación de programas de formación y desarrollo profesional, asegurando que estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Reuniones de seguimiento: Mantener reuniones periódicas con empleados/as y responsables para analizar el rendimiento, satisfacción y desarrollo de los colaboradores.
• Descripción de Puestos de Trabajo (DPT): Definir y actualizar descripciones de puestos junto con los responsables de cada área.
• Plan de acción: Identificar áreas de mejora y colaborar en la implementación de planes de acción que contribuyan a la retención y el desarrollo del talento interno.

¿Qué ofrecemos?

• Ambiente laboral: Formar parte de un equipo dinámico y multidisciplinar en una empresa en pleno crecimiento.
• Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo a través de formación continua.
• Beneficios: Flexibilidad horaria, formaciones gratuitas a empleados/as, opción de contratar seguro médico, fácil aparcamiento, fácil acceso en transporte público.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada23 dic.

. Office Excel PowerPoint Word

Are you passionate about luxury and eager to kickstart your HR career?

This is your opportunity!

The HR team of LVMH Beauty Division in Iberia is seeking a talented to support our Learning and Development initiatives, as well as provide general HR support to our team. This role offers an exciting entry point into the world of luxury beauty and provides valuable experience in a dynamic and fast-paced environment.

If you want to conquer the world, we’re excited to welcome you on board! 🚀💥

Job Responsibilities

• Learning & Development:
• Support in coordinating the training plan for employees in field and central offices.
• Learn to mobilize and follow up the company's training program
• Support the coordination and logistics of training sessions, workshops, and development initiatives.
• Understand and support on the KPIs achievements
• Track and analyze training data to measure effectiveness and identify areas for improvement.
• Stay up-to-date on learning and development best practices and trends within the luxury industry.
• Learn to manage Fundae and the relationship with our consultancy firm
• Revision, Updating & improvement of databases
• Learn how to use our internal LMS

• HR Support:
• Provide administrative support to the HR team in various areas such as travel organization and expenses
• Assist with the preparation of HR reports and presentations.
• Contribute to other HR projects as needed, such as events and conventions.
  

Profile

SKILLS Strong problem-solving skills with a resilient and adaptable mindset Proactive, detail-oriented, and able to work both independently and collaboratively Excellent planning, precision, and organizational skills High attention to detail with a strong focus on accuracy and quality Strong sense of discretion and confidentiality Ability to build trust and maintain professionalism in all HR-related interactions PROFILE NEEDED MAIN STUDIES: BA in Human Resources, Business Administration, or a related field. LANGUAGES: Fluency in Spanish and English (other languages are a plus). IT TOOLS: Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word). IMPORTANT: Must be eligible to sign a 6-month internship agreement through an official university, full-time.

Additional Information

LVMH Beauty Iberia believes in every person’s unique talent and celebrates all singularities. Therefore, we foster diversity and inclusion from our recruitment process and are committed to promote equal opportunities to create an integrative working environment.

As part of this commitment, LVMH Beauty Iberia values candidates who hold a certificate of disability equal to or greater than 33%.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 dic.

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¿Te gustaría unirte a un proyecto en crecimiento? 🚀

¿Quieres desarrollarte en un entorno multinacional? 🌍

¿Te gustaría trabajar en proyectos a nivel global? ✈️

Si has respondido que sí, sigue leyendo, esta oferta te interesa😊

Somos Sesé, un gestor integral de la cadena de suministro. Ofrecemos a nuestros clientes soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para la cadena de suministro.

Con un equipo de más 14.000 profesionales de 57 nacionalidades que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio y la mayor dedicación.

Nos encontramos en la búsqueda de un profesional que quiera desarrollarse dentro de una gran compañía. Buscamos un/a Técnico de HR Generalista para el área de Personas (H/M) para nuestras oficinas centrales en Zaragoza ¿Nos acompañas?

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un Grupo empresarial multinacional presente en 20 países, formando parte de un equipo de trabajo innovador, dinámico, con propósito, que favorece tanto el desarrollo personal como el profesional
• Formarás parte de un proyecto en expansión: te ofrecemos desarrollo profesional
• Desempeñarás un papel activo en la configuración del crecimiento del grupo
• Te ofrecemos un alto grado de autonomía dentro de un equipo dinámico e innovador
• Acceso a Beneficios sociales por pertenecer a Grupo Sesé: Seguro médico, comedor buffet, descuentos en más de 400 marcas etc…
• Poder ser miembro de la red de Voluntariado de Fundación Sesé
• Retribución Flexible

¿Qué harás con nosotros?

• Planificar, coordinar y gestionar el Plan de Formación anual de la compañía, asegurando que las acciones formativas respondan a las necesidades detectadas y contribuyan al desarrollo profesional de los empleados
• Participar en las iniciativas de Desarrollo de la organización para asegurar el crecimiento, fidelización y compromiso de los colaboradores de Sesé.
• Participar en las iniciativas del área de Selección para asegurar la adecuada atracción del talento a la compañía.
• Gestión de Administración de Personal.
• Gestión de Organigramas / ADPT´s , valoración de puestos .
• Elaborar informes de los indicadores del área de Personas ( Headcount, absentismo, formación etc…)
• Otros proyectos: Colaborar en diferentes proyectos del área y de la Organización.

Formación requerida para el puesto

• Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE o Psicología
• Máster especializado en RRHH
• Nivel alto de inglés (Nivel requerido: C1)

Competencias Personales

• Iniciativa y proactividad
• Organización y planificación
• Orientación a resultados
• Comunicación
• Orientación al cliente interno y externo
• Compromiso y responsabilidad
• Flexibilidad
• Trabajo en equipo

¿Qué requisitos que valoramos?

• Experiencia en entorno industrial y/o logístico
• Experiencia en entornos internacionales, fundamental para gestionar iniciativas con equipos diversos y globales.

¿Quieres formar parte de este proyecto? Entonces, da el paso decisivo e inscríbete en nuestra oferta 🚀