Ofertas de empleo para Recursos Humanos

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TARMAC Aerosave, con presencia en Francia y España, es una empresa líder en la gestión integral del ciclo de vida de aeronaves. Es el principal grupo europeo en almacenamiento de aviones, un referente en mantenimiento y el líder mundial en reciclaje ecológico de aeronaves.

Comprometida con la sostenibilidad, la compañía desarrolla técnicas avanzadas de desmantelamiento y reciclaje bajo los estándares de su certificación ISO 14001.

TARMAC Aerosave también mantiene un firme compromiso con sus clientes, con el medio ambiente y con sus empleados, promoviendo la igualdad profesional, la no discriminación, la igualdad de oportunidades y la diversidad de trayectorias.

Para acompañar el crecimiento del grupo y afrontar sus próximos desafíos, TARMAC Aerosave busca:

Técnico de PRL, con contrato indefinido, para nuestra sede de Teruel

El técnico de PRL se encarga de evaluar riesgos laborales, asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud, realizar inspecciones y coordinar medidas preventivas. Además, forma a los trabajadores y contribuye a mantener un entorno de trabajo seguro.

Los futuros retos a asumir al incorporarse a nuestra empresa incluyen:

• Creación y actualización de procedimientos: elaborar instrucciones y procedimientos de trabajo, realizar estudios in situ de las tareas para minimizar riesgos y proponer medidas de control y reducción de riesgos.
• Supervisión y control preventivo: vigilar el cumplimiento de los métodos de seguridad implantados, efectuar controles de las condiciones de trabajo, gestionar permisos de trabajo y autorizaciones de maquinaria, y apoyar en la actualización de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.
• Gestión documental y coordinación: controlar la documentación del CAE, gestionar la información y formación entregada a los trabajadores y mantener el registro documental.
• Vigilancia de la salud y asistencia médica: gestionar citas de reconocimiento médicos, coordinar con el servicio de prevención ajeno la asistencia médica ante incidentes y acciones preventivas, y controlar EPIs, ropa de trabajo y botiquines.
• Investigación, formación: elaborar informes de investigación de accidentes con el servicio de prevención ajeno, identificar necesidades formativas, gestionar la formación obligatoria y de desarrollo, coordinar la información de bienvenida, y apoyar otras tareas del departamento IHSE.
• Calidad, seguridad y mejora continua: respetar las instrucciones de seguridad, utilizar los equipos de protección, promover la seguridad en el trabajo y contribuir al proceso de mejora continua.
  
  

Requisitos del puesto:

Se requiere formación en Prevención de Riesgos Laborales, valorándose de forma positiva la posesión de un máster en la especialidad.

Es imprescindible un conocimiento sólido de la normativa vigente en materia de PRL.

El perfil buscado debe mostrar capacidad analítica, habilidades de organización, competencia para el trabajo en equipo y una adecuada capacidad de gestión.

Se requiere, asimismo, un nivel de inglés medio.

Experiencia requerida mínimo 2 años en puesto similar.

Los pequeños beneficios de TARMAC Aerosave que marcan la diferencia:

• Acuerdos de participación en los beneficios y de incentivos💰
• Seguro médico 🩺
• Ayuda a la movilidad geográfica 🧳
• Formación continua 💡
• Apoyo y patrocinio de la práctica deportiva de los empleados 🏅
  
  

Nuestra región, con ventajas que transforman tu trabajo en una verdadera oportunidad

Vivir y trabajar en Teruel significa disfrutar de una ciudad única que combina historia 🏰, cultura 🎨 y naturaleza 🌳.

Su patrimonio arquitectónico y su estilo mudéjar declarado Patrimonio de la Humanidad hacen que pasear por sus calles sea toda una experiencia ✨. Rodeada de parajes naturales espectaculares 🏞️, la ciudad ofrece un entorno ideal para el ocio al aire libre y momentos de tranquilidad. Además, su rica gastronomía, la calidad de vida y la cercanía a Valencia y Zaragoza 🚗 permiten acceder fácilmente a grandes ciudades sin renunciar al encanto de la vida en Teruel. Con todos los servicios públicos necesarios🏥🏫, cultura y ocio 🎭, Teruel es el lugar perfecto para crecer profesionalmente y disfrutar de tu día a día.

¡Únete a un equipo dinámico y dale un nuevo impulso a tu carrera!

¡Esperamos con interés tu candidatura en TARMAC!

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Acerca de IMA

Somos una startup innovadora situada en el centro del sector health-tech, comprometidos/as con elevar la calidad de vida de la comunidad polimedicada en España y Europa 🌍.

Nos dedicamos a simplificar la vida de personas con tratamientos polimedicados, facilitando la organización diaria de su medicación 💊.

Cada día, estamos transformando la industria de la salud, brindando una gestión de medicación eficiente y sin complicaciones a miles de pacientes. ¿Te animas a formar parte de la revolución de la salud con nosotros/as? 🤝

🔍 ¿Qué buscamos?

En IMA estamos buscando a un/a Talent Acquisition Specialist con energía, iniciativa y pasión por el talento, que quiera contribuir al crecimiento del equipo tanto a nivel nacional como internacional.

📋 Responsabilidades

• Gestionar los procesos de selección asignados end-to-end, generando una experiencia positiva para cada candidato/a.
• Colaborar con los Hiring Managers en la definición del perfil, requisitos clave y etapas del proceso de selección.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento combinando técnicas de gestión de base de candidatos/as, publicación en portales de empleo y sourcing proactivo.
• Realizar entrevistas y evaluaciones basadas en competencias, asegurando el encaje con la cultura de IMA Health y los objetivos del negocio.
• Gestionar y mantener la información del proceso actualizada en el ATS.
• Actualizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras.
• Actuar como partner para los/las Hiring Managers en decisiones de contratación, aportando visión del mercado y tendencias de talento.
  
  
  

🤓 Requisitos

• Grado universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• +2 años de experiencia en procesos de selección end-to-end. (excluyente) Experiencia en empresa de selección de personal será un plus.
• Dominio avanzado del idioma inglés. (excluyente)
• Experiencia en la contratación de perfiles tecnológicos (IT) será valorada.
• Manejo de ATS, así como de herramientas de sourcing y job posting (LinkedIn Recruiter, InfoJobs u otras plataformas especializadas).
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, influencia y relación con stakeholders.
• Habilidades de organización, priorización y orientación a resultados.
• Adaptabilidad para prosperar en entornos dinámicos y en constante evolución.
  
  
  

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• Súmate a un proyecto con gran impacto social 🚀
• Oportunidades únicas de crecer y desarrollarte en una empresa en pleno crecimiento, actualmente en una emocionante fase de expansión internacional 🌍
• Aprende e innova en un ambiente súper dinámico de startup, ¡rodeado de un equipo excepcional! 💡
• Modalidad híbrida (4 días en oficina en Barcelona, 1 desde casa) 🏠
• Disfruta de 26 días para recargar energías: 22 días laborables de vacaciones + 2 días de libre disposición + el 24 y 31 de diciembre! 🏖️
• Café y té ilimitados esperándote en nuestro espacio office ☕️
• Nuestra oficina está a solo 3 min de la estación Fabra i Puig🚉
  
  
  

Si sientes que esta oportunidad es para ti, ¡te esperamos!

¿Quieres conocer más acerca de nosotros/as? ¡Visita nuestras redes!

🌐 Página web: ima.health/es

📱 Instagram: imahealth_es/

🗨️ Opiniones sobre IMA: https://rb.gy/y5ya4l

• Flexibilidad horariaSí
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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Valladolid

Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros.

Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión.

Se ofrece:.

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa 100%: 38 horas y 45 minutos
• Horario de Lunes a Viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

Requisitos:

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniero Técnico Industrial, Arquitecto o arquitecto técnico .
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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• Montar y desarrollar las politicas de recursos humanos.
• Zona Noroeste de Madrid.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de tamaño medio.

Descripción

• Diseñar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Gestionar los procesos de selección, contratación.
• Desarollo del plan de formación.
• Fomentar un ambiente laboral positivo y productivo.
• Gestionar el desarrollo profesional y los planes de carrera de los empleados.
• Elaborar informes y análisis para la toma de decisiones estratégicas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar.
• Experiencia de 5 años desarrollando las funciones descritas.
• Habilidades en la gestión de equipos y resolución de conflictos.
• Manejo avanzado de herramientas informáticas de gestión de personal.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno innovador.
• Posiblidad de desarrollar el departamenteo de RR.HH.
• Contrato indefinido.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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1. DESCRIPCIÓN

Singular Aircraft es una empresa tecnológica con sede en España, dedicada al diseño, desarrollo y fabricación de aeronaves no tripuladas de gran capacidad. Su misión es ofrecer soluciones aéreas innovadoras, seguras y eficientes para aplicaciones civiles y humanitarias, como la extinción de incendios, transporte de carga, vigilancia y rescate. Con un enfoque en la sostenibilidad, la autonomía operativa y la reducción de costes, Singular Aircraft combina ingeniería avanzada con una visión global para transformar el futuro de la aviación no tripulada.

2. OBJETIVO DEL ROL

El/La Junior Talent Acquisition apoyará en la atracción y selección de talento para las distintas áreas de la compañía, garantizando una experiencia positiva a los candidatos y contribuyendo al crecimiento del equipo de Singular Aircraft. Colaborará estrechamente con los responsables de departamento y el equipo de RRHH en la gestión integral de procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados.

3. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Coordinarse con los responsables de departamento para definir necesidades, perfiles y criterios de selección.
• Participar en procesos de selección de principio a fin: publicación de vacantes, filtrado de candidaturas, entrevistas (telefónicas, virtuales y presenciales) y aplicación de pruebas psicotécnicas según sea requerido.
• Gestionar y mantener actualizado el sistema interno de seguimiento de candidatos (ATS).
• Colaborar en acciones de formación y desarrollo profesional dentro del área de RRHH.
• Participar en la implementación y mejora continua de los procesos de selección y onboarding.
• Contribuir a la creación de estrategias de employer branding y atracción de talento en el sector tecnológico e industrial.
• Dar soporte en proyectos transversales de gestión del talento o comunicación interna.

4. REQUISITOS

• Título de grado o superior, preferiblemente en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o áreas afines.
• Experiencia previa (mínimo 1 año) en la gestión de procesos de selección de inicio a fin, idealmente en entornos técnicos o de ingeniería.
• Nivel de inglés medio/alto (B2 o superior).
• Permiso de trabajo válido para trabajar en España.
• Valorable experiencia previa en empresas del ámbito de la ingeniería o tecnología.
• Valorable experiencia previa trabajando con Odoo
• Valorables experiencias previas en otras áreas de gestión del talento (formación, desarrollo, etc.) o roles generalistas de RRHH.

5. QUÉ OFRECEMOS

• Participación en proyectos disruptivos con impacto global.
• Entorno dinámico y colaborativo en una empresa en expansión.
• Autonomía y responsabilidad en la toma de decisiones.
• Plan de formación y aprendizaje continuo.
• Retribución competitiva.
• Horario de 7 a 15 flexible
• Parking en la oficina.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Descripción de la Oferta

Estamos buscando una persona que quiera realizar las prácticas con nosotros, principalmente, para dar apoyo en el área de reclutamiento y selección.

Funciones del puesto

Definición del perfil con los responsables.

Publicación de ofertas.

Criba de CVs.

Entrevistas telefónicas y personales.

Seguimiento incorporaciones.

Titulaciones solicitadas

• MSTR Máster en RRHH

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en Cartagena, Murcia.

Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre uno de nuestros principales clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros.

Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial.
• Jornada laboral completa.
• Turnos de mañana, tarde y noche .
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

Requisitos:

• Titulación universitaria: Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Experiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Do you thrive in a social environment where there's always a task to keep you occupied?

Do you believe finding the right person for the right role can truly change lives?

This might be the ideal next step in your career.

As a leader in the Pharmaceutical sector, our company has rapidly grown year on year. With an expanding company comes more work for the Talent Acquisition team, sourcing the best talent to contribute to our soaring success. We are therefore accepting expressions of interest in a potential Resourcer role. In this position, duties would include, but not be limited to:

• Advert writing and placing
• CV sifting
• Interview organising
• Recruitment and onboarding administration
• Weekly updates to TA Manager and Hiring Managers
  
  

Although previous experience in a Recruitment or Talent Acquisition role would be beneficial, all you really need is great organisation skills, the ability to communicate effectively and persuasively, and a drive that matches ours!

In return, our company offers enhanced pension, private medical insurance, 27 days annual leave + bank holidays (and a purchase option of a further 3 days), tons of development opportunities, and monthly social events.

If this sounds like an opportunity you'd be interested in should it arise, please do submit your application for review.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 nov.

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LTH-Baas Está Contratando Por Un Proyecto En España

2 Técnicos en Prevención de Riesgos (Sector Naval/Offshore)

Incorporación: 25 de diciembre

Idiomas requeridos: Español e inglés

Perfil Requerido

Máster en Prevención de Riesgos Laborales

Experiencia previa en el sector naval y/o offshore

Conocimiento sólido de normativas internacionales de seguridad marítima

Capacidad para supervisar entornos de alto riesgo

Dominio de español e inglés

Responsabilidades Principales

Planificación y Diseño

Elaborar e implementar planes de prevención

Identificar riesgos críticos (trabajos en altura, espacios confinados, entorno marítimo)

Integrar la prevención desde el diseño hasta la ejecución del proyecto

Coordinación y Supervisión

Coordinar las actividades de la empresa y los subcontratistas

Realizar inspecciones de seguridad en el lugar de trabajo

Organizar simulacros y planes de emergencia

Formación y Comunicación

• Informar y formar a los trabajadores sobre los riesgos y medidas preventivas
• Fomentar una cultura de seguridad y participación activa
  
  

Gestión de Incidentes

• Investigar accidentes e incidentes, proponiendo medidas de mejora
• Mantener actualizada toda la documentación de prevención
  
  

Envía tu candidatura

Correo: ******

Asunto: Técnico PRL –España

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