Ofertas de empleo para Recursos Humanos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

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En Grato, una empresa líder en el sector de la Fabricación de Productos de Madera con un firme compromiso hacia la innovación y la sostenibilidad, estamos en busca de un Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo. Este rol es crucial para asegurar que continuamos cumpliendo con las más altas normativas de seguridad y salud en el trabajo, protegiendo así el bienestar de todos nuestros empleados y colaboradores. Buscamos a alguien con una sólida formación en prevención de riesgos laborales, capacidad para identificar y evaluar riesgos, realizar planes de seguridad en el sector d ela construccion y desarrollar medidas correctivas efectivas. Si tienes pasión por la seguridad, el bienestar en el lugar de trabajo y estás buscando un reto en una empresa dinámica e innovadora, te invitamos a aplicar para ser parte de nuestro equipo.

• Colaboración continua con el servico de prevecnión de riesgos laborales.


• Realizar inspecciones de seguridad.


• Implantar medidas preventivas propuestas por el servico de prevención ajeno. Seguimiento del plan de prevención de riesgos laborales.


• Planes de seguridad en el sector de la construcción.


• Realización y seguimiento de la planificación de la actividad preventiva


• Impartir formación en materia de prevención de riesgos laborales a los trabajadores.


• Investigar los accidentes laborales y proponer medidas correctivas.


• Colaborar con todos departamentos para garantizar un entorno laboral seguro.


• Entrega y control de EPIS


• Coordianción de actividades empresariales en el ambito de las obras de construcción.


• Gestiones de calidad y de medio ambiente.

• Experiencia previa mínima de 2 años como tecnico superior en prevención de riesgo s laborales


• Formación como Técncio Superior en Prevención de Riesgos Laborales


• Conocimiento de normativas y legislación vigente en materia de seguridad laboral y medio ambiente.


• Experiencia en el sector de la construccion.


• Habilidad para realizar inspecciones de seguridad y elaborar informes técnicos


• Capacidad para coordinar acciones preventivas y formativas en el ámbito laboral

¿Qué ofrecemos?

• Excelente ambiente de trabajo (compañerismo, cercanía, trabajo en equipo, vocación de servicio, honestidad, compromiso con el proyecto e ilusión).


• Adquirir experiencia en un proyecto en crecimiento y con posibilidades de crecer profesionalmente.


• Localización – Torrelavega.

¡Únete a nuestro equipo en grato y contribuye a garantizar un entorno laboral seguro! Aplica hoy para ser nuestro Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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CONTRATA: GRUPO INNOVA

Holding en constante crecimiento, referente en España y México por su excelencia y por la innovación en servicios multidisciplinares vinculados al ocio, la tecnología y el sector del juego y azar, hostelería y construcción.

🖊️ Descripción del puesto

En Grupo Innova estamos en pleno crecimiento y estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista que quiera unirse a nuestro equipo. Si te encanta ayudar a las personas, gestionar procesos y hacer que el lugar de trabajo sea mejor, ¡únete a nuestro equipo!

💼 Funciones

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
• Administrar la formación y desarrollo del personal.
• Apoyar en la gestión del desempeño y evaluaciones anuales.
• Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
• Asesorar a los empleados sobre temas relacionados con recursos humanos.
• Mantener actualizada la documentación y registros del personal.
• Participar en proyectos especiales relacionados con el área.

📌 Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en un rol similar
• Conocimiento sólido de las relaciones laborales y regulaciones aplicables.
• Disponibilidad para trabajar de Lunes a Jueves de 9 a 18hs y Viernes de 9 a 15hs

🛠️ Competencias

• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Capacidad para trabajar en equipo y manejar múltiples tareas simultáneamente

⭐ Se ofrece

• Un ambiente laboral dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Beneficios competitivos

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Formación como Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores.
• Experiencia previa realizando funciones relativas a las descritas.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

¿Quieres formar parte de un entorno dinámico e internacional en constante crecimiento?

En Free Motion contamos actualmente con un equipo de alrededor de 100 personas, distribuidas en 12 centros de trabajo en Canarias.

Buscamos incorporar un/a HR Manager/ HR Recruiter para unirse a nuestro equipo en las oficinas de Playa del Inglés (Gran Canaria), con un claro enfoque en selección y captación de talento.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido con posibilidades reales de desarrollo profesional
• Flexibilidad horaria
• Salario competitivo, acorde a la experiencia y formación
• Entorno de trabajo internacional, con equipos en España y otros países europeos
• Grandes descuentos para empleados en nuestras tiendas con las mejores marcas de ciclismo
• Ambiente dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento
  
  
  

• Apoyo en los procesos de onboarding de nuevas incorporaciones
• Gestión y mantenimiento de documentación y datos de personal
• Colaboración en proyectos de RRHH (Employer Branding, clima laboral, optimización de procesos)
• Soporte en tareas administrativas del departamento de RRHH
  
  
  

• Gestión integral de los procesos de selección (definición del perfil, publicación de ofertas, entrevistas y cierre)
• Búsqueda activa de candidatos (Active Sourcing) a través de portales de empleo, redes sociales y networking
• Cribado de CVs y realización de entrevistas
• Coordinación con responsables de área y managers
• Creación y mantenimiento de una base de talento
  
  
  

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar
• Experiencia previa en reclutamiento o departamento de RRHH (valorable)
• Excelentes habilidades de comunicación y orientación a las personas
• Capacidad de organización y trabajo autónomo
• Manejo de Microsoft Office y herramientas de selección
• Dominio del español y nivel de inglés medio/alto
• Actitud positiva, confidencialidad y trabajo en equipo
  
  
  

• Permanent contract with real opportunities for professional growth
• Flexible working hours
• Competitive salary, based on experience and qualifications
• International work environment, with teams across Spain and other European countries
• Attractive employee discounts on top cycling brands
• Dynamic, collaborative and growth-oriented culture
  
  
  

• Support onboarding processes for new hires
• Maintain HR documentation and employee data
• Participate in HR projects (employer branding, employee engagement, process improvement)
• Provide support in day-to-day HR administrative tasks
  
  
  

• Manage the full recruitment cycle (job profiling, job postings, interviews and hiring decisions)
• Active sourcing of candidates through job boards, social media and professional networks
• CV screening and conducting interviews
• Close collaboration with hiring managers and team leaders
• Build and maintain a talent pool
  
  
  

• Degree in Human Resources, Psychology, Business Administration or a related field
• Previous experience in recruitment or HR (preferred)
• Strong communication and interpersonal skills
• Structured, autonomous and solution-oriented working style
• Proficiency in Microsoft Office and recruitment tools
• Fluent Spanish and intermediate to advanced English
• Team player with a proactive and discreet mindset
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Are you passionate about making a difference? Do you thrive in a dynamic and innovative environment? If so, we want you to be a part of our team!

At Lateral Thinking, we believe in fostering creativity, collaboration, and growth. We're looking for talented and motivated individuals to join us on our journey to connect brands and people through unique experiences that range from innovative spaces to impactful actions and content. We are present from start to finish: from conceptualization to execution.

Our Mission: To build culturally relevant and sustainable brands. We believe that only by generating culture responsibly can a brand elevate itself to become an icon in its sector.. Whether you're just starting out in your career or looking to take the next big step, we have exciting opportunities that cater to a variety of skills and interests.

Why Lateral Thinking?

• 
  

  Innovative Projects: Work on cutting-edge projects that make a real impact.

  
  


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  Collaborative Culture: Join a team that values diverse perspectives and encourages collaboration.

  
  


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  Growth Opportunities: Take advantage of professional development and career advancement opportunities.

  
  


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  Inclusive Environment: Be part of an inclusive workplace that celebrates diversity and promotes equality.

  
  

Who We're Looking For:

• 
  

  Passionate and driven individuals eager to contribute to our mission.

  
  


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  Creative thinkers who enjoy solving complex problems.

  
  


• 
  

  Team players with excellent communication and collaboration skills.

  
  


• 
  

  Lifelong learners committed to continuous improvement and professional growth.

  
  

Ready to make an impact? Sends us your CV and tell us why you want to join our enterprise.

Let's build something amazing together!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

Teletrabajo .

Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡

Desde Grupo RAS España seleccionamos RECRUITER para nuestra oficina de VALENCIA.

En RAS Recruiting estamos en plena expansión y buscamos incorporar a una persona clave para consolidar nuestra división especializada en perfiles técnicos y middle management. Queremos a alguien con experiencia real en selección directa, capaz de gestionar procesos de inicio a fin, pero sobre todo con la madurez y la confianza necesarias para acompañar de cerca a nuestros clientes y candidatos.

✨ ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?

✔ Participar en reuniones de arranque de proceso junto al equipo de desarrollo.

✔ Realizar la selección de procesos de selección de perfiles cualificados.

✔ Acompañar a cliente y candidatos/as durante todo el ciclo de reclutamiento.

✔ Hacer seguimiento de procesos en curso y fortalecer la relación con cuentas activas.

✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?

✔ Que te apasione el mundo de los recursos humanos y tengas una experiencia mínima de 1 año en selección directa, consultoría de RRHH.

✔ Formación universitaria (Psicología, RRLL, ADE o similar). Valoramos positivamente formación complementaria en RRHH.

✔ Autonomía, organización y orientación a resultados.

✔ Nivel de inglés intermedio.

✔ Residencia próxima a Valencia o cercanías

✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?

✔ Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido y a largo plazo.

✔ Posición estable, con desarrollo profesional dentro de una división especializada.

✔ Horario flexible de lunes a jueves entre las 8h y las 18.30h y los viernes de 9h a 15h.

✔ Un día de teletrabajo a la semana.

✔ Tarde libre el día de tu cumpleaños + sorpresa.

✔ Salario competitivo + variable vinculada a objetivos.

✔ Mutua de salud.

✨ ¿POR QUÉ RAS?

Porque trabajamos con rapidez, agilidad y cercanía. Nos implicamos de verdad en cada proceso, construimos relaciones de confianza y damos respuesta ágil a clientes y candidatos. Aquí tu trabajo marca la diferencia desde el primer día.

🚀 ¿Quieres formar parte de este crecimiento?

Envíanos tu candidatura y construyamos juntos el futuro de RAS Recruiting

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

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About The Job

Buscamos un perfil Generalista en Recursos Humanos que se convierta en el referente Relaciones Laborales operativas de la fabrica. Además de impulsar la formación técnica y el desarrollo de talento de las personas, tendrás un rol estratégico como partner de negocio, colaborando estrechamente con equipos operativos y de soporte.

Las principales funciones son

• Participación activa en proyectos de mejora continua y transformación cultural.
• Apoyo en la gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias.
• Intermediación con la parte social para temas operativos.
• Participar activamente en aterrizar las iniciativas en fabrica y asegurar su funcionamiento y seguimiento.
• Colaboración con mandos intermedios para asegurar la correcta aplicación de políticas de RRHH (formativas, mejoras, relaciones laborales, etc…)
• Gestionar el ciclo completo de formación detección de necesidades, planificación, ejecución y evaluación.
• Liderar, animar e impulsar el Pilar de Education & Training.
• Impulsar iniciativas de desarrollo de talento y programas de upskilling/reskilling.
• Asegurar la correcta administración y mantenimiento de los sistemas de gestión de RRHH (SAP, SuccessFactors, Meta4, etc…).
• Elaborar informes y KPIs de formación para seguimiento y reporting.
• Apoyo en la implementación de políticas y procesos de RRHH en planta (formación, desarrollo, relaciones laborales, comunicación interna).
• Mantenimiento de registros y documentación en sistemas como SAP, SuccessFactors, etc...
• Colaborar con mandos intermedios y responsables de área para asegurar la alineación de la formación con los objetivos de negocio y coordinación acciones de formación y desarrollo.
  
  

• Formación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Experiencia sólida
• 5 años en posiciones generalistas de RRHH en entorno industrial.
• Conocimientos avanzados en legislación laboral y normativa de RRHH.
• Experiencia en procesos clave de RRHH interpretación de convenios, redacción de actas y documentos oficiales.
• Nivel de inglés mínimo B2 (valorable superior).
• Competencias clave
• Comunicación efectiva y capacidad de influencia.
• Organización y orientación a resultados.
• Proactividad, colaboración y actitud positiva.
• Habilidad para planificar y gestionar múltiples proyectos.
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

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Desde Adecco, seleccionamos un/a Talent & Leadership Junior para incorporarse a una compañía líder internacional del sector naval y tecnológico.

¿Cuál será tu misión?

Dar soporte en iniciativas de desarrollo del talento y liderazgo, participando activamente en proyectos estratégicos de personas y contribuyendo al crecimiento y transformación cultural de la organización.

Responsabilidades

• Colaborar en el diseño y seguimiento de planes de desarrollo y movilidad interna, basados en modelos de competencias.
• Dar apoyo en entrevistas de desarrollo, comités de talento y acciones formativas junto al equipo de RRHH.
• Participar en el despliegue y seguimiento de Planes de Desarrollo Individual (PDI).
• Apoyar proyectos de cultura, liderazgo e innovación, adquiriendo progresivamente mayor autonomía.
• Ser punto de apoyo para el cliente interno, fomentando una comunicación cercana y orientada a la mejora continua.

Requisitos

• Formación universitaria en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar.
• Valorable experiencia previa (1–2 años) en RRHH, desarrollo de talento, formación, cultura o prácticas en entorno corporativo.
• Interés por el desarrollo de personas, el liderazgo y la gestión del cambio.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación al aprendizaje.
• Competencias valoradas: proactividad, trabajo en equipo, empatía y capacidad de adaptación.

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidad de desarrollarte profesionalmente en una empresa referente a nivel internacional.
• Aprendizaje continuo en proyectos estratégicos de talento y liderazgo.
• Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales senior del área.
• Excelente ambiente laboral, con un equipo joven, dinámico y colaborativo.
• Contrato inicial a través de Adecco, con posibilidades reales de continuidad y crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada26 ene.

. Office Excel PowerPoint Word

Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company.

As Talent Development and HR Intern, you will support the HR team EMEA on HR projects and initiatives, contributing to the development of our people and the smooth execution of HR activities. This internship offers hands-on exposure to Talent Development and broader HR projects, with the opportunity to work closely with the HR team and learn through involvement in ongoing initiatives.

The internship is based in our HQ in the heart of Madrid.

Your role will be:

Talent Development:

• Support the coordination and follow-up of Talent Development initiatives, working alongside the HR team to ensure smooth execution of ongoing projects.
• Assist in the preparation and deployment of learning and development activities, including materials, schedules, and basic tracking.
• Contribute to initiatives that support career development and internal mobility, helping prepare content and coordinating with HR colleagues and managers.
• Support the preparation of presentations and communication materials related to Talent Development and internal platforms.
• Assist with follow-up with project stakeholders, helping track actions, gather inputs, and ensure alignment across teams.

HR Projects & HR Team:

• Provide general support on regional and global HR projects led by the HR Director, including coordination, meeting preparation, and follow-up.
• Assist with the organization of trainings, workshops, and HR-related events (virtual and in-person).
• Support basic data collection, reporting, and presentation preparation for HR projects.
• Contribute to internal HR communications and day-to-day HR activities, with occasional support on junior retail recruitment coordination across Europe.

What is important for the role:

• Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Organized and detail-oriented, with a structured and reliable approach to work.
• Motivated, curious, and eager to learn about HR and Talent Development.
• Clear and confident communicator
• Eagerness to learn and go beyond the assigned task, with a desire to bring new ideas and fresh perspectives.
• Able to take initiative, while also being adaptable and responsive to changing priorities.
• Positive, open-minded, and collaborative, with an interest in contributing ideas and fresh perspectives.
• Proficiency in Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word).
• Fluent in English; Spanish and any other language a plus.
• You must be eligible for an internship in Spain and ideally able to sign an internship agreement (convenio de beca) with a university.

What we offer:

• A 6-12 month internship program.
• Hands-on experience in multiple facets of human resources.
• Mentorship and learning opportunities with seasoned HR professionals.
• A collaborative, supportive and informal work environment.
• Working hours of Monday to Thursday of 9am – 630pm and Fridays 9am-3pm.
• Study support to the value of €800-900 gross per month.

About LOEWE

Created in Spain in 1846, LOEWE celebrates 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture, evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather.

LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world.

At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best.