Ofertas de empleo para Recursos Humanos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato temporal hasta septiembre.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 8 a 14 y de 15 a 17:00.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Titulación universitaria: Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Experiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office ERP Excel Outlook Word

Como HRBP trabajarás de forma conjunta con Senior H.R Manager y Site Manager para desarrollar e implantar tanto en el corto como en el medio o largo plazo soluciones sobre gestión de personas alineadas con la estrategia del negocio. Actuarás como nexo de unión entre las necesidades y realidad de la unidad de negocio y las políticas y estrategias globales del área de RRHH corporativa.

Funciones y tareas principales:

• Participar en el diseño y puesta en marcha del plan estratégico local.
• Supervisar y controlar altas y bajas de personal, así como las variaciones de los empleados.
• Resolver todo tipo de dudas referentes a las nóminas del personal.
• Control de permisos de los empleados.
• Resolución de problemas entre el personal.
• Análisis de clima laboral en la unidad de negocio.
• Establecer políticas estratégicas de RH conjuntamente con el equipo directivo.
• Redacción de procedimientos de RRHH consensuados con Dirección RH corporativo.
• Control de costes de personal.
• Análisis de KPI’s y propuesta de soluciones aportando valor desde la gestión de personas.
• Análisis de las necesidades formativas en el ámbito de Gestión y Desarrollo de RRHH.
• Selección de personal.
• Gestión del talento.
• Fomentar un entorno de trabajo positivo.
• Establecer canales de comunicación efectivos entre las personas trabajadores y la dirección.
• Reunión con ETTs.
• Implementa y dar seguimiento al plan de igualdad establecido por la compañía.
• Reuniones con el departamento de PRL y el Comité de Seguridad y Salud.
• Crear estrategias junto con la dirección del centro para motivar y reconocer el esfuerzo de los empleados.
• Pasar inspecciones/auditorías, preparando la documentación que requieren los inspectores/auditores.

Si crees que tu perfil encaja en LOGISFASHION, no dudes en inscribirte en la oferta y valoraremos tu candidatura para hacer crecer el equipo.

Requisitos del puesto

Se requiere Graduado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Psicología, o experiencia demostrable en puesto similar de más de 3 años.

Experiencia:

Mínima de tres años.

Otros:

• Dominio del paquete Office (Word, Excel, Access, Outlook, Skype)
• Valorable conocimientos básicos de importación y exportación de ficheros informáticos.
• Valorable conocimiento uso herramientas informáticas básicas + ERP

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido.

- Salario anual de 30.000 + variable del 15%

- Jornada completa de lunes a viernes en horario de 08:30 a 17:30 h con una hora para comer.

- Beneficios: seguro médico, anticipos, entrega fruta al centro de trabajo, cheque guardería, parking para empleados/as. Formación continua. Posibilidad de crecimiento.

- Trabajar de la mano de un gigante de la moda.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario: lunes a jueves de 8.00-17.00h (1 hora para comer).y viernes de 8.00 a 15.00h. HORARIO COBERTURA PARADAS de MANTENIMIENTO, máximo 50 al año  Lunes a viernes de 6:00 a 14:00h o de 5:30 a 13:30
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Titulación universitaria.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo

¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en Vidext! 🚀

Vidext es una scaleup que está transformando la creación de contenido corporativo. Con Inteligencia Artificial, optimizamos y simplificamos el proceso creativo, mejorándolo continuamente gracias a los datos generados por la interacción de los usuarios.

Nuestro propósito es dar forma al contenido corporativo, liberando a los equipos de recursos humanos y ventas de tareas rutinarias para poder enfocarse en crear mensajes impactantes y personalizados.

Dentro de Vidext, tenemos dos productos. Por un lado, la versión actualizada de Vidext que mejora la creación de contenido automático con IA. Es un producto enfocado a ayudar a los equipos de Recursos Humanos a optimizar y mejorar su creación de contenido. Actualmente, contamos con más de 130 clientes de diferentes sectores como Iberdrola, Loewe, ISDIN, Elecnor, Randstad y Mapfre.

Por otro lado, a finales del año pasado, lanzamos un nuevo producto, diseñado para ayudar a los equipos de ventas a prospectar leads mediante contenido interactivo impulsado por IA, mejorando así la eficacia en la generación de oportunidades de negocio.

¿Te apasiona la tecnología, el ambiente startup y eres Recruiter? ¡Te estamos buscando para unirte a nuestro equipo en Vidext!

🌟 ¿Cuáles serán tus misiones?

• Apoyar en todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación.
• Identificar y atraer talento a través de LinkedIn, portales de empleo y otros canales.
• Entrevistar a candidatos y gestionar la comunicación con ellos.
• Colaborar en proyectos de Employer Branding para potenciar la marca empleadora de Vidext.
• Mejorar procesos y garantizar la mejor experiencia para los candidatos.
  
  

• 6 meses - 1 año de experiencia en selección de talento (puede ser en prácticas).
• Inglés alto (mínimo B2-C1), ya que estamos en plena expansión internacional.
• Buena capacidad organizativa y habilidades comunicativas.
• Actitud: Proactividad, ganas de aprender/aportar y crecer en un entorno startup.
  
  

• Experiencia previa en selección de perfiles poco cualificados.
• Conocimientos en el uso de herramientas digitales.
• Mentalidad proactiva y capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
• Entusiasmo por contribuir al crecimiento y éxito de Vidext.
  
  

• Salario: €16.000 - €20.000 aproximadamente, según experiencia y evaluación del proceso de selección.
• Contrato indefinido.
• Beneficios fiscales: comida, transporte y guardería.
• 23 días de vacaciones.
• Únete a un equipo joven y dinámico en una scaleup en crecimiento.
• Ambiente de trabajo colaborativo y apoyo de un equipo dedicado.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Modalidad: 100% presencial los tres primeros meses y luego un día de teletrabajo a la semana (excepto lunes y viernes).
• Horario:
• De lunes a jueves: El horario incluye 15 minutos de descanso para almorzar o merendar y 1h para comer:
• Entrada: 8.30h-9.30h
• Salida: 18h-19h
• Viernes: Jornada intensiva (6h)
• Entrada 8:30h-9:30h
• Salida 14:30h-15:30h
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Jornada Completa EDUCADOR/A – INTEGRADOR/A SOCIAL - U.T.E.

Hogar Burgos (Turnos Rotativos)Definición del puesto:Educador/a social, integrador/a.Funciones y responsabilidades del puesto:- Prestar atención educativa a los/as menores y desarrollar los objetivos del programa.

Encargarse de desarrollar e impartir los talleres en el centro.

Contar con una titulación mínima de diplomado universitario en ciencias sociales y/o de la educación.- Diseñar, impartir y evaluar la programación.

Gestionar recursos, planificar el trabajo, coordinar acciones y proporcionar información sobre el trabajo, gestión educativa y formativa a su superior.

Velar por el cumplimiento de las leyes vigentes relacionadas con la protección de los menores.

Formarse para mejorar el desempeño individual del proyecto.

Acompañar, orientar, valorar, evaluar e informar sobre el trabajo con menores y familias.

Participar en la elaboración de informes, documentos, protocolos, investigaciones y memorias.Formación y experiencia necesaria:- Titulación mínima de diplomado universitario en ciencias sociales y/o de la educación.Habilidades, aptitudes y actitudes:- Ser eficiente, capaz de trabajar en equipo, comunicativo/a, con experiencia con menores en acogimiento, protección o medidas judiciales.Otros detalles:Tipo de contrato: Cubrir vacaciones con posible opción a contrato en turno fijo.Jornada laboral: CompletaHorario/Turno: RotativoFecha de incorporación: InmediataRetribución bruta anual y otras compensaciones:Interesados/as:Enviar CV actualizado a ******#J-18808-Ljbffr

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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🌟 Join Impress – Europe’s Leading Health-Tech Innovator!

We believe everyone deserves a smile they’ll love 😁. As the largest Ortho clinic chain in Europe, we combine cutting-edge tech with expert care, revolutionizing invisible orthodontics since 2019.

With 120+ clinics across 7 countries 🌍 and rapid growth, we’re improving lives worldwide.

Now, we’re looking for a Talent Acquisition Specialist to help us find exceptional talent for our German clinics and beyond!

✨ Your Role:

• Source top talent through diverse channels.
• Manage the end-to-end hiring process, ensuring a seamless experience for candidates and hiring managers.
• Craft compelling job descriptions and build talent pipelines.
• Elevate our employer brand and support cross-market recruitment projects.

💡 What You’ll Bring:

• Proven recruitment experience, ideally in healthcare or a fast-paced startup.
• Fluency in English and any other European language: Italian, French, German...
• Passion for finding and hiring the best talent.
• Expertise in direct sourcing tools like LinkedIn Recruiter.

🎁 What We Offer:

• Competitive pay and growth opportunities.
• Employee discounts on treatments and products.
• Flexible schedules and a collaborative, inclusive culture.
• International exposure with diverse teams.

At Impress, diversity powers our success 🌈. We encourage applicants of all backgrounds to apply and join us in shaping smiles around the world.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office

PronoKal Group (A Nestlé Health Science Company) es un proveedor líder de programas de pérdida de peso supervisados por profesionales de la salud en el mercado europeo, con más de 700.000 pacientes tratados exitosamente en más de 14 países, durante más de 20 años.

Buscamos talentos ambiciosos y motivados, que realmente puedan ayudar a escalar nuestro negocio tomando lugar como HR Generalist en nuestra oficina de Barcelona. Si estás en búsqueda de retos, este es tu momento de iniciar una nueva aventura y poder ser parte de este crecimiento en PronoKal Group ⚡️.

La posición de HR Generalist tomará su relevancia en la gestión y planificación de las necesidades de plantilla según la estrategia de la organización, con la atracción de los perfiles idóneos en tiempo y forma, así como su fidelización y desarrollo durante todo el ciclo de vida del empleado.

🌟 ¿Cuáles serán tus funciones?

• Responsable del proceso de reclutamiento y selección para las áreas asignadas, desde la definición del perfil hasta la incorporación del nuevo empleado, asegurando la atracción y retención de talento adecuado para el mercado Ibérico (España y Portugal) y ocasionalmente para otros países del Grupo.
• Diseñar y ejecutar programas de onboarding que faciliten la adaptación e integración de los nuevos empleados.
• Detectar necesidades formativas y diseñar planes de formación alineados con los objetivos organizacionales.
• Diseñar y ejecutar planes de comunicación interna para mantener a los empleados informados y actualizados.
• Implementar iniciativas de ESG en el ámbito de Recursos Humanos, promoviendo diversidad, inclusión y sostenibilidad.
• Gestionar KPI's de su área de responsabilidad.
  
  

• Formación: Grado en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales, o carreras afines. Valorable Máster de especialización en HR.
• Experiencia previa en funciones similares, realizando funciones de comunicación, reclutamiento y selección. Valorable experiencia en gran empresa.
• Idiomas: Español (nativo/avanzado), Inglés (avanzado), catalán (valorable).
• Ofimática: Microsoft Office (Avanzado), ATS, LinkedIn.
  
  

• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria.
• Beneficios Sociales mediante Retribución Flexible (guardería, transporte, restaurante, seguro médico)
• Acceso a gimnasios y actividades físicas por cuotas mínimas
• Descuento en productos Nestlé
• Y sobre todo, ¡un equipo agradable y aprendizaje!
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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MundoJobse encuentra en la búsqueda de un/aGeneralista de Recursos Humanosque quiera sumarse a su cliente interno; empresa 100% digital, especializada en la creación de contenido empresarial, académico y digital.Principales responsabilidades:Planificar y organizar la inducción del personal, incluyendo onboarding y gestión de cronogramas.Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, incluyendo contratación, licencias, permisos y otras obligaciones legales.Llevar adelante el proceso completo de selección de personal: publicación de anuncios, filtrado de CV, entrevistas, evaluación y solicitud de referencias laborales.Gestionar los procesos de despido, régimen sancionador, renuncia o finalizaciones de contratos.Gestionar programas de beneficios y remuneraciones, realizando análisis salariales.Elaborar y analizar KPI's, presupuestos y costos laborales.Brindar soporte en la gestión administrativa, como liquidaciones, altas y bajas de obras sociales, y planificación de vacaciones.Atender consultas, quejas y reclamos del personal, promoviendo espacios de confianza y feedback continuo.Requisitos:Formación superiorSe ofrece:Contrato indefinido.Horario de lunes a viernes de 10:00 a 18:30 h.Ubicación Elche Alicante.Modalidad presencial.Si te interesa la propuesta podes enviarnos tu cv ******#J-18808-Ljbffr

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Vehículo propio y carnet de conducir.