Ofertas de empleo para Recursos Humanos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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About Impress: Join Europe’s #1 orthodontic chain and a leader in Health-Tech innovation. With over 140 clinics across 10 countries, we are combining medical expertise with top-tier technology to revolutionise the invisible aligner market.

The Role: We are seeking a Talent Acquisition Intern to become the backbone of our recruitment data management. In this role, you will maintain the integrity of our tracking tools (ATS) and drive efficiency across our international hiring markets.

Key Learning Areas for the Role:

• Sourcing: Using Linkedín recruiter and other local platforms for conducting sourcing.
• Candidate Experience: Provide an excellent experience to each of our applicants. Build strong relationships with candidates and keep them excited about their journey to join Impress.
• Communication: Provide support to candidates via calls (video and audio), emails, SMS, WhatsApp, or LinkedIn.
• Coordination: Screen calls, book and confirm interviews, and proactively follow up with candidates and hiring managers.
• Guidance: Explain our company's mission and roles, guide candidates through the recruitment process & timelines, and clarify requirements, helping them complete documentation where necessary.
• Team Culture: Work with your teammates to create a positive, high-energy atmosphere.

Who You Are:

• Data-Driven: You have knowledge of working with spreadsheets (Excel/Google Sheets) and handling datasets to track recruitment metrics.
• Structured: You are organized, detail-oriented, and love bringing order to complex scheduling situations.
• Communicator: You have at least an advanced level in English (written and spoken). Any other language (Spanish, Italian, German, etc.) will be considered a plus.
• We're looking for someone with an academic background in Business Administration, Labour Relations, Human Resources management, or similars

Why Join Us:

• 30-hour weekly schedule internship.
• Internship monthly reimbursement: €600.
• Modern, well-equipped offices with high-end technology.
• Special benefits and discounts on company services and products.
• Free Gym inside our offices.
• Comprehensive training programs for professional growth.
• Dedicated support team to assist with administrative and operational tasks.
• Dynamic, fast-paced environment offering impressive career development opportunities.

We're offering an internship contract for this position. Any other contract interest will be rejected.

At Impress, we foster a culture of inclusion and diversity. We celebrate the individual strengths, perspectives, and experiences of our employees and encourage all candidates to apply, regardless of race, color, religion, gender identity, sexual orientation, disability, or any other factor.🌈💪

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

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Infant and Primary Extra-Curricular Teachers

We are always looking for Infant and Primary extra-curricular teachers for the Comunity de Madrid, Valencia, and Sevilla!

You must be currently living in one of the above locations, have a C2 level of English, and have a Spanish Social Security number.

Please send your CV to: ******

Seniority level

Entry level

Employment type

Part-time

Job function

Marketing, Public Relations, and Writing/Editing

Industries

Higher Education

Referrals increase your chances of interviewing at Paraninfo by 2x

#J-*****-Ljbffr

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. QA

En Scentium estamos buscando una persona para incorporarse como SHE Administrator en nuestro Departamento de SHE.

Como parte del equipo de SHE y en apoyo al departamento de QA, tu objetivo principal garantizar el cumplimiento de las normativas en materia de seguridad y salud, higiene, medioambiente y seguridad alimentaria. Participar activamente en la gestión de auditorías internas y externas, con el objetivo de obtener las certificaciones necesarias que aseguren que la compañía cumple con los más altos estándares en estas áreas.

Tus funciones serán:

• Gestionar, preparar y organizar de la documentación solicitada por clientes (cuestionarios, declaraciones y envío de documentación)
• Preparar la documentación relativa a auditorías y participar de forma activa en la elaboración de informes necesarios, revisión de procedimientos, ejercicios de trazabilidad.
• Inspeccionar y comprobar la seguridad en los procesos que se realizan en las instalaciones a nivel de seguridad y salud, medioambiente y seguridad alimentaria.
• Gestión de la formación externa e interna, incluyendo la formación inicial en seguridad y salud, medioambiente y seguridad alimentaria.
• Archivo cronológico de residuos.
• Dar soporte al equipo de SHE y de QA en actividades relacionadas con el archivo y gestión de documentación vinculadas a la gestión de normas de gestión de calidad y seguridad.
  
  
  

• Contrato laboral indefinido a tiempo completo.
• Jornada de 38 horas y media semanales con horario de lunes a jueves de 8 a 17 con una pausa de una hora para comer y viernes de 8 a 14:30 con un descanso de 15 minutos
• Flexibilidad horaria de una hora en la entrada y salida diarias.
• Compensación económica competitiva (salario fijo, incentivo anual según condiciones y beneficios del grupo Croda y plan de ahorro sin riesgo).
• La posibilidad de desarrollarte profesionalmente y rodearte de grandes profesionales.
• Un ambiente laboral excelente, joven y multicultural.
  
  
  

• Formación Profesional de Grado Superior en PRL o Máster en PRL.
• Nivel medio de inglés hablado y escrito.
• Valorable experiencia en puestos similares de, al menos, 2 años
• Valorable conocimientos normas de gestión de calidad y seguridad y salud laboral.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Office

We are EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of ophthalmic lenses, frames and sunglasses. The Company brings together the complementary expertise of two industry pioneers, one in advanced lens technologies and the other in the craftsmanship of iconic eyewear, to create a vertically integrated business that is uniquely positioned to address the world’s evolving vision needs and the global demand of a growing eyewear industry.

With over 180,000 dedicated employees in 150 countries driving our iconic brands, our people are creative, entrepreneurial and celebrated for their unique perspectives and individuality. Committed to vision, we enable people to “see more and be more” thanks to our innovative designs and lens technologies, exceptional quality and cutting-edge processing methods. Every day we impact the lives of millions by changing the way people see the world.

***IMPORTANTE***

Esta posición es una vacante temporal para perfiles junior recién graduados o en su último curso universitario y/o máster, por favor tenlo en cuenta antes de presentar tu candidatura.

Misión:

El/la candidato/a apoyará el equipo de RRHH gestionando los procesos de selección sobre todo para posiciones RETAIL (nuestras marcas Ray-Ban, Sunglass Hut, Óptica 2000 y + Visión) para toda el área IBERIA (España y Portugal).

Funciones:

• Búsqueda y selección de candidatos a través de LinkedIn y otros portales de empleo.
• Criba de los CV's y las solicitudes de empleo de los candidatos.
• Identificar y contactar con los mejores candidatos (bolsas de trabajo, redes sociales, eventos.) que se ajusten a las necesidades internas.
• Guiar a los candidatos a través del proceso de contratación garantizando una experiencia positiva del candidato, independientemente del resultado.
• Mantener el sistema de contratación para que refleje con precisión el estado de toda la actividad.
• Desarrollar y mantener relaciones con los candidatos desde la identificación hasta el proceso de contratación.
• Crear y gestionar comunidades con los candidatos después del proceso de contratación.
• Entender las necesidades y requisitos del rol para encontrar al mejor candidato para cada puesto vacante.
• Crear y mantener relaciones con las escuelas acorde a nuestra estrategia de Employer Branding.
• Gestionar las vacantes de Trainees en las diferentes Universidades y Escuelas de negocios para nuestros futuros becarios.
• Participar en el proceso de Onboarding para los puestos de oficina y colaborar con los departamentos relacionados para todas las actividades de RRHH.

Requisitos:

• Idealmente Licenciatura o Máster en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, o un campo relacionado
• Haber finalizado la licenciatura y/o grado no antes del año 2020
• Residencia en Barcelona y/o alrededores
• Perfil apasionado/a por el talento y selección de personal
• Gran capacidad de resolución de problemas, pensamiento analítico y orientación al detalle.
• Enfoque proactivo, curioso e innovador, actitud positiva y espíritu de colaboración.
• Sólidos conocimientos de las herramientas de Microsoft Office (se valorará la familiaridad con los sistemas de gestión de RRHH).
• Nivel nativo/alto de español, nivel alto de inglés e idealmente conocimientos de portugués.
• Disponibilidad full time de lunes a jueves y viernes intensivos.
• Si no tienes nacionalidad española, imprescindible documento NIE.

¿Que ofrecemos?

• Prácticas remuneradas - contrato de prácticas de 6 meses + 6 meses.
• Modelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina y 2 días teletrabajo.
• Descuento para empleados en nuestros productos.
• Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional líder en su sector.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

¿Eres Técnico/a Laboral y buscas un nuevo reto profesional dónde tu trabajo tenga impacto real? En Cleanity encontrarás un entorno donde tu experiencia no solo suma: transforma.

Somos una empresa final en pleno crecimiento, con una estructura sólida que integra todas las áreas laborales. Buscamos un profesional con visión integral, capaz de aportar valor en una posición transversal que conecta y da soporte a tres unidades de negocio.

¿Cuál será tu objetivo principal como técnico laboral?

Asegurarás tanto a los empleados como a la empresa el cumplimiento de las normativas vigentes en materia de empleo, seguridad social y relaciones laborales. Tu misión como técnico laboral será gestionar la administración de nóminas, la resolución de consultas laborales, la aplicación de normativas legales vigentes y la gestión de documentación relacionada con el personal.

¿Qué funciones llevarías a cabo en tu día a día?

· Administración de personal: contratación, delt@ CASIA, Sistema Red, AEAT, embargos y anticipos.

· Elaboración de los trámites relacionados con la Seguridad Social, altas, bajas, y variaciones de los trabajadores.

· Confección de los Seguros Sociales a través de SILTRA.

· Control y gestión de bajas IT/AT.

· Elaboración y control de nóminas y liquidaciones de salarios.

· Aplicación de diferentes convenios (limpieza por provincia, industria química y sector reciclaje y residuos).

· Gestión de contratos laborales y otros documentos administrativos del personal.

· Asesoramiento a la empresa y empleados sobre normativas y derechos laborales.

· Elaboración de informes y reportes relacionados con el área laboral.

· Atención y resolución de consultas laborales tanto internas como externas.

Para formar parte del proceso de selección tu candidatura tendrá que contar con:

· Formación: Relaciones Laborales, Derecho Laboral o áreas afines.

· Experiencia demostrable con plantillas de gran volumen y entornos industriales.

· Conocimiento actualizado de la legislación laboral y normativas vigentes.

· Dominio de programas de gestión laboral (A3 innuva nomina, A3 nom) y herramientas ofimáticas.

· Habilidades de comunicación y atención al detalle.

Los beneficios con los que cuenta el equipo de Cleanity son:

· Propuesta salarial ajustada a la experiencia de la persona seleccionada.

· Salario fijo + variable.

· Formación continuada y programas de evaluación del desempeño.

· Teletrabajo: 1 día de teletrabajo durante el primer año. 2 días a partir del primer año.

En Cleanity promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Estamos abiertos a todas las personas sin distinción de género, origen, edad, orientación sexual o discapacidad. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y fomentamos un ambiente de respeto y equidad. Además, animamos a personas con discapacidad a postularse a esta oportunidad, garantizando un proceso de selección basado en la igualdad de oportunidades.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Summary

Job Description Summary
SAINT LAURENT Client Advisor

Founded in 1961, Yves Saint Laurent was the first couture house to introduce the concept of luxury prêt-à-porter in a 1966 collection called ‘Rive Gauche’, synonymous with youth and freedom. This shift represented a first critical step in the modernization of fashion and revolutionized the socio-cultural landscape.
In 1999, the luxury goods division of the Kering Group acquired Yves Saint Laurent and, under the creative direction of Anthony Vaccarello since April 2016, continues to position the house at the summit of the luxury universe.
Today, Saint Laurent collections include women’s and men’s ready-to-wear, shoes, handbags, small leather goods, jewelry, scarves, ties and eyewear.

Job Description

PURPOSE OF THE POSITION:  

A Client Advisor contribute actively to the store sales and key indicators achievement.

They are providing a unique, memorable, sophisticated, and everlasting experience to all external and internal clients. They also support the management team and colleagues while consistently upholding our Maison values, image, and standards.

MISSIONS & RESPONSIBILITIES

• Provide an outstanding client and after-sale service to all visitors and clients

• Show passion in connecting and reconnecting with clients, putting them at the center, identifying their needs and anticipating their future requests

• Cultivate a robust client portfolio to secure a proactive and growing business

• Drive performance to exceed individual sales and KPI goals by having a business mindset and an entrepreneurial approach

• Know how to create personalized, versatile, and timeless silhouettes for the client and demonstrating your passion for the fashion culture

• Show a transparent and genuine attitude with the client and create a unique connection with them

• Communicate in a professional and authentic way, with clients and colleagues

• Effectively use all the available tools to optimize business opportunities

• Proactively support the front and back-of-house teams, their achievements and ultimately the overall team spirit

• Adhere to all company policies and operational procedures and follow them
  
  

• A preferred professional experience in providing a high quality service focused on Client expectations, i.e. in fashion & accessory retail, in customer service or in luxury hospitality

• Have personal taste and passion for the fashion culture, like to create personalized looks

• Have a natural business mindset and an entrepreneurial spirit

• Open-minded and looking for a company valuing audacity and authenticity

• Strong team spirit to achieve common goals

• At ease with using tools and applications, learns fast with new technologies

• Motivation to work in a fast-paced environment, able to multitask & prioritize

• Proactive, enthusiastic, & with a problem-solving attitude

• Excellent written, oral & listening skills, in English and local language

• Embrace change and see it as an opportunity to grow and develop
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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In this new edition of the Desigual Young Talent Program you will have the opportunity to develop professionally in departments such as Merchanidsing for 12 months. Are you in?

What do we offer you?

• Paid annual scholarship of €1,000 net per month.
• 4-day workweek with flexible hours and one teleworking day. Yes, you read that right — a 4-day workweek! So you can enjoy every Friday off to do what you love most 😉
• Offices by the sea in Barceloneta 🌊 with a gym discount through Innerflow.
• Food discount through Greenvita.
• Free coffee, tea, and fresh fruit every day.
• 50% discount on our collections. WOW!
• One-year Graduate Program with the option to continue and develop your career at Desigual.

What will your role be?

As part of the Merchandising department, you will support the definition of the optimal collection structure for channels and product categories, identifying key products to promote and defining the product catalog.

• Demand planning: Analyze the historical evolution of sales, purchase budgets, commercial initiatives/events from previous seasons, and planned initiatives for the current season across different channels and product categories to define aggregate demand forecasts.
• Purchase budget management: Support the definition and management of the Global Purchase Budget for all channels.
• Stock management: Manage, monitor, and optimize stock levels, from the launch of purchase orders to their arrival at Points of Sale (POS), in coordination with the necessary areas.
• Budget and KPI monitoring: Monitor key KPIs to detect deviations and define corrective actions with the appropriate teams

What are we looking for?

• A university degree with professional experience.
• Creative, proactive people, willing to generate changes and propose innovative solutions.
• Sensitivity for the fashion and retail sector.
• Residence in BCN or surrounding area.
• High level of English. Other languages are a plus.
• Immediate incorporation

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada27 ene.

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En Grato, una empresa líder en el sector de la Fabricación de Productos de Madera con un firme compromiso hacia la innovación y la sostenibilidad, estamos en busca de un Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo. Este rol es crucial para asegurar que continuamos cumpliendo con las más altas normativas de seguridad y salud en el trabajo, protegiendo así el bienestar de todos nuestros empleados y colaboradores. Buscamos a alguien con una sólida formación en prevención de riesgos laborales, capacidad para identificar y evaluar riesgos, realizar planes de seguridad en el sector d ela construccion y desarrollar medidas correctivas efectivas. Si tienes pasión por la seguridad, el bienestar en el lugar de trabajo y estás buscando un reto en una empresa dinámica e innovadora, te invitamos a aplicar para ser parte de nuestro equipo.

• Colaboración continua con el servico de prevecnión de riesgos laborales.


• Realizar inspecciones de seguridad.


• Implantar medidas preventivas propuestas por el servico de prevención ajeno. Seguimiento del plan de prevención de riesgos laborales.


• Planes de seguridad en el sector de la construcción.


• Realización y seguimiento de la planificación de la actividad preventiva


• Impartir formación en materia de prevención de riesgos laborales a los trabajadores.


• Investigar los accidentes laborales y proponer medidas correctivas.


• Colaborar con todos departamentos para garantizar un entorno laboral seguro.


• Entrega y control de EPIS


• Coordianción de actividades empresariales en el ambito de las obras de construcción.


• Gestiones de calidad y de medio ambiente.

• Experiencia previa mínima de 2 años como tecnico superior en prevención de riesgo s laborales


• Formación como Técncio Superior en Prevención de Riesgos Laborales


• Conocimiento de normativas y legislación vigente en materia de seguridad laboral y medio ambiente.


• Experiencia en el sector de la construccion.


• Habilidad para realizar inspecciones de seguridad y elaborar informes técnicos


• Capacidad para coordinar acciones preventivas y formativas en el ámbito laboral

¿Qué ofrecemos?

• Excelente ambiente de trabajo (compañerismo, cercanía, trabajo en equipo, vocación de servicio, honestidad, compromiso con el proyecto e ilusión).


• Adquirir experiencia en un proyecto en crecimiento y con posibilidades de crecer profesionalmente.


• Localización – Torrelavega.

¡Únete a nuestro equipo en grato y contribuye a garantizar un entorno laboral seguro! Aplica hoy para ser nuestro Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

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CONTRATA: GRUPO INNOVA

Holding en constante crecimiento, referente en España y México por su excelencia y por la innovación en servicios multidisciplinares vinculados al ocio, la tecnología y el sector del juego y azar, hostelería y construcción.

🖊️ Descripción del puesto

En Grupo Innova estamos en pleno crecimiento y estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista que quiera unirse a nuestro equipo. Si te encanta ayudar a las personas, gestionar procesos y hacer que el lugar de trabajo sea mejor, ¡únete a nuestro equipo!

💼 Funciones

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
• Administrar la formación y desarrollo del personal.
• Apoyar en la gestión del desempeño y evaluaciones anuales.
• Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
• Asesorar a los empleados sobre temas relacionados con recursos humanos.
• Mantener actualizada la documentación y registros del personal.
• Participar en proyectos especiales relacionados con el área.

📌 Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en un rol similar
• Conocimiento sólido de las relaciones laborales y regulaciones aplicables.
• Disponibilidad para trabajar de Lunes a Jueves de 9 a 18hs y Viernes de 9 a 15hs

🛠️ Competencias

• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Capacidad para trabajar en equipo y manejar múltiples tareas simultáneamente

⭐ Se ofrece

• Un ambiente laboral dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Beneficios competitivos