Ofertas de empleo para Recursos Humanos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

HR Business Partner con conocimientos en PRL – Barcelona (Hub Logístico)

Tu propósito en este rol

Buscamos un/a profesional de HR que pueda trabajar cerca de operaciones y que aporte criterio en personas, organización y seguridad.

El objetivo es acompañar a mandos y equipos en el día a día, asegurando una buena gestión de personas y una correcta integración de la PRL en el hub.

¿Qué harás?

Acompañar a los mandos en temas de personas: selección, acogida, formación, organización y clima.

Detectar necesidades del negocio y proponer acciones concretas.

Integrar criterios de PRL en los procesos de HR.

Apoyar en evaluaciones de riesgos, formaciones básicas y seguimiento de acciones preventivas.

Gestionar la CAE y la relación con el Servicio de Prevención Ajeno.

Participar en comités y reuniones operativas.

Impulsar campañas internas de seguridad, bienestar y comunicación.

¿Qué requisitos debes cumplir?

Experiencia como Business Partner

Conocimientos en PRL (Máster o en curso).

Experiencia de al menos 4 años en roles similares en entornos operativos.

Manejo fluido de herramientas ofimáticas.

¿Qué competencias debes tener?

Buena comunicación y capacidad para generar confianza.

Organización y claridad para priorizar.

Iniciativa y autonomía.

Trabajo colaborativo con equipos operativos.

Inglés a nivel B1/B2 o superior

¿Qué ofrecemos?

Empleo con gran estabilidad, indefinido a jornada completa

Salario competitivo con paquete de beneficios sociales

Incorporarse en una empresa TOP para trabajar con posibilidades de desarrollo

¿Te interesa?

Entonces queremos conocerte.

Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu CV e indicando en el asunto: HR Business Partner con conocimientos en PRL – Barcelona

El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar.

La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Empleo en Recursos Humanos Formación + Incorporación laboral garantizada

🕒 Tipo de puesto: Jornada completa

📌 Modalidad: Formación previa a cargo del candidato + contrato laboral garantizado

🏢 Sobre la posición

Desde EIP International Business School, iniciamos un proceso de selección para jóvenes sin experiencia previa que quieran iniciar su carrera en el área de Recursos Humanos.

Esta oportunidad está dirigida a personas con actitud proactiva, interés por el desarrollo profesional y compromiso de crecimiento, que deseen acceder a un puesto real en empresas nacionales e internacionales del sector.

🎯 Funciones que desempeñarás tras la formación inicial

• Publicación de ofertas y apoyo en procesos de selección.
• Criba de CVs y coordinación de entrevistas.
• Seguimiento de candidatos y resolución de incidencias básicas.
• Soporte en tareas administrativas del área de RRHH.
• Actualización de bases de datos internas.
• Apoyo en procesos de onboarding y adaptación.
• Colaboración puntual en eventos o formaciones internas.

✅ Requisitos mínimos

• Diplomatura o Grado finalizado (o en proceso de finalización).
• No se requiere experiencia previa en RRHH.
• Buenas habilidades comunicativas y digitales.
• Disponibilidad para realizar formación previa orientada al puesto (asumida por el candidato).
• Valorable nivel de inglés intermedio.

📌 Importante:❓ Pregunta para el candidato ¿Estás dispuesto/a a invertir en tu formación para garantizar tu acceso al mercado laboral en RRHH?

👥 Comparte esta oportunidad con personas que estén buscando un primer paso sólido y real en su carrera profesional.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

En Construcciones Rubau, contamos con más de 50 años de experiencia en el sector de infraestructuras, abarcando actividades como la construcción, concesión, conservación y mantenimiento de proyectos de obra civil y edificación.

Además, nos hemos diversificado con divisiones especializadas en la gestión de agua, residuos, energías renovables y rehabilitación, operando en diferentes países, como México, Polonia y España.

Buscamos una persona con experiencia en captación y selección de roles corporativos, técnicos y mandos intermedios para trabajar con todas en toda España.

Diseñarás e implementarás en equipo estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer, evaluar y contratar a los mejores profesionales técnicos y operativos (ingenieros, arquitectos, jefes de obra, personal de oficios, etc.) que impulsarán el crecimiento de nuestros proyectos.

Funciones

• Estrategia de Reclutamiento: Desarrollar e implementar una estrategia integral de adquisición de talento.
• Gestión del Ciclo Completo: Administrar el proceso de reclutamiento de extremo a extremo: desde la definición del perfil con los y las responsables de área hasta la negociación y oferta final.
• Sourcing Especializado: Utilizar canales de sourcing (LinkedIn Recruiter, bolsas de empleo especializadas, ferias, networking profesional, etc.) para buscar candidatos activos y pasivos en el sector.
• Employer Branding: Colaborar en la mejora de nuestra marca empleadora, especialmente dirigida a profesionales de la construcción, destacando nuestra cultura y proyectos.
• Relaciones Internas: Asesorar y capacitar a los y las responsables de área en las mejores prácticas de entrevista y selección.
• Métricas y Reporting: Monitorizar y analizar las métricas clave de reclutamiento (Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Calidad de la Contratación) para asegurar la eficiencia del proceso.
  
  

Requisitos Imprescindibles

• Experiencia: Mínimo de 4 años de experiencia en Adquisición de Talento. Valorable en entorno corporativo, técnico-industrial o consultoría.
• Conocimiento Técnico: Valorable conocimiento de roles como Ingeniero Civil, Jefe/a de Obra, Aparejador/a, BIM Manager, Encargado/a, y personal de oficios especializados.
• Habilidades de Sourcing: Dominio de herramientas de sourcing y plataformas profesionales clave.
• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Formación: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o similares.
• Idioma: Español, catalán e inglés (B2-C1).
  
  

Ofrecemos

• Formar parte de una empresa sólida y en pleno desarrollo.
• Retribución flexible: opción de contratar tique transporte, guardería y/o seguro médico.
• Formación continua.
• Horario Flexible y jornada intensiva de verano.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

• Salary: US$3000 - US$11000 per month + in Commission
• Type: Freelance
• Region: International
• Town/City: Madrid
• Posted: 10/12/2025
• Reference: RecXA101_1765372759
  
  

Job Description

Location: Remote (Worldwide) Type: Freelance / Flexible / Platform Access

Overview: RecXchange is a global platform for people who want to work as recruiters, earn from real roles, and collaborate with others around the world. You can be experienced or completely new - the system supports all levels.

You work when you want. No boss. No contract. No limits.

What You Do: * Find or upload good candidates * Choose real roles inside the platform * Use our AI tools to match candidates quickly * Work alone or collaborate with other recruiters * Earn $3,000-$11,000 when your candidate gets hired

What You Get: * Free account to start * Simple ATS + CRM tools * Access to 270M+ candidate profiles * Real client roles (RecX Direct) * Roles shared by recruiters (Xchange Engine) * Global recruiter community for support * Upgrades available when you want more access

Perfect For: People who want to work as recruiters, earn from placements, and have full freedom over their time and workflow.

Apply for this job

Discover more

Construction project management software

Fall arrest systems

Concrete

Construction industry news subscriptions

Construction Company Rankings

Construction Data Reports

Construction Top Trumps

Construction lead generation services

Construction directory listings

Heavy machinery rentals

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

windows Inglés Planificación de proyectos Liderazgo de equipos Construcción Medios de comunicación social Resolución de incidencias Mejora continua Ingeniería asistida por ordenador Resolución de Problemas A3 Office

¡En Koala Mascotas seguimos creciendo y queremos sumar talento a nuestro equipo!

Si tienes experiencia en la gestión integral de Recursos Humanos y te apasiona trabajar con personas, ¡queremos conocerte! Buscamos un/a Técnico/a de RRHH para nuestras oficinas centrales en Las Chafiras (Tenerife).

¿Cuál será tu misión y funciones?

Formarás parte del equipo de Recursos Humanos apoyando en la gestión diaria del área y asegurando el correcto funcionamiento de los procesos internos. Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Control, de la asistencia diaria del personal. Resolución de incidencias relacionadas con el registro de jornada.
• Gestión y seguimiento de ausencias: permisos retribuidos/no retribuidos, IT/AT, ficheros FIE, etc.
• Gestión laboral: contratación, altas, bajas y elaboración de finiquitos.
• Colaboración en la gestión de nóminas e incidencias junto al Responsable de RRHH.
• Participación en procesos de selección de personal
• Coordinación en materia de PRL (CAE, y control de formaciones PRL del personal).
• Apoyo en la implementación y seguimiento de procedimientos y políticas internas.
• Apoyo transversal al departamento en diferentes proyectos y tareas.
• Comunicación con los equipos de Tienda.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona con perfil generalista de Recursos Humanos, proactiva, organizada y orientada a resultados, que disfrute trabajando en equipo. Además:

• Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.
• Gran capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Trabajo en equipo y colaboración constante.
• Conocimientos sólidos en normativa laboral vigente (ausencias, IT, Seguridad Social, nóminas…).
• Nivel intermedio en herramientas ofimáticas (Paquete Office).
• Valorable experiencia con Bizneo o herramientas similares.
• Valorable experiencia en selección de personal.
• Valorable conocimientos de programas de Gestión de nóminas (A3/Epsilon o similares).

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa
• Salario fijo competitivo + Variable de Incentivos tras superar período de 6 meses en la empresa
• Descuentos y tarifas preferenciales en nuestras tiendas y servicios
• Horario de trabajo de lunes a jueves de 08:00h a 16:30h, y viernes de 08:00h a 14:00h
• Formar parte de una empresa en plena expansión

¿Te gustaría unirte a la familia Koala Mascotas?

Envíanos tu candidatura y déjanos conocerte. ¡Estamos deseando contar con personas que crezcan con nosotros!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

HR Business Partner con conocimientos en PRL – Barcelona (Hub Logístico)

Tu propósito en este rol

Buscamos un/a profesional de HR que pueda trabajar cerca de operaciones y que aporte criterio en personas, organización y seguridad.

El objetivo es acompañar a mandos y equipos en el día a día, asegurando una buena gestión de personas y una correcta integración de la PRL en el hub.

¿Qué harás?

Acompañar a los mandos en temas de personas: selección, acogida, formación, organización y clima.

Detectar necesidades del negocio y proponer acciones concretas.

Integrar criterios de PRL en los procesos de HR.

Apoyar en evaluaciones de riesgos, formaciones básicas y seguimiento de acciones preventivas.

Gestionar la CAE y la relación con el Servicio de Prevención Ajeno.

Participar en comités y reuniones operativas.

Impulsar campañas internas de seguridad, bienestar y comunicación.

¿Qué requisitos debes cumplir?

Experiencia como Business Partner

Conocimientos en PRL (Máster o en curso).

Experiencia de al menos 4 años en roles similares en entornos operativos.

Manejo fluido de herramientas ofimáticas.

¿Qué competencias debes tener?

Buena comunicación y capacidad para generar confianza.

Organización y claridad para priorizar.

Iniciativa y autonomía.

Trabajo colaborativo con equipos operativos.

Inglés a nivel B1/B2 o superior

¿Qué ofrecemos?

Empleo con gran estabilidad, indefinido a jornada completa

Salario competitivo con paquete de beneficios sociales

Incorporarse en una empresa TOP para trabajar con posibilidades de desarrollo

¿Te interesa?

Entonces queremos conocerte.

Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu CV e indicando en el asunto: HR Business Partner con conocimientos en PRL – Barcelona

El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar.

La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

En Grupo Ángel Camacho, empresa familiar con presencia internacional y más de 125 años de historia en el sector alimentario, creemos que el talento se impulsa desde el primer paso. Por eso buscamos incorporar a una persona en prácticas que quiera aprender, crecer y aportar valor al área de Selección, Formación y Desarrollo.

Si te apasionan las personas, la selección y el aprendizaje, y quieres vivir una experiencia real dentro de un equipo de RRHH, esta oportunidad puede ser para ti.

🌱 ¿Qué aprenderás con nosotros?

Formarás parte del área de Talento, acompañando procesos completos relacionados con la experiencia del empleado. Podrás ver de cerca cómo se atrae, selecciona, incorpora y desarrolla a las personas en un entorno industrial y global.

Te acompañaremos para que desarrolles habilidades clave, combinando aprendizaje técnico con visión estratégica de RRHH.

💡 ¿Qué harás en tu día a día?

Participarás como apoyo del equipo en actividades como:

• Colaboración en procesos de selección, desde cribado hasta entrevistas.
• Gestión y alimentación de bases de datos de candidatos.
• Elaboración de descripciones de puestos y perfiles profesionales.
• Apoyo en la detección de necesidades formativas y organización de sesiones internas.
• Participación en la planificación de onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.
• Colaboración en proyectos transversales en materia de talento.

Tendrás la oportunidad de descubrir qué parte de la función de RRHH te gusta más y desarrollar tus fortalezas.

🎯 ¿Qué buscamos?

Personas con ganas de aprender, crecer y hacer que las cosas sucedan:

• Estudiantes de Grado en ADE, Relaciones Laborales y RRHH u otras titulaciones afines.
• Estudiantes de Máster en RRHH u otras áreas relacionadas.
• Nivel de inglés mínimo B2 (trabajamos en un entorno internacional).
• Imprescindible poder firmar convenio de prácticas extracurriculares con la universidad.
• Persona organizada, con iniciativa y capacidad de comunicación.
• Interés real por el mundo de las personas y su desarrollo dentro de la empresa.

🌀 ¿Qué ofrecemos?

Queremos que esta experiencia marque un antes y un después en tu carrera. Por eso te ofrecemos:

• Ayuda económica durante las prácticas.
• Modalidad híbrida, con posibilidad de teletrabajo.
• Acompañamiento constante y aprendizaje práctico desde el equipo.
• Participación en proyectos reales dentro de un grupo internacional.
• Entorno cercano, colaborativo y con impacto directo de tu trabajo.

🤝 Tu futuro empieza aquí

Si estás buscando unas prácticas donde puedas aprender de verdad, aportar ideas y trabajar con personas que disfrutan desarrollando talento… nos encantará conocerte.

Envíanos tu CV y cuéntanos qué te gustaría aprender.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Administración Políticas de recursos humanos Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) nóminas relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

¿Te apetece formar parte del equipo que hace posible la magia detrás de cada persona de servicio de excelencia?

En Grupo Gastroportal, nuestra apuesta es clara: casual chic. Un estilo que combina elegancia, ritmo, cercanía y excelencia. Pero nada de esto sería posible sin un equipo humano alineado, comprometido y cuidado.

Y ahí es donde entras tú.

En Gastroportal, Recursos Humanos no es un departamento: es el corazón que impulsa nuestro estilo, nuestra cultura y nuestra forma de entender la restauración de lujo accesible.

¿Qué harás?

• Acompañarás el día a día de nuestros equipos, asegurando que horarios y fichajes esté bien alienados

• Serás la conexión entre oficinas y restaurantes, velando por que cada responsable gestione su equipo con precisión y equilibrio.

• Pondrás tu mirada en el talento: publicarás ofertas, harás la primera selección y serás el primer contacto para quienes quieren unirse a nuestro universo.

• Coordinarás entrevistas con el Responsable de RRHH, cuidando cada detalle para que todo suceda en tiempo y forma.

• Gestionarás la documentación de Prevención de Riesgos Laborales con orden, claridad y sensibilidad por el bienestar de las personas.

• Mantendrás comunicación continua con nuestro servicio de prevención y coordinarás los reconocimientos médicos.

• Crecerás dentro del área: te integrarás en proyectos de clima, formación, comunicación interna y mejora de procesos que darán forma al futuro de RRHH en el grupo.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato estable e indefinido, a jornada completa.

• Horario de lunes a viernes: un ritmo ordenado que permite conciliar.

• Salario competitivo entre 21.000 y 24.000 € brutos anuales, según tu recorrido y tu valor.

• Oficinas céntricas en Caballero de Gracia, en pleno corazón de Madrid.

• Seguro médico privado ASISA.

• Incentivos por objetivos: porque en Gastroportal cada logro es un aplauso compartido.

• Un entorno donde el trato es cercano, el trabajo en equipo es real y el crecimiento es una oportunidad, no una promesa.

• Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de RRHH, en un grupo que no deja de expandirse.

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en Recursos Humanos, valorable si viene de hostelería o restauración.

• Conocimientos sólidos en control de presencia, selección y PRL.

• Manejo fluido de herramientas ofimáticas.

• Inglés y buena comunicación, tanto escrita como verbal.

• Una persona organizada, sensible al detalle, con la calidez necesaria para trabajar con equipos que viven el ritmo del servicio cada día.

• Una actitud alineada con nuestro estilo: profesional, elegante, cercana.

• Formación en RRHH, Relaciones Laborales o similar (valorable).

• Si tienes las tres especialidades de PRL, será un plus que valoraremos especialmente.

¿Te sumas?

Si te motiva formar parte de un proyecto con alma, estilo y crecimiento real, queremos conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

INTRODUCCION DE EVALUACIONES DE RIESGOS Y PLANES DE PREVENCION EN SPA

Tareas

INTRODUCCION DE EVALUACIONES DE RIESGOS Y PLANES DE PREVENCION EN SPA

Requisitos

TECNICO PRL MINIMO INTERMEDIO

Beneficios

CONTINUIDAD