Ofertas de empleo para Recursos Humanos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Como Técnico/a de RRHH serás responsable de apoyar en la gestión de las áreas de Recursos Humanos de varios centros, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la correcta implementación de procesos relacionados con la gestión del talento humano.

Tus funciones incluirán la administración de personal y gestión de nóminas, así como la resolución de conflictos laborales y la promoción de un buen clima laboral.

Funciones:

• Dar soporte a los centros en la elaboración de carteleras y calendarios, así como en su seguimiento mensual.
• Dar de alta, baja y regularizaciones de jornada en la Seguridad Social
• Elaboración y control de contratos laborales
• Control y seguimientos de las IT, vacaciones etc....
• Realización de nóminas ( programa SAGE) y seguros sociales a través de SILTRA
• Aplicación y cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Relación con organismos oficiales (INSS, SEPE, TGSS, GEROA, etc.).
• Liquidaciones mensuales de modelo 111
• Resolución de incidencias y asesoramiento a empleados sobre temas laborales
  
  
  

Requisitos:

• Experiencia previa como Técnico/a de RRHH o en un puesto similar.
• Conocimientos y experiencia en el manejo de SAGE
• Conocimiento sólido de la legislación laboral y los procesos de Recursos Humanos.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Se valorará positivamente el dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de Recursos Humanos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• PublicadaNueva

¡Amazon está creciendo! Si quieres unirte a un ambiente estimulante donde cada día es diferente, obtener resultados sorprendentes y hacer sonreír a las personas, esta es tu oportunidad.
Para ayudar a lograr este objetivo, Amazon esta buscando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales.
El/la técnico/a de seguridad formará parte la unidad de negocios de última milla en Amazon. Se unirá al equipo Workplace Health and Safety en la estación de entrega con sede en Zaragoza. 
Realizar auditorías y evaluaciones de riesgos.
Supervisar el centro para garantizar que los procesos cumplan con los procedimientos de seguridad de Amazon.
Crear y actualizar informes sobre las métricas de seguridad para que otros empleados/as las revisen.
Colaborar con el personal de operaciones y de otros departamentos en cuestiones relacionadas con la seguridad y ofrecer orientación sobre los procesos.
Respaldar la adopción de nuevas medidas de seguridad. 
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
REQUISITOS BÁSICOS

Título de formación profesional de grado medio o titulación en Prevención de Riesgos Laborales, o Seguridad e Higiene, o equivalente.
Experiencia relevante aplicando el análisis de datos para generar y explicar métricas.
Nivel avanzado de español (nivel C1 CEFR).
Imprescindible vehículo propio para llegar al centro de trabajo.

REQUISITOS DESEADOS
Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte.

Experiencia en la comunicación con todo tipo de socios empresariales, ya sea por escrito o a través de presentaciones.
Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Nivel medio de inglés.

¿Qué ofrecemos?
CONDICIONES:
- CONTRATO: Temporal de 1 mes con posibilidad de prorroga.
- JORNADA de 40 horas semanales.
- HORARIO rotativo de Mañana (06:00-14:30), Tarde (13:30-22:30) o Noche (22:00-06:30) de lunes a domingo respetando los descansos mínimos establecidos por Ley.
- SALARIO: 30.261,40€ brutos anuales.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Office

Nuestro cliente, una importante multinacional financiera ubicada en el centro de Madrid, busca incorporar un/a Talent Acquisition Specialist por un período de 6 meses para la cobertura de una baja.

Buscamos un/a profesional dinámico/a y experimentado/a para unirse al equipo de Talento, Diversidad e Inclusión. Si te apasiona la búsqueda y desarrollo de las futuras generaciones de profesionales en un entorno financiero global, esta es tu oportunidad.

🎯 Responsabilidades Principales

Como Talent Acquisition Specialist, serás fundamental en la estrategia y ejecución del reclutamiento de perfiles junior y recién graduados:

• Estrategia y Planificación: Desarrollar la estrategia de reclutamiento campus, establecer calendarios de eventos y gestionar los plazos y actividades.
• Ciclo de Vida Completo: Responsable de la ejecución del ciclo completo de reclutamiento universitario para las prácticas, segmentos y países asignados.
• Colaboración Interna: Trabajar estrechamente con líderes de RR.HH., Desarrollo de Talento y líderes de Segmento para comprender las necesidades organizacionales.
• Influencia Estratégica: Utilizar los resultados de reclutamiento e interpretación de datos para influir en las partes interesadas clave (stakeholders) sobre cómo impulsar las estrategias de Talento Joven.
• Sourcing y Tecnología: Aprovechar herramientas de sourcing virtual para desarrollar campañas y eventos, dirigir la búsqueda de candidatos y utilizar el sistema de seguimiento de candidatos (ATS).
• Gestión de Relaciones: Mantener contacto cercano y ser el punto de contacto principal para candidatos, universidades y stakeholders internos, adaptando el enfoque según sea necesario.
• Innovación: Liderar proyectos, foros e iniciativas establecidas, aportando creatividad en el desarrollo de nuevos programas de reclutamiento, manteniéndose informado sobre las mejores prácticas y tendencias del mercado.

💰 Ofrecemos

• Tipo de Contrato: Temporal de 6 meses para la cobertura de una baja.
• Salario Competitivo, hasta 50k.
• Horario Flexible que permite una mejor conciliación.
• Teletrabajo: Posibilidad de trabajar 2 días a la semana en remoto (a convenir según las necesidades del puesto).
• Incorporación inmediata a un equipo de alto rendimiento, con exposición a múltiples funciones de RR.HH. y un ambiente de equipo colaborativo y de apoyo.

✅ Requisitos y Cualificaciones

Cualificaciones Básicas (Imprescindibles)

• Idiomas: Dominio del idioma español e inglés (ambos son necesarios).
• Formación: Título de Grado o Licenciatura universitario.
• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia relevante

Cualificaciones Preferidas (Valorables)

• Experiencia previa en consultoría o servicios profesionales dentro de una organización matricial.
• Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) como Taleo, o herramientas de gestión de relaciones con candidatos (CRM) como Yello, Handshake y LinkedIn Recruiter.
• Atención al detalle excepcional y gran capacidad de organización.
• Dominio del paquete Microsoft Office.
• Excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal) e interpersonales.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y mostrar iniciativa, gestionando múltiples tareas y aplicando un juicio sólido.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

¡Hola! ¡Somos GREFUSA! Tenemos un gran compromiso con la igualdad de oportunidades y por eso estamos buscando reforzar nuestro equipazo de RRHH con personas que compartan nuestro principal objetivo: ¡divertir y sorprender constantemente a nuestras personas favoritas: ¡GrefuFans! 😄

¿Te gustaría formar parte de nuestro Grefuequipo de RRHH? ¡Te estamos buscando! 🌟

Si te apasiona trabajar con personas, te acabas de graduar en ADE, Psicología, Economía o Derecho, acabas de finalizar un Máster de RRHH o lo estás cursando, ¡tenemos algo interesante para contarte! 😉

Estas serán algunas de tus funciones dentro del equipo de RRHH:

🤝🔍 Apoyo en los procesos de selección de talento, desde la publicación de las ofertas hasta la incorporación y seguimiento.

🌟🦹♀️ Liderarás el Programa Grefutalento, nuestro programa estrella, siendo la persona que coordinará todo lo que conlleva: dinámicas de grupo, entrevistas, onboarding, engagement de nuestros Grefutalentos.

🏠💬 Colaborar en proyectos de comunicación interna, para que nuestros compis siempre estén conectados.

🕵️♀️🤗 También tendrás la oportunidad de seguir de cerca a las personas que se unen a la GrefuFamilia y asegurarte de que tengan la mejor experiencia posible.

🤩🎉Serás miembro/a del Comité de Organización de Saraos Internos para nuestros compis, desde el emocionante GrefuTorneo de Pádel 🎾🏆 hasta el divertido Family Day 👨👩👧👦 o la GrefuCena de Navidad 🎉

📚🎓 Te encargarás de apoyar en la gestión de la formación, desde las inscripciones hasta el registro de los cursos 📚🖊️, y además, apoyarás en la coordinación logística para que todo funcione sobre ruedas.

🤓💡 Aportar, crear, opinar, proponer...¡Queremos escuchar tus ideas! Cualquier propuesta para hacer que la vida en Grefusa sea un gustazo, será siempre bienvenida.

🚀💪 Participarás en diferentes proyectos de desarrollo de RRHH que te permitirán crecer y desarrollarte en un ambiente cercano, motivador y muy disfrutón.

🤗Si todo esto te suena genial y estás emocionado/a leyéndonos, ¡nos encantaría conocerte! 💪

¿Y qué te ofrecemos? Aquí van algunos detalles:

🌟 Formar parte de una empresa líder en el sector y súper innovadora, con un equipo de más de 700 profesionales que te acompañarán en esta experiencia.

🎉 Pasártelo pipa y disfrutar de todas nuestras actividades internas y beneficios. ¡Ser parte de Grefusa mola!

👥 Trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo. ¡La diversión está asegurada! Disfrutar de lo que hacemos forma parte de nuestra rutina diaria 😉

🍿 ¡Comer Gublins todos los días! Sí, lo has oído bien... Si prefieres Papadelta, MrCorn o eres Tijuanático/a, también podrás disfrutar y ponerte como el kiko ;)

⚖️ Numerosas medidas de conciliación y bienestar, como teletrabajo hasta en un 50%. Nuestras Grefumedidas de conciliación están avaladas por el sello de Empresa Familiarmente Responsable (EFR).

🚗 Además de una atractiva bolsa económica, te ofrecemos una ayuda económica de transporte si vives a más de 35 km de Alzira (por ejemplo, si resides en Valencia ciudad).

🏢 Conocer de primera mano una empresa consolidada con más de 90 años de historia y con un ambiente internacional, gracias a nuestra alianza con el grupo alemán Intersnack.

📚 GrefuTalento 4x4: formaciones exclusivas para nuestros GrefuTalenters en habilidades tan importantes como trabajo en equipo, comunicación, negociación y gestión emocional.

🤝 Acompañamiento y seguimiento personalizado para ayudarte con todas tus pasiones.

🌱 Oportunidades de aprendizaje y desarrollo personal y profesional.

¿Qué esperamos de ti?

😊 ¡Muchas ganas e ilusión!

💡 Queremos escuchar tus ideas y confiamos en tu visión crítica de los procesos internos de tu área. ¡Estamos abiertos a tus propuestas de mejora!

🤝 Colaborarás en los planes de acción de tu equipo y les darás apoyo en su ejecución. ¡Serás parte integral del equipo, somos uno!

🔍 Ayudarás en la ejecución de los planes de equipo, colaborando activamente con los demás departamentos involucrados.

📊 Participarás en los sistemas de reporte del área, realizarás informes y actualizarás las bases de datos.

💚 Compartirás y vivirás nuestros 7 GrefuValores: Somos uno, Somos cercanos, Disfrutamos con lo que hacemos, Nos atrevemos, Damos la cara, Aspiramos a ser los mejores y Dejamos Huella Positiva.

Si te apasionan las personas 🫂, tienes un nivel de inglés de B2 o superior y te apetece sumarte al equipazo de RRHH 🥳, ¡no lo dudes! Inscríbete en esta oportunidad y nos pondremos en contacto contigo si creemos que podemos tener un buen match 😊

¡Nos vemos pronto! 👏

Somos una empresa familiar, española, con más de 90 años de historia, especialista en elaborar frutos secos y snacks de cereales, los mejores alimentos para disfrutar

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Position Summary

To advance Teach For All's 25-year vision, we are seeking a Global Lead, Recruitment, Selection, & Matriculation (RSM) to advance recruitment and selection practices globally. Success in this role means that Teach For All network partner staff have the necessary learning experiences, tools, connections, and resources to build strong recruitment, selection, and outreach strategies in order to build strong brands and to attract diverse cohorts of leaders to the program. The ideal candidate is someone who is passionate about growth, scale, leadership development, systems change, and diversity, inclusion, and equity.

This role will be a part of the Collective Learning and Consulting team and will collaborate closely with a diverse array of internal colleagues across regional and functional teams.

About the Team

The Collective Learning and Consulting (CLC) team is a diverse group of over 20 staff members with an array of expertise, ranging from teacher recruitment and professional development to governance to public/private sector partnerships. In collaboration with others, the CLC team drives aggregate impact across the network by:

• Distilling and sharing insights
• Designing and facilitating meaningful learning opportunities and communities in virtual, in-person, and blended spaces
• Providing tailored coaching and consulting to early-stage entrepreneurs and current network partners
• Contributing insights on education, leadership, and system change to the broader global ecosystem
  
  

Responsibilities

Serve as an RSM Content Area Expert to Provide Effective 1:1 Coaching & Consulting Support

• Ensure that Teach For All network partner organizations globally, and with a particular focus in the Europe region, are investing in their core Theory of Change by recruiting diverse and promising future leaders into their cohorts at scale.
• Advance global RSM priorities by being a trusted thought-partner to Heads of RSM, CEOs, and senior leadership team members in the network on a range of topics such as sourcing diverse talents from universities, cultivating top talent through the selection funnel, messaging to GenZ and Gen Alpha, and more.
• Analyze and diagnose global needs based on quantitative and qualitative evidence and co-develop global priorities and strategies for content, learning experiences, resources, and tools in topics such as: recruitment, scaling impact, messaging, social media strategy, leadership development, strategic clarity, etc.
  
  

Seek to identify and learn from bright spots and amplify partner voice and connection

• Provide direct coaching and consulting to network partner staff in Europe and globally, in both 1:1 and group settings, that advance RSM practices aligned with network insights and best practices, and are culturally-rooted and responsive.
• Provide high-quality support to our network partner organizations using a multi-disciplinary lens that requires root-cause diagnosis, designing high-quality and targeted support solutions, delivering the support, and reflecting on the progress.
• Operate with high intercultural awareness, cross-cultural competency, and a commitment to and understanding of equity, and continue learning and growing in these areas.
• Navigate and provide direct support through highly complex layers of power, cultural, and interpersonal dynamics.
  
  

Design and Lead Learning Experiences to Strengthen RSM Practices in the Network

• Design and lead virtual and in-person learning experiences for Heads of RSM and other key staff at partner organizations to build connections, explore insights, exchange best practices, and share solutions to the most pressing challenges.
• Build and strengthen core recruiter skills on foundational topics such as delivering strong facilitation of virtual spaces and presentations, and motivating candidates through storytelling.
• Design and build e-courses that can build the knowledge base and skills of RSM leaders in the network on key functional insights.
  
  

Build a Strong Community to Foster Collaboration and Learning

• Set the vision and design, execute, and manage the Europe RSM community of 19 network Heads of RSM and recruiters.
• Contribute to fostering a strong global RSM community by facilitating meaningful peer to peer connections in smaller clusters and one-on-one.
  
  

Create Knowledge Resources & Insights to Support Learning and Growth

• Learn alongside network partners to understand what is working in local contexts in order to share broadly.
• Create and curate resources, tools, and best practices to provide partner organizations with actionable knowledge development and insights by leveraging 1:1 coaching conversations, community engagements, and learning experiences to identify trends and distill global RSM and messaging insights.
• Lead the development and execution of high-impact RSM projects and initiatives across the global network, including elevating examples of best practices and analyzing global trends.
  
  

Contribute to Teach For All's Broader Organizational Progress

• Ensure that global progress in RSM is seamlessly integrated across Teach For All's global knowledge and operations by actively sharing insights, collaborating with internal teams, and lending expertise to key organizational priorities.
• Drive cross-functional collaboration and alignment by acting as a liaison to other internal teams, including Marketing and Communications and Training and Support.
• Actively participate in and lead flexible organizational projects that leverage your unique expertise and strengths to advance Teach For All's broader priorities.
  
  

Qualifications

• Experience leading a RSM team and/or experience as a senior member of a RSM team in the Teach For All network is highly preferred
• Sufficient English-language proficiency to lead group calls in English, provide 1-1 coaching and consulting in RSM, and to develop written knowledge products in English. Fluency in other European languages is valued but not required
• Experience in designing and leading in-person and virtual adult learning spaces
• Strong coaching and consulting skills
• Ability to bridge across diverse cultures and contexts in both approach and in communication
• Experience working in close partnership with GenZ
  
  

The ideal candidate will bring the following knowledge, skills, and abilities:

• Deep personal commitment to and nuanced understanding of Teach For All's purpose, theory of change, Unifying Principles, and Core Values, with the ability to foster understanding and investment of these among diverse stakeholders
• Exceptional strategic thinking and problem-solving skills, with a demonstrated ability to identify organization-wide opportunities within ambiguous, complex, and high-stakes situations, and to implement innovative solutions in response while remaining culturally responsive and adaptable
• Strong interpersonal skills and a proven ability to build and maintain collaborative relationships with multiple stakeholders across cultures, spaces, and lines of difference, and to drive results through informal authority
• Strong organizational and flexible project management skills, with the ability to independently manage multiple shifting priorities and deliver results in a fast-paced, globally-distributed environment
• Experience and/or comfort with leveraging social media for successful recruitment efforts
  
  

What Teach For All Offers:

• Commitment to cultivating a culture in which all staff members feel they belong, are valued for their contributions, and have an impact on our organization's progress
• Professional and personal development experiences and ample opportunities to make a positive impact on the work of Teach For All and beyond
• Comprehensive benefits package designed for your well-being and work-life needs
• Generous time off and flexible work arrangements
• And much more!
  
  

Application Instructions

If this opportunity sounds like the next best step in your career, please submit your resume or curriculum vitae (CV) and a one-page letter of motivation (in English) directly online. Your letter should summarize motivations for your application and how your skills and experience align with the terms of this opportunity. We look forward to learning about you and your passion for ensuring educational opportunity for all!

Applications are reviewed on a rolling basis. Therefore, candidates are encouraged to apply at their earliest convenience.

Work authorization

This position does not offer employment visa sponsorship, immigration assistance, or support for work permits or residency applications. To be considered, candidates must already possess valid work and residency authorization to work in the country of hire at the time of application.

Compensation

Salary for this position is competitive and dependent on country of hire and prior work experience and includes a comprehensive benefits package.

Travel and Hours

The majority of support is delivered virtually; at least 30% travel may be required for in-person learning experiences and targeted support. Given that we work across different time zones, some non-traditional hours for early or later calls are an expectation of this role.

About Teach For All

Teach For All is a global network of over 60 independent, locally led organizations and a global organization united by a commitment to developing collective leadership to ensure all children can fulfill their potential. Each network partner recruits and develops promising leaders to teach in their nations' under-resourced schools and communities and, with this foundation, to work with others, inside and outside of education, towards a world where all children have the education, support, and opportunity to shape a better future. Teach For All's global organization works to increase the network's impact by supporting the development of new organizations; fostering network connectivity and learning; providing coaching and consulting; and enabling access to global resources for the benefit of the network.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Jaén (Andujar), para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.

Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Horario distribuido de lunes a viernes de 8 a 18h con los descansos establecidos.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

Requisitos:

• Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas.
• Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office Excel

Descripción

• Responsable de la implementación y seguimiento de las normativas de prevención, realizando evaluaciones de riesgos, planificación de la actividad preventiva, así como desarrollar planes de formación y sensibilidad apoyado por servicios externos. Deberá además realizar inspecciones periódicas y auditorías internas en los diferentes centros de trabajos.
• Crear e implementar el plan de calidad y los controles de asegurar que siempre el equipo está produciendo productos y servicios de máximo calidad.
  
  

Funciones

• Trabajar con el dpto. de PRL del Grupo y la dirección, crear, proponer e implementar el plan estratégico de PRL de los centros de trabajo.
• Planificar las actividades preventivas
• Implementar los procedimientos.
• Colaborar con el SPA para evaluar el lugar de trabajo, los puestos, maquinaria, equipos, productos químicos, entre otros.
• Realizar formación continua/charlas de seguridad a los trabajadores sobre normas de seguridad y buenas prácticas en los centros de trabajo.
• Supervisar el cumplimiento de la legislación en materia de seguridad.
• Realizar las inspecciones periódicas y seguimiento de la eficacia de las medidas de prevención y seguridad.
• Asesor en materias de seguridad, salud y calidad.
• Gestionar y resguardar los documentos: formación, información, aptos médicos e investigación de accidentes
• Coordinar actividades empresariales, gestión documental contratas y supervisión de estas.
• Realizar inducción a los trabajadores nuevos en temas de calidad y PRL.
• Controlar que todos los empleados cumplan con el reconocimiento médico.
• Trabajar con el dpto. comercial, y producción, crear especificaciones de todos nuestros productos para dar a los clientes cuando necesario.
• Asegurar que todo lo que producimos esta revisado contra las especificaciones y emitir informe de cumplimiento a clientes y la dirección.
• Aconsejar a la dirección sobre la calidad de nuestra producción, sugiriendo si debemos despacharlo a nuestros clientes, o no, en caso de que algún producto este fuera de las especificaciones.
• Asegurar la calidad de todos los productos comprados a proveedores externos cumplen con las especificaciones requeridas.
• Confeccionar el plan de análisis por todos los productos y controlar que el Agrónomo o otros responsables lo cumplen.
• Gestionar todas las quejas de clientes con nuestros responsables, el jefe de ventas y responder al cliente.
• Realizar el control técnico y auditorias de ETT’s.
• Preparar los planes de auditoría interna, controlar los compromisos y presentar resultados al consejo de la empresa.
• Controlar y administrar el presupuesto del departamento PRL y Calidad, realizando un informe mensual de gastos comparado con presupuesto.
• Ser administrador del Comité de Salud y Seguridad dentro de la empresa, preparar la minuta de cada reunión y presentar a la dirección.
• Ser administrador del Equipo Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos (APPCC) y preparar un informe mensual de las reuniones para presentación a la dirección.
• Proponer e implementar mejora todos los aspectos de PRL y técnico de la empresa
• Cualquiera otra tarea razonable que se requieran para el buen desempeño de la posición.
  
  

Requisitos

• Experiencia 2 años en agricultura / alimentación.
• Deseables conocimientos del sistema de Food Defense
• Capacidad trabajo en equipo y colaboración.
• Buenas habilidades de comunicación
• Deseable nivel de inglés medio o alto
  
  

Formación

Formación profesional técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales y/o Calidad

Software/Herramientas

• Microsoft Office, con nivel intermedio en Excel
  
  

¿Quiénes somos?

https://grupoenhol.es/

En Grupo Enhol llevamos más de nueve décadas imaginando formas de generar un impacto positivo que perdure. Lo que nació de una semilla germinó hasta abarcar un gran abanico de industrias y ayudó a expandir nuestro impacto por todo el mundo. Llevamos generaciones manteniendo viva la mirada Enhol. Una actitud que persigue oportunidades como agente de cambio. Grupo Enhol se compone de un grupo de empresas unidas por el sello del compromiso. Trabajamos en cuatro áreas de impacto: energía renovable, agropecuario, alimentación sostenible e inmobiliaria, además de otras inversiones en proyectos alineados a nuestras líneas estratégicas.

Hoy seguimos reinventándonos e identificando nuevas oportunidades en los diferentes sectores, con la innovación como palanca de crecimiento. Demostramos en cada nuevo proyecto y en cada aventura que podemos transformar industrias generando un impacto positivo, significativo y real. Nuestra meta es clara: alcanzar la neutralidad de emisiones. Cada paso que damos está impulsado por la búsqueda incansable de soluciones que prioricen el cuidado del planeta y el bienestar de las personas. Buscamos marcar un nuevo estándar, no solo en nuestra producción, sino también en la forma en que vivimos y trabajamos juntos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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🔎 ¿Te imaginas formar parte de un equipo donde tu trabajo protege vidas cada día?

¡Estamos buscando un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales apasionado/a por la seguridad en el trabajo para unirse a nuestro equipazo en Valencia (Puerto de Sagunto)!

Desde Europreven buscamos incorporar a nuestro equipo un/a técnico/a superior de PRL que nos ayude a ofrecer un servicio integral de prevención a nuestra cartera de clientes. Nuestra experiencia nos permite ofrecer soluciones a las necesidades que surgen en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. Somos especialistas en todos los ámbitos relacionados con el mundo del trabajo: seguridad, higiene, salud, ergonomía, etc.

📢 Responsabilidades

• Identificar y evaluar los riesgos laborales asociados a las actividades de las empresas.
• Asesorar a las empresas sobre la adopción de medidas preventivas y correctoras.
• Elaborar y actualizar la documentación del sistema de prevención de riesgos laborales.
• Planificar y realizar actividades formativas e informativas sobre la seguridad y salud laboral.
• Proponer medidas de prevención contra accidentes.
  
  

🗒️ Requisitos

• Máster en Prevención de Riesgos laborales.
• Valorable experiencia en Servicio de Prevención Ajeno.
• Permiso de conducción B.
• Manejo de herramientas informáticas
  
  

🤝 Se ofrece

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo 24.000€ a 26.000€ brutos anuales.
• Horario de lunes a viernes de 08:00 a 15:00 y dos tardes de 16:00 a 18:00.
  
  

🟢 ¡Da el siguiente paso en tu carrera y únete a una empresa donde tu trabajo sí importa!

¡Te estamos esperando! 👷♀️👷♂️

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Company Description

Are you a fan of languages? Do you love learning as well as travelling and getting to know more cultures? If you also are excelling at selling, then keep on reading!!

Alpadia Language Schools by Kaplan International is a Swiss company with an international vision, devoted to excellence in teaching languages to enrich students' futures. Inspired by our multifaceted and multilingual country, we create an unparalleled student experience encouraging language development through immersion.

Present in Switzerland, France, Germany and England, we create a vibrant environment to foster connections, enhance experience and inspire imagination. Renamed in 2014, Alpadia benefits from the heritage of ESL Language Schools’ two decades of experience in language education. Alpadia Language Schools offers all year round courses for adults and summer camp junior programs in Switzerland, France, Germany and England. Each year, our schools welcome more than 6,000 students from all over the world.

Alpadia Language Schools is now part of Kaplan International Languages, one of the world's most dynamic and innovative private education companies in the world!

Inspire your future. Become a Kapladian!

Job Description

We currently have an exciting opportunity for a multilingual Student Recruitment Specialist to join our Sales team based in Barcelona, Spain.

Reporting to the Sales Director and Sales Team Manager, you will operate the daily international sales operations for your students and deal with their admissions.

Your main tasks will be for both Alpadia and Kaplan courses:

• Advise customers (phone, emails, online chat) about destinations, schools, adequate programs and visa
• Manage your sales leads
• Organise phone contacts and interviews requests with prospects
• Create and follow up on quotes
• Send brochures
• Transform leads and opportunities into bookings
• Update regularly your knowledge about our schools, destinations and sales techniques
• Work closely with Student support referrals based in each school to confirm availability
  
  

Qualifications

Desired Skills And Experience

• Degree in sales, marketing, tourism or equivalent
• Experience in sales department in travel & tourism industry or in language education
• Professional knowledge of Microsoft Office
• Native italian + high level of English
• Other languages would be a plus 
  
  

Personal Characteristics

• Outstanding selling attitude
• Goal oriented
• Ability to articulate goals and assign timelines
• Outstanding organisational skills
• Excellent written & verbal communication
• Ability to work independently and in a team
• Positive thinker & flexible
  
  

Additional Information

What we offer you

• Highly varied tasks and a chance to develop a wide range of skills in an international company
• Creative and rewarding work
• Unlimited tea & coffee
• Free breakfast on Mondays, Free Fruits on Thursdays!
• A stimulating and dynamic work environment
• Join our mighty and international skilled team
• Autonomy at work and regular contact with teams in Switzerland, Germany, Spain, France and England
  
  

Contract: Permanent contract

Activity rate : 100%

Salary: Gross salary + cheque gourmet card + very competitive commission system

Place of work: Barcelona, Spain

Start date: ASAP

You want this job? Apply in English (CV+ cover letter) here.