Ofertas de empleo para Recursos Humanos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

Management Solutions es una firma internacional de consultoría centrada en el asesoramiento de negocio, finanzas, riesgos, organización, tecnología y procesos, tanto en sus componentes funcionales como en la implantación de sus tecnologías relacionadas. Contamos actualmente con un equipo multidisciplinar (funcional, matemático, técnico y de integración de sistemas) de 4.000 profesionales.

Desarrollamos nuestra actividad a través de 52 oficinas, 22 en Europa, 24 en América, 3 en Asia, 1 en África y 2 en Oceanía, desde donde atendemos de manera recurrente a clientes que operan en más de 50 países de cinco grandes áreas geográficas (Europa, América, Asia, África y Oceanía)

Funciones

En Management Solutions buscamos un perfil joven y dinámico para incorporarse a nuestro departamento de Personas en España, con base en nuestra oficina de Madrid.

Atracción de Talento

• Gestión de portales de empleo
• Publicación de ofertas
• Búsqueda activa de candidatos
• Participación en la definición de estrategias de captación

Proceso de selección

• Diseño y ejecución de dinámica grupales
• Realización de entrevistas por competencias
• Gestión de la oferta de empleo y contratación

Relación con Universidades y Eventos

• Organización y participación en eventos universitarios y otras iniciativas de captación de talento

Gestión de proyectos de RRHH

• Colaboración en proyectos internos relacionados con el área de Personas

Relación con stakeholders

• Coordinación con diferentes áreas internas para garantizar la correcta ejecución de los procesos

Onboarding

• Acompañamiento y seguimiento del proceso de incorporación de nuevos profesionales

Requisitos

• Graduado preferiblemente en Psicología, Recursos Humanos y Relaciones Laborales, ADE o similar, con sólida trayectoria académica
• Valorable máster especialista en RRHH o conocimiento de este campo
• Inglés avanzado
• Buenas habilidades comunicativas y sociales
• Organización y orientación a la excelencia
• Trabajo en equipo
• Dominio de Excel

Ofrecemos

Se ofrece:

• Contratación indefinida con condiciones laborales y beneficios competitivos.
• Ofrecemos la incorporación a una firma que ofrece todo lo necesario para el máximo desarrollo profesional, con acceso a plataformas como Coursera y otras formaciones.
• Integración en un extraordinario equipo de profesionales, cuyos valores y cultura corporativa son una referencia en el sector.

Experiencias complementarias

• Universidad: mantenemos una estrecha relación con las universidades más prestigiosas a nivel mundial
• Acción social: organizamos más de 30 actividades solidarias cada año.
• Club Deportivo: organizamos campeonatos internos y participamos en competiciones externas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

¿Te apasiona cuidar de las personas y garantizar entornos seguros?

Imagina que cada día tu trabajo contribuye a que cientos de profesionales regresen a casa tranquilos, sabiendo que alguien vela por su bienestar. Ese alguien podrías ser tú.

¿Quiénes somos?

Ista es una de las compañías líderes a nivel mundial en servicios de medición y liquidación de consumos energéticos individualizados, promoviendo la eficiencia energética en edificios, principalmente residenciales. Más de 60 millones de equipos instalados (repartidores de costes, contadores de agua, calefacción y refrigeración). Presencia en 22 países, con 13 millones de hogares atendidos. Además en España, contamos con más de 200 profesionales que trabajan para garantizar un servicio excelente y lograr un consumo eficiente de energía.

Nuestro objetivo es claro: ayudar a nuestros clientes a ahorrar energía y contribuir a la sostenibilidad. Buscamos personas comprometidas, con ganas de aprender y crecer en una empresa que considera a sus empleados su valor más seguro.

Tu misión:

Serás la persona que impulse la prevención en la organización, proponiendo y vigilando el cumplimiento de medidas para reducir riesgos. Tu día a día incluirá:

- Informar y formar a los trabajadores para que la seguridad sea parte de su rutina.

- Planificar la actividad preventiva y coordinar actuaciones en caso de emergencia.

- Colaborar con los servicios de prevención y realizar evaluaciones de riesgos complejas.

- Diseñar estrategias preventivas que integren diferentes especialidades.

- Supervisar la vigilancia de la salud junto con el servicio ajeno.

Además, si tienes conocimientos en Calidad y Medio Ambiente, será un plus para seguir creciendo juntos.

Requisitos:

- Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a PRL.

- Formación técnica superior en Prevención de Riesgos Laborales (tres especialidades).

- Formación en Calidad y Medioambiente

- Capacidad de organización y planificación.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido.

- Jornada completa

- Horario: Lunes-Jueves 8:00-17:00 y Viernes 8:00-14:30

- Jornada intensiva en verano y navidad

- Teletrabajo

- Salario según valía y experiencia.

- Beneficios: Ticket restaurante, abono transporte, seguro de salud, programa de salud, etc.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Descripción de la oferta

Técnico en Prevención de Riesgos Laborales - Sector renovables

Descripción

Con más de 60 años de trayectoria, Grupo Ortiz se ha consolidado como un actor clave en la construcción de infraestructuras sostenibles a nivel global. Con presencia en 12 países, nos especializamos en la inversión, diseño, construcción y gestión de proyectos de gran envergadura en sectores como Concesiones, Energía e Infraestructuras.

busca incorporar a su equipo, un Responsable de PRL con experiencia en plantas fotovoltaicas.

Tus Responsabilidades Incluirán

• Participar en la gestión integral de la prevención de riesgos laborales en obra, reportando al Responsable de PRL.
• Colaborar en la Gestión del Plan de Seguridad: Desarrollar, implementar y actualizar el Plan de Seguridad y Salud (PSS) específico para la obra.
• Participar activamente en la planificación preventiva, coordinándose con las distintas áreas para una adecuada implementación de las medidas preventivas previstas.
• Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Participar en la coordinación de seguridad y salud con la dirección facultativa y empresas concurrentes en el centro de trabajo, así como su documentación, asegurando que todo el personal en planta cuenta con la formación y aptitud necesaria.
• Atender diligentemente visitas y requerimientos de inspección de trabajo e instituto de seguridad y salud en el trabajo.
• Control operacional: Promover, supervisar y realizar inspecciones diarias de la implantación de las medidas planificadas y detección de actos o condiciones inseguras, adoptando las medidas necesarias para su tratamiento.
• Investigación de Incidentes: Realizar el análisis de causas raíz de cualquier accidente o near-miss (casi-accidente), proponer medidas para evitar su repetición y realizar su seguimiento y validación de la eficacia.
• Formación y Concienciación: Impartir las inducciones de seguridad a nuevas incorporaciones y realizar las acciones formativas e informativas diarias de seguridad (Toolbox Talks).
• EPI: colaborar en la gestión integral de equipos de protección individual de personal propio.
• Plan de emergencia: Colaborar en la elaboración del plan de emergencia y participar activamente en la coordinación de emergencias..
  
  

Para Unirte a Nuestro Equipo, Necesitas

Experiencia: Mínimo 3 años en obras de construcción de gran escala, idealmente en el sector renovable (eólico o fotovoltaico).

Formación: Máster en Prevención de Riesgos Laborales (con las 3 especialidades: Seguridad, Higiene y Ergonomía). Valorable Grado en Ingeniería.

Movilidad: Disponibilidad para residir o desplazarse a la zona del proyecto durante la duración de la duración de la obra.

Qué ofrecemos?

• Un proyecto de gran impacto: Tendrás la oportunidad de trabajar en un proyecto de infraestructuras innovador y a gran escala, con el que dejarás huella.
• Desarrollo profesional: Ofrecemos una carrera a largo plazo en una empresa líder, sólida y diversificada, con oportunidades reales de crecimiento y promoción interna.
• Formación continua: Te proporcionaremos formación especializada para que sigas desarrollando tus conocimientos y habilidades, manteniéndote siempre a la vanguardia del sector.
  
  

Aunque no cumplas con el 100% de requisitos, ¡ Inscríbete en nuestra oferta! Estamos deseando conocerte

Grupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Who We Are:

VEGA Chargers is a company specializing in the design and manufacturing of fast chargers (DC) for electric vehicles. At VEGA Chargers, we work tirelessly to create a more sustainable present and future in terms of mobility. To achieve this, we analyze our customers' needs and provide flexible and scalable charging solutions for electric vehicles. Our process starts from conceptualization and design, leading to manufacturing and distribution. 🌱⚡️🚗

What We Are Looking For:

VEGA Chargers is excited to introduce the Talent Pool initiative, inviting passionate and talented individuals to express their interest in joining our team. This opportunity allows us to connect with forward-thinkers who share our vision for sustainable and efficient electric mobility.

Requirements

• Enthusiastic about contributing to sustainable future through electric mobility.
• Background or interest in electric vehicles, clean energy, or related industries.
• We are a young company, we need proactivity and initiative.
  
  
  

Note: Membership in the Talent Pool does not guarantee immediate employment but provides early access to upcoming opportunities within VEGA Chargers.

At VEGA Chargers we are proud to have Diversity and Inclusion at the centre of everything we do. We are committed to Equal Employment Opportunity regardless of race, colour, national origin, ethnicity, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or religion.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 feb.

. Cloud Coumputing Machine Learning

Did you just finished your PhD? You worked in the intersection of healthcare and AI? Your next big challenge starts here - an opportunity to work with cross-functional teams and real-world business challenges.

At Visium, we help leaders in Pharma, Biotech, and Chemicals define their AI and Data strategy, execute large-scale transformations, and implement AI across operations - ensuring their organizations remain future-proof, efficient, and compliant.

With expertise in strategy, architecture, cloud engineering, analytics, AI, and machine learning, we empower our clients to unlock the full potential of their data; from R&D and clinical trials to supply chains and commercial operations.

We're on a mission to pioneer a brighter, smarter, and ethical future. Join the curious, the ambitious, the doers, the good-hearted - the ones who build organizations and solutions that inspire. Become part of our Visiumee community.

Ready to join us?

Requirements

We are building a talent pool for exceptional PhD graduates in healthcare who are interested in applying their research expertise to real-world challenges in our company. Ideal candidates are curious, collaborative, and motivated to translate advanced knowledge into impact.

In order to apply, this should be part of your background:

• PhD in Healthcare, Biomedical Sciences and ML
• Strong research experience demonstrated through publications, presentations, or projects.
• Analytical and problem-solving skills, with the ability to work with complex data.
• Interest in applying scientific knowledge to healthcare innovation and practical solutions.
• Excellent communication skills, both written and verbal.
• Business-oriented mindset and interest.
  
  

Benefits

What we offer

• A competitive compensation package
• A yearly education budget to steep your learning curve
• A yearly sport budget because a fit body leads to a fit mind
• A flexible working culture because your work-life balance matters to us
• A position that enables you to have an impact on 1'000s of people, and the whole company's growth
• An international, knowledgeable, and passionate team with a strong collaborative mindset
  
  

Check our LinkedIn and website to learn more about us & don't hesitate to contact us if you have any questions.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 feb.

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en La Coruña, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.

Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

Requisitos:

• Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas.
• Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 feb.

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Beca Talent Acquisition - Early Careers (6 meses)

Hola, somos L'Oréal. No solo construimos marcas, damos forma a cómo el mundo experimenta la belleza (y para ello se necesitan muchos trabajos increíbles). ¿Te interesa? Sigue leyendo, esta podría ser la oportunidad que has estado buscando.

Un Día en Tu Vida

Como parte del equipo Talento en Madrid, te sumergirás en el dinámico mundo de los Recursos Humanos, ayudándonos a encontrar y desarrollar a la próxima generación de líderes de L'Oréal. Tendrás un papel activo en la estrategia de talento joven, colaborando estrechamente con el equipo para atraer a los mejores candidatos.

• Atracción y Selección: Serás clave en el ciclo completo de reclutamiento de nuestros futuros becarios, desde la búsqueda y preselección de perfiles hasta la coordinación de entrevistas.
• Proyectos de Talento Joven: Participarás en proyectos estratégicos como el proceso de onboarding, la evaluación del desempeño y el análisis de datos de nuestros programas de talento.
• Estrategia de Employer Branding: Colaborarás con el equipo en la definición e implementación de nuestra estrategia en campus universitarios para posicionar a L'Oréal como una empresa empleadora de referencia.
• Gestión Administrativa: Darás soporte en la coordinación y gestión de los convenios de prácticas con universidades y escuelas de negocio, asegurando una experiencia excelente para el estudiante.
  
  

Buscamos a Alguien Como Tú

Eres la persona ideal si tienes una gran capacidad para conectar con la gente, un espíritu proactivo y muchas ganas de aprender. Para esta beca, es imprescindible que puedas firmar un convenio de prácticas de al menos 6 meses con una universidad española (inscrita en la RUCT) y que tengas un nivel de inglés avanzado (mínimo C1).

Además, para tener éxito en este rol, necesitarás:

• Gestión de la Adquisición de Talento: Curiosidad por aprender los procesos para identificar, atraer y seleccionar talento.
• Gestión de Proyectos: Habilidad para organizar y dar seguimiento a diferentes iniciativas simultáneamente.
• Habilidades Analíticas: Capacidad para interpretar datos y extraer conclusiones que nos ayuden a mejorar.
• Comunicación: Excelentes habilidades interpersonales para interactuar con candidatos y con el equipo.
• Orientación al Cliente: Mentalidad enfocada en ofrecer la mejor experiencia a nuestros candidatos y stakeholders internos.
  
  

¿Qué Hay Para Ti?

• Un lugar para salir de tu zona de confort y crecer más allá de tu potencial (¡aquí te animaremos a probar cosas nuevas y a tomar riesgos!).
• Responsabilidad real desde el primer día, en L'Oréal no te quedarás mirando desde la barrera.
• Un entorno donde personas de cualquier etnia, origen social, edad, religión, género y orientación sexual, así como personas con discapacidad, son aceptadas, pueden expresarse, prosperarán y ¡son celebradas!
• ¡Un lugar donde puedes contribuir a algo más grande! Muchas de nuestras marcas tienen causas sociales/medioambientales para marcar una diferencia concreta.
  
  

Quiénes Somos

Únete a nosotros en L’Oréal, la compañía de belleza número 1 del mundo, presente en más de 150 mercados. Durante más de un siglo, nos hemos transformado; impulsados por los datos, la tecnología, la innovación y la ciencia. Juntos, abordamos grandes desafíos mientras nos aseguramos de mantener nuestro compromiso de hacer del mundo un lugar más inclusivo y mejor para todos y para nuestro planeta.

Únete a nuestra comunidad global de RR. HH. de más de 2000 personas y contribuye a hacer de L'Oréal la empresa más inclusiva, innovadora e inspiradora, impulsada por las personas. Con nosotros, fomentarás una cultura de cuidado individual y DEI, construirás una organización basada en competencias, aprovecharás la tecnología para experiencias impactantes y habilitarás las transformaciones del Grupo. ¿Listo/a para un impacto global? Explora nuestras diversas y únicas trayectorias profesionales: Adquisición de Talento, Formación, Compensación, Datos de RR. HH., Tecnología de RR. HH., Transformación y más.

Estamos comprometidos a garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y a defender la contratación y promoción de cada candidato de manera ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación contra cualquier solicitante de empleo por motivos de identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, orígenes socioeconómicos y/o multiculturales, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.

¿Quieres descubrir más sobre las carreras en L’Oréal? ¡Obtén consejos de primera mano de los reclutadores de L'Oréal en TikTok @LorealGroupe!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 feb.

. Office

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡

Desde Grupo RAS España seleccionamos DIRECTOR/A DE OFICINA para nuestro proyecto de expansión en la zona de CASTELLÓN

Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio. Entre sus funciones, las principales serán el asesoramiento a empresas en materia laboral, generar nuevas oportunidad de negocio, captación de clientes, prospección y seguimiento de la zona asignada. También será muy importante que te guste la gestión y la dirección de equipos.

✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?

✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 2 años en una posición de Director/a de Oficina de trabajo temporal y/o Consultor/a de Selección en empresas de nuestro sector.

✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho y/o RRHH.

✔ Dominio avanzado de paquete Office.

✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h.

✔ Disponibilidad de incorporación inmediata.

✔ Carnet de conducir.

✔ Residir en la zona de Castellón o cercanías.

✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?

✔ Posibilidad de incorporarte en una multinacional, con proyecto sólido y de expansión.

✔ Plan de carrera profesional.

✔ Horario flexible de lunes a jueves entre las 8h a 18.30h y viernes de 9h a 15h.

✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa.

✔ Salario fijo competitivo + interesante retribución variable.

✔ Mutua.

✔ Vehículo de empresa.

Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, ¡Nos encantará conocerte! 🚀

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 feb.

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Torija (Guadalajara), para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.

Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

Requisitos:

• Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas.
• Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.