QIDA es una start-up privada y social de atención domiciliaria fundada el 2018 con una misión social y doble.

Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías.

Segundo, queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras, pagándoles justamente, formándoles y valorándoles.

Creemos que transformar la atención domiciliaria es la única manera de hacer que el sistema sanitario sea sostenible y de calidad.

El Rol

Estamos buscando una persona con formación en Recursos Humanos que nos ayude a llevar nuestra selección de cuidadores/as al nivel más alto, en colaboración con nuestro equipo de trabajadores/as sociales y psicólogos/as.

Responsibilidades

• Mantener y desarrollar fuentes robustas para captación de profesionales de cuidado
• Gestionar el proceso de selección y realizar entrevistas por teléfono o en persona
• Calificar o rechazar candidatos basado en una valoración por competencias
• Apoyar a los candidatos en el proceso, y ofrecer orientación y feedback — principio de empoderamiento
• Contribuir a, y liderar, la gestión de proyectos transversales en el equipo
• Eres una buena persona
• Ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor — te importa lo que haces y el impacto que tienes
• Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía
• Sólidas competencias interpersonales y organizativas
• Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción
• Formación y experiencia relevante en selección de personal — background Recursos Humanos, Social, Socio-sanitario o Psicología
• Mentalidad empresarial y comodidad en entornos de constante crecimiento — QIDA ha crecido de 20% cada mes desde 24 meses
• Alta energía, pasión y compromiso
• Valoramos positivamente: conocimiento del sector sociosanitario; experiencia en gestión de proyectos; competencias creativas ; competencias informáticas y digitales avanzadas ; capacidad y experiencia en dinamización de comunidades

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

¿Te gustaría formarte en la empresa referente en Recursos Humanos? En el Grupo Adecco te ofrecemos formar parte de nuestro programa Adecco Internship Experience.

Te Ofrecemos Una Beca En Prácticas De 5 Horas Al Día, Durante 3 Meses En Las Que Aprenderás De La Mano De Uno De Nuestros Consultores/as a

• Publicar ofertas y buscar distintos perfiles.
• Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles.
• Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.
• Aprenderás a deefender los candidatos.
• Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.
• Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.
  

Requisitos

• Publicar ofertas y buscar distintos perfiles.
• Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles.
• Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.
• Aprenderás a deefender los candidatos.
• Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.
• Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.
  

Responsabilidades

Te ofrecemos una beca en prácticas de 5 horas al día, durante 3 meses en las que aprenderás de la mano de uno de nuestros consultores/as.

Job Description

Senior Innovation Managers & Innovation Marketing Managers

Location - London, Amsterdam or Madrid

Thank you for being open to exploring future opportunities within Diageo's Innovation teams.

We're always looking for great talent to join our Europe & Africa Innovation teams and although we do not currently have a live vacancy, we’d like to send you updates when the role becomes available.

Register now by applying to this advert, and we’ll reach out to you to set up an initial screening call if we feel that your profile is right, before entering you in to our talent pool.

About Us

Diageo is the world’s leading premium drinks company with an outstanding collection of brands, such as Johnnie Walker, Smirnoff, Baileys, Captain Morgan, Tanqueray and Guinness. Our purpose –Celebrating life, every day, everywhere has an important role in our company, for our people, our diversity, our brands, in how we perform and how we create shared value.

About The Function

There are two teams that sit within our Innovation function, The Europe & Africa Innovation teams are responsible for the creation of new Diageo products launched across our five European markets (GB, Ireland, Southern Europe, Northern Europe and Eastern Europe) and the Innovation Africa team are responsible for the total Africa market. These teams have been responsible for the creation and launch of industry shaping innovations such as Smirnoff Raspberry Crush, Gordon’s Pink Gin and Guinness in recent years.

About The Roles

We are looking for amazing innovators to help us take our world-class brands such as Guinness, Johnnie Walker and Smirnoff forward in a rapidly evolving world.

Innovation is an exciting and challenging part of the business. All members of the Innovation team need to be able to combine creative flair with strategic insight, commercial acumen and strong project management skills to lead teams that will cut across supply chain, R&D, commercial, legal and marketing on most projects. The pan-European scope of some of these roles in the team offers exceptional opportunities to get close to the diverse and exciting cultures of 50+ countries as part of the product development process.

The Innovation Marketing Managers and Senior Innovation Managers will be responsible for leading a portfolio of innovation projects, from initial brief, through to finalised concept, supply solution, commercial and marketing plan.

Each project will require a team of specialists (across supply, R&D, finance, commercial and marketing) to be assembled and led by the Innovation Marketing Manager or Senior Innovation Manager to deliver exceptional innovations to clear timelines.

Key Responsibilities

• Develop and deliver outstanding, distinctive innovation propositions against the briefs given, that are grounded in deep consumer and cultural understanding.
• Support broader category strategy and ideation work to shape a pipeline of future products that will address emerging trends and opportunities.
• Deliver the Innovation AOP (NSV, margin) principally through efficient on-time delivery of innovation projects, and by ensuring sufficient market understanding/commercial execution focus is in place to ensure financial success.
  

About you: (Experience/skills required)

• Proven track record in product innovation and/or marketing roles
• Strong relationship building and alignment skills. Resilience combined with emotional intelligence to build collaborative and powerful relationships
• Able to reframe and turn possibilities in to commercial reality
• Managing complexity
• Strong organisational and project management skills
• Strong drive, delivery and determination
• Good creative judgment in a product development and design context
• An ability to bring the future to today’s world and roadmap actions to make it happen (within a commercial context)
• An individual who has the ability to influence across senior levels in the Innovation, Marketing and Commercial communities and create alignment within cross-functional teams.
  

Diversity statement

Celebrating our inclusive and diverse culture is core to Diageo’s purpose of “celebrating life every day everywhere”. This purpose is, in itself, inclusive in nature, as it values everybody irrespective of background, disability, religion, gender identity, sexuality or ethnicity.

We know that for our business to thrive and for Diageo to realize its ambition, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the 180 countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow and our values, purpose and standards set the conditions for us to respect the unique contribution each person brings.

Flexibility is key to success in our business and many of our staff work flexibly in many different ways, including part-time, compressed hours, flexible location. Please talk to us about what flexibility means to you and don’t let anything stop you from applying.

Character Is Everything

Worker Type

Regular

Primary Location:

Park Royal 7HQ

Additional Locations :

Amsterdam, Madrid

Job Posting Start Date

2020-08-21-07:00

Descripción del puesto

En Soamee nos dedicamos al desarrollo de Software trabajando sobre todo del lado de las startups. Somos una empresa en pleno crecimiento y con ganas e ilusión de mejorar cada día.

Estamos buscando un perfil que nos ayude con las labores de HR y administración. En nuestro equipo, jugarás un papel muy importante y con visibilidad, ya que somos fieles creyentes del trabajo en equipo y de las metodologías Agile.

Nuestra sede está en Madrid, y al ser un puesto con mucho contacto

con el equipo y las tareas del día a día, aunque puedas trabajar en remoto es posible que tengas que venir a la oficina con cierta asiduidad. Mejor si vives en Madrid o alrededores.

¿Qué harás en el día a día?

Buscamos un perfil multidisciplinar, una persona que nos ayude tanto en tareas de Recursos Humanos/Recruiting como en ciertas tareas administrativas.

• Creación de ofertas de empleo
• Búsqueda continua de talento y apoyo en entrevistas
• Establecimiento de procesos y reportes del estado de los miembros del equipo
• Gestión de eventos
• Contribuir a mantener una cultura de equipo activa
• Ayuda en desarrollo de plan de carrera
• Onboarding/Offboarding de miembros
• Trabajar estrechamente con el equipo de management para mejorar procesos internos en la empresa
• Relación con gestoría para temas administrativos
• Office Manager

¿Qué ofrecemos?

• Desarrollo profesional
• Cultura basada en el trabajo en remoto, la confianza, y la comunicación continua.
• Flexibilidad horaria
• Beneficios sociales
• Formación y Clases de inglés
• Oficina en el centro de Madrid
• Portátil de empresa: Macbook 

Requisitos deseables

• Al menos un año de experiencia en el sector IT
• Formación relacionada con el puesto
• Buen nivel de inglés
• Ganas de mejorar y aprender
• Persona orientada a resultados y satisfacción del cliente

¿Por qué nosotros?

Nuestra principal motivación para fundar Soamee fue crear productos innovadores desde cero, apoyando a muchas startups que han acabado triunfando. Nuestro equipo está en pleno crecimiento y nos gustaría que nos acompañaras en este viaje.

En Soamee te encontrarás un equipo joven, dinámico y multicultural, aprendizaje continuo, conocimientos compartidos a diario, transparencia y comunicación.

Desde que comenzó la pandemia hemos fomentado actividades para mantener el contacto entre todos. Para nosotros el equipo es muy importante: 

• Celebramos cafés online semanales para hablar con otros miembros del equipo y así poder compartir momentos que no estén relacionados con el trabajo.
• Una vez al mes (primer Lunes) compartimos todas las mejoras y cambios que se han hecho en la empresa y proyectos en los que estamos inmersos.
• Somos una empresa multicultural, por lo que nuestro idioma principal es el inglés, y muchos de nuestros clientes son extranjeros.

Si crees que puedes encajar con lo que buscamos nos encantaría conocerte! Escríbenos a [email protected] con tu CV y una pequeña presentación en la que nos cuentes lo que buscas en tu nueva andadura profesional y en qué te consideras top.

An exciting opportunity has arisen within the Imaging Directorate for an enthusiastic and efficient individual to join the team as an Appointment Scheduler.

Cross site Royal Stoke/County

The post will involve scheduling appointments ensuring that local and national waiting time targets are achieved and to deal with any enquiries, over the phone or face to face, in a courteous and professional manner.

You will have excellent communication skills, a caring positive attitude. Reliability and flexibility is essential to the role.

This post offers an excellent opportunity for individuals wishing to gain exposure to a wide range of skills within a fast paced department.

The successful candidate must be able to demonstrate excellent communication skills, flexibility and reliability in order to contribute to the delivery of a first class service to all users. This will include occasional weekend working, and may be required to work across the UHNM sites.

Appointment Scheduler UHNM

The main duties of the role involve scheduling appointments, communicating to patients and monitoring the waiting list

communication skills, flexibility and reliability in order to contribute to the delivery of a first class service to all users. This will include occasional weekend working, and may be required to work across the UHNM sites.

University Hospitals of North Midlands NHS Trust is one of the largest and most modern in the country. We serve around three million people and we’re highly regarded for our facilities, teaching and research. The Trust has around 1,450 inpatient beds across two sites in Stoke-on-Trent and Stafford. Our 11,000 strong workforce provide emergency treatment, planned operations and medical care from Royal Stoke University Hospital and County Hospital in Stafford.

We are the specialist centre for major trauma for the North Midlands and North Wales. We have put together a wide range of development packages aimed at ensuring that everyone has the opportunity to fulfil their potential. Our goal is to be a world-class centre of achievement, where patients receive the highest standards of care and the best people come to learn, work and research.

For further details / informal visits contact: Name: Tracy Bailey Job title: Senior Operational Support Manager Email address: [email protected] Telephone number: 01782 675886

Excel Office Word

Overall objective of the Role To contribute and be part of the team responsible for the support and execution of data management/customer services activities, ensuring that output is accurate and on time. Your responsibilities may be focused on customer services and you will be flexible supporting payroll tasks as or when required. Delivery Key responsibilities

• Where applicable support Payroll(s) so they are delivered as per the agreed processing calendar(s) and to the agreed KPIs
• Where applicable ensure Data Management is performed accurately and on time
• Ensure Tickets and Calls are responded within SLA timescales and to a high standard
• Follow Detailed Working Instructions (DWIs) and highlight any gaps/inconsistencies in the documentation
• Working knowledge of systems and tools to perform daily tasks
• Ability to recognize and deal appropriately with sensitive and confidential information
• Successful completion of all learning objectives
• All system issues/defects are reported correctly and tickets are logged with the necessary details and evidences so Application Services and/or Products can investigate
• Time Recording to be completed accurately and on time
• NGA Security Standards are understood and adhered to
• Contribute to team meetings and raise any issues immediately to your Service Manager
• Ensure you are up to date with all NGA HR announcements
• Participates in projects as needed and assigned Professional /Job Experience
• Fluent Italian and English is a must
• Basic understanding of MS Office tools such as Excel, Word, and PowerPoint
• Flexibility to support a global and fast paced environment
• Attention to detail
• Excellent written and verbal skills
• Self-motivated and a willingness to learn Academic Degree Education and Training
• High School diploma or equivalent Desired but not required:
• Experience in customer service or working with HR and payroll data
  

Job originally posted on GrabJobs. If you need to report this job please contact GrabJobs

Summary

Role Mission

The internship is within the Gucci HR Team based in Barcelona.
Under the supervision of the team the intern will have the opportunity to see different HR processes and activities focusing on the luxury retail business.

Job Description

Key Accountabilities

• Support the administration activities such as: processing hires/leavers, sales commissions' calculation, payroll checks, employees documentation organization, …
• Data Entry and maintenance of the HR internal system database (Workday),
• Support the recruitment process for retail profiles,
• Help with analysis & reporting activities,
• Provide support to the HR team working on different areas and projects,
  
  

Job requirements

• Currently studying a degree/master's degree related to Human Resources and the university is able to facilitate a 6 months to 1 year Internship Agreement,
• Able to have at least 6 months internship full time 40h per week,
• High level of spoken and written Spanish & English is mandatory,
• Willingness to learn,
• Goal oriented approach with a pro-active and determined attitude,
• Have an eye for detail and be able to prioritize and multitask,
• Proficiency in Excel.
  
  

Job Type

Student (Fixed Term) (Trainee)

Start Date

2021-11-15

Schedule

Full time

Organization

LUXURY GOODS SPAIN S.L.

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y la selección de personal, ¡este es tu proyecto!

Necesitamos incorporar un/a Recruiter en nuestra oficina de Pozuelo de Alarcón, dando servicio a los clientes de la oficina del sector contact center, delivery y VTC.

Tendrás como responsabilidad realizar el reclutamiento continuo y validación de perfiles diana (Delivery y Contact Center), de manera centralizada para la creación de pool de candidatos/as que agilice la cobertura de necesidades de la operación, asegurando así una base de datos actualizada y operativa.

Tus principales funciones serán:

Atracción:
- Segmentación y extracción de BBDD a través de inFO con el objetivo de impactar al público adecuado.
- Coordinación junto con HR Center de campañas de atracción e-mail mkt contra BBDD para perfiles Contact Center y Delivery.
- Realización de campañas de atracción en las principales fuentes de reclutamiento para canalizar las candidaturas demandadas.
- Realizar la acogida on-line de candidatos/as cumpliendo con el procedimiento establecido.

Evaluación:
- Realizar el proceso de selección mediante el uso de las herramientas corporativas (Recruitment Connect).
- Diseño y actualización de proceso de Screening.
- Visualización de video entrevistas asíncronas en la plataforma RC.
- Gestión adecuada de los/las candidatos/as en cada fase del proceso

Etiquetación y Cualificación de candidatos:
- El proceso finaliza con la correcta etiquetación de los/las candidatos/as validados/as en inFO, incluyendo toda la información necesaria para completar el perfil. (Etiqueta profesión, tipo de perfil, disponibilidad, Información personal, CV actualizado, Skills- )
- Incorporación de los perfiles validados a su correspondiente Call List haciéndolos accesibles a la operación en función de localización y tipo de perfil.

Requisitos
- Conocimientos de Microsoft Office
- Educación: FP II o superior
- Experiencia mínima de 6 meses realizando tareas de selección

Responsabilidades
¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?

-Pertenecerás el Grupo Adecco, multinacional reconocida como Great Place to Work. Tendrás más de 1.000 compañeros que te ayudarán y te acompañarán en tu crecimiento profesional.

-Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!

-Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo!

-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral

Office

About us:

SOLTI is an academic research group that performs clinical trials of excellence in oncology. Currently, SOLTI is comprised of over 400 renowned research professionals distributed over a broad network of more than 110 leading hospitals in Spain, Portugal, France and Italy.

SOLTI focuses its efforts on developing cutting-edge clinical trials with novel targeted therapeutics including innovative translational research, fostering the participation of research into cancer in international networks and promoting excellence in the management of cancer among their members.

Get to know us at: www.gruposolti.org

 Main responsibilities:

- Greet and welcome guests.

- Answer and forward incoming phone calls.

- Arrange couriers.

- Receive and distribute daily mail/deliveries.

- Arrange travel and accommodations.

- Support in office supplies.

- File important documents and keep them well organized.

We are looking for:

•Proven work experience as a Receptionist, Front Office Representative or similar role.

•Advanced English level.

•Certificate of Higher Education (HNC) in Administration.

•Solid written and verbal communication skills.

•Ability to be resourceful and proactive when issues arise.

•Excellent organizational skills.

•Multitasking and time-management skills, with the ability to prioritize tasks.

What we offer:

•Join a nonprofit organization with cutting-edge projects and high social impact, with an interesting clinical studies pipeline in a close work environment and teamwork mindset.

•Extra benefits, attractive office location and a great team. This is a part-time position.

Should you be interested:

Please apply now at the top or send your resume to [email protected]

Our team will review your application and will contact you in case your profile fits with the requirements for the position.