Ofertas de empleo para Recursos Humanos

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Utopia is looking for a highly experienced Senior Recruiter to join our team and play a key role in building exceptional talent across the organization. This is not a junior or mid-level role — we are seeking a true recruitment professional who can operate independently, influence stakeholders, and own hiring processes end to end at a strategic level.

If you thrive in complex environments, enjoy autonomy, and want your work to have visible impact — this role is for you.

Why This Role Is Unique?

• Exposure to diverse and high-impact roles across the teams
• High level of trust, autonomy, and ownership
• True remote-first culture, no micromanagement
• International environment with stakeholders across multiple countries
• Regular team buildings in different countries every 4 months!
• Opportunity to influence hiring strategy, not just execute vacancies
  
  

• Own the full recruitment lifecycle from role intake to offer acceptance
• Act as a strategic partner to hiring managers and leadership
• Recruit for a wide range of positions (operations, corporate, support, senior roles, and niche positions)
• Proactively source top-tier candidates using advanced sourcing techniques
• Build and maintain long-term talent pipelines
• Lead complex and senior-level hires independently
• Ensure a consistently excellent candidate experience
• Improve and optimize recruitment processes, tools, and workflows
• Contribute to employer branding and hiring strategy discussions
  
  

• Significant experience as a Senior Recruiter
• Knowledge of Russian Language is a must
• Proven track record of closing roles across different functions and levels
• Strong stakeholder management and advisory skills
• Ability to work independently and take full ownership of recruitment outcomes
• Excellent communication and negotiation skills
• Experience working with international or remote teams
• Strong sourcing expertise and market awareness
• High level of professionalism, discretion, and accountability
  
  

• Competitive salary aligned with senior-level expertise
• Medical insurance
• Fully remote work — work from anywhere
• Team buildings in different countries
• Supportive, people-focused culture
• Long-term collaboration and stability
• Opportunity to shape and elevate recruitment practices across the organization
  
  

• Loves recruitment as a profession
• Wants autonomy and responsibility
• Enjoys working with smart, international teams
• Is ready to be a trusted recruitment partner, not just a recruiter
  
  

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfiles de Técnico/a de PRL para unirse al equipo de Recursos Preventivos en Parques Eólicos en mantenimiento del territorio Norte. Buscamos Técnicos del territorio que tengan disponibilidad para desplazarse por Castilla y León, La Rioja y Navarra (costes de desplazamiento a cargo de la empresa).

Requisitos:

• Titulación: Máster de Prevención de Riesgos Laborales o FP Prevención de Riesgos Laborales (Con al menos la especialidad de Seguridad en el trabajo).
• Experiencia en PRL: Al menos 1 año de experiencia en el sector de Energías Renovables o al menos 2 años de experiencia en el sector de la construcción.
• Carnet de conducir B1.
• Formación GWO en vigor (valorable).
• Experiencia como Técnico PRL / Recurso Preventivo en Parques Eólicos (valorable).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato circunstancial entre el 20 de marzo y el 20 de abril.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a jueves de 7:30 a 17:00h (con 1h para comer) y viernes de 7:30 a 13:30h.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Titulación universitaria: Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Experiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas.
• Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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PARA QUÉ LE BUSCAMOS

Funciones:

• Seguimiento y control de horas de exceso/defecto, Permisos, Ausencias, Vacaciones, etc
• Reporte de variables/incidencias al departamento central de nómina
• Reporting HC y FTE a cierre del mes
• Petición y entrega de contratos, Altas Bajas/Finiquitos, Prórrogas
• 1ª Atención a empleados
• Velar por el adecuado cumplimiento de las políticas corporativas en materia de RRHH
• Colaborar con el departamento PRL para realizar las prácticas operativas referentes a cada proceso
  
  
  

• Grado en Relaciones laborales, Psicología o estudios similares
• Al menos 3 años de experiencia en puesto similar
• Nivel alto de Inglés (B2)

• Flexibilidad horariaSí
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COMSA Corporación es un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y más de 5.000 profesionales, con actividad en Europa y América Latina. Referente en el sector de las infraestructuras y la ingeniería, integra la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

En GMF Railway Maintenance Services, compañía perteneciente al Grupo COMSA, estamos especializados en el mantenimiento de material rodante ferroviario, fabricación y comercialización de piezas de recambio y diseño de nuevos equipos.

Con más de 50 años de experiencia, prestamos un servicio integral en entornos industriales altamente técnicos, con elevados estándares de seguridad, calidad y exigencia normativa.

Actualmente buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente para nuestras oficinas centrales en Tarragona.

Misión del puesto:

Responsabilizarse de la gestión técnica del sistema de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente en entorno industrial, garantizando el cumplimiento normativo, la integración de la prevención en los procesos productivos y la mejora continua del sistema.

Se trata de una posición técnica de responsabilidad, con interlocución directa con áreas operativas.

Funciones principales:

• Implantación, desarrollo y mejora continua del sistema de PRL y Medio Ambiente en entorno industrial.
• Coordinación técnica de las tres especialidades preventivas (Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
• Elaboración y revisión de evaluaciones de riesgos complejas en entornos productivos.
• Definición y seguimiento de planes de acción derivados de auditorías e inspecciones.
• Investigación técnica de accidentes e incidentes, análisis de causas raíz y propuesta de medidas correctoras.
• Coordinación de actividades empresariales (CAE) en entorno industrial.
• Seguimiento de indicadores, requisitos legales y auditorías internas y externas.
• Asesoramiento técnico a responsables de área y mandos intermedios.
• Participación en proyectos de mejora y adaptación normativa.
  
  

• Grado o Licenciatura en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar), ADE, Psicología o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades.
• Experiencia de 2 a 4 años en funciones técnicas de PRL en entorno industrial.
• Experiencia en evaluación de riesgos en procesos productivos o talleres industriales.
  
  

• Rigor técnico y orientación al cumplimiento normativo.
• Capacidad analítica y estructurada.
• Habilidades de comunicación y trabajo transversal.
• Proactividad y autonomía.
• Orientación a mejora continua.
  
  

• Incorporación a una organización sólida y referente en el sector industrial.
• Entorno técnico exigente y con alto impacto organizativo.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Salario fijo + variable.
• Plan de compensación flexible.
• Flexibilidad horaria.
• Jornada intensiva los viernes.
• Un día de teletrabajo semanal.
• Jornada intensiva en julio y agosto.

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo .

Baker Tilly España es miembro de la Red de Baker Tilly Internacional, la 8ª red mundial de servicios profesionales y una de las principales redes de servicios profesionales situada entre las 10 mayores a nivel mundial, con cobertura en 148 países, 740 oficinas y más de 43.000 profesionales.

¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí?:🦾

En Baker Tilly queremos incorporar un/a HR Generalist en nuestra oficina de Barcelona.

Sus responsabilidades serían las siguientes:

• Asesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales.
• Apoyo en el diseño e implementación de programas de fidelización del talento y desarrollo profesional.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes.
• Participar en la elaboración y ejecución de estrategias de desarrollo organizacional y cultura corporativa.
• Coordinar actividades de bienestar y clima laboral.
• Apoyar en proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio.
• Compensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general.

Te contamos qué perfil estamos buscando🕵️ ♀️

Buscamos a una persona con interés en desarrollar su carrera en el ámbito de las personas, concretamente en la atracción de talento y desarrollo de este.

Se tendrán en cuenta los siguientes aspectos:

• Grado Universitario en Relaciones Laborales, ADE, derecho, psicología o similares.
• Mínimo 2-3 años de experiencia en el ámbito la gestión de personas.
• Muy valorable Máster de especialidad en Recursos Humanos.
• Valorable experiencia en departamento de nóminas/compensación.
• Buen nivel de inglés (mínimo B2).
• Persona proactiva, ágil y con excelentes habilidades comunicativas.
• Persona que le guste el trabajo en equipo y le apasione el mundo de las personas.

¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly?

• Formar parte y conocer un equipo profesional de primer nivel en una firma en continuo crecimiento: 🏆🚀
• Proyección a futuro: 📈↗️
• Teletrabajo 3 días a la semana. 👩 💻
• Contrato indefinido: 📃
• Flexibilidad horaria: 🕐
• Formación continuada: 📚✨
• Buen ambiente laboral: 😃🤝
• Ambiente internacional: 🌍🌐
• Ubicación: Barcelona: 🏙️📍

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Inspired Education is the leading global group of premium schools, with a portfolio of 121 premium private schools spanning 6 continents which utilise proven educational practices from every corner of the globe, ensuring over 95,000 students receive a world-class learning experience from Kindergarten to Year 13.

In 28 countries, Inspired schools are individually developed and anchored in the vibrant cultures of their respective locations. They collectively form an international family of schools that nurtures each student's academic and personal development in a progressive, dynamic, and innovative learning environment.

By joining our award-winning team of over 13,000 employees, you can work in state-of-the-art facilities alongside industry-renowned educators and leaders in some of the world's most desirable locations. We invest heavily in our team members who enjoy industry-leading professional development, exceptional career opportunities, and mobility across our group.

ROLE SUMMARY:

King’s College, Soto de Viñuelas, the flagship school of the King’s Group, is seeking a dedicated and caring Part-Time House Parent to support our boarding students. This role is ideal for someone already fulfilling a teaching or other role within the school, or with coaching responsibilities, who wishes to contribute to the pastoral care of our boarders.

The House Parent will help ensure a safe, supportive, and structured environment for students, enabling them to thrive academically, socially, and emotionally. Accommodation is provided as part of the role, and the position involves some evening and weekend duties.

KEY RESPONSIBILITIES:

• Provide pastoral care and supervision for boarding students in the house.
• Support students’ welfare, wellbeing, and personal development.
• Foster a positive, inclusive, and safe boarding environment.
• Collaborate with teaching staff, house staff, and other school colleagues.
• Support students in managing routines, study time, and co-curricular activities.
• Participate in evening and weekend supervision duties as required.
• Serve as a positive role model for students, upholding the school’s values and ethos.
  
  

• Experience working with children or teenagers in a pastoral, educational, or residential setting.
• Strong interpersonal, communication, and organisational skills.
• Empathy, patience, and the ability to build positive relationships with students.
• Flexibility and willingness to work evenings and weekends as required.
• Ability to support students’ emotional and social development effectively.
• Commitment to promoting the ethos and values of a British international school.
  
  

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. Office

• Missions principales :

  Au sein de l’équipe marketing, tu es le/la spécialiste des événements organisés par DashBook et pour nos auteurs.

  • Tu proposes et pilotes les live events de nos auteurs sur les réseaux sociaux, pensés pour renforcer leur visibilité et générer des ventes additionnelles.

  • Pour nos meilleurs auteurs, tu deviens chef de projet dédié des tournées de dédicaces et des événements co-brandés avec nos partenaires. Grâce à toi, chaque auteur vit une expérience valorisante et perçoit ces événements comme une véritable consécration.

  • Tu es le garant de l’organisation de nos événements phares : tu anticipes, planifies et coordonnes les temps forts annuels au sein de nos locaux à Barcelone, en gérant l’ensemble de la logistique nécessaire pour réunir nos auteurs.
    
    
    
    

Main responsibilities:

• As part of the Marketing team, you will be the specialist for events organised by DashBook and for our authors.

  • You will recommend and manage live events for our authors on social media, designed to boost their visibility and generate additional sales.

  • For our best authors, you will become the dedicated Project Manager for book signings and co-branded events with our partners. Each author will have a rewarding experience and see these events as a real achievement thanks to you.

  • You will be responsible for organising our flagship events: you will anticipate, plan and coordinate the annual highlights at our premises in Barcelona, managing all the logistics necessary to bring our authors together.
    
    

• Skills:

  • Créativité, audace et sens de l’initiative

  • Rigueur, organisation et capacité d’adaptation

  • Esprit d’équipe

  • Excellente aisance relationnelle et sens commercial

  • Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes

  • Maîtrise des réseaux sociaux et compréhension des tendances

  • Connaissance des formats d’événements (physiques et digitaux)

  • Compétences en gestion de projet et logistique événementielle
    
    

  Langues: Maîtrise de l’anglais indispensable, en plus du français ou de l’espagnol.

  Salaire: selon expérience + variable déplafonné

  Expérience: fort(e) d’une première expérience en événementiel et/ou dans l’influence (agences, UGC)

  Lieu: nos bureaux à Barcelone
  
  

Skills:

• Creativity, boldness and initiative

• Methodical, organised and adaptable

• Team spirit

• Excellent interpersonal and business skills

• Ability to coordinate multiple stakeholders

• Proficiency in social media and understanding of trends

• Knowledge of event formats (physical and digital)

• Project Management and event logistics skills
  
  

Languages: fluent in English is essential, in addition to French or Spanish.

Salary: depending on experience + uncapped bonus

Experience: strong initial experience in events and/or influence (agencies, UGC)

Location: our office in Barcelona