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Curium Pharma Spain busca un perfil de Técnico Especialista en RRHH. que se una a nuestro equipo y acompañe a la organización  en los procesos de reclutamiento, contratación, nóminas y desarrollo, colaborando en la implantación de los planes de RR.HH que se vayan a poner en marcha.

Deseamos incorporar una persona generalista y polivalente, con amplias habilidades, conocimiento y experiencia en el área de gestión de personal y que al mismo tiempo pueda apoyar a la dirección en el desarrollo de estrategias, planes y modelos de gestión que mejoren la productividad y la satisfacción dentro de la organización.

Funciones Esenciales

Selección

• Detectar las mejores fuentes de recursos humanos para atracción del talento.
• Criba curricular y solicitudes de empleo. Verificación de referencias y antecedentes.
• Gestionar ofertas de empleo de la relación con agencias/webs de reclutamiento, universidades, ETT…
• Elaboración de perfiles profesionales y definición de políticas de selección.
• Entrevistar a los candidatos.
• On-boarding para facilitar la incorporación de los nuevos empleados.

Formación y Desarrollo

• Descripción de responsabilidades de las diferentes posiciones o puestos de las organizaciones.
• Preparación de planes de formación para su aprobación, colaborando en la implementación y coordinación.

Retención del talento

• Establecimiento de políticas encaminadas a retener el personal clave de la compañía.
• Colaborar activamente para que el ambiente laboral sea positivo y adecuado, establecer políticas de rotación y promoción profesional.
• Diseño e implementación de las evaluaciones de desempeño.

Administración de personal y relaciones laborales

•  Punto fundamental de contacto e interacción con la empresa externa en la elaboración de nóminas y en la atención a los empleados en relación a éstas.
• Soporte activo y presencial a los responsables de cada centro en planificación de horarios y turnos, confección del calendario anual y de los planes de vacaciones y su gestión, así como apoyo en la resolución de incidencias críticas en la disponibilidad de recursos en los centros.
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• Liquidación de las cuotas de Seguridad Social´
• Gestión y control de pluses, horas extra, etc.
• Actualización de la base de datos y archivo de personal

Otros:

• Cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social, regulaciones sobre Seguridad e Higiene en el Trabajo, Plan de Prevención de Riesgos laborales y sus correspondientes auditorias en los diversos centros.
• Preparación de informes de RR.HH. que se reportan a la Dirección.
• Perfil clave en la implantación de planes de mejora en el ámbito de los RR.HH.
• Implantación de un nuevo sistema de RR.HH.

Perfil Requerido:

Es el de una persona con amplios conocimientos, que no sea especialista en una sola área y que tenga habilidades y competencias polivalentes y que sea versátil.

Los estudios requeridos son grado en Psicología, Empresariales, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar y se valora tener un Máster en RR.HH.

• Experiencia demostrable como generalista de RR. HH en organizaciones con múltiples centros de trabajo, preferiblemente con significativos requerimientos técnicos de producción, calidad y seguridad
• Fuerte aproximación ética a la resolución de problemas de los empleados, con la capacidad de permanecer imparcial y objetivo.
• Conocimiento de las políticas y procedimientos generales de RR. HH.
• Buen conocimiento y experiencia en la interpretación de la legislación laboral y de empleo
• Se valorará la posesión de conocimientos destacados de MS Office, sistemas HRIS
• Excelentes capacidades comunicativas, interpersonales y de escucha.
• Actitud para solucionar problemas, cumpliendo con los plazos temporales previstos.
• Deseo de trabajar en un equipo en crecimiento con un enfoque orientado a los resultados y al servicio al cliente.
• Ingles B2

Desde Spring Professional estamos trabajando para un Laboratorio Farmacéutico Multinacional para la selección de un/a Demand Planner.

La persona seleccionada trabajará en las tareas relativas a la planificación de la demanda incluyendo la estimación de necesidades futuras, análisis de inventario y desarrollo de forecast.

Responsabilidades:

Desarrollo de Forecast
Soporte al área de Customer Service y Departamento Comercial en lo relativo a la gestión de los pedidos
Elaboración de propuestas a cliente en atención a la demanda y capacidad productiva de la planta
Monitorización y reporte de los cambios en ventas, forecats, budget y estrategia de negocio
Seguimiento de forectast
Definición y seguimiento de KPIs relacionados con el forecast y la planificación.

Requisitos
Formación Universitaria Superior
Al menos 3 años de experiencia en el desarrollo de las funciones descritas
Experiencia previa en el sector farmacéutico
Nivel de inglés alto (imprescindible)


Responsabilidades
Incorporación directa en importante laboratorio farmacéutico multinacional.

Promoción de nuestros productos para la farmacia Hospitalaria en las zonas de Sevilla y Málaga.
Apertura y mantenimiento de clientes, gestión de cuentas, ventas y visitas coordinadas con nuestro Business Developer, ventas y acciones de marketing dirigidas a la venta.

Requisitos:

Se valorará experiencia en el sector y conocimiento de idiomas (inglés, italiano o francés).
Se valorará muy positivamente conocimientos de Farmacia Hospitalaria y clientes.

Beneficios:

Se ofrece contrato de agente a comisión, pudiendo valorar contrato de consultoría y agencia a comisión por objetivos.
En base a la experiencia por ambas partes, podríamos valorar en base a unos objetivos y expansión de la compañía la incorporación a Medio Plazo en la compañía con carácter indefinido.
Contrato indefinido pasado periodo de prueba.
Jornada laboral a convenir en entrevista.

Teletrabajo

🌈DESARROLLADOR DE NEGOCIO IT
🌈Perfil "hunter"
🌈Perfil "farmer"
🌈Experiencia en empresas de software
🌈Inglés fluido

🔔Contrato indefinido
🔔 Salario competitivo
🔔 Teletrabajo mixto (1 día en oficina -San Sebastián de los Reyes (Madrid)-)
🔔 Retribución flexible

Perfil buscado (Hombre/Mujer)


El candidato/a seleccionado/a como Project Manager de Equipos Farma deberá responsabilizarse de:
• Dirigir la ejecución de los proyectos asignados, en todas sus fases con el objetivos de garantizar unos buenas resultados financieros y de satisfacción del cliente siguiendo las directrices que marca la compañía.
• Deberá gestionar:
• El equipo de proyecto
• Comunicación con el cliente
• Documentación vinculada al proyecto (Validaciones y calificaciones)
• Incidencias derivadas de la ejecución del proyecto.

• Tendrá relación con:
• Equipo de proyecto
• Cliente y empresas / subcontratas implicadas
•

• Operativa:
• Definir, dirigir y coordinar el equipo de proyecto.
• Canalizar la interlocución con el cliente y otras empresas involucradas en el proyecto.
• Elaborar el reporting mensual y de finalización de proyecto.
• Revisión de costes proyectados en ERP.
• Preparar, actualizar y gestionar el cronograma de proyecto.
• Supervisar la correcta preparación de la documentación de proyecto.
• Dirigir la estrategia del aprovisionamiento y logística de proyecto.
• Dirigir la estrategia de aseguramiento de la calidad del proyecto.
• Estrategia de seguridad y salud del proyecto.
• Participar activamente en la fase de diseño aportando soluciones y dirigiendo la estrategia de diseño, por eso debe tener experiencia como Ingeniero de diseño.
• Colaborar con el departamento comercial para dar costos de nuevos proyectos y equipos.
• Colaborar con el departamento de marketing para elaborar documentación comercial


• Empresa sector farmacéutico|Posición con proyección dentro de la compañía

El candidato/a seleccionado/a como Project Manager de Equipos Farma deberá cumplir con los siguientes requisitos:

FORMACIÓN:

Imprescindible formación en Ingeniería técnica o superior industrial. Se valorará formación adicional el Project management.



IDIOMAS: Inglés avanzado / negociación imprescindible. Se valorará el Francés así como otros idiomas.



EXPERIENCIA:

Experiencia mínima de 3 años como gestión de proyectos de equipos del sector Farmacéutico, química fina, packaging en atmósfera controlada. Imprescindible conocimientos de trabajo en entornos GMP / FDA. Conocimientos y experiencia en diseño mecánico, eléctrico y control.COMPETENCIAS:

Planificación / Organización / Trabajo en Equipo / Capacidad Comunicación / Toma de decisionesINFORMÁTICA: Nivel avanzado del paquete Office.Valorable SAP u otros ERP. Valorable conocimientos de 3D, Inventor / Solidworks


Empresa fabricante de equipos y proyectos llaves en mano en el sector farmacéutico, referente dentro de su sector. Cartera de proyectos principalmente a nivel nacional pero con proyección a expansión internacional.


Posición de responsabilidad dentro de la compañía. Proyección y crecimiento profesional.

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¿Quieres ser parte de una compañía internacional líder en ofrecer soluciones a la hostelería?

En Nuestras Oficinas Centrales Nos Encontramos En La Búsqueda De Un Especialista De Controlling Comercial Cuya Misión Será

Realizar el cierre de cada mes para que todos los cargos a realizar a los proveedores queden reflejados en la contabilidad, gestionando el Forecast de Later Income para informar al Board de las expectativas y que ellos reciban la mejor información posible para la tomar de decisiones.

Principales Responsabilidades

• Elaboración de los presupuestos estratégicos de la compañía a nivel márgenes comerciales y later income
• Realización de cierre contable a nivel márgenes totales de la compañía
• Seguimiento y análisis de las desviaciones operativas entre FC preparado y el cierre contable finalmente a nivel total income.
• Seguimiento de las diferencias entre la contabilidad y la estadística, en cada cierre de mes, asegurando la veracidad del resultado.
• Seguimiento de las desviaciones e impactos en el cash flow interno.
• Generación, fijación y seguimiento junto a la Dirección de compras. Preparación de su FC, en términos de ventas, márgenes, seguimiento y desviaciones.
• Control de ingresos y contratos formados con proveedores.
• Seguimiento y tracking del % de contratos negocios y de las mejoras obtenidas.
• Elaboración de informes de cierre, de DPP, obteniendo el impacto en EBIT por cada categoría de compras.
• Misión transversal en la generación de informes y cuadros de mando.
  

• Licenciado (Económicas, Administración de Empresas, etc.)
  

• Alta orientación tanto al cliente interno como externo.
• Habilidades comunicativas y capacidad de relación a varios niveles.
• Habituado a trabajar bajo presión y con plazos de entrega muy cortos.
• Capacidad en la toma de decisiones, responsable, proactivo y resolutivo.
  

• Experto en Excel y PowerPoint
• Conocimiento de Microstrategy
• Conocimiento y aplicabilidad en herramientas de Business Intelligence
• Inglés nivel alto
• Conocimiento demostrado en Finanzas
• Experiencia en el sector retail o wholesale (preferente).
  

• Mínimo 5 años en departamentos financieros.
  

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO<br><br><strong><u>De Innovación y Tecnología, Cuyo Objetivo En El Puesto Será El Siguiente<br><br></u></strong>Buscamos un Técnico de producto y contenido para nuestro Dpto.<br><ul><li> Definición, maquetación e implantación de los contenidos que generará la organización para su web y plataformas LMS o cualquier otro soporte tanto propio como ajeno.</li><li> Implementar o programar las acciones formativas oportunas en plataformas. Seguimiento técnico de las acciones formativas en plataformas.<br></li></ul><strong><u>Dicho Candidato Tendrá Las Siguientes Funciones<br><br></u></strong>¿ Crear, desarrollar y gestionar el contenido en función de las metas y objetivos del negocio.<br><br>¿ Implantación del proceso de alta de ediciones de las distintas acciones formativas (alta de convocatoria, inscripción de alumnos, gestión de bajas e incidencias).<br><br>¿ Desarrollo, diseño y guionización de programas formativos y contenidos educativos para eLearning.<br><br>¿ Maquetar material (escrito y audiovisual).<br><br>¿ Revisión y actualización de contenidos.<br><br>¿ Elaboración de propuestas formativas y/o técnicas para facilitar el desarrollo de negocio.<br><br>¿ Producción y dirección vídeos en diferentes formatos (píldoras, entornos de clases en directo y grabaciones) para eLearning.<br><br>¿ Participar en la definición de la mejora digital de las plataformas y de las propias acciones formativas.<br><br>¿ Análisis y reporte de funcionamiento y uso de plataformas.<br><br>Ubicación<br><ul><li>Población: Málaga capital</li><li>Provincia: MÁLAGA</li><li>Pais: España<br></li></ul>Requisitos<br><ul><li>Actividad: Enseñanza<br></li></ul>Se ofrece<br><ul><li>Salario: 21.000 brutos anual</li><li>Tipo de contrato: Temporal</li><li>Tipo de jornada: Jornada completa. 40 horas</li></ul>

Excel

Engel & Völkers lleva más de 40 años en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de alto standing. Somos una marca premium que cuenta con unas 800 oficinas en 33 países y en 4 continentes y una de las compañías líderes del mundo en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales.

En España, tenemos una fuerte presencia desde el año 1990 y contamos en la actualidad con más de 80 tiendas. Seguimos en plena fase de expansión por toda España, ofreciendo el mejor servicio para nuestros clientes. Tenemos acceso a una red internacional tanto de clientes compradores como de propiedades exclusivas.

Tendrás la oportunidad de formar parte de una división innovadora y divertida. Nuestro objetivo es ofrecer un entorno enriquecedor y profesionalizado a la red comercial Engel & Völkers.

Serás el enclave de bienvenida y desarrollo de la marca, diseñando workshops a medida y colaborando estrechamente con la división de Attraction & Operations.

Tu Dia a Día

Facilitar un amplio abanico de contenido formativo tanto de forma online como presencial

Crear las estrategias de comunicación de acciones de formación y fidelización.

Garantizar una experiencia motivadora y enriquecedora dentro de los ciclos formativos y puntos de refuerzo diseñados a nuestra red de consultores

Fidelizar a los miembros de la organización en su desarrollo comercial, creando estrategias conjuntas con otras divisiones.

Liderar la planificación de contenidos anuales así como los presupuestos correspondientes

Colaborar activamente con Attraction en los objetivos establecidos de expansión de la marca

Dirigir el programa de mentoring y coaching para nuevos consultores

Estar a la vanguardia de novedades en materia de formación digital, convenciones y cápsulas de contenido

REQUISITOS MÍNIMOS

En Engel & Völkers cuando buscamos un/una HR especialista en formación, pensamos en:

• Actitud proactiva y resolutiva
• Capacidad organizativa
• Conocimientos en Redes Sociales
• Inglés / Castellano
• Empatia
• Habilidades comunicativas
• Dominio de Power Point, Excel y G-Suites
• Disposición para realizar presentaciones en público

¿Tienes estudios superiores en Farmacia?<br><br>¿Tienes experiencia en la Gestión de Calidad en el/la Industria Farmacéutico/a?<br><br>¡No dejes pasar esta oportunidad!<br><br>Adecco selecciona un/a Técnico/a de Garantía de Calidad para trabajar en Alcorcón.<br><br>Olvídate de utilizar tu coche propio, podrás llegar a tu puesto de trabajo en metro, ya que la parada más cercana queda a 5 minutos.<br><br>En este caso, podrás tener un contrato temporal a través de Adecco, pero no te preocupes, porque en el caso que abran vacantes internas y tu rendimiento haya sido el adecuado, contarán contigo para incorporarte de forma más estable.<br><br><strong><u>Las Funciones Que Realizarás Serán Siguientes<br></u></strong><ul><li>Reclamación de proveedores/as</li><li>Sistemas de Calidad</li><li>Gestionar el plan de acciones correctivas y preventivas (CAPA).</li><li>Participar en la evaluación de las desviaciones, reclamaciones técnicos/as de producto y resultados fuera de especificaciones, estableciendo acciones correctivas y preventivas y asegurando el seguimiento de las mismas.</li><li> Elaborar el programa de autoinspecciones de la planta y coordinar la realización de las mismas.</li><li> Preparación de auditorías/inspecciones por parte de clientes y organismos oficiales.</li><li> Coordinar la elaboración de los planes de acción de las autoinspecciones así como de las auditorías por parte de clientes y organismos oficiales y realizar el seguimiento de los mismos.<br></li></ul>Tu horario será flexible, aunque generalmente de lunes a viernes de 9 a 18h (jornada completa)<br><br>El salario está estimado en 26000 €/brutos al año. Tendrás un primer contrato de 6 meses a través de Adecco, con posibilidad de renovar.<br><br>¿A qué esperas para inscribirte?<br><br><strong>Requisitos<br><br></strong>Para acceder a esta oferta, será necesario que aportes experiencia en Garantía de Calidad y con la gestión de incidencias y reclamaciones con proveedores/as. Además, será necesario que aportes nivel alto de inglés.<br><br><strong>Responsabilidades<br><br></strong>Tu horario será flexible, aunque generalmente de lunes a viernes de 9 a 18h (jornada completa)<br><br>El salario está estimado en 26000 €/brutos al año. Tendrás un primer contrato de 6 meses a través de Adecco, con posibilidad de renovar.