Ofertas de empleo para Administración de Personal

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 abr.

Sanitas es todo esto y mucho más

Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor.

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¿Qué harás en nuestro equipo como Técnico/a de Administración de Personal?

Realizará las gestiones administrativas del personal de la empresa, nóminas, contratos, altas, bajas, informes... asegurando que se realicen de forma correcta en tiempo estipulado al efecto, siguiendo las directrices del responsable del puesto.

Altas, bajas y comunicaciones a Seguridad Social.

Gestion administrativa propia del departamento

Resolución de dudas a empleados.

Proceso de nómina

Formalización de contratos de trabajo

Soporte administrativo en los procesos de it, accidente de trabajo, otras bajas

Gestión de cheques de comida.

¿Qué necesitas?

Profesionales con muchas ganas y pasión por ayudar a los demás y ofrecer lo mejor de ellos mismos.

Formación

Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos, valorable Máster en Recursos Humanos. Con experiencia previa de 2 años en puestos similares.

Valorable

Valorable conocer la aplicación Navisión-Labor y conocimiento alto de inglés. Conocimiento en materia laboral y de administración de personal.

Buscamos...

Profesional dinámico y facilidad de resolución de conflictos; capacidad de organización de procedimientos y gestión de la documentación; habilidad de desarrollar buenas interrelaciones y profesionales con otros departamentos.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

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Conoce al equipo de People y sanitario

Te incorporas en Sanitas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 abr.

Teletrabajo Excel

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una gran empresa internacional en el sector ingeniería, con presencia en distintos países, y oficinas centrales basadas en la zona norte de Madrid, Algete.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

• Gestionar el ciclo completo de nómina del personal internacional y los seguros sociales.
• Realizar tareas administrativas relacionadas con el departamento de recursos humanos.
• Mantener actualizada la documentación laboral.
• Atender las consultas de los empleados en relación con el personal.
• Apoyar en la realización de informes del departamento de recursos humanos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Nivel alto de inglés (B2-C1), tanto escrito como hablado.
• Experiencia previa de 5 años mínimo, en un puesto de administración de personal.
• Conocimientos en el ciclo completo de nómina y seguros sociales en España. Muy valorable si se ha realizado a nivel internacional.
• Nivel alto de Excel.
• Muy valorable: Disponibilidad de incorporación inmediata o ágil, puesto urgente.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Banda salarial atendiendo a la experiencia del candidato/a: Entre 36.000 - 42.000€ B.A
• Horario: De lunes a viernes de 8.00/9.00h a 17.00/18.00h con cierta flexibilidad. Puesto presencial, no hay teletrabajo.
• Seguro médico proporcionado por la empresa.
• Formación en inglés tanto presencial como online.
• Posición estable con oportunidades de progresión salarial.
• Primas en función de la antigüedad en la empresa.
• Un ambiente laboral positivo y motivador.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 abr.

Marketing Trabajo en equipo Administración de oficinas Aptitudes de organización Facturacion Asistencia de administración Catering Atención telefónica Asistencia personal Organización administrativa Office

En la actualidad estamos buscando un/a Gestor Comercial, para unirse al equipo de SALSAS ASTURIANAS.

Serás la persona responsable de contribuir a la consecución de los objetivos en términos de Venta, Distribución, Presencia, Visibilidad y Rentabilidad.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• relación estrecha con el cliente, comunicando las novedades y promociones que se ajusten a su punto de venta, potenciando las introducciones de productos clave.
• las referencias y gama de productos en los clientes asignados, de acuerdo con la planificación de objetivos establecida por la Dirección Comercial de la Empresa.
• y cerrar negociaciones que incrementen las ventas en los clientes asignados, así como asegurar la presencia de nuestros productos en los lineales, buscando las mejores ubicaciones y desarrollando el lineal implantado.
• y supervisar el cumplimiento de las negociaciones cerradas en los clientes asignados, mejorando volúmenes y exhibiciones.
• y resolver situaciones complejas entre clientes y compañía, planteando soluciones e ideas dentro de la política comercial.
• punto de venta, (precios, ubicación, facing, agrupaciones de artículos, roturas, existencias).
• las promociones del punto de venta.
• de la detección de nuevas oportunidades de negocio, áreas de mejora en el punto de venta en relación con promociones, calidad, cuestiones logísticas, etc.
• informe de innovación y competencia a petición de la dirección nacional de ventas.
• negociación y captación de clientes con el objetivo de aumentar el volumen de ventas.
• todos los criterios que se definirán posteriormente en el contrato.
• una planificación eficiente de las visitas comerciales a clientes, así como control, seguimiento y cumplimiento del objetivo de ventas.
• los objetivos de venta y margen de la compañía desarrollando relaciones estables y de confianza con los clientes en base al canal escogido y vía desarrollo/captación.
• el potencial de compra del cliente, a través de los diferentes canales de ventas.
• los resultados en términos de venta, rentabilidad y frecuencia de visitas.

¿Qué perfil buscamos?

• Estudios de grado medio o superiores en gestión comercial, marketing o similar.
• Imprescindible experiencia en el sector de la industria alimentaria.
• Experiencia mínima de 3 años en el rol de Gestor Comercial habiendo ocupado posiciones de venta directa/indirecta y gestión de clientes en el área comercial. Con experiencia en gestión de supermercados y/o hipermercados, preferentemente dentro de la categoría de Gran Consumo. Valorable otra experiencia en ventas, impulso, sectores de alimentación y canal HORECA.
• Valorable experiencia previa como GPV.
• Persona muy proactiva y con iniciativa, autónoma, resolutiva, organizada, altamente orientada a la calidad y al detalle y con muy buenas habilidades de comunicación y de relacionarse.
• Nivel alto de español e inglés siendo valorables otros idiomas.
• Dominio de Paquete Office.

¿Qué ofrecemos?

• Contratación indefinida.
• Beneficios sociales.
• Políticas de conciliación
• Retribución flexible.
• Desarrollo personal y laboral con formación continua.
• Buen ambiente de trabajo.
• Horario laboral de L-V de 7:00 a 15:00 h.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada8 abr.

¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral ? Si tu respuesta es un sí, ¡Esta es tu oportunidad!


Desde Adecco Outsourcing nos ponemos en contacto contigo para comunicarte una nueva vacante para un perfil de nóminas externalizada a través de Adecco Outsourcing.





Ubicación: Madrid (Hortaleza)
Contrato: 6 meses con posibilidad de paso a plantilla
Modalidad de trabajo: presencial inicialmente
Jornada laboral: completa
Salario bruto anual: 25.000 bruto/anual


Funciones:

Colaborar estrechamente con la gestoría externa de nóminas para garantizar la precisión y puntualidad en el procesamiento de las nóminas de los/las empleados/as.
Revisar y validar la información proporcionada a la gestoría externa, incluyendo horas trabajadas, cambios en los salarios, deducciones, beneficios sociales y cualquier otro dato relevante para el cálculo preciso de las nóminas.
Servir como punto de contacto principal para resolver cualquier pregunta o problema relacionado con las nóminas, tanto para los/las empleados/as como para la gestoría externa.
Realizar auditorías periódicas de las nóminas procesadas para garantizar la exactitud y la conformidad con las leyes laborales y los procedimientos internos de la empresa.
Gestionar y mantener registros actualizados de los beneficios sociales ofrecidos, asegurando que se implementen correctamente y estén disponibles para todos los/las empleados/as según sea necesario.


Requisitos:

Experiencia mínima de 3 años en gestión de nóminas y legislación laboral en el contexto español.
Nivel de inglés mínimo B2 (flexibilidad posible).
Experiencia con la gestión de nóminas en entornos con una amplia gama de beneficios sociales y programas de incentivos.
Familiaridad con el software de RRHH PERSONIO es una ventaja.
Experiencia en la elaboración de políticas retributivas será altamente valorada.
Capacidad para adaptarse a cambios, como la finalización de convenios colectivos y nuevas negociaciones.
Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.



Si crees que esta es tu oportunidad ¡No lo dudes envíanos tu CV

Requisitos
Nivel de inglés intermedio
Conocimiento y experiencia en nóminas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada5 abr.

¿Tienes experiencia en administración de RRHH? ¿Has trabajado con el programa SAP? ¿Buscas un proyecto temporal para poder seguir creciendo a nivel profesional?¡¡Esta es tu posición!!
Tus funciones serán­:
- Control y gestión de bajas de enfermedad, accidentes y maternidad/paternidad.
- Soporte en la realización de contratos de trabajo y comunicación mediante el sistema contrat@
- Comunicación de altas/bajas y variaciones de contratos a la Seguridad Social
- Validación de contratos puesta a disposición (CPD)
- Validación de Facturas de ETT
- Gestión de comunicación desplazamiento al extranjero (TA300).
- Gestión de las altas/bajas y mantenimiento de datos maestros/as en el sistema SAP.
- Registro en el control de tiempos mediante SAP
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
-Diplomado/a en Relaciones Laborales o CFGS en Administración con amplia experiencia.
-Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.
-Inglés a nivel de comunicación
-Se valorará positivamente tener conocimientos del módulo SAP RR.HH.

¿Qué ofrecemos?
-Contrato inicial por Adecco con previsión hasta septiembre.
-Jornada completa de 40 horas
-Horario: Lunes a Viernes 08:00 a 09:00, parar a comer de 13:00 a 15:00, mínimo media hora y máximo las 2 horas y salida a partir de las 17h
-Salario: 15,60€ b/h banda salarial: 27.316€/anuales.