- Diseño de sistemas de climatización calefacción y ventilaciones
- Experiencia en redactado de informes
- Experiencia básica de obra
- Manejo de programas 2D (AutoCAD) y 3D (Revit)
- Selección de equipos para el uso en el edificio
- Coordinar trabajo con ingenieros de otras disciplinas y arquitectos
- Asistencias a reuniones y comunicación con clientes
- Preparación de cálculos, informes, planos y especificaciones técnicas para una variedad de proyectos nacionales e internacionales
- Realización de mediciones y presupuestos
- Estudios de Ingeniería Mecánica, Ingeniería en Tecnologías Industriales con especialidad en mecánica, Ingeniería Industrial
- Experiencia de 5 a 8 años. Se valorará haber realizado funciones similares a las descritas, especialmente en el diseño de instalaciones mecánicas
- Será imprescindible tener experiencia en obra
- Alto nivel de inglés (C1)
- Valorables conocimientos previos en Revit, AutoCAD
- Capacidad de trabajo en equipo
- Incorporación inmediata
- Trabajamos en proyectos innovadores e internacionales colaborando con diferentes disciplinas y oficinas de todo el mundo
- Ofrecemos un horario de entrada y salida flexible y un modelo de trabajo híbrido
- Tendrás la posibilidad de vivir una experiencia profesional en el extranjero, a través de nuestras asignaciones internacionales
- Ofrecemos un plan de contribución flexible, pudiendo elegir los beneficios que más se adecuan a nuestras necesidades: cheque guardería, tarjeta transporte, cheque restaurante, plan de pensión y seguro médico
- Contamos con una formación continua a través de nuestra plataforma Arup University, licencias de LinkedIn Learning y acceso a clases virtuales de inglés/español
- Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades a través de los objetivos establecidos en nuestro plan de igualdad
- Podrás participar en iniciativas de EDI (equility, diversity and inclusion) que se comprometen con la igualdad, diversidad e inclusión como por ejemplo, Connect Out Europe y Connect Women +
- También puedes participar en las iniciativas de Community Engagement (compromiso con las diferentes comunidades) y Ovagreen (compromiso con el medio ambiente)
- Fomentamos una vida saludable entre nuestros empleados a través de subvenciones con diferentes centros deportivos, ligas interempresa, torneos, servicio gratuito diario de café, té, fruta de proximidad...
- Destinamos una cantidad de nuestros beneficios al conocimiento dentro del trabajo, con la posibilidad de financiar labores de investigación a través del programa Invest in Arup
- Apostamos por un entorno de trabajo joven y dinámico, en el que juniors y seniors comparten valores y aprenden unos de otros a través de actividades internas
- Aportamos parte de nuestros beneficios anuales a proyectos solidarios, como el diseño y construcción de diversos edificios e infraestructuras en países en vías de desarrollo
- La independencia de Arup como compañía nos permite compartir con todos los Arupians una parte de los beneficios obtenidos a nivel global dos veces al año
- Arup es, según el ranking de Actualidad Económica, El Mundo, una de las mejores empresas para trabajar en España en 2022
- Hemos recibido el premio “Empresa más igual” por la Comunidad de Madrid en la XIX Edición de los Premios Madrid Empresa Flexible 2023 por nuestras políticas de igualdad y diversidad
- Nos adherimos al Código de Principios de Diversidad Generacional del Observatorio Generación y Talento que impulsa la Asociación 50Plus Think Tank, comprometiéndonos con la igualdad de oportunidades con total independencia de la edad
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