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Nuestro cliente, importante grupo en el ámbito Sanitario y Socio-Sanitario con amplia presencia asistencial a nivel nacional e internacional, precisa incorporar en sus oficinas centrales en Madrid un/a Manager de Talento ¿Qué implica el puesto? Como...

Nuestro cliente, importante grupo en el ámbito Sanitario y Socio-Sanitario con amplia presencia asistencial a nivel nacional e internacional, precisa incorporar en sus oficinas centrales en Madrid un/a Manager de Talento


¿Qué implica el puesto?

Como Manager de Talento, serás responsable de identificar, atraer y desarrollar el talento clave que contribuirá al éxito y crecimiento de la organización. Reportando directamente a la Dirección del Área de Personas, tus tareas incluirán:

  • Evaluación de las necesidades actuales y futuras de talento dentro de la organización.
  • Diseñar estrategias innovadoras de adquisición y retención de talento, adaptadas a nuestras diversas locaciones.
  • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la identificación y atracción de candidatos hasta la selección y onboarding.
  • Desarrollar programas de retención y desarrollo profesional que fomenten el compromiso y la satisfacción de nuestros empleados.
  • Gestionar y optimizar los procesos de evaluación del desempeño.
  • Colaborar estrechamente con diferentes departamentos para identificar necesidades de formación y desarrollo.
  • Promover y liderar mejoras en materia de employer branding. Proponer y mantener acciones que consigan una imagen empleadora atractiva, tanto interna como externamente.


¿Qué estamos buscando?

Buscamos un/a candidato/a con las siguientes cualidades:

  • Experiencia previa relevante: Al menos 5 años en roles de Gestión de Talento, en organizaciones con un volumen superior a 500 empleados, y gestión de equipo directo.
  • Idiomas: nivel de inglés medio alto.
  • Disponibilidad para viajar a nivel nacional
  • Valorable experiencia con ERP: Meta 4


Formación: Título universitario en Psicología, RRLL, Administración de Empresas, o carreras relacionadas, con formación de postgrado en materia de Gestion de RRHH.


¿Qué ofrecemos?

Promovemos un ambiente laboral de constante aprendizaje y posibilidades de evolución.

  • Posición indefinida con un paquete salarial competitivo y beneficios.
  • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
  • Un equipo de trabajo dinámico, colaborativo, y apasionado por el sector.


¿Cómo aplicar?

Si estás interesado/a en formar parte de este proyecto, por favor, envía tu CV actualizado

¡Agradecemos tu interés y esperamos poder contar contigo en el proceso de selección!

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