Nuestro cliente, importante grupo en el ámbito Sanitario y Socio-Sanitario con amplia presencia asistencial a nivel nacional e internacional, precisa incorporar en sus oficinas centrales en Madrid un/a Manager de Talento

¿Qué implica el puesto?

Como Manager de Talento, serás responsable de identificar, atraer y desarrollar el talento clave que contribuirá al éxito y crecimiento de la organización. Reportando directamente a la Dirección del Área de Personas, tus tareas incluirán:

• Evaluación de las necesidades actuales y futuras de talento dentro de la organización.
• Diseñar estrategias innovadoras de adquisición y retención de talento, adaptadas a nuestras diversas locaciones.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la identificación y atracción de candidatos hasta la selección y onboarding.
• Desarrollar programas de retención y desarrollo profesional que fomenten el compromiso y la satisfacción de nuestros empleados.
• Gestionar y optimizar los procesos de evaluación del desempeño.
• Colaborar estrechamente con diferentes departamentos para identificar necesidades de formación y desarrollo.
• Promover y liderar mejoras en materia de employer branding. Proponer y mantener acciones que consigan una imagen empleadora atractiva, tanto interna como externamente.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos un/a candidato/a con las siguientes cualidades:

• Experiencia previa relevante: Al menos 5 años en roles de Gestión de Talento, en organizaciones con un volumen superior a 500 empleados, y gestión de equipo directo.
• Idiomas: nivel de inglés medio alto.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional
• Valorable experiencia con ERP: Meta 4

Formación: Título universitario en Psicología, RRLL, Administración de Empresas, o carreras relacionadas, con formación de postgrado en materia de Gestion de RRHH.

¿Qué ofrecemos?

Promovemos un ambiente laboral de constante aprendizaje y posibilidades de evolución.

• Posición indefinida con un paquete salarial competitivo y beneficios.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
• Un equipo de trabajo dinámico, colaborativo, y apasionado por el sector.

¿Cómo aplicar?

Si estás interesado/a en formar parte de este proyecto, por favor, envía tu CV actualizado

¡Agradecemos tu interés y esperamos poder contar contigo en el proceso de selección!