Job Description

Bitácora selecciona un Especialista en Selección y Desarrollo de Talento para empresa multinacional líder en el sector financiero, ubicada en Madrid y en pleno plan de expansión.

La persona seleccionada se integrará en el equipo de HR de la compañía en el que asegurará la identificación, selección, acogida, formación y desarrollo de las personas y de las competencias necesarias para la excelencia operacional y el alcance de los objetivos estratégicos de la compañía, así como la integración de los procesos de formación y desarrollo con el resto de procesos de Recursos Humanos

Principales Responsabilidades:

-Asegura la correcta gestión de todas las etapas dentro del proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la identificación de competencias clave, diseño o identificación de pruebas relevantes para la medición de dichas competencias, el diseño del proceso de selección, creación de anuncios de empleo, publicación, selección de CV, entrevistas, pruebas de selección y Assessment center, así como apoyo al Responsable de la contratación en la toma de decisiones.

-Aporta visión a los responsables de contratación, asegurando que los candidatos incorporados no solamente cumplen con los requisitos de las posiciones actuales, sino que tienen la capacidad de evolucionar según las necesidades de sus puestos y de futuras posiciones.

-Identifica y diseña pruebas de selección relevantes, eficaces y eficientes para medir conocimientos, competencias requeridas y potencial.-Realiza análisis de puestos de trabajo, identificación de competencias clave, sistemas de detección del potencial, evaluación del desempeño, calibraciones, planes de carrera y sucesión,

-Coordina la detección de necesidades formativas, elabora el plan de formación y se asegura de su cumplimiento.

-Orienta a los Responsables sobre la evaluación, gestión y desarrollo de las competencias de sus equipo.

-Monitorea el mercado laboral y propone mejoras en cuanto al paquete retributivo y de compensación, el proceso de selección, basado en tendencias y buenas prácticas.

-Coordina los procesos de selección externalizados, supervisa la calidad del trabajo y la gestión del proceso.

-Coordinación de acciones formativas y gestión de bonificaciones de FUNDAE.

Requisitos:

-Grado Superior

-Inglés avanzado (C1)

-Conocimientos generalistas de Recursos Humanos: normativa laboral española, relaciones laborales, administración de personal.

-Experto/a en Selección y Desarrollo.

-Experto/a en la elaboración de pruebas y procesos de selección basados en competencias.

-Experiencia en procesos de selección de perfiles técnicos, mandos intermedios y especialistas.

-Experiencia en procesos de selección masivos.

-Experiencia en procesos de evaluación del desempeño y calibraciones.

-Experiencia en Planes de Formación.

-Herramientas Digitales: Deseable Manejo avanzado de sistemas de gestión de Recursos Humanos (e.g., Factorial, SAP HR, Workday) y herramientas analíticas (e.g., Excel avanzado). LinkedIn Recruiter, IA para Selección de personal, herramientas de auto-agendado.

-Protección de Datos (GDPR): Conocimiento de la normativa de protección de datos aplicada a la gestión de personal y documentación confidencial

Oferta:

-Contrato indefinido

-50% Teletrabajo. En verano, Navidades y Semana Santa, el teletrabajo es del 100%.

-Flexibilidad horaria y los viernes hay jornada intensiva.

-A partir del tercer mes, seguro médico privado gratuito y Plan de Compensación Flexible.

-Plus de trasporte y ayuda al teletrabajo mensual.