En nuestra empresa, estamos buscando a un/a Consultor/a Senior SAP SuccessFactors para unirse a nuestro equipo. Te ofrecemos la posibilidad de trabajar en un entorno 100% remoto, colaborando en proyectos de alto impacto que transforman la gestión del talento en organizaciones líderes.

¿Qué harás? ✏️

-Implementación y Configuración: Configurarás los módulos de SuccessFactors (EC, ONB, REC, P&G, LMS) y diseñarás flujos de trabajo personalizados para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. También te encargarás de crear informes y dashboards que permitan una toma de decisiones informada en el área de RRHH.
-Integración y Optimización: Gestionarás la integración de SuccessFactors con otros sistemas, asegurando una comunicación fluida y eficiente. Además, identificarás oportunidades de mejora en los procesos de RRHH y propondrás soluciones innovadoras a través de la optimización de la plataforma.
-Soporte y Mantenimiento: Brindarás soporte y mantenimiento continuo a los servicios de SuccessFactors, gestionando tanto el soporte correctivo como el evolutivo, para garantizar el funcionamiento óptimo del sistema.

¿Qué buscamos? 💭

Experiencia: Mínima de 5 años trabajando con los módulos de SuccessFactors, con un dominio de EC, ONB, REC, P&G y LMS.

Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Ingeniería en Sistemas o áreas afines.

Conocimientos técnicos: 🔨

-Experiencia en la integración de SuccessFactors con otros sistemas de HR y financieros utilizando SAP Integration Suite, Boomi, SAP PI/PO o CPI.
-Habilidad para diseñar reportes y dashboards en herramientas como SAP Analytics Cloud (SAC), PowerBI o los reportes integrados de SuccessFactors.
-Comprensión profunda de los procesos de Recursos Humanos, incluyendo gestión de datos maestros, reclutamiento, evaluación de desempeño y capacitación.
Idiomas: Nivel de inglés intermedio.

¿Qué te ofrecemos? 💼

-Flexibilidad total: Un puesto 100% remoto para que puedas trabajar desde donde te sientas más productivo/a.
-Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y capacitación continua en las últimas tendencias de la tecnología y los RRHH.
-Ambiente de trabajo colaborativo: Un equipo dinámico y de apoyo en el que tu voz es valorada.
-Proyectos retadores: Participa en proyectos de alto nivel que marcarán la diferencia en la gestión de personas en grandes empresas.