Somos una empresa participada por un Private Equity con más de 40.000 empleados.

Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto en Inversiones y M&A en Madrid, cuya misión será realizar el análisis de nuevos proyectos de inversión en la compañía para determinar su rentabilidad, encaje estratégico, aportación de valor a la compañía e identificar los riesgos asumibles. Además, se dará apoyo en proyectos de M&A (adquisiciones y desinversiones).

Las funciones a desarrollar son:

1. Analizar la rentabilidad de nuevos negocios, sociedades, licitaciones y preparación de informes financieros, en coordinación con otras áreas para calcular sus rentabilidades e identificar (y cuantificar) sus riesgos.
2. Elaborar modelos financieros así como planificación, coordinación y supervisión de procesos de valoración de empresas y negocios y Due Diligence.
3. Planificar las ofertas presentadas, identificando y supervisando las tareas a realizar, los recursos tanto internos como externos, y plazos y presupuestos previstos.
4. Participar en el cierre financiero de las ofertas de la Compañía junto a otras áreas de la empresa.
5. Revisar la rentabilidad de los proyectos para detectar desviaciones en relación a la propuesta de inversión inicial y establecer medidas correctoras.
6. Buscar y analizar oportunidades de inversión, desinversión y fusión dentro de los mercados y servicios estratégicos de la compañía.
7. Realizar la valoración de compañías objetivo teniendo en cuenta activos tangibles e intangibles y potenciales upsides.
8. Coordinar la organización, planificación y realización de los procesos de “due diligence” con el fin de determinar la idoneidad de la inversión/desinversión garantizando los niveles de rentabilidad establecidos e identificando los riesgos.

Requisitos

• Titulación universitaria, preferentemente ADE/Económicas o Ingeniería. Valorable MBA o estudios de postgrado.
• Sólidos conocimientos financieros y modelización.
• Nivel alto de Excel y experiencia con SAP FI.
• Nivel alto de inglés (C2)
• Experiencia de 3 años en equipos de Due Diligence. Valorable experiencia en Big Four o similar.
• Habilidades: pensamiento estratégico, empuje por obtener resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo, comunicación y aprendizaje continuo.

La compañía ofrece:

• Contrato indefinido
• Retribución total competitiva compuesta por un salario fijo, salario variable según objetivos y tarjeta comida.
• Conciliación mediante flexibilidad horaria, jornada continua viernes y en verano y política de trabajo a distancia.