Descripción Del Puesto Introducción Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/ Tus tareas Actuarás como Partner de los/as Hiring...
Descripción Del Puesto
Introducción
Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/
Tus tareas
Introducción
Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/
Tus tareas
- Actuarás como Partner de los/as Hiring Managers, asesorando en materia de atracción/ contratación de talento y garantizando la búsqueda de las personas más adecuadas para sus equipos asegurando una experiencia óptima y positiva para los/as candidatos/as durante todo el proceso de selección
- Asegurarás el proceso de contratación permanente y temporal de acuerdo con los procesos internos/ legalidad vigente/Compliance
- Identificarás e implementarás nuevas herramientas y tecnologías para mejorar la eficiencia del equipo.
- Gestionarás proyectos vincluados al área
- Realizarás formaciones a los Hiring Managers en técnicas de evaluación
- Estudios universitarios finalizados (Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar), valorable Master en Recursos Humanos
- Mínimo 7 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos - Recruiting/ Consultoría de HR
- Experiencia sólida en la selección de perfiles variados de middle y top management en empresas de gran volumen en fases de crecimiento
- Experiencia en búsqueda directa con Linkedin Recruiter
- Experiencia en evaluación/ entrevistas por competencias
- Habilidades comunicativas, capacidad analítica y adaptación al cambio
- Español e inglés avanzado
- Conocimientos de la herramienta SuccessFactors
- Experiencia previa en metolología de evaluación Assessment Center
- Conocimientos de alemán
- Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
- Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
- Y un equipo como no te imaginas.
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