Nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a para Residencia de Personas Mayores en Usera (Madrid).

Buscamos un/a profesional experimentado/a, con capacidad de liderazgo, gestión de crisis y resistencia al conflicto, para asumir la dirección integral del centro con un entorno complejo y exigente.

Esta posición dirige uno de los complejos sociosanitarios más relevantes de Madrid, que integra bajo una única dirección: Residencia de Personas Mayores, Centro de Día y Viviendas Tuteladas.

Su misión es asegurar la correcta prestación del servicio mediante una gestión eficiente del equipo humano, una interlocución fluida con los organismos oficiales y una atención de calidad a las familias. Como figura de referencia, debe garantizar la cohesión del equipo y la sostenibilidad operativa.

Funciones

• Gestión económico-financiera del centro.
• Coordinación de equipos amplios y multidisciplinares.
• Aplicación, seguimiento y valoración del proyecto de gestión.
• Supervisar el mantenimiento del centro.
• Representar a la entidad gestora del centro.
• Supervisión del cumplimiento normativo y gestión rigurosa de inspecciones (especialmente en el marco regulatorio de la Comunidad de Madrid).
  
  

Se Ofrece

• Contrato indefinido.
• Incorporación a una gran empresa en expansión.
• Mejoras salariales
• Incorporación inmediata.
  
  

Requisitos mínimos

• Licenciado/a, Diplomado/a, o Graduado/a en Trabajo Social, Psicología o similar.
• Imprescindible máster en Dirección de Centros Residenciales y Servicios de atención a la Dependencia de al menos, 300 horas (titulación válida en el territorio nacional).
• Experiencia mínima de 2 años en Dirección de Centros de alta capacidad.
• Se valorará positivamente formación complementaria en: Gestión de RRHH, PRL, Legislación de Servicios Sociales, Análisis de Costes, Demencias en personas mayores, etc.
• Alta capacidad de negociación y comunicación.
• Se valorará conocimiento en modelo de atención centrada en la persona y formación en liderazgo de equipos.
• Habilidades comerciales, capacidad para la gestión y resolución de conflictos, agilidad a la hora de tomar decisiones, gran habilidad en la planificación y coordinación de múltiples tareas, empatía con las personas y facilidad para promover su bienestar.
• Gestión directa de situaciones de alta conflictividad (familias, equipos, inspecciones, clima laboral).
• Liderazgo de equipos multidisciplinares de gran tamaño, con especial foco en la toma de decisiones en contextos de presión.
  
  

Macrosad, cooperativa comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres.