Nuestro cliente, compañía de servicios a empresas sector automoción, busca incorporar un/a Project Manager IT con experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, entornos Agile y funciones de PMO. La persona seleccionada se integrará bajo la dirección de IT, gestionando un equipo multidisciplinar de TI, participando en la planificación, coordinación y control de proyectos estratégicos de TI, garantizando la correcta ejecución de los mismos en tiempo, alcance y presupuesto.

Responsabilidades

• Planificar, coordinar y supervisar proyectos tecnológicos (infraestructura, desarrollo software, digitalización).
• Alinear la ejecución de los proyectos con la estrategia corporativa y los objetivos de negocio.
• Gestionar presupuestos, recursos, riesgos y relación con proveedores.
• Establecer y mantener la comunicación con los diferentes stakeholders: dirección, negocio y equipos técnicos.
• Elaborar informes ejecutivos, cuadros de mando y documentación de seguimiento (Project Charter, Roadmap, KPIs).
• Impulsar la adopción de metodologías Agile / Scrum y buenas prácticas de gestión de proyectos.
• Participar en la mejora de procesos internos desde la Oficina de Proyectos (PMO).
• Apoyar la integración de herramientas de IA generativa y la digitalización de procesos, en línea con la estrategia IT de Polaris.

Requisitos

• Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos IT, proyectos estratégicos transversales
• Experiencia en entornos corporativos complejos
• Gestión de equipos multidisciplinares.
• Conocimiento y aplicación de metodologías Agile, Scrum, PMBOK similares
• Experiencia en herramientas de gestión (Jira, MS Project, Remedy, DevOps, etc.).
• Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación con negocio y dirección.

Valorable

• Experiencia en PMO corporativa o gobierno IT.
• Conocimientos de ciberseguridad, IA generativa o entornos SAP.

Ofrecemos

• Incorporación a un proyecto estratégico en fase de crecimiento.
• Entorno dinámico e innovador con cultura de colaboración.
• Modalidad híbrida y flexibilidad horaria.
• Plan de desarrollo