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**Técnico/a de Selección de Personal** **Vacantes 2** Funciones Principales:** Publicación y gestión de ofertas de empleo. Criba curricular y entrevistas telefónicas/presenciales. Coordinación con mandos intermedios para definir perfiles...
**Técnico/a de Selección de Personal**

**Vacantes 2**

  • Funciones Principales:**
  • Publicación y gestión de ofertas de empleo.
  • Criba curricular y entrevistas telefónicas/presenciales.
  • Coordinación con mandos intermedios para definir perfiles profesionales.
  • Seguimiento de candidatos/as durante el proceso de selección.
  • Elaboración de informes y soporte en la toma de decisiones.
  • Requisitos:**
  • Formación relacionada con RRHH, Psicología o similar.
  • Experiencia previa en selección.
  • Buen manejo de herramientas ofimáticas.
  • Habilidades comunicativas y capacidad de organización.

**2. Técnico/a de Recursos Humanos – Perfil Generalista**

**Vacante: 1**

  • Funciones Principales:**
  • Gestión completa del onboarding de los diferentes servicios.
  • Tramitación de movimientos en la Seguridad Social (altas, bajas, modificaciones…).
  • Uso de A3 para gestiones administrativas y de personal.
  • Coordinación con otros departamentos y soporte general al área de RRHH.
  • Participación puntual en procesos de selección si es necesario.
  • Requisitos:**
  • Experiencia previa en un puesto similar dentro del área de RRHH.
  • Conocimientos demostrables en A3 y trámites con Seguridad Social.
  • Buen nivel de organización, autonomía y habilidades comunicativas.
  • Valorable formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar.
  • Ofrecemos:**
  • Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento.
  • Contrato fijo discontinuo.
  • Horario estable de lunes a viernes.
  • Ambiente laboral cercano y profesional.
  • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo dentro del área de RRHH

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