Proyecto estable Oportiunidad de trabajar en una compañía referente en su sector ¿Dónde vas a trabajar? Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano, reconocida en el sector de los andamios por ofrecer productos y servicios de alta calidad.

  • Proyecto estable
  • Oportiunidad de trabajar en una compañía referente en su sector

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano, reconocida en el sector de los andamios por ofrecer productos y servicios de alta calidad.

Descripción

  • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes en la zona norte.
  • Identificar nuevas oportunidades de negocio en el sector industrial.
  • Negociar contratos y cerrar acuerdos comerciales con clientes clave.
  • Elaborar y presentar propuestas comerciales personalizadas.
  • Colaborar con el equipo interno para garantizar la satisfacción del cliente.
  • Realizar un seguimiento constante de las ventas y los objetivos establecidos.
  • Analizar el mercado y la competencia para identificar tendencias y oportunidades.
  • Reportar regularmente los resultados y avances a la dirección comercial.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Formación académica en áreas relacionadas con ventas, marketing o ingeniería.
  • Experiencia demostrable en el sector de los andamios.
  • Conocimientos sólidos en técnicas de negociación y ventas.
  • Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples tareas.
  • Disponibilidad para viajar a la zona norte.
  • Se valorará positivamente el manejo de herramientas informáticas y CRM.
  • Habilidades de comunicación y orientación al cliente.

¿Cuáles son tus beneficios?

  • Contrato indefinido con estabilidad laboral.
  • Salario fijo competitivo entre 45.000 y 60.000€ de fijo en función de la experiencia del/a candidato/a incorporado.
  • Incentivos variables según el cumplimiento de objetivos.
  • Vehículo de empresa incluido.
  • Ambiente laboral profesional y enfocado en el logro de resultados.

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