• Empresa Servicios Financieros.
• Nivel de inglés fluido.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente, empresa del sector financiero, está en búsqueda de un perfil de Relaciones Laborales con seniority de más de 5 años, y que actúe como mano derecha de la Responsable del área, asumiendo responsabilidades clave y contribuyendo activamente a la gestión laboral del grupo.

Descripción

• Asesorar en materia jurídico-laboral a los distintos negocios del grupo, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de la legislación laboral vigente.

• Participar en la negociación, redacción y seguimiento del Convenio Colectivo de Grupo, así como de acuerdos colectivos en materias como jornada, retribución, desvinculaciones, etc.

• Actuar como punto de contacto y apoyo para los Business Partners y managers en consultas laborales, régimen disciplinario, reestructuraciones y cualquier proyecto con implicaciones laborales.

• Gestionar la relación con los sindicatos (CCOO, UGT y CGT), promoviendo un clima de diálogo fluido y constructivo.

• Colaborar en procesos de elecciones sindicales, mesas de negociación y comunicación interna de los acuerdos alcanzados.

• Coordinarse con los despachos externos de referencia (Garrigues y Tuanelo) para el seguimiento de inspecciones, litigios y consultas especializadas.

• Representar a la compañía en actuaciones ante la Inspección de Trabajo y, en su caso, como representante legal en procedimientos judiciales.

• Identificar y mitigar riesgos laborales asociados a nuevos proyectos o políticas internas.

• Contribuir al desarrollo del equipo, apoyando especialmente a los perfiles más junior y equilibrando la carga técnica y de gestión del área.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Licenciatura o Grado en Derecho, preferiblemente con especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales.

• Mínimo 7 años de experiencia en el ámbito laboral, ya sea en empresa multinacional o despacho.

• Imprescindible experiencia gestionando relaciones sindicales y negociaciones colectivas.

• Nivel de inglés fluido.

• Sólido conocimiento técnico jurídico-laboral.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a un grupo sólido en proceso de transformación cultural.

• Rol estratégico y de confianza dentro del área de Relaciones Laborales.

• Paquete salarial competitivo.

• 2 días de teletrabajo/semana y flexibilidad horaria.

• Ubicación: Madrid.