Desde Morgan Philips estamos en la búsqueda del Directivo/a que va a liderar una de las áreas estratégicas dentro de una organización de primer nivel, garantizando la eficiencia operativa, la optimización de recursos y la correcta alineación con la estrategia corporativa.

Funciones:

Definición y desarrollo estratégico

• Diseñar la estrategia a corto y largo plazo en colaboración con la Dirección Corporativa.
• Coordinar las diferentes direcciones del área, asegurando el cumplimiento de objetivos y optimización de costes.
• Reportar a la Dirección Corporativa sobre el estado del área.
• Velar por el desarrollo de la estrategia y la consecución de objetivos en todas las unidades.

Gestión presupuestaria y recursos

• Planificar y controlar el presupuesto del área para optimizar el gasto.
• Garantizar que las direcciones cuentan con los recursos necesarios para ejecutar la estrategia y desarrollar equipos.
• Facilitar medios y recursos a los directores para la consecución de sus objetivos.

Operaciones y servicios generales

• Supervisar el ciclo completo de proveedores (negociación, homologación, contratación) para asegurar una cadena de suministro fiable y sostenible.
• Gestionar los Servicios Generales del Grupo, incluyendo diseño de espacios y puestos de trabajo adaptados a necesidades funcionales y tecnológicas.
• Asegurar la adquisición eficiente de bienes y servicios en coste, calidad y plazo.
• Realizar seguimiento de objetivos y aplicar acciones correctoras cuando sea necesario.

Requisitos:

• Grado en Administración de Empresas o en Ingeniería, valorable máster en Logística, Compras, MBA o similares.
• Se requiere una trayectoria de aproximadamente 12 años en similares funciones, principalmente en el área de compras, y al menos 5 años en posiciones de dirección.
• Experiencia previa en procesos de transformación del área
• Conocimiento detallado de los procesos de compras y contratación, así como de la normativa aplicable en seguridad, gestión de espacios y contratos.
• Comprensión profunda del negocio, especialmente de sus procesos e infraestructuras.
• Elevado nivel de inteligencia emocional para gestionar equipos y relaciones internas de forma eficaz.
• Nivel de inglés avanzado (C1).