Buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a asesor/a legal en nuestras oficinas de Aravaca, Madrid, para definir los alineamientos de negocio a nivel grupo con el objetivo de dar soporte legal al grupo y colaborar en el alineamiento de las distintas áreas del negocio.

Te integrarás en un equipo legal con amplia experiencia en el sector de las telecomunicaciones, participando en el análisis y gestión de iniciativas estratégicas del grupo y dando apoyo a las operaciones con operadores locales orientadas al crecimiento.

Si eres una persona responsable, con actitud proactiva, ganas de aprender y de crecer profesionalmente en uno de los grupos de telecomunicación local más relevantes, ¡queremos conocerte!

Responsabilidades

• Dar soporte a los distintos departamentos en la revisión y análisis de documentación contractual con clientes y proveedores (NDAs, contratos de suministro y prestación de servicios, agencia, distribución, CGV, contratos de protección de datos, etc.).
• Colaborar en el seguimiento de aspectos corporativos para garantizar el cumplimiento normativo.
• Apoyar legalmente al Consejo de Administración, incluyendo:
• Elaboración de actas y certificaciones.
• Gestión de firmas ante notario.
• Tramitación e inscripción de acuerdos en el Registro Mercantil.
• Colaborar en la gestión de relaciones con administraciones públicas (presentación de escritos, atención de requerimientos, etc.).
• Apoyar el seguimiento de procedimientos judiciales gestionados por despachos externos.
• Identificar posibles riesgos legales y colaborar en la propuesta de mejoras.
• Dar soporte en la redacción y actualización de políticas internas para su adecuación a la normativa vigente.
• Mantener ordenadas y actualizadas las bases de datos del Departamento.
  
  

Requisitos

• Grado o Licenciatura en Derecho, valorable Máster en Asesoría Jurídica de Empresas.
• Experiencia inicial 1-2 años en derecho mercantil y societario (se valorará experiencia o conocimientos en derecho administrativo).
• Residir en Madrid.
• Persona organizada, con capacidad de aprendizaje y atención al detalle.
  
  

Ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Beneficio corporativo: Retribución flexible (Ticket restaurante, transporte público…).
• Híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana (martes y jueves).
• Flexibilidad horaria.
• Incorporación a un grupo en pleno crecimiento.
  
  

En Olin Group nos comprometemos a crear un entorno inclusivo en el que todas las personas se sientan valoradas y respetadas, garantizando la igualdad de trato y de oportunidades en nuestros procesos de selección. Nuestras decisiones se basan en el mérito y la adecuación al puesto, y no toleramos ningún tipo de discriminación. Animamos a inscribirse a todas las personas, con independencia de su origen, circunstancias, bagaje o condición.