En Sanitas Hospitales, compañía Top Employer y líder en atención sanitaria, seleccionamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para trabajar en Barcelona.

Su misión será garantizar el cumplimiento de la legalidad vigente en materia laboral y gestionar la resolución de conflictos protegiendo los intereses de la compañía, asegurando que las condiciones de trabajo se adaptan a las necesidades de la compañía en cada momento.

Funciones principales:

• Aplicar el régimen disciplinario en la compañía (Despidos y Sanciones) en caso de conductas inadecuadas, proponiendo y realizando todos los trámites en caso de sancionar al empleado/a y gestionando la salida del empleado/a de la compañía en caso de sanción muy grave (despido).
• Representar a la empresa en las reuniones con los Comités de Empresa y Comités de Seguridad y Salud y con los sindicatos.
• Gestionar los procesos de Elecciones Sindicales en la empresa.
• Coordinar con los despachos externos la defensa jurídica de la empresa ante demandas de trabajadores.
• Representar a la Empresa ante la administración, organismos oficiales, autoridad laboral en el área de lo social (Inspección de Trabajo, SMAC, Juzgados de lo Social).
• Gestionar y preparar la documentación correspondiente respecto a los requerimientos de la Inspección de Trabajo.
• Elaborar contratos de trabajo y cláusulas específicas. Realizar escritos de Modificación Sustancial y novación de condiciones de trabajo.
• Prestar asesoramiento y resolver consultas en materia de relaciones laborales a los mandos.
• Elaborar y actualizar la normativa de aplicación en Recursos Humanos. Analizar e interpretar los diferentes convenios colectivos aplicables
• Asegurar la implantación del Plan de Igualdad. Formar parte de la Comisión de Igualdad.
• Gestionar Jubilaciones, Jubilaciones Parciales.
• Proponer ideas para un mejor funcionamiento del departamento.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Retribución atractiva + beneficios sociales.

Requisitos mínimos:

• Formación universitaria en Relaciones Laborales o Derecho.
• Experiencia previa de al menos 3 años realizando las funciones descritas.
• Valorable experiencia en sector sanitario.
• Persona resolutiva, comprometida, organizada, con capacidad de resolución de conflictos.