Ofertas de empleo en Consultora de RRHH

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 jul.

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Castellbisbal, Barcelona

Desde ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a HR Business Partner para incorporarse a una importante compañía industrial ubicada en Castellbisbal.

Buscamos a una persona con visión de negocio, capacidad de interlocución con mandos y equipos operativos, y experiencia acompañando a la organización en la gestión y desarrollo de personas dentro de entornos industriales.

¿Cuál será tu misión?

Actuar como socio/a estratégico/a de Recursos Humanos para la planta, acompañando a la dirección y a los responsables de área en la gestión diaria de sus equipos y en la implantación de las políticas corporativas de personas.

La posición combina una importante vertiente operativa con una clara orientación estratégica, participando activamente en la mejora de procesos, el desarrollo organizativo y la construcción de un entorno laboral sólido, profesional y comprometido.

Principales responsabilidades

• Asesorar y acompañar a la dirección de planta y a los mandos intermedios en la gestión de personas.


• Gestionar las relaciones laborales y colaborar en la resolución de incidencias, conflictos y situaciones individuales o colectivas.


• Coordinar los procesos de selección, incorporación, formación, desarrollo y evaluación del desempeño.


• Participar en la planificación de plantillas, dimensionamiento de equipos y detección de necesidades organizativas.


• Realizar el seguimiento de indicadores de Recursos Humanos: absentismo, rotación, productividad, clima laboral y costes de personal.


• Impulsar acciones de mejora del clima, compromiso, comunicación interna y cultura corporativa.


• Garantizar la correcta aplicación de los procedimientos internos, el convenio colectivo y la legislación laboral vigente.


• Colaborar con el servicio de prevención en materia de seguridad, salud laboral y bienestar.


• Participar en proyectos corporativos de transformación, digitalización y mejora continua del área de Recursos Humanos.


• Mantener una presencia cercana y constante en planta, entendiendo las necesidades reales del negocio y de sus profesionales.

Perfil que buscamos

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Recursos Humanos, ADE o titulaciones similares.


• Experiencia previa como HR Business Partner, Responsable de Recursos Humanos de planta o posición equivalente.


• Experiencia imprescindible en entornos industriales, productivos, logísticos o con colectivos operativos.


• Conocimientos sólidos de legislación laboral, relaciones laborales y gestión de convenios colectivos.


• Capacidad para trabajar con indicadores, interpretar datos y trasladarlos a decisiones de negocio.


• Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.


• Perfil cercano, resolutivo, organizado y con capacidad para generar confianza.


• Capacidad para combinar la gestión operativa del día a día con una visión estratégica de Recursos Humanos.


• Se valorará experiencia en procesos de transformación organizativa, gestión del cambio o mejora continua.


• Residencia en Castellbisbal o disponibilidad para desplazarse diariamente a la zona.

Competencias clave

• Orientación al negocio.


• Liderazgo e influencia.


• Capacidad de negociación.


• Gestión de conflictos.


• Comunicación y escucha activa.


• Planificación y organización.


• Proactividad y autonomía.


• Cercanía con los equipos.


• Confidencialidad y criterio profesional.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una compañía industrial consolidada, estable y en proceso de crecimiento.


• Proyecto profesional con autonomía, responsabilidad y capacidad real de influencia en la organización.


• Contrato indefinido.


• Jornada completa.


• Desarrollo profesional dentro de un entorno industrial exigente y dinámico.


• Retribución competitiva, acorde con la experiencia y la aportación de la persona seleccionada.


• Beneficios sociales y condiciones adicionales vinculadas a la política interna de la compañía.


• Ubicación: Castellbisbal, Barcelona.

Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos que entienda que detrás de cada indicador, proceso y decisión hay personas, equipos y resultados.

En ConfiARTE entendemos de personas e inspiramos confianza.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

Empresas Comunicación Incorporación de personal Incorporación de nuevos empleados Contratación de personal Administración de nóminas Nuevos empleados Políticas y procedimientos Administración de prestaciones Construir Relaciones Fuertes

Sobre nosotros

En Grupo Martinón, nos dedicamos a la gestión y desarrollo de proyectos hoteleros de gran magnitud, con una sólida presencia internacional. Nuestra experiencia abarca desde la planificación y construcción hasta la gestión operativa de hoteles y resorts en España, México, República Dominicana y Aruba.

Si te apasiona la gestión de personas y el desarrollo organizacional, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en pleno crecimiento, donde tu talento marcará la diferencia.

Buscamos personas con visión, energía y entusiasmo por contribuir a la evolución del área de Recursos Humanos en un entorno dinámico, innovador y con grandes oportunidades para el desarrollo profesional.

Requisitos y experiencia:

• *Disponibilidad de trabajar en San Bartolomé de Tirajana*.
• Estudios en relaciones laborales, RRHH o campos relacionados.
• Al menos dos años de experiencia en roles similares.
• Se valorará positivamente un alto nivel de inglés.

Te Ofrecemos: La oportunidad de ser parte de un proyecto empresarial sólido y en crecimiento, donde podrás desarrollarte tanto personal como profesionalmente. En LIVVO, cuidamos de nuestros equipos, permitiendo a cada persona dar lo mejor de sí misma en un entorno respetuoso y enriquecedor.

Si te interesa, cumples con los requisitos y estás listo/a para este emocionante desafío, no dudes ver la oferta completa en nuestra web https://empleo.martinon.app/

¡Esperamos contar con tu talento y pasión en Grupo Martinón!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

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Descripción oferta

Desde la Dirección de Personas, precisamos incorporar un/a HRBP, ubicado en BARCELONA.

Funciones

En las áreas de negocio asignadas, acompañar en los procesos de gestión de personas:

• Ofrecer soporte y asesoramiento a los Directivos y empleados/as en materia de Recursos Humanos.
• Dar acompañamiento en el desarrollo profesional de las personas, evaluación del desempeño, plan de desarrollo individual, etc.
• Liderar los procesos de selección y de acogida del personal de nueva incorporación.
• Gestionar las políticas de compensación y liderar el proceso anual de revisión salarial.
• Dar soporte en la definición y ejecución del plan de formación: detección de necesidades y gestión de acciones formativas; seguimiento y reporting.
• Participar en proyectos y actividades ad hoc para las áreas asignadas (acciones de team building, sesiones de coaching, etc).
• Ser coordinador/a de acciones de mejora del clima laboral.
  
  
  

• Definición e implantación de proyectos de desarrollo del talento: evaluación del desempeño, liderazgo, cultura y valores, clima, etc.
• Participación en las distintas iniciativas del Plan estratégico de la compañía en materia de personas.
• Elaboración y seguimiento del reporting de la función de HR.
  
  
  

• Titulación en ADE, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar.
• Experiencia mínima de 4 años en posiciones de proyectos o procesos.
• Habituado a trabajar en entorno colaborativo, trabajo en equipo, atención a cliente interno y/o enfoque
• Catalán, castellano y buen nivel de inglés (hablado y escrito).
• Capacidad analítica, proactividad, orientación al cliente, asertividad, agilidad en la toma de decisiones, colaboración y trabajo en equipo.
• Experiencia en la elaboración de Reporting, Cuadros de Mando, seguimiento de KPIs.
• Se valorará muy positivamente tener experiencia en consultoría de RRHH, procesos o proyectos colaborativos.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo.
• Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
• Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol
• Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.
• Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
• Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!
• 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!
• Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida.
• Retribución flexible aplicado a guardería, transporte y seguro de salud familiares.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 jun.

Teletrabajo

• Imprescindible nivel muy alto de inglés y francés.
• Experiencia demostrable en la parte Hard de Recursos Humanos.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización multifactional en proceso de expansión. Serás responsable de gestionar la oficina de Madrid y Francia.

Descripción

• Gestión integral del departamento de Recursos Humanos.
• Selección, formación, desarrollo, compensación y talento.
• Supervisión y revisión de la nómina junto con la gestoría.
• Relaciones Laborales y negociación colectiva.Interlocución con comités de empresa, sindicatos y representantes de trabajadores en los distintos paises.
• Interpretación y aplicación del convenio colectivo.
• Implementar y desarrollar procesos y procedimientos desde cero en materia de recursos humanos.
• Apoyo a los managers en el dia a dia de los empleados.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o áreas relacionadas.
• Experiencia previa en roles de Business Partner o similar. (8 AÑOS)
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión de relaciones laborales.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de rápida evolución.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Dominio de herramientas y sistemas de gestión de Recursos Humanos.
• Imprescindible nivel muy alto de inglés, francés y español.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato permanente con una remuneración competitiva entre 50.000UR y 55.000 EUR anuales mas Beneficios Sociales.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Dos dias de teletrabajo a la semana.
• Job gestionado por: Lourdes Sarabia

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

• Trabajo 100% presencial.
• Madrid Capital- Zona sur

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño Se caracteriza por su enfoque en la excelencia operativa y su compromiso con la mejora continua en el ámbito de Recursos Humanos.

Descripción

• Selección: Definición de perfiles, criterios de éxito para colectivos clave, valoración de talento tanto interno como externo.
• Desarrollo de Talento: Implementar programas de desarrollo, realizar el seguimiento de los planes de carrera y diseñar estrategias de sucesión.
• Acompañamiento: Proponer y supervisar procesos de mentoring y coaching dentro de la organización.
• Gestión del Desempeño: Colaborar en los procesos de evaluación del desempeño y detección de potencial.
• Compensación y Beneficios: Participar en proyectos corporativos relacionados con las políticas retributivas.
• Experiencia del Empleado: Impulsar políticas que mejoren el ciclo de vida del empleado y aseguren un clima laboral positivo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Estudios superiores, especialmente si están relacionados con recursos humanos.Valoraremos si tienes una formación de posgrado en recursos humanos.

Conocimiento y experiencia de, al menos, 5 años en RRHH en funciones relacionadas con la selección, formación, desarrollo, compensación.

Imprescindible conocimiento del mercado laboral, tendencias de selección, formación, compensación y desarrollo a la vez que estás en continua actualización.

Capacidad de influencia y liderazgo.

Habilidades Interpersonales: Alta capacidad comunicativa, empatía y pasión por el trato con personas.

Proactividad: Iniciativa para proponer soluciones innovadoras y tecnológicas en la gestión

¿Cuáles son tus beneficios?

Contrato indefinido en una organización de gran tamaño líder en su sector.

Oportunidad de desarrollo profesional y acceso a proyectos retadores.

Entorno laboral profesional y orientado a la excelencia.

Disponibilidad para viajar, de forma frecuente, en su ámbito geográfico.

Trabajo presencial en Madrid Capital- Zona Sur