Ofertas de empleo en Consultora de RRHH

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

.

¡En nuestra Oficina de SYNERGIE FUENLABRADA estamos incorporando!

En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección, gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad!

¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte!

Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc.

Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.).

¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto?

Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía.

En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, ¡Es una oferta ideal para ti!

Asimismo, creemos que residir en Fuenlabrada o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo!

¿Qué te ofrecemos?

Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo.

Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente!

¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería.

Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red.

¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible.

Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie!

Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España).

Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs Consultorxs, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición.

Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados, por ello todos los proyectos que ofrecemos son de carácter estable.

Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h).

La retribución salarial está estipulada por convenio y cuenta con una retribución fija + variable.

Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

.

Provincia : Madrid

Nº Vacantes (puestos) : 1

Funciones

¿Te motiva trabajar cerca del negocio, liderando iniciativas de personas que marcan la diferencia? Si eres una persona dinámica, resiliente y con ganas de dar lo mejor para dejar huella en un negocio en plena expansión… ¡te estamos buscando! Serás un socio/a clave para nuestros líderes, acompañando al negocio en su crecimiento e integración, y liderando proyectos de personas retadores que potencien nuestra cultura, eficiencia y talento.

Entre Sus Funciones Se Ocupará De

Gestionar procesos de integración y adquisición de empresas, asegurando una transición cultural fluida.

Trabajar estrechamente con el negocio para desplegar las iniciativas/ proyectos del área de Personas asegurando la implementación real de los mismos.

Detectar oportunidades de mejora en la eficiencia y estructura organizativa.

Asegurar el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de políticas internas.

Analizar e interpretar métricas clave para la toma de decisiones.

Ser el punto de referencia para resolver situaciones complejas en el ámbito de Personas.

Gestionar procesos de atracción, fidelización y desarrollo del talento, promoviendo un entorno inclusivo y motivador.

Requisitos

Formación universitaria y valorable máster o programas especializados de RRHH y/o relaciones laborales

Experiencia de 5 a 7 años en roles de HRBP, especialmente en procesos de integración cultural y organizativa.

Muy valorable experiencia en el sector café (Horeca y retail) y en Gran Consumo/Alimentación.

Conocimiento sólido en organización y relaciones laborales.

Excelentes habilidades de comunicación, influencia y trabajo en equipo.

Energía, motivación y actitud proactiva para afrontar grandes retos.

Total disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional.

Carnet de conducir.

Se ofrece

La oportunidad de trabajar en proyectos con impacto directo en la organización.

Formar parte de un equipo cercano, comprometido y apasionado por las personas.

Un entorno donde tu visión y liderazgo serán clave para transformar el negocio.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

Teletrabajo .

¡En nuestra Oficina de SYNERGIE MOLLET estamos incorporando!

En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección, gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad!

¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte!

Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc.

Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.).

No te preocupes si desconoces el sector, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima!

¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto?

Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía.

En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta!

Asimismo, creemos que residir en Mollet o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo!

¿Qué te ofrecemos?

Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo.

Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente!

Posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana.

Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios.

¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería.

Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red.

¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible.

Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie!

Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España).

Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición.

Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable, ofrecemos contratación de 6 meses + 6 meses + posibilidad de transformación en indefinido, ¡Queremos que crezcas con nosotros!

Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h). Además, contamos con flexibilidad de entrada y salida entre las 8.30h a 9.30h, y 17.30h a 18.30h.

La posición cuenta con un plan de retribución salarial fija de 18.000€/b año (1500€/b mes) y una mejora a 20.000€/b año /1666€/b mes) cuando se logran 2 años de antigüedad. Asimismo, se cuenta con un sistema de retribución variable que se basa en un sistema de comisiones variable mensual, ¡que es fruto del trabajo en equipo!

Si además te gusta el trabajo en remoto, podrás realizar 1 día de teletrabajo a la semana.

Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 mar.

. Excel

TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS JUNIOR

Perfil generalista con especialización en selección

Puesto:Técnico/a de Recursos Humanos Junior

Ubicación:Cartagena (Murcia)

Empresa:Restaurante Tomás

Contrato:Indefinido jornada completa, horario 08:00 a 15:00 con flexibilidad de entrada y salida.

Salario orientativo:*************** € brutos/año, según experiencia

Descripción

En Restaurante Tomás buscamos a unapersona Técnico/a de RRHH Juniorpara incorporarse a nuestro departamento de Recursos Humanos y dar soporte en todas las áreas, con especial foco enselección de personal y gestión del talento.

Formarás parte de un equipo en crecimiento dentro de una empresa de hostelería con varias ubicaciones y una plantilla amplia, en un entorno que apuesta por la diversidad y la igualdad de oportunidades.

Funciones

• Publicación de ofertas en portales de empleo y redes profesionales, y gestión de candidaturas
• Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas y presenciales
• Apoyo en el proceso de incorporación (onboarding) y seguimiento de nuevas altas
• Mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos y personas trabajadoras
• Soporte en tareas administrativas de RRHH: contratos, gestión documental, control de ausencias y vacaciones
• Colaboración en acciones de formación, clima laboral y proyectos de mejora del área de personas
  
  

• Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, ADE, Derecho o similar
• Experiencia de 1 año (aprox.) en RRHH o prácticas largas, especialmente en selección de personal
• Conocimientos básicos de legislación laboral y manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel)
• Valorable experiencia en hostelería o entornos con plantillas amplias
• Competencias: comunicación, organización, proactividad, orientación a las personas y capacidad para trabajar en equipo
  
  

• Estar en posesión de uncertificado de discapacidad igual o superior al 33%, emitido por el organismo competente, siempre que sea compatible con las funciones del puesto
• Experiencia previa en selección de perfiles de hostelería y atención al cliente
  
  

• Incorporación a una empresa estable y en crecimiento en el sector de hostelería
• Contrato indefinido y plan de desarrollo profesional en el área de RRHH
• Participación en proyectos de mejora y transformación digital del departamento
• Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 mar.

. ERP

Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!

Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos.

Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día.

Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.

Somos #Brave #Agile #Keen #Engaged

We are Bakers. ¿Y tú?

Tu misión en pocas palabras

La misión del/la HR Business Partner en Europastry es proporcionar soporte integral en la gestión de recursos humanos, garantizando la eficiencia y cumplimiento de todos los procesos administrativos, laborales y vinculados con la gestión del talento dentro de la planta industrial.

Además, el/la HRBP actúa como un enlace crucial entre la dirección de la planta y los empleados/as, fomentando un ambiente de trabajo positivo, promoviendo el desarrollo profesional y contribuyendo a la mejora continua de los procesos y políticas de recursos humanos para apoyar el crecimiento y éxito de la organización

¿Cómo sería tu día a día?

• Gestionar las Relaciones Laborales de las plantas industriales.
• Gestionar y liderar de la interlocución con RLPT.
• Asegurar el cumplimiento legal en todas las áreas de la Organización e implementación de políticas de recursos humanos y de gestión del talento.
• Representación Legal: Representar a la empresa ante organismos judiciales y administrativos. Seguir procedimientos legales en colaboración con el servicio jurídico.
• Detectar, analizar y responder a las necesidades de incorporación de personal. Interlocución con ETT.
• Realizar análisis de las necesidades formativas de las personas trabajadoras y participar a la elaboración del Plan de Formación Anual.
• Informes y KPIs: Elaborar informes y reportes de indicadores clave de rendimiento (KPIs), tales como costes de estructura, absentismo, rotación de personal, etc.
• Participación en proyectos corporativos de recursos humanos.
• Liderar los procesos de gestión del talento en su ámbito de realización (evaluación del desempeño, mapa de talento, planes de sucesión, etc.)
• Gestionar la comunicación interna dentro las plantas.
• Administración de Personal: Gestionar los contratos, supervisar variables de nóminas, prórrogas, extinciones y otros procesos relacionados; en colaboración con la gestoría.
  
  

• Formación académica: Formación en Relaciones Laborales o similar. Valorable master en Recursos Humanos
• Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en departamentos de Recursos Humanos gestionando administración de personal, relaciones laborales, gestión del talento e inter-locutando con comités de empresa de una planta industrial.
• Idiomas: Nivel de Inglés medio
• Conocimientos: ERP RRHH, sistema de control de presencia
• Habilidades: Perfil dinámico, capacidad de adaptación al cambio, capacidad de resolución de problemas, negociación y orientación a resultados
  
  

• Oportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional.
• Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades.
• Además, incluye un seguro para tu mascota.
• Acceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores.
• Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 mar.

User personas Ingeniería asistida por ordenador Análisis de ingeniería

En CapCapital buscamos una persona muy senior en materia laboral y preventiva para asumir la responsabilidad integral del área de RRHH corporativo.

Buscamos una persona con experiencia real en entornos industriales, acostumbrada a comités de empresa, medidas organizativas, presión operativa y cumplimiento estricto, y que además esté dispuesta a ejecutar directamente cada asunto hasta su cierre.

Este puesto exige carácter, criterio y capacidad de decisión. Y también capacidad de trabajo, orden y seguimiento.

Será la persona responsable del área, pero en un principio, trabajará sin equipo propio. Tendrá apoyo del holding y asesorías externas, pero la responsabilidad y la ejecución serán directas.

QUÉ SIGNIFICA ESTO EN LA PRÁCTICA

• Interlocución con comités de empresa cuando exista representación.
• Gestión y seguimiento de medidas organizativas.
• Redacción y validación de comunicaciones laborales formales.
• Coordinación con asesoría laboral externa con criterio propio.
• Control y supervisión de PRL y CAE en entornos industriales exigentes.
• Orden documental y trazabilidad rigurosa.
• Capacidad de anticipar riesgos y evitar conflictos innecesarios.

No es un rol de despacho aislado del negocio. Es un rol de primera línea, con exposición real y decisiones que impactan directamente en la operación.

PERFIL QUE BUSCAMOS

• Experiencia sólida en RRHH laboral en entorno industrial o similar.
• Haber gestionado comités de empresa y situaciones complejas con seguridad.
• Experiencia en reestructuraciones o procesos organizativos formales.
• Conocimiento práctico de PRL y CAE.
• Autonomía, firmeza y criterio.
• Comodidad trabajando solo/a, con responsabilidad plena.

Valoramos especialmente perfiles senior que, tras años de experiencia, buscan una posición estable donde aportar madurez profesional, autoridad técnica y capacidad ejecutiva.

QUÉ OFRECEMOS

• Responsabilidad real dentro de un holding industrial consolidado.
• Autonomía plena con respaldo corporativo.
• Entorno exigente, profesional y orientado a resultados.
• Contrato indefinido y desarrollo profesional.
• Madrid (Valdemarín) | Presencial.
• Fijo hasta 40.000 € brutos/año.
• Variable hasta 20% vinculado a objetivos de cumplimiento y gestión.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 mar.

.

Si te apasiona el mundo de los RRHH, te gusta estar cerca del negocio, gestionar distintos procesos y trabajar en un entorno dinámico y en transformación… ¡nos encantará conocerte!

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje?

🚀El viaje

Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal y Polonia. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 6.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades.

Logista Parcel es la red de transporte capilar a temperatura controlada, especializada en los sectores farmacéutico y de alimentación que ofrece servicios apostando por la calidad y la especialización de nuestras operaciones.

🎯Mision:

Serás la figura clave dentro del área de RRHH de la zona Centro-Sur y participarás de forma activa en la gestión completa del ciclo de personas:

💼Responsabilidades

🔹 Selección y Talento

• Publicación de ofertas, screening, entrevistas y coordinación con managers.
• Acompañamiento en onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.

🔹 Formación y Desarrollo

• Planificación del plan de formación.
• Coordinación logística de formaciones y seguimiento de asistencia.

🔹 Administración de RRHH

• Gestión documental: contratos, renovaciones, movimientos de personal, comunicaciones internas.
• Coordinación con Servicios Centrales y actualización de bases de datos.

🔹 Relaciones Laborales y gestión con la RLT

• Apoyo en la gestión diaria de Relaciones Laborales.
• Preparación de documentación para comités y reuniones sindicales.
• Interlocución y comunicación fluida con la Representación Legal de los Trabajadores, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta gestión de incidencias laborales.
• Colaboración en procedimientos disciplinarios, seguimiento de absentismo, modificaciones contractuales o reestructuraciones, según normativa vigente.

🔹 Soporte al negocio

• Asesoramiento a mandos intermedios en materia de procedimientos de RRHH.
• Participación en proyectos de mejora continua y digitalización de procesos.

✅ Requisitos Mínimos:

✔ Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.

✔ Experiencia de 2–3 años en un rol generalista de RRHH.

✔ Mínimo B2 de inglés

✔ Conocimiento práctico de normativa laboral, negociación colectiva y procesos con RLT.

✔ Capacidad de organización, comunicación y gestión en entornos operativos.

✔ Valorable experiencia en logística, transporte o sectores con presencia sindical.

🌟 Requisitos deseables:

• Capacidad analítica, autonomía y orientación al cliente.
• Persona con liderazgo, facilidad para la toma de decisiones, proactividad y dinamismo.

✨ ¿POR QUÉ LOGISTA?

Unirte a Logista significa:

- Formar parte de una empresa líder en su sector.

- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.

- Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado.

- Apostar por la innovación tecnológica.

- Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos.

- Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional.

- Posibilidad de participar en proyectos de voluntariado.

🤝 Te ofrecemos:

- Salario competitivo.

- Formación y desarrollo profesional.

Si eres una persona resolutiva, responsable, comprometida y con ganas de desarrollar tu carrera profesional ¡Inscríbete a la oferta!

Logista -Your partner along the way, all the way-

-Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa.

-Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 mar.

.

¡En nuestra Oficina de SYNERGIE MADRID estamos incorporando!

¿Quieres convertirte en un/a referente de nuestros clientes y trabajadores uniéndote a un equipo de Consultorxs especializado? ¿Tienes un perfil administrativo? Si te fascina todo lo relacionado con la Administración de Personal, no te lo pienses más, ¡Es tu oportunidad!

¿Qué harás en tu día a día?:

• Gestión integral de contratación: contacto con candidatos, solicitud y revisión de documentación. Altas y envío de cursos de PRL.
• Relación con clientes: creación de nuevos clientes en nuestros portales ofimáticos, gestión de documentación PRL y elaboración de ofertas comerciales.
• Administración de personal: control de renovaciones, ausencias y bajas médicas, certificados de empresa y pagos delegados con la mutua.
• Facturación y punteo: asegurando la correcta gestión económica de los procesos.

¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto?

Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes y trabajadores, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía.

En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, ¡Es una oferta ideal para ti!

Asimismo, creemos que residir en Madrid o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo!

¿Qué te ofrecemos?

Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo.

Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente!

¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería.

Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red.

¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible.

Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie!

Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España).

Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs Consultorxs, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición.

Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados, por ello todos los proyectos que ofrecemos son de carácter estable, la contratación inicial será con contrato indefinido.

Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h).

La retribución salarial está estipulada por convenio.

Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 feb.

• Importante grupo bodeguero con sólida presencia nacional y multi DO.
• Responsable de Recursos humanos

¿Dónde vas a trabajar?

Importante grupo bodeguero con sólida presencia nacional y multi DO y plantilla aproximada de 100 personas con centro de trabajo en la Rioja alavesa.

Descripción

En dependencia del Director Financiero y Dirección general, tus funciones serán:

Área Técnico-Administrativa (80%)

• Gestión integral del ciclo laboral
• Elaborar, revisar y validar las nóminas mensuales, asegurando exactitud, plazos y resolución de incidencias.
• Gestionar altas, bajas, variaciones de contrato y movimientos en Seguridad Social.
• Preparar y supervisar la documentación contractual: prórrogas, modificaciones, finiquitos, certificados y comunicaciones
• con organismos oficiales.
• Controlar ausencias, vacaciones, incapacidades y demás incidencias del personal. Coordinar y ejecutar los procesos relacionados con seguros sociales y cotizaciones.
• Cumplimiento legal y relaciones laboralesInterpretar y aplicar correctamente los convenios colectivos vigentes, realizando actualizaciones cuando sea necesario
• Asesorar a Dirección y mandos intermedios en materia de legislación laboral y casuísticas específicas.
• Gestionar documentación laboral, expedientes y registros obligatorios. Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
• Coordinar la relación con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Gestionar las evaluaciones de riesgos, la vigilancia de la salud, la formación obligatoria y la planificación preventiva.
• Supervisar la ejecución y cumplimiento de la normativa vigente en PRL a nivel grupal. Gestión de la Formación Obligatoria
• Organizar la formación legal y técnica necesaria para cada puesto.
• Controlar la trazabilidad documental y la caducidad de certificaciones.

• Estructuración y desarrollo de políticas de RRHH
• Participar activamente en la definición de la política salarial del grupo.
• Diseñar y actualizar bandas retributivas alineadas con el mercado y la estrategia del negocio.
• Implantar y extender el sistema de evaluación del desempeño al conjunto de la organización. Organización interna y soporte a Dirección
• Colaborar con Dirección General y Financiera en la definición y actualización de organigramas.
• Elaborar y mantener descripciones de puestos coherentes, actualizadas y orientadas a la profesionalización.
• Analizar procesos internos y proponer mejoras en eficiencia, trazabilidad y comunicación interna. Desarrollo organizativo y clima laboral
• Analizar resultados de encuestas de satisfacción y clima, identificar áreas críticas y proponer planes de acción
• Promover iniciativas que refuercen la cultura corporativa, la motivación y la retención del talento. Implantación de métricas y reporting
• Definir e introducir KPIs básicos de RRHH (absentismo, rotación, formación, clima, etc.).
• Generar informes periódicos para Dirección que faciliten la toma de decisiones estratégicas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares
• Experiencia acreditada en; gestión integral de nóminas, relaciones laborales y gestión con PRL
• Persona estructurada y rigurosa, con criterio propio y autonomía.
• Con potencial de crecimiento hacia un rol más estratégico en el largo plazo
• Pensamos en un profesional; asertivo y discreto, con solidez ética y valores. Capacidad de generar confianza, con madurez profesional.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a grupo de referencia dentro del sector
• Oportunidad de desarrollo y plan de carrera
• La posición tiene potencial de crecimiento hacia un rol más estratégico en el largo plazo
• Jornada: Lunes a jueves de 8:00 a 13:30 y 15:00 a 17:30. Viernes jornada intensiva.
• Verano: Jornada intensiva: Lunes a viernes de 8:00 a 15:00