Ofertas de empleo en Consultora de RRHH

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Pyme española.
• Nivel alto de inglés. Disponibilidad para viajar 50%.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente, pyme en Madrid de gran referencia, está en búsqueda de un perfil People Business Partner con un mínimo de experiencia de 3 años en entornos de alta exigencia, y compañías con equipos distribuidos geográficamente.

Descripción

• Dar soporte a managers y equipos en iniciativas relacionadas con clima laboral, compromiso y desarrollo de personas.

• Colaborar en la implementación de políticas y procesos del área de People.

• Participar en procesos de evaluación del desempeño, detección de necesidades formativas y desarrollo de talento.

• Apoyar los procesos de selección y cobertura de posiciones dentro de la compañía.

• Coordinar procesos administrativos y de gestión de personal vinculados al colectivo asignado.

• Realizar seguimiento de indicadores y necesidades organizativas del área.

• Realizar visitas periódicas a equipos distribuidos geográficamente para detectar necesidades de acompañamiento, desarrollo y gestión de personas.

• Colaborar con managers y áreas especialistas en la implementación de acciones orientadas a mejorar la experiencia de empleado.

• Dar soporte en la gestión y seguimiento de procesos administrativos, laborales y presupuestarios, asegurando la correcta aplicación de políticas internas y procedimientos.

• Construir relaciones cercanas y de confianza con managers y equipos, posicionándose como punto de apoyo y referencia en el día a día.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación universitaria en ADE, Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o similar.

• Nivel alto de inglés (C1).

• Experiencia previa en posiciones de HR Generalist, HR Business Partner o similares, valorándose especialmente experiencia en entornos dinámicos y con equipos distribuidos geográficamente.

• Se valorará experiencia en gestión de conflictos y acompañamiento a managers en materia de relaciones laborales.

• Capacidad organizativa y clara orientación a negocio.

• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

• Disponibilidad para realizar desplazamientos recurrentes según necesidades operativas.

• Carnet deconducir.

¿Cuáles son tus beneficios?

Buscamos un perfil próximo, con fuerte orientación a las personas y capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y exigentes, enfocados a resultados de negocio.

Será importante contar con iniciativa, buenas capacidades organizativas, habilidades interpersonales y una clara motivación por seguir mejorando y aportando valor de forma continua.




50% mínimo de viajes a nivel nacional.

Salario y condiciones a comentar conmigo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 may.

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Buscamos a una figura estratégica en Lleida para:

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✨ ¿Qué hay para ti?

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👤 ¿Eres tú?

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En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente.

Forma parte de nuestro equipo. ✨

El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia.

Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Consultor/a de RRHH para nuestra de Madrid Centro y Alcobendas.

El consultor/a dentro de la compañía se desarrollará en las áreas selección y contratación:

🔍Selección:

• Asesoramiento personalizado al cliente.
• Definición de perfiles.
• Publicación de ofertas, entrevistas personales, dinámicas grupales, realización de informes para nuestros clientes.

📋Contratación:

• Gestión de Seguridad social
• Realización de contratos
• Facturación y nóminas
• Asesoramiento laboral

¿Qué buscamos?

Si eres una persona apasionada por los RRHH, dinámica, proactiva, con espíritu de trabajo en equipo y motivada a alcanzar nuevos retos. ¡Gi Group es tu sitio!

Nos ilusiona trabajar por y para las personas, y por ello, nos gustaría darte la oportunidad de desarrollar tu talento dentro de la compañía.

Para ello, es necesario contar con:

• Estudios FP o superiores en Psicología, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.
• Experiencia previa en RRHH realizando funciones de selección y gestión de contratación.
• Orientación al cliente
• Trabajo en equipo
• Permiso de conducir y disponibilidad de vehículo

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y proyección dentro de una empresa en plena expansión
• Política híbrida de teletrabajo
• 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños
• Seguro médico
• Clases de inglés
• Posgrado de RRHH
• Paquete de retribución flexible

Y mucho más!

¡Únete al equipo Gi Group!

Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: [email protected]. Más información en nuestra política de privacidad.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 abr.

Office ERP Excel

• Empresa ubicada en el Vallés Oriental
• Posición estable

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa industrial ubicada en el Vallés Oriental quiere incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos con fuertes conocimientos en relaciones laborales.

Descripción

• Definir e implementar la estrategia y políticas de RRHH alineadas con la estrategia global
• de la empresa.
• Coordinar los procesos de selección, contratación y desvinculación de personal, incluyendo la gestión con ETTs (solicitudes, entrevistas, control de horarios y revisión de facturas).
• Supervisar la administración de personal: nóminas, embargos, vacaciones, control horario, absentismo y convenios colectivos.
• Elaborar el presupuesto anual del departamento y realizar el seguimiento de gastos.
• Diseñar e implementar indicadores de gestión (KPIs) y cuadros de mando de RRHH.
• Impulsar iniciativas de clima laboral, comunicación interna, igualdad y compromiso del personal.
• Coordinar los planes de formación y desarrollo, gestionando subvenciones y créditos (FUNDAE).
• Evaluar la eficacia de la formación y promover el desarrollo de competencias clave.
• Representar al área ante inspecciones laborales, auditorías internas o externas y comités de empresa.
• Colaborar en proyectos de certificación y mejora continua (ISO 9001:2015, UNE 15343, Recyclass).
• Gestionar, junto con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), todas las actividades preventivas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales. Valorable Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
• Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar dentro del ámbito industrial o productivo.
• Conocimiento avanzado de normativa laboral y PRL.
• Experiencia en gestión con ERP y herramientas de RRHH.
• Nivel alto de Excel y dominio del paquete Office.

¿Cuáles son tus beneficios?

Flexibilidad horaria con presencialidad en la empresa.