Ofertas de empleo en Consultora de RRHH

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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HR BUSINESS PARTNER – GRUPO CHG/OLIVA NOVA

Ubicación: Oliva (Valencia)

Contrato: Indefinido

Modalidad: Presencial

Dependencia: Dirección Operativa / Dirección de RRHH

SOBRE NOSOTROS

Con más de 50 años de trayectoria, Grupo CHG/Oliva Nova es una empresa líder en el sector turístico, deportivo e inmobiliario, con más de 500 profesionales en activo. Abarcamos actividades en hotelería, restauración, eventos internacionales y gestión deportiva, ofreciendo experiencias de excelencia en un entorno privilegiado junto al mar Mediterráneo.

Buscamos un/a HR Business Partner (HRBP) que combine visión estratégica y capacidad operativa, garantizando una gestión eficiente de los equipos, el cumplimiento normativo y la mejora continua de la experiencia del empleado.

MISIÓN DEL PUESTO

Ser el nexo entre la Dirección y las áreas operativas, garantizando una gestión integral de Recursos Humanos que apoye la estrategia del negocio, optimice los procesos y fomente un entorno laboral equilibrado, productivo y orientado a resultados.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Gestión Integral de RRHH

• Coordinar procesos de selección, entrevistas y contratación junto con el responsable de Selección y los Hiring Managers.
• Participar activamente en los procesos de evaluación, promoción y desvinculación del personal.
• Supervisar la correcta aplicación de políticas retributivas, beneficios y planes de compensación.
• Atender consultas e incidencias laborales, fomentando la comunicación interna y el bienestar.

Soporte Operativo y a Dirección

• Actuar como punto de contacto entre Dirección y los equipos operativos.
• Coordinar horarios, vacaciones, guardias y coberturas de personal junto a los responsables de equipo.
• Dar soporte a los responsables de área en la organización de sus equipos.
• Colaborar en la gestión de accidentes laborales y comunicación con el área de PRL.
• Ofrecer disponibilidad y respuesta ágil ante incidencias urgentes del personal.

Optimización de Procesos y Control de Costes

• Identificar oportunidades de mejora en los procedimientos de RRHH.
• Controlar proveedores y gestionar la dotación de EPIs y uniformes.
• Participar en la implementación y mantenimiento de herramientas digitales de gestión de personal (Factorial, SAGE u otras).

Gestión del Clima y Cultura Organizacional

• Contribuir al desarrollo de políticas de motivación, formación y retención del talento.
• Impulsar la mejora del clima laboral y la comunicación interna.
• Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral y de PRL.

REQUISITOS

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión integral de RRHH, preferiblemente en entornos hoteleros o multiservicio.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.
• Experiencia en gestión de personal, compensación y beneficios.
• Nivel alto de inglés (otros idiomas valorables).
• Dominio avanzado de herramientas ofimáticas y software de RRHH.
• Capacidad analítica, alto sentido de la organización y orientación al detalle.

COMPETENCIAS CLAVE

• Liderazgo y autonomía en la toma de decisiones.
• Capacidad de interlocución con todos los niveles de la organización.
• Resolución de conflictos y mediación.
• Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
• Adaptabilidad, discreción y compromiso ético.

OFRECEMOS

• Contrato indefinido en un grupo empresarial consolidado.
• Jornada completa de lunes a viernes.
• Entorno profesional estable, dinámico y colaborativo.
• Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
• Beneficios para empleados (descuentos en gasolinera, supermercados y comercios locales).

¿Eres una persona resolutiva, con visión global de los Recursos Humanos y pasión por impulsar el talento?

Únete a Grupo CHG/Oliva Nova y contribuye al desarrollo de una organización en constante crecimiento.

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Teletrabajo

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!?

Actualmente estamos buscando un/a Consultor/a de Selección Directa en Girona, para llevar a cabo los procesos de selección de la zona.

Tu misión será garantizar el desarrollo de negocio de Permanent Placement a través de la excelente cobertura de los procesos, garantizando la satisfacción de la cartera de clientes y candidatos, a través de la puesta en marcha de una propuesta de valor diferencial.

-Tendrás que generar oportunidades de negocio a través de llamadas a clientes y propuestas activas, maximizando las posibilidades de que surjan procesos de selección directa.
-Realizarás visitas para la toma de perfil, defensa de candidatos, presentación de informes, balances de servicio y presentación de propuestas.
-Organizarás y planificarás tu trabajo, con el objetivo de optimizar la correcta cobertura de procesos.
-Realizarás la retención y fidelización de clientes.
-Gestionarás los procesos de selección cubriendo las necesidades de los clientes de manera profesional, utilizando los procedimientos, herramientas y metodología Adecco.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
-Experiencia en Selección de perfiles, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias.

-Vehículo propio.

-Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes!

¿Qué ofrecemos?
Pertenecerás el Grupo Adecco, multinacional reconocida como Great Place to Work. Tendrás más de 1.000 compañeros que te ayudarán y te acompañarán en tu crecimiento profesional.

Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.

Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. ¡Además, tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!

¡Tu salario tendrá un fijo, en función de formación y experiencia demostrable , y una parte variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo!

Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, teletrabajo, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
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Teletrabajo

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Actualmente estamos buscando un/a Consultor/a de Selección Directa en Olot, para llevar a cabo los procesos de selección directa.


Tu misión será garantizar el desarrollo de negocio de Permanent Placement a través de la excelente cobertura de los procesos, garantizando la satisfacción de la cartera de clientes y candidatos, a través de la puesta en marcha de una propuesta de valor diferencial.


-Tendrás que generar oportunidades de negocio a través de llamadas a clientes y propuestas activas, maximizando las posibilidades de que surjan procesos de selección directa.

-Realizarás visitas para la toma de perfil, defensa de candidatos, presentación de informes, balances de servicio y presentación de propuestas.

-Organizarás y planificarás tu trabajo, con el objetivo de optimizar la correcta cobertura de procesos.

-Realizarás la retención y fidelización de clientes.

-Gestionarás los procesos de selección cubriendo las necesidades de los clientes de manera profesional, utilizando los procedimientos, herramientas y metodología Adecco.

Requisitos
-Experiencia en Selección de perfiles, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias.

-Vehículo propio.

-Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes!

¿Qué ofrecemos?
Pertenecerás el Grupo Adecco, multinacional reconocida como Great Place to Work. Tendrás más de 1.000 compañeros que te ayudarán y te acompañarán en tu crecimiento profesional.

Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.

Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. ¡Además, tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!

¡Tu salario tendrá un fijo, en función de formación y experiencia demostrable , y una parte variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo!

Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, teletrabajo, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada18 oct.

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¡Somos una de las 10 empresas más atractivas para el talento en España! Así lo reconoce Merco en la última edición de #MercoTalentoEspaña22. Además, somos la primera compañía más atractiva para el talento en el ranking de empresas entre 1.001 y 3.000 empleados.

Nuestro propósito es CREAR MOMENTOS DE DISFRUTE QUE NOS UNEN, PARA BRINDAR POR UN MUNDO MEJOR y lo hacemos con cuatro valores en mente:

• PASIÓN por consumidores y clientes
• CUIDADO de las personas y el planeta
• DISFRUTE de la vida
• CORAJE para soñar y ser pioneros

En HEINEKEN ESPAÑA buscamos a una persona que quiera impulsar el crecimiento de nuestro equipo y unirse al Departamento de RRHH como HRBP de la fábrica de Madrid. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte en una multinacional de gran consumo, conocer sus procesos y dinámicas, y trabajar con equipos multifuncionales

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Selección: gestión de las contrataciones iniciales y coordinación de planes de Onboarding. Planificación y gestión de la contratación temporal semanal de fábrica, en colaboración con los responsables del área, asegurando una correcta cobertura de las necesidades operativas.
• Gestión operativa: asistencia a los Daily Control System para trasladar los temas relevantes de RRHH.
• Clima Laboral: colaboración en la definición y ejecución de planes de mejora por departamento, en base a los resultados obtenidos de la encuesta de clima.
• Formaciones: gestión y seguimiento del plan de formación del centro, garantizando su correcta ejecución y alineación con las necesidades del negocio.
• Reporting: apoyo en la elaboración de informes e indicadores del área de RRHH.
• Soporte y coordinación: actuar como punto de contacto para los empleados de fábrica, así como coordinar los principales servicios del centro (cantina, transporte…)
• Relaciones Laborales: apoyo en materia de relaciones laborales, con la posibilidad de participar en reuniones con el comité de empresa y aprender sobre la aplicación del convenio y régimen disciplinario.

¿Qué perfil estamos buscando?

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o áreas afines, con interés por desarrollarse en el ámbito de los RRHH.
• Alto nivel de inglés (C1 o similar).

Habilidades deseadas:

1. Proactividad

2. Alta capacidad de organización y orientación a resultados

3. Habilidades de comunicación e influencia

4. Empatía e inteligencia emocional

5. Trabajo en Equipo

6. Capacidad analítica

¿Qué te ofrecemos a cambio?

1. Beca de un año por medio de convenio de colaboración con ThePowerMBA

2. Retribuida con una ayuda al estudio: 800 euros mensuales.

3. Descanso/Tiempo para estudiar: ¡25 días laborables! Tendrás que coordinarte con tu mánager para gestionarlos.

4. Heineken Day, Teams Meetings, Visitas a la fábrica y MUCHO MÁS.

5. Dirección de la fábrica: Carretera Nacional I (N-I), Km 23,500 28700 San Sebastián de los Reyes Madrid, España.

En Heineken te ofrecemos:

• Cultura 😊: Vivimos nuestros valores y nos esforzamos por ser coherentes siempre. El último año hemos obtenido un 88% de engagement en la Encuesta de Clima.
• Diversidad e inclusión 💚: Trabajamos para que todas las personas de nuestra compañía se sientan libres para ser como son y aportar todo su valor.
• Decididamente verdes 🍀: Impulsamos la innovación para elaborar cervezas con energías renovables, cero residuos y que retornan a sus cuencas el agua que nos presta.
• Entorno Global 🌎: Formarás parte de una gran compañía global, podrás participar en proyectos internacionales y trabajar con compañeros y compañeras de todo el mundo.
• Eventos 🎉: Tendrás la posibilidad asistir a eventos espectaculares que patrocinamos: grandes festivales, eventos de motor y espectáculos que tendrás la oportunidad de disfrutar.
• ¡The sky is the limit! 🚀 Si te incorporas con nosotros, tendrás toda la confianza y libertad para decidir, proponer y crear.

Descubre más en https://www.heinekenespana.es

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 oct.

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Seleccionamos un/a RESPONSABLE DE RRHH para empresa industrial especializada en ingredientes cárnicos, localizada en la comarca de Pamplona.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Implementar políticas y procedimientos de RRHH alineados con la estrategia de la empresa.
• Realizar procesos de acogida, selección, formación y planes de desarrollo.
• Gestionar relaciones laborales, interlocución con la representación social y velar por el cumplimiento normativo.
• Colaborar en la gestión y ejecución de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Realizar el seguimiento de control de presencia y otras funciones inherentes al puesto.
• Liderar proyectos de desarrollo organizativo.

¿Qué ofrecemos?

• Integración en una empresa consolidada del sector alimentación.
• Participación en proyectos de desarrollo organizativo.
• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Condiciones laborales competitivas y posibilidad de crecimiento profesional.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o similar.
• Experiencia mínima de 4 años en una posición similar, preferiblemente en entorno industrial.
• Se valorará experiencia con software específico de gestión de RRHH y conocimientos en PRL y de relaciones laborales.
• Interés por gestionar personas en entornos industriales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 oct.

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En Manpower seleccionamos un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse de forma estable en una empresa industrial con más de 20 años de experiencia, dedicada al desarrollo de maquinaria especial, herramientas a medida y sistemas automáticos de control. Con una plantilla actual de 36 empleados y un crecimiento continuo cada año, la compañía vive una sólida etapa de expansión y consolidación en el sector de la automatización industrial.

La oportunidad:

Te incorporarás en una organización con fuerte base tecnológica y cultura de innovación, asumiendo la responsabilidad global del área de Recursos Humanos. Serás la persona encargada de garantizar la correcta gestión laboral, la coordinación administrativa del personal y la aplicación de la normativa vigente, además de impulsar acciones orientadas al desarrollo y bienestar del equipo.

Principales funciones:

• Validación mensual de nóminas y control de variables (horas extra, bajas, pluses, dietas).
• Coordinación de contrataciones, altas, bajas y finiquitos.
• Supervisión y actualización de convenios colectivos y normativa interna.
• Resolución de consultas laborales de los empleados.
• Seguimiento del clima laboral y apoyo en iniciativas de desarrollo de personas.
• Coordinación con servicios internos y externos de prevención de riesgos laborales.

Requisitos:

• Titulación universitaria en ADE, Derecho, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones de gestión laboral o de RRHH, preferiblemente en entorno industrial.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral y relaciones laborales.
• Persona organizada, resolutiva y con habilidades comunicativas.

Condiciones de trabajo:

• Contrato estable y proyecto con proyección.
• Salario competitivo según experiencia aportada.
• Jornada 100% presencial en Badajoz.
• Horario: de lunes a jueves de 8:00 a 15:00, con dos tardes obligatorias de 16:00 a 18:30, y viernes intensivo de 8:00 a 15:00.

Si buscas un proyecto sólido en una empresa industrial en expansión, con un entorno técnico, colaborativo y orientado a la innovación, esta oportunidad puede ser ideal para tu desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 oct.

Teletrabajo .

🌟 ¿Te gustaría trabajar en una empresa orientada a objetivos y resultados? 🌟
¿Deseas ayudar a otros a alcanzar el éxito en su carrera profesional, logrando un impacto duradero?
Si es así, desde Hays Valencia ¡queremos conocerte!

Tu nueva compañía 🌍

Hays es una consultora de selección líder mundial, donde incorporamos, formamos y desarrollamos al mejor talento. Somos expertos en el mercado laboral y en España llevamos más de veinte años operando desde 6 oficinas a nivel nacional (Barcelona, Bilbao, Madrid, Sevilla, Valencia y Zaragoza) dando servicio a diferentes divisiones. Como organización que da prioridad a las personas, potenciamos a las personas con talento en su trayectoria profesional, ayudándolas a conseguir el trabajo o proyecto que se ajuste a sus habilidades y aspiraciones.

Tu nuevo rol

Serás un consultor/a 360, donde el 50% de tu trabajo será realizar procesos de selección end to end, realizando entrevistas, redacción de informes y estando en constante contacto con candidatos y empresas para que ambos puedan hacer el match perfecto y llegar al éxito. Por otro lado, contactarás y establecerás relación comercial con empresas para que puedan encontrar el mejor talento y ayudarles a desarrollar su potencial como compañía.

¿Qué ofrecemos?

• 🎁 Paquete de beneficios (teletrabajo dos días a la semana, tickets comida, ticket transporte, guardería, gimnasios, seguro médico, clases de inglés, descuentos...).
• 💪 Incorporación a un equipo joven, dinámico y enérgico.
• 🛠️Medios y herramientas necesarias para que te puedas desarrollar como experto/a tanto en selección de personal como en el área comercial.
• 📈 Evaluaciones de desempeño que te permitirán seguir evolucionando tanto personal como profesionalmente.
• 💰 Un paquete salarial competitivo, compuesto de fijo y variable, que progresará de acuerdo a tu aportación y resultados.
• 🌐 Oportunidades de crecimiento tanto vertical como horizontal, nacional e internacional, con criterios transparentes y basados siempre en la meritocracia.

¿Qué necesitas para triunfar?

• Experiencia en el ámbito de las ventas y/o de los recursos humanos.
• Capacidades para mantener una comunicación clara, buena interlocución y escucha activa.
• Ser una persona curiosa/o, positiva/o, proactiva/o, ambiciosa/o, con don de gentes y que no te pongas límites.
• Hablar distintos idiomas siempre será un plus en tu candidatura.

¿Y ahora qué?
Si te apetece formar parte de este nuevo reto en Hays, ¡no dudes en aplicar a esta oferta! Si eres la persona que estamos buscando, ¡¡te llamaremos!! 📞

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

Inglés Marketing Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas relaciones laborales Contratación de personal Medios de comunicación social Relaciones con los empleados

Resumen del puesto

En ARCO Partners, una firma de headhunting especializada en posiciones de nivel medio y directivo en el sector industrial, buscamos un/a Consultor/a Júnior que quiera aprender el oficio desde dentro y crecer con nosotros.

Tu papel será clave en la búsqueda y selección de talento, apoyando los procesos con clientes y participando en todas las fases: desde la identificación de candidatos hasta su incorporación. Trabajarás en un entorno donde las ideas cuentan, el ritmo es alto y el aprendizaje es constante.

Para destacar en este puesto no hace falta experiencia previa en headhunting, pero sí actitud, curiosidad, criterio y ganas de entender a las personas.

• Buscar y evaluar candidatos para posiciones técnicas, de gestión y dirección.
• Participar en la redacción y publicación de ofertas.
• Realizar entrevistas telefónicas y por videollamada para conocer tanto la parte técnica como la personal de cada candidato.
• Mantener contacto directo con clientes, entendiendo sus necesidades y dando seguimiento a los procesos.
• Actualizar bases de datos y herramientas internas con rigor y detalle.
• Apoyar en tareas de desarrollo de negocio y comunicación cuando sea necesario.

• Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Ingeniería o similar.
• Primeras experiencias en selección, recursos humanos o entornos comerciales (se valorarán).
• Buena comunicación oral y escrita.
• Nivel alto de castellano y se valorará inglés o francés.
• Capacidad de organización, análisis y atención al detalle.
• Actitud positiva, compromiso y ganas de aprender.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

. Office Excel

¿Te apasiona el área de personas y tienes un perfil generalista?

¿Te gustaría formar parte de una empresa familiar, cercana y en crecimiento, donde tu visión y criterio tengan un impacto real?

En Management & Soul estamos seleccionando un/a Responsable de RRHH generalista para una empresa familiar del sector servicios (lujo), formada por 30 personas y ubicada en Barcelona ciudad.

Están en un momento de crecimiento, optimización y digitalización y quieren seguir profesionalizando el área de personas para afrontar los retos presentes y futuros.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Reportando a la propiedad, liderar el área de Personas de forma integral (rol 360º).
• Gestionar los procesos de selección clave; liderar todo el proceso y hacer headhunting (volumen aproximado de 6 procesos/año)
• Acompañar a los managers y equipos en temas de desarrollo, clima, formación, comunicación y estructura organizativa.
• Coordinar toda el área laboral (contratación, nóminas, bajas médicas y permisos) con gestoría externa. También gestionar todo lo relacionado con PRL, control horario, vacaciones y retribución flexible.
• Ser la persona de confianza, tanto para Dirección como para el equipo.
• Impulsar proyectos clave: evaluaciones de desempeño, transformación digital y organizativa.

¿Qué buscamos?

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Valorable máster o posgrado en RRHH.
• Experiencia sólida en funciones generalistas en entornos similares (sector servicios, empresa familiar o pyme). Experiencia liderando procesos de selección y head hunting.
• Dominio de Excel y Office 365. Valorable experiencia con software de RRHH
• Castellano y catalán alto.
• Seniority, visión de negocio, cercanía y alta capacidad de comunicación y de generar confianza.
• Capacidad de moverte entre la estrategia y la operación diaria, con una mirada de mejora continua.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido, jornada completa.
• Horario flexible de entrada y salida.
• Seguro médico.
• Proyecto estable, con impacto directo en las personas.
• Autonomía y capacidad de decisión.
• Cultura cercana, profesional y de largo recorrido.