En CapCapital buscamos una persona muy senior en materia laboral y preventiva para asumir la responsabilidad integral del área de RRHH corporativo.

Buscamos una persona con experiencia real en entornos industriales, acostumbrada a comités de empresa, medidas organizativas, presión operativa y cumplimiento estricto, y que además esté dispuesta a ejecutar directamente cada asunto hasta su cierre.

Este puesto exige carácter, criterio y capacidad de decisión. Y también capacidad de trabajo, orden y seguimiento.

Será la persona responsable del área, pero en un principio, trabajará sin equipo propio. Tendrá apoyo del holding y asesorías externas, pero la responsabilidad y la ejecución serán directas.

QUÉ SIGNIFICA ESTO EN LA PRÁCTICA

• Interlocución con comités de empresa cuando exista representación.
• Gestión y seguimiento de medidas organizativas.
• Redacción y validación de comunicaciones laborales formales.
• Coordinación con asesoría laboral externa con criterio propio.
• Control y supervisión de PRL y CAE en entornos industriales exigentes.
• Orden documental y trazabilidad rigurosa.
• Capacidad de anticipar riesgos y evitar conflictos innecesarios.

No es un rol de despacho aislado del negocio. Es un rol de primera línea, con exposición real y decisiones que impactan directamente en la operación.

PERFIL QUE BUSCAMOS

• Experiencia sólida en RRHH laboral en entorno industrial o similar.
• Haber gestionado comités de empresa y situaciones complejas con seguridad.
• Experiencia en reestructuraciones o procesos organizativos formales.
• Conocimiento práctico de PRL y CAE.
• Autonomía, firmeza y criterio.
• Comodidad trabajando solo/a, con responsabilidad plena.

Valoramos especialmente perfiles senior que, tras años de experiencia, buscan una posición estable donde aportar madurez profesional, autoridad técnica y capacidad ejecutiva.

QUÉ OFRECEMOS

• Responsabilidad real dentro de un holding industrial consolidado.
• Autonomía plena con respaldo corporativo.
• Entorno exigente, profesional y orientado a resultados.
• Contrato indefinido y desarrollo profesional.
• Madrid (Valdemarín) | Presencial.
• Fijo hasta 40.000 € brutos/año.
• Variable hasta 20% vinculado a objetivos de cumplimiento y gestión.