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Intress necessita incorporar un/a Trabajador-a familiar, per a un de nustrs serveis situats a Palma (Mallorca)

Què farás?

• Actuacions de caràcter general: neteja i higiene personal, acompanyaments a gestions, visites mèdiques, acompanyaments a activitats...
• Manteniment de la neteja i ordre de la bugaderia i dutxes.
• Actuacions de caràcter socioeducatiu: suport en l'adquisició d'hàbits d'alimentació, hàbits higiènics, participació comunitària, relacions socials, resolució de conflictes etc. de les persones usuàries del servei en col·laboració amb l'equip.
• Restablir, potenciar i mantenir l'autonomia personal.
• Realitzar contactes telefònics amb familiars i altres professionals per al seguiment i suport dels usuaris/es del centre.
• Fer seguiment del diari de camp per recollir totes les activitats, observacions i incidències de cada usuari-es del centre.
• Participar en les reunions d'equip i agafar acta.
• Assegurar l'ordre, organització, aprovisionament i manteniment del centre.
• Fer comanda i portar l' estoc de material que es fa servir en bugaderia, activitats i dutxes.
• Realitzar els registres corresponents de les activitats i usuaris.
• Supervisió i actuacions al domicili dels usuaris atesos al centre, de manera puntual i transitòria, fins que l'usuari recuperi la normalitat en la seva vida cuotidiana.
  
  
  

Què oferim?

• Data d'incorporació: maig 2025
• Data fi de contracte: Indefinit
• Retribució mensual: 283,39€ bruts mensuals (x 14 pagues: 17.967,46€ bruts anuals)
• Nº hores setmanals: 35h
• Horari: De dilluns a divendres de 09:00 a 16:00h o de 10:00 a 17:00h.
  
  
  

Requisitos:

Formació acadèmica necessària:

• Tècnic en Atenció Sociosanitària, Tècnic en cures o Tècnic superior en integració social.
  
  
  

Experiència professional recomanada:

• Experiència de treball i atenció amb gent gran.
  
  
  

Coneixements necessaris:

• Coneixements d'informàtica a nivell usuari (Word, Excel, Outlook, etc.)
  
  
  

Altres aspectes a valorar:

• Atenció sociosanitària bàsica.
• Treball en equip.
• Habilitats de comunicació.
• Conèixer el model d'atenció centrada en la persona.
  
  
  

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'IV Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.

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Word Excel PowerPoint

Company Description

PrimeVigilance (part of Ergomed Group), is a specialised mid-size pharmacovigilance service provider established in 2008. We are proud to have achieved global organic growth year after year, with staff based across Europe, North America and Asia all covering services within: Medical Information, Pharmacovigilance, Regulatory Affairs and Quality Assurance.

PrimeVigilance provides first class support to our small to large pharmaceutical and biotechnology partners maintaining long lasting relationships and has become one of the global leaders in its field. We cover all therapy areas including medical device.

We love investing in our staff by providing an excellent training and development platform. We value employee experience, well-being and mental health and we acknowledge that a healthy work life balance is a critical factor for employee satisfaction and in turn nurtures an environment from which a high-quality client service can be achieved.

Come and join us in this exciting journey to make a positive impact in patient’s lives.

Job Description

The Manager, Regulatory and PV (Network) will assume leadership and functional representation for projects assigned and coordinate the local contact persons responsible for regulatory and pharmacovigilance activities.

The Manager will also act as Local Contact Person for the designated country.

Job Responsibilities

• Assume leadership and functional representationfor projects and/or deliverables of medium/high complexity ensuring effective and rapid coordination and management and execution of regulatory tasks, driving the team to meet the agreed targets and to comply with the agreed procedures.
• Develop strategy and manage set up activities (Project Management Plan, joint operating procedures and core documents) ensuring compliance and consistency with department standards. Support team members in preparing project strategy.
• Act as Local Contact Person for the designated country
• Provide regulatory strategic input to internal and external customers and promptly identify and address any risk/potential risk by implementing preventive measures. Problem solve and ensure satisfactory resolution of performance issues or delivery failures.
• Provide expert advice to Clients addressing complex queries and changes in local regulations/guidance.
• Set-up and coordinate the network of local contact persons(LCPs) for RA and PV in assigned projects.
• Ensure correct training assignment to and training compliance by the LCPs.
• Prepare client’s invoices and review/approve vendor’s project invoices
• Provide training, coaching and mentoring to junior members of staff.
• Foster professional working relationships with internal and external contacts at the local and international levels to ensure smooth and efficient service delivery.
• Prepare and/or contribute to the Regulatory Newsletter and update regulatory database when new information is available.
• Ensure collection, QC review and timely dissemination of all regulatory intelligence related to departmental deliverables. Support interpretation and impact analysis on legislation.
• Support client qualification activities. Ensure audit readiness and assign team members to participate as departmental representatives for audits/inspections and provide responses to any findings/follow up questions.
• Contribute to the assessment and qualification of new vendors and ensure appropriate training and compliance with company standards. Support ongoing evaluation of existing vendors.
• Assist in securing new business or repeated business by participating to BDMs, developing and reviewing regulatory sections of proposals, regulatory costing and budgets.
• Drive department / company initiatives, act as a change champion and successfully manage implementation of the changes (communication, timing and implementation plan).
  
  

Qualifications

University degree in Biomedical sciences, Natural sciences or Health Sciences is required: Nursing, Pharmacy or BS/Master degree in a scientific discipline; or equivalent advanced degree with experience; or relevant previous PV experience

• Strong experience within pharmaceutical or CRO industry or Regulatory body, with demonstratedexperiencein a leading/project management role
• Proven ability to successfully manage global projects
• Excellent organizational and management skills are essential attributes
• Strong planning, strategizing, managing, monitoring, scheduling, problem-solving and critiquing skills
• Exceptional written and verbal communication skills to clearly and concisely present information
• Outstanding interpersonal skills in a fast-paced, deadline oriented, and changing environment
• Remarkable attention to detail
• Excellent ability to manage multiple tasks, set priorities, and adapt to changing work assignments
• Ability to exercise sound judgment and make decisions independently
• Proficiency in English, both written and verbal
• Proficiency in all MS-Office applications including Microsoft Word, Excel, and PowerPoint
  
  

Additional Information

We offer excellent chances to progress and develop. We work on a global basis on interesting projects within rare diseases, oncology, and neurology. This is an ideal position to continue developing a career in clinical drug development.

We prioritize diversity, equity, and inclusion by creating an equal opportunities workplace and a human-centric environment where people of all cultural backgrounds, genders and ages can contribute and grow.

To succeed we must work together with a human first approach. Why? because our people are our greatest strength leading to our continued success on improving the lives of those around us.

We offer:

• Training and career development opportunities internally
• Strong emphasis on personal and professional growth
• Friendly, supportive working environment
• Opportunity to work with colleagues based all over the world, with English as the company language
  
  

Our core values are key to how we operate, and if you feel they resonate with you then Ergomed is a great company to join!

Quality

Integrity & Trust

Drive & Passion

Agility & Responsiveness

Belonging

Collaborative Partnerships

We look forward to welcoming your application.

Remote

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Office

B. Braun desea incorporar a un/a Product Manager para que se integre en la División Aesculap y se responsabilice de la gama de productos de la línea Columna.

Funciones

• Preparación de Plan de marketing anual de la línea de implantes de columna
• Definición y seguimiento de las campañas promocionales realizadas segun el plan
• Elaboración de estudios de Mercado
• Gestión de la promoción (material, pruebas clínicas, folletos…)
• Dar soporte en la preparación y planificación de nuevos lanzamientos
• I+D. Estudio y viabilidad de nuevos productos
• Apoyo técnico, científico y comercial a la red de ventas (incluyendo demos, etc.)
• KOL management
  
  

Competencias

• Grado en Ciencias de la Salud o campos afines (Biología, Bioquímica, Enfermería, Farmacia, Medicina, Química...)
• Formación específica en Marketing, Posgrado o Master
• Experiencia mínima de cuatro años, proveniente del sector Medical Devices/Farma (valorable conocimientos del segmento Implantes)
• Nivel avanzado de MS Office
• Nivel de inglés avanzado
• Conocimiento de herramientas CRM
• Permiso de conducir
• Disponibilidad para viajar
• Persona responsable, constante, proactiva, organizada y con habilidad para la docencia
  
  

B. Braun Surgical, S.A.U. | Soledad Barragán López

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R

Objetivo del Puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia del de/ de la Responsable Territorial de Intervención y/o de la Dirección de Centro/ del del de /la Responsable de Dispositivo.

Funciones principales

• Apoyar en la acogida y traslado de las personas usuarias.
• Programar y ejecutar las actividades de integración social tanto individuales como grupales, aplicando los recursos y estrategias metodológicas más adecuadas.
• Registrar información en BBDD internas y en cualquiera necesaria para la gestión del Programa.
• Apoyar en tareas relativas a la gestión administrativa y/o justificativa del programa.
• Proponer, gestionar y ejecutar intervenciones de deporte, ocio y tiempo libre grupal e individual. 
• Brindar asesoría a los/las beneficiarios/as sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar.
• Dar soporte en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos.   
• Gestionar la convivencia de los recursos y centros de alojamiento, mediación en situaciones de conflictos en los pisos. 
• Implementar sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida con el fin de instruir a las personas beneficiarias de la Organización en las habilidades básicas necesarias para su autonomía personal y social
• Colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites para el acceso a servicios, gestión de recursos, aspectos sanitarios, formativos y laborales, vivienda, y a aquellas otras actividades relacionadas con el itinerario establecido por el equipo técnico.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Apoyar en las tareas logísticas de la acogida: gestión de proveedores, compras, recopilación de facturas, justificación de gastos.
• Participar en reuniones de equipo, cuando así se requiera.
• Velar por el estado óptimo de las instalaciones y enseres de los recursos y centros de alojamiento y oficinas de atención donde se prestan los servicios.
• Recopilar fuentes de verificación necesarias para la correcta justificación en los términos requeridos por el Financiador.
• Apoyar a los/las técnicos/as del área en la realización de memorias y modelos documentales para la correcta justificación de los proyectos y remisión a los SSCC de la Organización en tiempo y forma.   
• Facilitar la comunicación de información relevante que beneficie a las técnicas en la realización de una adecuada valoración e identificación de necesidades.
• Participar en procesos de incidencia y participación social. 
  
  
  

Requisitos:

Formación/conocimiento

• Formación Profesional Superior en Integración Social, Animación Sociocultural o similar, o formación académica equivalente.
• Informática nivel usuario.
• Idiomas: inglés y/o francés.
  
  
  

Experiencia

• Experiencia mínima de 2 años en intervención social.
  
  
  

Competencias profesionales

• Compromiso
• Adaptación al Cambio
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  
  

Se valorará

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Otros idiomas: árabe ucraniano, ruso, bambara, wolof, farsi etc
• Formación en Igualdad de Género.
  
  
  

Se ofrece

• Incorporación: inmediata
• Jornada completa: Sábado a Miércoles
• Horario de 8:00 a 15:00
• Contrato: Sustitución
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de Intervención Social de Araba.
• 28 días laborables de vacaciones anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Lugar de trabajo: Nanclares de Oca.
  
  
  

Código: 051/251121029/25_293

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rpc fue fundado en 2013 como resultado de una joint venture entre BMW Group y la consultora h&z. Estamos presentes en Alemania, Bélgica, China, Inglaterra, Francia, Italia, Holanda, Portugal, Países Bajos, Portugal, España y Estados Unidos ofreciendo un conocimiento experto local en cada sede.

Buscamos managers. Personas apasionadas por lo que hacen, con determinación para lograr resultados y vocación por las personas (equipo y cliente). Capaces de inspirar, motivar, dirigir y entrenar a equipos comerciales especializados de tienda. Líderes que prediquen con el ejemplo, sean modelo a seguir, ambiciosos, entusiastas y emprendedores.

La posición requiere una gran capacidad de liderazgo, empatía, flexibilidad y autonomía, criterio estratégico y toma de decisiones, así como competencia para comprender la dinámica del negocio en toda su amplitud y complejidad, haciendo propuestas de desarrollo y dinamización comercial.

En dependencia de la Dirección de la Tienda e integrado en su Comité de Dirección. Su misión consistirá en la obtención de los resultados que se hayan establecido como objetivo, tanto en cifra de negocio como presencia en el mercado local, además de otros indicadores que se hayan establecido.

Se ofrece un plan de carrera real, interesante paquete de beneficios que incluye política de participaciones.

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Excel

Desde Eurofirms estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a enfocado al área de las finanzas y la contabilidad para incorporar directamente en empresa del sector plástico ubicada en L'Horta Nord.

Esta persona será el/la responsable de gestionar diaria y eficientemente los procesos administrativos asociados a las áreas de contabilidad y finanzas, así como también apoyo al área de administración en general.

Tus principales responsabilidades serán:

- Gestión administrativa de carácter generalista y apoyo a proceso administrativos

- Comunicación fluida con las partes implicadas (departamentos, clientes, proveedores, etc.)

- Gestión, seguimiento y control de documentación

- Atención al cliente y contacto con proveedores

- Preparación de informes, reportes al grupo y documentación solicitada

- Comunicar a los responsables de área cualquier anomalía o incidencia detectada durante el desempeño de las funciones propias del puesto

- Manejo programa AS400

Te ofrecemos:

• Oferta económica: 24.000€ - 26.000€, según valía del perfil
• Horario: Jornada partida de lunes a viernes en horario de 8:30h a 18:00h
• Incorporación directa por empresa con contrato indefinido
• Oportunidad de incorporar en empresa multinacional en la que poder desarrollarte y progresar profesionalmente.

Requisitos mínimos:

• Grado Superior en Administración, y/o similar.
• Residir en la comarca de L'Horta Nord.
• Mínimo 1-2 años de experiencia previa en puesto similar.
• Nivel avanzado de Excel e inglés
• Persona orientada al aprendizaje, desarrollo y progresión continuos.
• Gran atención al detalle y enfoque en un trabajo bien hecho y de calidad, con interés en satisfacer y superar expectativas.
• Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y colaboración.

Si cuentas con la experiencia y los requisitos señalados, ¡esta es tu gran oportunidad!

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20 julio 202225 julio 2022SuCurriculum. ComOfertas de Empleo

La campaña de verano supone la ampliación de los equipos de trabajo en supermercados y otros servicios cuya afluencia se ve incrementada durante la época estiva. Por ello, la cadena de distribución de alimentos Lidl ha publicado una oferta de empleo con 125 vacantes de incorporación inmediata.

Cabe destacar que recientemente la empresa de origen alemán ha anunciado que aumentará un 16,5 % la nómina mensual de sus empleados, pasando a ser de 1.214 euros al mes si se quiere cobrar en 14 pagas y de 1.416,50 euros en caso de hacerlo en 12.

Establecimientos por toda España

La cadena de supermercados busca ampliar su equipo de trabajo con reponedores, cajeros, atención al cliente, jefes de venta y mozos de almacén para sus centros logísticos. Asimismo, la oferta de empleo también presenta gran variedad en cuanto a las ubicaciones de los puestos ofertados. Los establecimientos que disponen de una mayor oferta de vacantes se encuentran en Madrid, Barcelona, Alicante, Málaga, Sevilla, Zaragoza, A Coruña y León.

Para optar a conseguir un contrato con la compañía de alimentación con sede en Neckarsulm (Alemania), se deben cumplir ciertos requisitos como contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria, ser mayor de 16 años o contar con experiencia laboral en el sector en cuestión.

Para enviar el currículum e inscribirse en una de las ofertas disponibles, la persona interesada debe acceder al portal de empleo de Lidl, donde aparece un buscador de vacantes según la localización, la jornada laboral o el puesto de trabajo. Solamente accediendo al anuncio deseado y seleccionando la opción ‘Inscríbete’, el solicitante podrá proceder a crear una cuenta personal para completar dichos trámites.

1400, euros, incorporacion, inmediata, lidl

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Desde Adecco, seleccionamos un/a Gerente para empresa ubicada en la provincia de Salamanca.

Como Gerente, serás responsable de liderar la actividad operativa del centro en Salamanca, asegurando la consecución de los objetivos estratégicos, la optimización de los recursos y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.

Tus funciones serán:

Planificar y supervisar la operativa diaria del centro.

Gestionar y motivar al equipo, promoviendo un clima de trabajo positivo.

Garantizar la calidad del servicio/producto y la satisfacción del cliente.

Coordinar acciones comerciales y de marketing local.

Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto del centro.

Analizar KPIs

¿Qué buscamos?

Experiencia previa de al menos 3 años en puestos de responsabilidad similar (gerencia, dirección, jefatura de centro o unidad de negocio).

Capacidad para liderar equipos, orientar al cliente y tomar decisiones.

Alta orientación a resultados y gestión eficiente del tiempo.

Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.

Nivel avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint).

Valorable formación universitaria en ADE, Económicas, Psicología o similar.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido con estabilidad laboral.

Salario competitivo.

Formación inicial y continuada a cargo de la empresa.

Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo en expansión.

Autonomía para proponer mejoras e implementar estrategias.

Buen ambiente laboral, basado en la colaboración y el reconocimiento.

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¡AMPLIAMOS PLANTILLA!

Tenemos una vacante para Green Hostel, en el centro de Oviedo.

Buscamos a una persona extrovertida, con don de gentes, iniciativa, responsable y autosuficiente para un nuevo formato de alojamiento joven, moderno y cercano en la ciudad.

Titulación preferible: No necesaria titulación.

Experiencia: No necesaria (se valorará experiencia relacionada).

Contrato: contrato de 6 meses de duración (Mayo a Octubre)

Jornada Laboral: media jornada. Horario partido (horario de mañana y tarde) con los descansos correspondientes.

Idiomas: Inglés imprescindible (se valorarán otros idiomas)

FUNCIONES A REALIZAR:

- Limpieza de zonas comunes, habitaciones y baños

- Gestión de reservas, cobros y facturación

- Check in/out, información turística

- Control de la venta online

- Control de lavandería del establecimiento

Salario: según convenio de Hostelería y Turismo (puesto: auxiliar de recepción).

Incorporación: inmediata.